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D
N S
A A
I
R
T
S
O
S
E P RE U C T
G M TR
E S
C

&

-C

TA

Integrantes:
Daniela Espinoza
Pulgar
Nicols Opazo Moraga
Javiera Martin
Cnaves
Jorge Basualto lvarez
Stefanie Barriga

CONTENIDOS
Quines somos?

Formulacin Estratgica

Misin y Visin

Toma de decisiones

Valores Corporativos

Administracin
Humanos

Caracterstica
empresa
Organizacin
Administracin
empresa
Quines
clientes?

son

de

Recursos humanos
de

Viabilidad Financiera

Plan Estratgico

y
la

nuestros

Infraestructura

Anlisis FODA

la

de

Poder y negociacin
Liderazgo y diversidad

los

Recursos

QUINES SOMOS?

Es una empresa constructora e

inmobiliaria con ms de 5
dcadas de trayectoria y
experiencia tanto en Chile
como en el extranjero. Est en
permanente
crecimiento
y
diversificacin
buscando
mantener
el
liderazgo
alcanzado y seguir avanzando
sobre
la
base
de
la
responsabilidad, la innovacin
en los procesos, confianza y
credibilidad de sus clientes,
excelencia en el trabajo,
transparencia en la relacin
con sus pblicos de inters,
rectitud en el actuar y respeto
por la comunidad y el medio
ambiente.

MISIN Y VISIN
Construir obras y viviendas de excelencia, con el
respaldo de una trayectoria basada en la calidad
y servicio responsable a sus clientes.
Centrar su accin en las personas con los ms
exigentes valores ticos.
Crecer en forma rentable y segura, creando valor
sostenible en el largo plazo para sus accionistas,
la sociedad y sus colaboradores, con pleno
respeto a la comunidad y al medio ambiente.
Ser una constructora e inmobiliaria lder,
innovadora en sus obras y servicios, de excelencia
en lo que hace, confiable para sus clientes y
comprometidos con sus colaboradores

VALORES
CORPORATIVOS

Compromiso con sus

colaboradores.
Innovacin en sus
procesos.
Confianza y credibilidad
de sus clientes.
Excelencia en el trabajo.
Transparencia en su
relacin.
Integridad y rectitud en
su actuar.
Respeto por la
comunidad y el medio
ambiente.

CARACTERSTICAS DE LA EMPRESA

Actividad o giro: Constructora

e inmobiliaria

Figura Legal : Sociedad

Annima abierta (S.A)

Origen del Capital: Privada.

Magnitud : Gran Empresa

Superior

ORGANIZACIN Y ADMINISTRACIN DE LA
EMPRESA
Gerente general

Gerente de Recursos
Humanos

Gerente de
Abastecimiento

Gerente de
Administracin y
Finanzas

Gerente de Estudios

Fiscal

Gerente de Control de
Gestin y Sistemas

Gerente Divisin
Construccin y
Edificacin
Gerente de Operaciones
inmobiliarias

Gerente Divisin
Inmobiliaria y de
Viviendas Econmicas
Gerente Divisin
Ingeniera y
Construccin Industrial

QUINES SON NUESTROS CLIENTES?

Sector de la
Salud

Sector
Industrial

Clnica Las
Condes
Clnica Santa
Mara
Clnica
Bicentenario
Ministerio de
Salud

Indura
Finning CAT
Volvo Chile
Empresas
CMPC
Combustibles
Copec

Sector
Energa y
Minera
Enaex
Transemel
BHP Billiton
Inmobiliaria
Patagonia
Virgin

Otros
UST
UTFSM
Inmobiliaria
Patagonia
Virgin
Fondo
Independencia

INFRAESTRUCTURA

Casa matriz

VIABILIDAD
FINANCIERA

ANLISIS INTERNO Y EXTERNO DE NUESTRA

EMPRESA

FORTALEZAS

Extensa trayectoria y experiencia en el rea de la

construccin

Certificacin en las reas de Planificacin, Control

y Ejecucin de la construccin y Montaje para
proyectos de obras civiles, infraestructura
productiva y edificacin

Personal
capacitado
comprometido
con la visin
Bajos
costos
directosydebido
a
demaquinaria
la empresa propia
la
Equipo Multidisciplinario
Amplia tecnologa en
construccin
Amigable con el Medio
Ambiente
Estructura Organizada, flexible
y autnoma

OPORTUNIDADE
S

Aumento de la demanda inmobiliaria

Fondos de inversin del estado en infraestructura para el rea

de salud

Crecimiento expansivo de la ciudad

Nuevos inversionistas

DEBILIDADES

Alta dependencia de
empresas externas
(contratistas)

Alta rotacin de
personal, por lo que
se requiere incurrir en
mayores costos de
capacitacin

Altos costos
generales por
instalacin de faena.

Dependencia de un
socio proveedor

AMENAZA
S

Mercado altamente competitivo

Factores climticos del invierno dificultan la

construccin

Vulnerable a las fluctuaciones econmicas

5 FUERZAS DEL PORTER

Rivalidad entre
competidores
Nuevos competidores
Productos sustitutos
Proveedores
Clientes compradores

PLAN
ESTRATGICO
Ampliar la capacidad de

Ser una
empresa lder
como
constructora e
inmobiliaria
Expansin
nacional
Calidad y
seguridad

Responsabilidad

construccin y venta
Entregar servicios de
calidad
Cumplir con nuestras
promesas corporativas
Generar sucursales
regionales

Proporcionar
construcciones y viviendas
seguras
Seguir los protocolos
estandarizados
Prevenir accidentes
laborales , minimizar
riesgos y estimular el
autocuidado de las
personas
Respeto con la comunidad
y cuidado con el medio
ambiente

FORMULACIN
ESTRATGICA
Estrategia de Negocios
Competitiva de diferenciacin (valor
nico y superior)
Productos enfocados al cliente (compra terreno,
construccin, comercializacin y posventa)
Amplia gama en tipo de viviendas
Orientada a la innovacin y excelencia en obras
Estrategia Corporativa
Direccional de crecimiento horizontal
De Cartera (construccin e inmobiliaria)
Consolidar crecimiento en sectores de minera y
energa
Diversificacin de tipos obras civiles (ampliacin tipo
clientes)
Expansin y consolidacin en regiones y
posteriormente fuera del pas
Desarrollo en Ingeniera y construccin

TOMA DE DECISIONES

Modelo Racional Clsico

Alternativas para:
Solucionar Problemas

Aprovechar oportunidades

Eleccin
Satisfacer
estndares

Monitorear
resultados

Retroalimentacin

ADMINISTRACIN DE LOS RECURSOS

HUMANOS
Planificacin
Constante crecimiento econmico del pas siempre
es requerida la fuerza de trabajo en estudios de
ingeniera y la construccin.
Reclutamiento y Seleccin
Feria Laboral en la Pontificia Universidad Catlica (2015)
100 postulaciones para prcticas, vacantes laborales y
programas de trainee.
Programa de trainee con tasa de 85% de permanencia
integracin de jvenes recin egresados a distintas
obras
Incorporacin de practicantes
Capacitacin
En 2015 se invirtieron 17.947 horas cronolgicas de
capacitacin, sumando 1.098 trabajadores capacitados
efectivamente.

RECURSOS
Diversidad
en
HUMANOS

gnero,

edad

nacionalidad:
Profesionales de obra
Trabajadores de construccin
Inmobiliario y fuerza de ventas
Estudios y administracin central

Beneficios y Bienestar Social:

Seguro hospitalario de salud
Beca estudios (aporte econmico
anual)
Centro vacacional
Consultora Social en Obras
Operativo de invierno
Paseos recreativos
Otros

RESPONSABILIDAD SOCIAL
CORPORATIVA

PODER Y NEGOCIACIN

Enfoque colaborativo,
privilegiando el
ambiente de que
ambas partes ganan y
se benefician
mutuamente,
facilitando las
negociaciones.

LIDERAZGO Y MOTIVACIN
Cuenta con profesionales altamente capacitados y con
una vasta trayectoria, que respaldan el trabajo en las
reas de ingeniera y construccin; por lo que ha
sobresalido en la ejecucin en obras de alta
complejidad.
Destaca su experiencia en infraestructura hospitalaria,
ubicndola como la empresa constructora ms
importante y competitiva del mercado en este mbito.
Su espritu visionario e innovador, queda plasmado en
las obras habitacionales de extensin y en altura;
preocupndose del desarrollo acabado e integral de
cada una de las etapas, desde la bsqueda y compra
del terreno, hasta el servicio de postventa.