ASPECTOS LEGALES

Elementos y conceptos fundamentales

establecidos en la Ley 16.744 sobre accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales.

LEY 16.744
Publicada el 01 de Febrero de 1968

ESTABLECE NORMAS SOBRE

ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES

I.

OBJETIVOS BSICOS DE LA
LEY

Prevenir los Accidentes del Trabajo

y las Enfermedades Profesionales.
II. Curar y rehabilitar a quienes han
sufrido un infortunio laboral.
III. Asistir econmicamente por medio
del pago de subsidios,
indemnizaciones y pensiones.

PERSONAS PROTEGIDAS
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.

Trabajadores por cuenta ajena

Funcionarios pblicos
Estudiantes - trabajadores
Trabajadores independientes
Trabajadores familiares
Estudiantes fiscales y particulares
Dirigentes sindicales

CONTINGENCIAS CUBIERTAS
Esta Ley establece prestaciones y
cobertura obligatoria para los
siguientes hechos:

Accidente del Trabajo.

Accidente del Trabajo en el Trayecto.
Enfermedad Profesional.

ACCIDENTE DEL
TRABAJO
Para efectos de esta ley se
entiende por accidente de
trabajo a:
toda lesin que una persona
sufra a causa o con ocasin del
trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte.

ACCIDENTE DEL
TRAYECTO
Son tambin accidentes del trabajo los
ocurridos en el trayecto directo, de ida
o regreso, entre la habitacin y el lugar
de trabajo.

ENFERMEDAD
PROFESIONAL
Es enfermedad profesional la
causada de una manera directa
por el ejercicio de la profesin
o el trabajo que realice una
persona y que le produzca
incapacidad o muerte

PRESTACIONES
I.

PRESTACIONES TCNICAS

II.

PRESTACIONES MDICAS

III.

PRESTACIONES ECONMICAS

PRESTACIONES
TCNICAS
Inspecciones
Evaluaciones ambientales
Auditorias
Apoyo a programas de prevencin de riesgos
Asesoras sobre disposiciones legales y normativas
Apoyo a los Comits Paritarios y Deptos. de Prevencin
Capacitacin
Charlas
Seminarios
Cursos
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PRESTACIONES MDICAS
Atencin mdica, quirrgica y dental
Hospitalizacin
Medicamentos y productos farmacuticos
Prtesis y aparatos ortopdicos y su reparacin
Rehabilitacin fsica y reeducacin profesional
Gastos de traslado

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PRESTACIONES ECONMICAS
SUBSIDIO
INDEMNIZACIN
PENSIN POR INVALIDEZ
PENSIN POR SUPERVIVENCIA

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DECRETOS REGLAMENTARIOS
DECRETO SUPREMO N40
Ttulo V (Reglamento interno)
Toda empresa o entidad estar obligada a establecer
y mantener al da un reglamento interno de
seguridad e higiene en el trabajo, cuyo cumplimiento
ser obligatorio para los trabajadores. La empresa
deber entregar gratuitamente un ejemplar del
reglamento a cada trabajador.

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DECRETOS REGLAMENTARIOS
DECRETO SUPREMO N 40
Ttulo VI (Derecho a saber)
Los empleadores tienen la obligacin de informar
oportuna y convenientemente a todos sus
trabajadores acerca de los riesgos que entraan sus
labores, las medidas preventivas y los mtodos de
trabajo correcto.
Especialmente deben informar acerca de los
elementos, productos y sustancias que deban utilizar
en los procesos de produccin o en su trabajo....
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DECRETOS REGLAMENTARIOS
DECRETO SUPREMO N 54
(Comit Paritario)
En toda empresa, faena, sucursal o agencia en
que trabajen ms de 25 personas se organizarn
Comits Paritarios de Higiene y Seguridad....

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DECRETOS REGLAMENTARIOS
DECRETO SUPREMO N 594
(Condiciones sanitarias y ambientales bsicas
en los lugares de trabajo)
Establece
las
condiciones
sanitarias
ambientales que deber cumplir todo lugar
trabajo con tal de resguardar la salud y
bienestar de las personas que all
desempean

y
de
el
se

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DECRETOS REGLAMENTARIOS
D.S. N 594, Artculo 3: La empresa est
obligada a mantener en los lugares de trabajo
las condiciones sanitarias y ambientales
necesarias para proteger la vida y la salud de
los trabajadores que en ella se desempean,
sean stos dependientes directos suyos o lo
sean de terceros contratistas que realizan
actividades para ella.

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CAPACITARSE ES
PROGRESAR
Por su atencin,
muchas gracias!
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