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Promocin de la Salud
CONCEPTOS GENERALES
- SALUD LABORAL:
Construccin de un
medio
ambiente de trabajo
adecuado, con
condiciones justas y
donde se pueda
desarrollar una actividad
con dignidad,
participacin y
condiciones de salud y
seguridad ptimas.
- RIESGO LABORAL:
Se considera riesgo
laboral
a todo aquel aspecto
del
trabajo que tiene la
potencialidad de
causar
un dao.
http://saludintegral.grilk.com/salud+labor
al.htm
TIPOS DE RIESGO
-Fsicos
- Qumicos
- Mecnicos
- De altura
- Por gas
- Origen elctrico
- Incendio
- Elevacin
- Psicolgicos
-Biolgicos
http://www.riesgoslaborales.net/
CONSECUENCIAS
Accidentes de trabajo:
Toda lesin corporal que el trabajador sufre con
ocasin o como consecuencia del trabajo que
ejecuta por cuenta ajena.
Accidentes de trabajo
Artculo 115 del Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (RDL 1/1994, de 20
de junio). Obtenida de Medicina Preventiva y Salud Pblica. Pidrola Gil (2008)
DEPARTAMENTO DE EDUCACIN, UNIVERSIDADES E INVESTIGACIN Viceconsejera de
Administracin y Servicios. Prevencin Riesgos Laborales. Gobierno Vasco
CONSECUENCIAS
Enfermedad profesional:
La contrada a consecuencia del trabajo ejecutado por
cuenta ajena en las actividades y que la enfermedad
est tipificada como tal por la ley o en el BOE
Enfermedad profesional
Cuadro de enfermedades
1. Enfermedades profesionales causadas por agentes qumicos.
2. Enfermedades profesionales de la piel producidas por
sustancias y agentes no incluidas anteriormente.
3. Enfermedades profesionales producidas por inhalacin de
sustancias y agentes no incluidos anteriormente.
4. Enfermedades profesionales infecciosas y parasitarias.
5. Enfermedades profesionales producidas por agentes fsicos.
6. Enfermedades sistmicas.
Artculo 166 de Ley General de la Seguridad Social.
Accidente de trabajo y la enfermedad profesional.
Escuela Sindical Juan Muiz Zapico. Secretara Confederal de Formacin
Sindical de CC.OO.
CONSECUENCIAS
Insatisfaccin laboral:
Una respuesta negativa del trabajador hacia su
propio trabajo.
Insatisfaccin laboral
Los factores de higiene que estn relacionados con el contexto de trabajo.
Por ejemplo:
-Salario bajo.
-Malas condiciones laborales.
-Circunstancias personales y laborales.
-Mala relacin con los compaeros o jefes.
Los factores motivadores que mueven al trabajador hacia actitudes
positivas y estn relacionados con el contenido del trabajo. Por ejemplo:
-Realizacin de un trabajo interesante
-Logro
-Responsabilidad
-Reconocimiento
-Posibilidades de promocin.
-Dificultad para adaptarse al ambiente laboral.
Insatisfaccin laboral
Consecuencias:
-Afectar al rendimiento de los trabajadores y a la
productividad de la empresa.
-Desmotivacin.
-Puede llegar a producir ansiedad o estrs y, en caso
extremo, el trabajador puede llegar a desarrollar una
depresin.
Medicina y Seguridad del Trabajo. Versin impresa ISSN 0465-546X
Med. segur. trab. v.56 n.219 Madrid abr.-jun. 2010
D. Trinidad Aparicio Prez. Psicloga clnica. Psicloga escolar. #Centro de
Psicologa Alarcn. Granada
MEDIDAS DE PREVENCIN
Evaluacin de riesgos laborales:
-Medidas de seguridad
-Sealizacin de riesgos
- Mantenimiento
- Respeto de normas de
utlizacin
-Concienciacin del
personal
http://www.riesgoslaborales.net/
MEDIDAS DE PREVENCIN
Tareas del empresario:
-Proteccin y evaluacin de riesgos.
-Facilitar informacin sobre riesgos, medidas,
prevencin y actuaciones de emergencia.
-Realizar consultas a los trabajadores y permitir su
participacin en cuestiones que afecten a la seguridad
y la salud.
MEDIDAS DE PREVENCIN
Tareas del Estado. Normativas:
Normas, leyes e inversiones en seguridad, mejoras de
puestos y derechos de empleados.
Insatisfaccin laboral:
Trabajadores de basura en el barrio de nuestra
familia.
Enfermedad profesional:
Enfermedad en las manos de Jos contrada en la
fbrica de trabajo.