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D E T R AB A J O
ADM EMPRESAS

muchos trabajadores estn insatisfechos con sus trabajos y esto repercute en su desempeo. lo ideal es que puedan
desenvolverse en un ambiente laboral positivo que les permita ser buenos profesionales y valorados por sus empleadores.

los trabajadores necesitan ser escuchados y atendidos. saber cmo incentivarlos y mejorar su rendimiento es clave. para
esto, es vital que puedan trabajar en unambiente laboral positivo.

el portal cnnexpansion.com enumer algunas de las condiciones que deben darse para que haya un entorno laboral adecuado.
1.identifica a laspersonas ms talentosas en la empresa, sondea sus necesidades y aspiraciones en la compaa y determina
tcticas para elogiarlos y recompensarlos por sus logros.
2. delimita las caractersticas comunes de los empleados y divide las necesidades en grupos.

3. construye y disea planes que puedan apoyarlos a tener un desempeo ms armnico, que se
sientan ms cmodos trabajando y que perciban lo valorado que es su trabajo.
una buena alternativa es escuchar msica, destinar un perodo de tiempo para el esparcimiento
dentro de la jornada laboral y dar incentivos como das libres o la posibilidad de laborar desde sus
hogares.
4. acompaa esas polticas de flexibilidad con metas y objetivos de crecimiento y productividad, a
fin de que evales el mejoramiento de su desempeo.
5. realiza un diagnstico de los aspectos que deseas mejorar para que puedas hacer una
medicin de resultados y establecer nuevas estrategias que les beneficien tanto a ellos como a la
empresa.
6. ajusta las polticas segn el xito que tengan.

10SEALESPARARECONOCERUNAMBIENTEDETRABAJOPOSITIVO

una de las mejores estrategias empresariales en trminos de resultados, es aquella donde se fusionan competencias
naturales con buenos ambientes de trabajo. esta frmula, tiene como resultado la satisfaccin laboral de trabajadores que a
su vez lleva a que se eleven resultados, eficiencia y el compromiso.
de modo que el tener trabajadores felices, hace que estos se esmeren por la organizacin en la que trabajan y por ende
realicen mejor sus funciones. es por esto, que uno de los componentes bsicos para el xito empresarial es un ambiente de
trabajo positivo, que sea acorde con los gustos de los trabajadores para que estn cmodos y den lo mejor de s mismos
para el bien de la organizacin.
descubra si su lugar de trabajo es un sitio positivo con 10 seales generales para identificar ambientes laborales
agradables.
1.valoresmoralespositivos: Una organizacin con objetivos especficos orientados a conseguir resultados de manera
honesta y sincera, hace que los valores organizacionales sean correctos y sus trabajadores se sientan a gusto al saber que
sus funciones no atentan contra ningn comportamiento social.

2. atmosfera relajada y productiva: una oficina o lugar de trabajo positivo,

lucha por que sus empleados se sientan


apreciados y valorados a todo momento, lo que har que su eficiencia aumente. actitudes y seales como el: temor,
dominio, acosos o intimidacin, estn ausentes y generalmente son organizaciones que valoran a las personas que
salen de los parmetros tradicionales y que son creativas e innovadoras.
3. compromiso con la excelencia: una organizacin con un ambiente laboral agradable se caracteriza por
constantemente retar a sus empleados y les ponen metas altas, lo que hace que los trabajadores sientan que su trabajo
es necesario y por ende valorado. entonces en la medida que los empleados cumplan sus metas y objetivos, el ambiente
de trabajo va a ser cada vez mejor y va a haber reconocimiento empresarial frente a su gestin.
4. comunicacin directa y sincera: un ambiente de trabajo positivo se caracteriza por tener trato honesto y sincero entre
compaeros de trabajo. es importante evitar cualquier tipo de hipocresa, o malos comentarios y en la medida que las
crticas sean hechas de manera constructiva, surtirn un mejor efecto, no slo en torno a los resultados de la compaa,
sino en el ambiente laboral del equipo de trabajo.

5. cooperacin y apoyo: un ambiente de trabajo positivo tiene actitudes cordiales y de camaradera


entre compaeros. esto es importante en la medida que al momento que un empleado tiene algn
tipo de problema o no sepa realizar una tarea, si existe una actitud positiva en la oficina, esto se
podr resolver con capacitacin y ayuda de un colega, ya sea de la misma rea o de otra diferente.

6. sentido del humor: un ambiente de trabajo positivo siempre se caracterizar por que sus
integrantes se diviertan y realicen actividades de integracin, ya sea slo entre ellos, o por medio de
eventos corporativos. este tipo de empresas generalmente tiene reas comunes con actividades,
juegos o herramientas para que sus empleadospasen un rato agradable en sus horas de
descanso.

7.

compresin y entendimiento: un ambiente laboral positivo da facilidades a sus trabajadores para


que puedan faltar al trabajo si tienen cualquier tipo de calamidad domestica.no slo provee el
permiso para ausentarse, sino que se mantiene al tanto de la situacin por la que est pasando el
empleado.
este entendimiento por parte de compaeros y jefes, hace que el trabajador se sienta valorado y
aceptado, no slo como parte de una empresa, sino como un individuo dentro de un grupo social.
8. motivacin empresarial: todo ambiente de trabajo positivo tiene algn tipo de motivacin para sus
empleados si se llegan a cumplir las metas propuestas en cualquier mbito. un premio, as sea
sencillo en cuanto a su forma, es muestra que un lugar de trabajo es positivo.
esta motivacin se traduce la mayora de las veces en buenos resultados, lo que a su vez genera
buen ambiente laboral debido al reconocimiento empresarial.

9. nfasis en salud, familia y ambiente: una compaa que se preocupa por la salud de sus empleados mediante
controles, asistencias mdicas o inclusive enfermeras locales, es una empresa que se preocupa por tener un ambiente
positivo.
el no prohibir malos hbitos como fumar o tomar dentro de la oficina, son ejemplo de ambiente laborales que no piensan
en forma positiva por la salud de sus empleados.
un ambiente positivo se preocupa por la alimentacin de sus empleados y por que realicen prcticas saludables durante
sus vidas, ya que de esta forma no slo disminuirn el absentismo laboral, sino que tendrn trabajadores sanos,
saludables y felices, lo que lleva a que sean ms productivos y eficientes.
10. oportunidades de ascenso y capacitacin: una empresa que ofrezca oportunidades para avanzar profesionalmente y
para capacitar a sus empleados, siempre tendr caractersticas de un ambiente de trabajo positivo.
esto har que no slo los empleados se sientan motivados frente a su trabajo, generando un buen ambiente en la
oficina, sino que tambin los jefes se encuentren a gusto con el proceso que estn llevando a cabo sus trabajadores,
resultando en una oficina positiva, con inters fijos en cumplir a cabalidad los objetivos de la compaa.

contrata personas optimistas y positivas que estn entusiasmadas con sus trabajos. nadie puede estar
animado y alegre todo el tiempo, pero los empleados que creen en el trabajo que estn haciendo y tienen
confianza en sus habilidades son ms propensos a llevar una actitud positiva hacia el trabajo.

trata a los empleados y compaeros de trabajo como adultos. eso significa confiar en que sean responsables
de su propio tiempo y decisiones. si bien es necesario que existan unos parmetros en los que trabajar, la
mayora de las personas son lo suficientemente responsables como para que el trabajo est terminado a
tiempo y bien.

crea un lugar de trabajo cmodo y agradable a la vista. considera reemplazar las luces fluorescentes con una
iluminacin ms suave y proporciona a los trabajadores muebles ergonmicos. adems, permite a los
empleados mejorar sus espacios de trabajo con toques de su hogar (como imgenes o plantas), ya que esto
puede hacer que el lugar de trabajo parezca ms atractivo.

Implementa horas de trabajo pensadas para la familia y flexibles. los trabajadores ocupados de hoy, a
menudo tratan de hacer malabares entre sus carreras con las obligaciones familiares. proporciona a
los empleados la oportunidad de tomar unas horas para cuidar de sus citas o asuntos para el cuidado
de nios o para ver una obra de teatro escolar. la voluntad de ser flexibles crear una fuerza de
trabajo ms feliz, ms leal y ms productiva.

Evita la tentacin de participar en las conversaciones que promuevan un ambiente de trabajo txico.

es muy fcil compadecer a un colega que est teniendo un mal da o hacer comentarios despectivos
sobre un cliente difcil, pero en las oficinas, ese tipo de negatividad es contagiosa.

Descarta o afronta los rumores acerca de los cambios en el trabajo. la gente tiende a alimentar los
temores de los dems sobre el cambio, y fcilmente pueden conducir a la baja moral. tratar las
cuestiones directamente asegura que todo el mundo ha tenido acceso a la misma informacin.

Di gracias. no dudes en mostrar tu agradecimiento por un compaero de trabajo o empleado cuando


ha hecho algo bien o te ayud a completar un proyecto. un gesto de gratitud puede recorrer un largo
camino.

GRACIAS