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tienen problemas
dominando la clera
Los problemas incluyen:
Enfurecimiento
manejando auto
Vicio
Violencia domestica
Que es la
COLERA?
COLERA
Es un estado universal innato que
cambia de un simple descontento
a enfurecimiento. Es un
sentimiento de desagrado con el
deseo de castigar por lo que
consideramos un mal hecho a
nosotros o a otros.
La clera es
precipitada por la
frustracin
Cuando algo se nos niega nos sentimos
frustrados. Expresando esa frustracin a
otros con ira, esperamos obtener una reaccin
que alivie nuestra frustracin. La persona
encolerizada no quedara satisfecha hasta que
su frustracin desaparezca.
Maneras de reaccionar a
la Ira
Expresarla.
Comunique. Sea
afirmativo pero no agresivo. No use las
palabras siempre y nunca porque
suenan acusatorias y pueden invalidar sus
planteamientos. La ira declarada lleva a la
confrontacin mas bien que a la
negociacin.
Maneras de reaccionar a
la Ira
Suprimirla.
Maneras de reaccionar a
la Ira
Clmese. Trate de dejar ir los sentimientos de ira
como en yoga. Respire profundo, de un paso atrs y
examine la situacin desde la perspectiva del otro.
Considere por que usted esta enfurecido. Concntrese
en el presente y no en hechos pasados. Trate de
controlar su conducta externa as como sus
sentimientos internos.
Busque consejo.
Maneras de reaccionar a
la Ira
Controle la ira. Trate de determinar que lo hace
perder el control y que es lo que mas le ayuda a
mantener el control. Cambie su manera de
pensar. Piense racionalmente. No haga gestos
belicosos ni empiece una pelea. Trate de
comunicarse. Cambie la escena (vaya a otro
sitio). Aprenda a aceptar que no puede resolver
todos los problemas. Toma de 8 a 10 semanas
aprender a controlar la ira. Controlando la ira le
pone en control de su vida.
Maneras de reaccionar a
la Ira
Lo mejor es la flexibilidad firme. La persona
enojada quiere aliviar su frustracin. La
persona enojada esta firme en sus objetivos y lo
que quiere lograr pero flexible en cuanto a como
alcanzar esos objetivos.
3 Categoras de la
Ira
Pasiva Insuficientemente expresiva. Sin
amenazas de violencia hacia otras personas.
Asertiva Esto es aceptable. Uno puede estar
enojado sin actuar agresivamente. Todos
podemos controlar nuestras acciones.
Agresiva Ira excesiva Clera La
respuesta de alguien demasiado frustrado para
pensar claramente.
Furia
La furia es destructiva y no tiene un
propsito positivo porque no elimina la
frustracin que causa la ira
La furia busca la venganza y el dao a la
otra persona sin mejorar la situacin
Aun cuando la frustracin sea aliviada, la
furia impide a la persona colrica obtener
satisfaccin
La furia puede hacer que otros reaccionen
mas agresivamente
El rencor es otra
consecuencia de la ira
intensa
El rencor hace que una
persona se perjudique ella
misma sin obtener
satisfaccin
Dejar ir un objetivo
inalcanzable requiere el
guardar luto por algo
que no podemos lograr
El luto es un proceso de
mltiples etapas que nos
ensea a renunciar a algo
que hemos perdido.
Etapas en Periodo de
Duelo o Luto
1. Sorpresa y/o negacin
2. Ira (e.g. volverse contra Dios)
3. Tristeza. La pena es central al luto o
duelo. Corta todos los lazos con el objeto
de la perdida. La persona en pena tiene
lastima por si misma.
4. La pena se convierte en aceptacin.
5. La renovacin permite a la persona
empezar otra vez.
Abuso fsico cualquier acto de maltrato o asalto que pudiera afectar la salud
del anciano.
Abuso psicolgico cualquier acto que pueda menoscabar el sentido de
identidad, dignidad o auto-estima del anciano. Tales actos incluyen agresin
verbal, humillacin, aislamiento, intimidacin, amenazas, y control inapropiado
de actividades.
Abuso sexual cualquier acto de naturaleza sexual impuesto o forzado.
Negligencia rehusar o dejar de atender, intencionalmente o no, las
necesidades bsicas (e.g., comidas, agua, vivienda, ropa, higiene, y seguridad).
Uso indebido de recursos financieros cualquier acto que resulte en el uso
indebido de los fondos, propiedades y activos de una persona anciana. Tales
actos incluyen obtener dinero o propiedades sin el conocimiento o autorizacin
de la persona, o usando influencia desmedida.
Abandono cualquier acto que resulte en dejar de proveer los cuidados o
supervisin, o abandonar al anciano sin causas razonables.
Estrategias de prevencin e
intervencin en el abuso de
ancianos
Intervencin en caso de crisis:
tica
Principios o
Practicas
Morales
El Instituto
de tica
Josephson
Fundado en 1987 por Michael
Josephson en 1987 para honrar a
sus padres
Una organizacin no-para-lucro
Establecida para ofrecer programas
y talleres para ensear tica
Que es la tica?
La tica es una serie de principios que
definen la conducta como correcta, buena, y
apropiada
Frecuentemente, no hay una manera moral
o tica exclusiva de manejar una situacin
La tica nos permite evaluar las opciones y
decidir como manejar una situacin
La tica
es como
una persona moral debe
conducirse.
La mayora de los
valores no tienen
nada que ver con la
tica!
(el desear la salud o la riqueza
son valores pero no tica)
Integridad
es lo que nuestras
acciones muestran
que valorizamos
versus lo que
decimos que
valorizamos.
Honradez
Respeto
Responsabilidad
Imparcialidad
Cuidado
Ciudadana
Honradez
incluye
Honestidad
Integridad
Confianza
Lealtad
Honestidad
La FUNDACION
de la tica
Honestidad
Veracidad No mentir
Sinceridad Ser genuino
Candor Ofrecer la informacin que
la persona necesita conocer
Integridad
Una persona con integridad acta
de acuerdo con sus creencias, no
de acuerdo con la situacin.
Las personas sin integridad son
llamadas hipcritas o de dos
caras.
Responsabilidad
Cuando hacemos promesas en las que
otros dependen, debemos cumplir con
nuestro cometido
Ambas partes deben entender
claramente el acuerdo
Debemos evitar hacer promesas que
no podemos cumplir
Lealtad
La responsabilidad de promover los
intereses de ciertas personas,
organizaciones o afiliaciones. Este
deber va mas all de la obligacin que
tenemos hacia otros en general.
Algunas relaciones (i.e. esposo-esposa
o empleador-empleado) incluyen una
expectativa de fidelidad y devocin.
Lealtad
Tiene limitaciones No sacrifique sus
principios por otros
Tiene prioridades Hay una jerarqua de la
devocin (i.e. nios antes que extraos)
Hace concesiones por revelar secretos (i.e.
whistleblowers)
Las decisiones de negocios deben ser
basadas en merito no intereses personales
o amistad.
RESPETO
Civilidad, Cortesa y Decencia Trate a los
otros como a usted le gustara ser tratado
Dignidad y Autonoma Deje que otros
tomen decisiones informadas sobre sus
propias vidas
Tolerancia y Aceptacin Juzgue a otros sin
prejuicio
Responsabilida
d
Imparcialidad
Implica igualdad, equidad, franqueza y debido
proceso
No es justo manejar asuntos similares
inconsistentemente
El castigo debe corresponder al crimen
Considera los derechos de todos los afectados
Mas difcil de definir que todos los otros valores
ticos
No tomar ventaja de las debilidades o ignorancia
de otros
Cuidado
Tomar en consideracin los
sentimientos y necesidades de otros
Honesta expresin de benevolencia o
altruismo (inters en el bienestar de
otros)
Ciudadana
Incluye las virtudes cvicas y deberes que
definen como debemos conducirnos como
miembros de una comunidad
Incluye conservar los recursos, reciclaje,
usar transporte publico y mantener las vas
limpias
Toma en consideracin las futuras
generaciones
3 pasos al tomar
decisiones ticas
Hacer lo Debido
Actuar por el Bien
Seguir la Regla de Oro
Buena Sanidad
Reduce la posibilidad de
grmenes y enfermedades
Es critico lavarse las manos
Ejercer cuidado al baar a los nios y a los
ancianos
Preste atencin especial al pelo y las unas
Aplicar antispticos a las heridas abiertas
Desinfectar todas las superficies
En Caso de
Emergencia
Asegrese de saber a quien llamar y
que tiene todos los nmeros de
telfonos escritos en un lugar
conveniente
Llame 911
Aprenda CPR
Sugerencias para
Administrar Medicinas
Vigile lo siguiente
Instrumentos afilados
Escaleras
Armas de fuego
Fsforos y Humo
Use Cinturones de Seguridad
Use Asiento para Nios
Pintura con Plomo
Objetos pequeos en la boca de un bebe y las barandas de
las cunas
No deje a los nios sin atender en el bao
No Importa la Edad o
Situacin de la Persona
a su Cuidado, Ud. Debe
Mostrar Respeto
En el Bao
Cultura, antecedentes,
desventajas y religin
Calentamiento puede
causar un ataque y la
muerte
No deje a nadie en un auto caliente
No arrope demasiado a nios/personas
mayores
Asegrese que todos beban agua en das
calurosos
Para evitar el calentamiento, aplique
compresas fras o frescas
Revise la temperatura del agua del bao
Cumpla con la
Ley
Curso de 50 Horas Sobre el
Cuidado de Nios
Que hacer cuando se sospecha
abuso
No use violencia fsica
Beber
Fumar
Drogas
Violencia
Robo
Perder el control
Usar lenguaje procaz
Desatender a las personas a su cargo
Evangelizar
Enlaces (links)
Servicios de Traduccin Gratis y
Profesionales