Branding Personal

“Siembra un pensamiento y cosecharás una acción;
Siembra una acción y cosecharás un hábito;
Siembra un hábito y cosecharás un carácter;
Siembra un carácter y cosecharás un destino”.
Samuel Smiles

Qué es Marketing Personal y Personal Branding?
• Marketing Personal es la estrategia y la mejor solución que cada uno puede aplicar
a sí mismo para alcanzar, satisfactoriamente, los objetivos deseados y poder así
ser valorado por los talentos personales.
• La marca personal, o Personal Branding, es un concepto de desarrollo personal
consistente en considerar a determinadas personas como una marca, que al igual
que las marcas comerciales, debe ser elaborada, transmitida y protegida, con
ánimo de diferenciarse y conseguir mayor éxito en las relaciones sociales y
profesionales. Surgió como una técnica para la búsqueda de trabajo

¿Para qué sirve el Personal Branding o Marca Personal?
Para lograr un proyecto personal exitoso o alcanzar un objetivo en
el plazo previsto, evitando dispersión de recursos, esfuerzos y
minimizando los obstáculos del contexto. Y al mismo tiempo,
construir y desarrollar Tu Marca Personal

¿Qué importantes beneficios se obtienen al desarrollar
Tu Marca Personal? –
Construir o reposicionar tu imagen – laboral, profesional u otra.
- Maximizar un proyecto personal.
- Afrontar mejor tanto una crisis coyuntural como personal. Una situación de crisis también es una
oportunidad que se presenta y para poder aprovecharla es necesario tener un posicionamiento personal
estratégico.
- Liderar satisfactoriamente el cambio.
- Neutralizar conflictos con terceros.
- Ser distinto y único.
- Capitalizar nuevas oportunidades.
- Aumentar la autoconfianza.

“No hay vientos favorables para quien no sabe a
qué puerto quiere llegar”
Séneca
“De nada sirve haber arribado al puerto si luego no
se sabe qué comunicar y posicionar”
Podestá

Cualquiera puede hacer
su marca personal?
Si puede, pero no es
magia debe de reunir dos
condiciones: Capacidad
de actuación y Actitud o
voluntad de cambio

Piensen en: Coca-Cola Nike Apple Wal-Mart Toyota Victoria´s Secret ¿Qué te dice cada una de ellas? ¿qué percibes? .

in v o n n ó i ac oi n to c du o pr d calidad alida ra g y Jus td Sens u sa o i lic e d te n a sc e efr r y pr ec ios ba jo s t .

gunas características de marcas exitosas (Producto o personales) Coherente Repite el mensaje Disti ntiva Se dirig ea un nicho de merc ado Aute ntica Trasl ada los mism os valor es Se expone Busca estar en lugares preferentes . levanta la mano .

Como te presentas en una reunión social o de negocio ? Cual es la imagen que deseas recuerden de ti Y que vas a hacer para lograrlo? .

a bl a c n y o h n ca r r a e c m a h a n in u s er n u A en a d a dí a s o r t o es la NO se n a e r c a N r i t r o p .

señ a n e u sb e e ue l ! Si podemos ! d e t . me dio una vuelta du n y se fue y yo sentí el espíritu de Hugo Chávez” .Algunos Ejemplos de marca Personal Con quienes les comunican al verlos? al. Si “ a l rden o La e l e u á en Ho cal t ed s t e me ida ipo ue u c er q a q e h d n e a e r t un es bu y qu n a u h has e e d m es o qu eto l r c n me as i e a s El sep s jor mp o d o qu orta que t ed n os te q do ue ble la ca s” nt ida “El pajarito silbo un ratico.

.

of s cien tific pub lica tion s 20 13 r an king Wor ld Cre en Deb que n ue ería incl stra m técn uir un arca p er de n co i ues co prof nocim son tra u ient esp ndo o ecia lida d? .

d í o w s w Ha tp:// ht iempo es limitado." (Steve Jobs) e v fi g i /b . no lo malgastes viviendo la vida de otro.? com OT ice. SW erv re ofs b so out o w.

Tu Potencia l. lenguaje Imagen física y virtual Marca Personal . Biografía o Historia Voz .

La marca personal no se improvisa La marca personal implica la gestión consciente y planeada de las percepciones que queremos generar en los demás .

pocos con el entrenamiento Mas difícil de lo que parece • Empleamo s mucho tiempo pensando en el futuro(1 de cada 8 hrs. tener matrimonios largos y viajar al extranjero mas que cualquier otro grupo poblacional Todos Fantaseamos con la celebración. los universitarios esperan permanecer sanos .• Según Neil Weinstein profesor de psicología en Rutgers. con nuestros miedos . sub estimamos las dificultades que implica Reinvéntate a ti mismo • “Esperamos que cuando el futuro aparezca .) pero efectivame n te hacemos un pobre trabajo actuando para alcanzar el futuro deseado No solo sobreestimamos nuestra habilidad para cambiar . tenemos nuestra típica forma de ser diaria . lo mejor de cada uno de nosotros también lo hará” • Y en lugar de esto . flojera procrastination que consistentement e nos jala hacia atrás hoy .

Donde están los profesionales de hoy ? Staff reducido de Muy expertos en el core business Ajenos a la organización aportan Servicios externos (Logística IT. Seguridad. Admvos) Actividades no fundamentales (Esto fue previsto hace 16 años por Charles Handy En La edad de la sinrazón) . Serv. Outsourcing .

Todo lo que he dicho hasta ahora… NO es la verdad!!! ! Olvídense de ser empleados !!! Cada vez hay mas puestos eliminados Véanse como el Presidente de su corporación con 6 o mas tarjetas listas y actividades de tiempo parcial Promuévanse a toda hora y en todo lugar .

lo demásentonces hay que cuidarla hasta el ultimo detalle” es cosa tuya” . Léxico Investigue la Empresa y la Descripción de puesto Practique respuestas a preguntas difíciles. Software Diplomados etc. la entrevista inicial .marcara el inter garantizar un trabajo sino ser futuro en el candidato …. Responsabilidades . Prepare historias de éxito Prepare preguntas para el entrevistador Adecue la entrevista a la empresa “El objetivo de un CV no es “Telefónica o personalmente . invitado a una entrevista . 3 a 8 de impacto definitivo Habilidades .Biograf ía Objetivo y Resumen de certificaciones TOEFL. Logros duros con Indicadores Es mas una proyección hacia el futuro que una historia del pasado Voz. APICS.

Imag en Física Virtu al .

Imagen Física • Lenguaje no verbal • Código de vestimenta adecuado • Actitud triunfadora .

• Liga tu perfil al Curriculum hoy en día se recluta así.referencias que no ayuden a tu perfil profesional Hazlo positivo y dale mercadotecnia • Para máximo impacto. Twitter.Imagen Virtual Cual es tu presencia en línea? • Facebook. LinkedIn . http://www. Actualiza constantemente con actividades afines . Google.) • Estas en los sites mas buscadospor reclutadores? Bumeran. intereses etc. Pinterest etc. y algunos Head hunters regionales son solo algunos ejemplos Asegúrate que este limpio tu perfil •Establece paswords de privacidad •No incluyas o borra si las hay . Tiptopjob.com. Instagram. Page Personnel .com.ideasbynet.com/blog/personal-branding/ . OCCmundial.

Twitter cuenta actualmente con 288 millones de usuarios al mes en todo el mundo. los tuits empezarían a ser visibles entre los resultados de Google durante la primera mitad de este año.6 febrero 2015 08:01 AM ET Share this on: Facebook Twitter Digg del. aunque durante los últimos tiempos su crecimiento se ha estancado y la red social se ha visto superada en número de usuarios por Instagram. Estaba previsto que Twitter presentara sus resultados relativos a la actividad del cuarto y último trimestre de su año fiscal 2014. aparezcan en los resultados de las búsquedas. El acuerdo permitirá al buscador de internet más utilizado del mundo acceder de forma inmediata a los tuits publicados en la que no reveló su fuente porque "el acuerdo todavía no es público".icio. El acuerdo permitirá al buscador de internet más utilizado del mundo acceder de forma inmediata a los tuits publicados en la red de 'microblogging' y arrojarlos entre los resultados cuando los usuarios realicen búsquedas . Google.us reddit MySpace StumbleUpon Cuidado con lo que tuiteas. según la compañía. Google. según informó Bloomberg. el 5 de febrero después del cierre de los mercados en Nueva York (CNN Español) – El gigante de la web. alcanzó un acuerdo con Twitter para que los mensajes que se envían a través de esa red social. que alcanzó los 300 millones de usuarios. según informó Bloomberg. alcanzó un acuerdo con Twitter para que los mensajes que se envían a través de esa red social. aparezcan en los resultados de las búsquedas. ahora podría aparecer en Google (CNN Español) – El gigante de la web.

Tod o cu ent a !! ! .

Pues que hacen en RH que no contratan rápido a quien necesito?? .

Como se inicia el reclutamiento para un puesto? .

Donde estamos ahora? .

.A.Correcto !!! Diseña un proyecto profesional YO S.

.

Que debes hacer? .

Como lo vas a hacer ? .

Propósit o .

Persona o s o i ? al v en s ? i r ? c a rl a c l u h e ina in t es omb ar o d a c jor d i s al de me u c ue es e p Qu mo deb Co ales Cu .

Procesos. Imagen. Calidad Crear Estrategia. Eficiencia. Cuota de Mercado. Sistemas. Moral. Negocio. Papeleo Mejorar Productividad. Servicios. Marcas. Rotación. Responsabilidad social . Visibilidad Reducir Costos. Procesos. Valor de acciones . Riesgos. Retención de empleados. Conflictos. Tiempo. Información. Reputacion.Habilidades.Product o Define tu oferta !! Aumentar Facturación. Esfuerzos. Beneficios . ROI. Productos. Servicios.

Marketi ng Que Herramientas virtuales usas? Blogs Twitter Redes Sociales Videos .

Marca .

Mercad o .

.Marketi ng Un poco mas de Marketing…….

.

Hay que pasar de inmediato a esto y no caer en el síndrome de Análisis = Parálisis .

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