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RESPONSABILIDAD

LABORAL, CIVIL, PENAL


Y ADMINISTRATIVA.

RESPONSABILIDAD LABORAL

Responde la ARL cuando el empleador cumple con la


obligacin de afiliar, si no existe este pago por parte del
empleador, este asume con su propio patrimonio el
cumplimiento de las prestaciones en las mismas condiciones
que le prestara las ARP (administradora de riesgos
profesionales)
Decreto ley 1295/1994
Ley 776/2002

Surge del contrato del trabajo.


En 1994 se crea el SGRP determina
afiliacin obligatoria de todos los
trabajadores pblicos y privados.
El beneficio del trabajador como
consecuencia del ATEP se ve
representado mediante prestaciones
econmicas y asistenciales, subsidio,
indemnizacin y pensin.

RESPONSABILIDAD CIVIL
Surge de la relacin contractual art. 216 del
Cdigo Sustantivo de Trabajo
Responsabilidad asumida directamente por el
empleado.
El monto de los daos no se encuentra tarifado
como este depende de los perjuicios causados al
trabajador o a sus beneficiaros.

ARTCULO 216 DEL CODIGO SUSTANTIVO DEL


TRABAJO
ESTABLECE

que cuando exista culpa suficientemente probada del empleador en


la ocurrencia de ATEP, est obligado a reconocer un indemnizacin
ordinaria y total de perjuicios a favor del trabajador o sus familiares.

ART. 216 EL CST: ESTABLECE LA RESPONSABILIDAD CIVIL


CUANDO EXISTA CULPA SUFICIENTEMENTE PROBADA DEL
EMPLEADOR EN ATEP, Y EST OBLIGADO A:
Indemnizacin total y ordinaria de perjuicios a favor del
trabajador o sus familiares.
No puede descontar la responsabilidad laboral por parte de la
ARP.

Responsabilidad penal
Culpabilidad dolosa, culpabilidad culposa:
Delitos contra la vida y la integridad personal.
Delitos contra empleados del sector publico y privado.
Delitos contra la administracin publica, delitos contra la fe publica:
imprudencia, eminencia.
negligencia
culpabilidad preterintencional

Responsabilidad asumida por el causante del hecho punible


(empleado, Especialista en Salud Ocupacional, Miembros de la
Junta de Calificacin de invalides, funcionario de la ARP o
trabajador).
En el caso que sea el empleador que por culpa o por dolo causa
el ATEP comete un delito que se paga en muchos casos con
crcel.
El delito causado se pagara a travs de: Pena principal o Pena
accesoria: retencin domiciliara, prdida del empleo pblico,
interdiccin de derecho, entre otros.

El hecho punible puede ser realizado por accin u omisin.


El hecho punible ha de ser realizado con dolo, culpa o
preterintencin.
el hecho punible a de ser realizado por accin u omisin ART 25

Responsabilidad administrativa
No informar el traslado de un afiliado a un lugar diferente de
trabajo que implique cotizacin diferente.
Surge de la funcin legal de vigilancia y control en Salud
Ocupacional.
Se impone multa que es asumida por el empleador por no
afiliacin a riesgos de 500 Salarios mnimos mensuales y no
cumplir normas. Salud ocupacional de 200 salarios mnimos
mensuales.
Decreto 472 de 2015La sancin o multa a favor del fondo de
Riesgos Profesionales.
Existen multas para el empleador trabajador y ARPs.

Conforme a lo establecido en los


artculos 134 de la ley 1438 de 2011 y
12 de la ley 1610 de 2013