CONTRATACION DE

PERSONAL
La empresa Santamara S.A.S. tiene que contratar a dos personas
para que cubran dos vacantes dentro de la organizacin, el primero
es en la parte operativa (un jefe logstico) y el segundo en la parte
administrativa (una asistente de gerencia).

PUB LICACIN OF ERTA

LAB ORAL
Jefe de logstica: Importante empresa requiere Tecnlogo o
profesional en logstica, produccin, ingeniera industrial o
productividad y calidad, que cuente con experiencia mnima de 2 aos
en plantas de produccin y supervisin de personal. Debe tener
conocimiento en trmite de pedidos y rdenes de compra, despachos,
remisiones, rdenes de produccin, facturas y almacenamiento.
Asistente de gerencia: Importante empresa requiere personal con 1
ao de experiencia en el rea administrativa en cargos relacionados,
desempeando funciones como Manejo de conmutador, Puerta,
monitor de cmaras. Envo de Correspondencia, Archivo, Manejo de
Agendas de citas y llamadas, Manejo de Libro control de Mensajera,
Alistamiento diario de Gerencia, Alistamiento de Viajes de Gerencia, y
redactar cartas.

RECOLECCION DE
HOJAS DE VIDA.
Para las dos vacantes, la recepcin de hojas de vida ser por medio
de
correo
electrnico.
A los interesados en el cargo se les solicito enviar la hoja de vida y
certificados de estudios.

CLASIFICACION DE LAS HOJAS DE

VIDA.
Pasado dos das de recibir las hojas de vida de los
aspirantes al cargo, se realizara el primer filtro
donde se seleccionaran las HV con la informacin
completa y los soportes de estudios solicitados en la
publicacin de la oferta laboral.

SELECCION DE HOJAS DE VIDA.

Pasado el primer filtro, se revisaran las HV una por
una donde se miraran su edad, ultimo titulo
educativo obtenido, experiencia laboral en el cargo
entre otros. Segn lo requerido en el perfil de la
vacante.

ENTREVISTA
Se seleccionaran 10 aspirantes
para cada cargo.
La entrevista se har de forma
individual.
Se les harn preguntas sobre su
HV, logros obtenidos,
experiencias laborales y
proyectos a realizar.
Se resolvern las inquietudes
que los aspirantes tengan sobre
el cargo.

PRUEBAS
Para los aspirantes al cargo
de JEFE DE LOGISTICA se le
realizaran
pruebas
de
conocimiento,
manejo
de
maquina, reconocimiento de
materiales
y
pruebas
psicotcnicas.
Para las aspirantes al cargo
de
ASISTENTE
DE
GERENCIA, se le realizara
prueba
de
conocimientos,
redaccin de una carta y
pruebas psicotcnicas.

TOMA DE
DECISIONES
Realizadas las entrevistas y luego de calificar las pruebas
realizadas a cada uno de los aspirantes a las dos vacantes, se
seleccionaran 5 aspirantes y se le entregaran las HV y pruebas a
los supervisores de las reas de logstica y gerencia y se les
explicara las aptitudes que sobresalieron de los dems
aspirantes, como su estudio, perfil, experiencia laboral y dems
requerimientos del cargo.
A las dos personas seleccionadas para ocupar las vacantes, se
les informara de su vinculacin laboral con la empresa, se
firmara el contrato laboral inicial por 3 meses, se solicitaran
documentos necesarios para su respectivas afiliaciones de salud,
pensin ,ARL entre otros y se les realizara examen mdico de
ingreso y apertura de cuenta de ahorros.

GRACIAS