VALORES PARA LA FORMACIN

PROFESIONAL DEL INGENIERO

CIVIL

TICA
La tica profesional es la constante
disciplina en su profesin, es la
moral en su trabajo para mejorar en
esta sin perjudicar a la sociedad y/o
al medio ambiente. El profesional no
debe valerse de otro ser humano
para conseguir sus fines. Debe ser
consciente de las percusiones que
pueda traer su labor a la
comunidad.

VALORES Y TICA EN EL PER

MORAL Y TICA EN LA
INGENIERA
Los ingenieros deben reconocer que
vida, seguridad, salud y bienestar de la
poblacin dependen de su juicio.
No se deben aprobar planos o
especificaciones que no tengan un
diseo seguro.
Se deben realizar revisiones peridicas
de seguridad y confiabilidad.
Prestar servicios productivos a la
comunidad.

 Comprometerse a mejorar
el ambiente.
Los ingenieros deben
prestar servicios en sus
reas de competencia.
Deben emitir informes
pblicos. Se debe expresar
la informacin en forma
clara y honesta.
Deben crear su reputacin
profesional sobre el mrito
de sus servicios.

 No usar equipamiento
fiscal o privado para uso
personal.
Acrecentar honor,
integridad y dignidad de
la profesin.
Debe continuar con el
desarrollo profesional
(Continuar la educacin).
Ser consciente de su
responsabilidad en su
trabajo.

PROBLEMAS MORALES DEL

INGENIERO CIVIL
Corrupcin Ingeniero-Compaa.
Una compaa x, ofrece dinero al
ingeniero con el fin de que este le d el
contrato de fabricacin de algn
accesorio para la obra, que generalmente
no es el mejor del mercado.

Corrupcin Ingeniero-dueo de la obra.

El dueo de la obra le propone al
ingeniero el uso de materiales de mala
calidad o menos materiales del que
requiere la obra con el fin de reducir el
costo de esta, ofreciendo dinero si es
necesario.

SE CONSIDERA CONTRARIO A LA
TICA PROFESIONAL
Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la dignidad, el respeto, la
capacidad y los dems atributos que sirven de base al ejercicio cabal de la profesin.
Violar, permitir que se violen o influenciar para que sean violadas las leyes y
reglamentaciones relacionadas con el ejercicio profesional.
Utilizar posiciones en organismos o entidades oficiales, semioficiales, autnomas o
privadas para actuar con deslealtad en contra de los genuinos intereses nacionales o
que tengan consecuencias contrarias al buen desenvolvimiento de los profesionales.
Recibir, ofrecer u otorgar comisiones indebidas o utilizar influencias reidas con la lcita
competencia para conseguir el otorgamiento de contratos, trabajos o ejecucin de obras
en forma privilegiada en su favor o en el de sus allegados o socios.

 Ofrecerse para el desempeo de sus funciones o especialidades para las cuales

no tengan capacidad y experiencia razonables.
Anunciarse o expresarse de si mismo en trminos laudatorios o en cualquier
forma que atente contra la dignidad y seriedad de la profesin.
Eximirse del cumplimiento de las obligaciones que su posicin o cargo le exija y
hacer respetar, ya sea por conveniencia, coaccin o lazos de amistad o
parentesco.
Firmar inconsultamente planos, clculos, diseos o cualquier otro ti bajo
intelectual fruto de la labor de otros profesionales.
Hacerse responsable de trabajos o proyectos que no estn bajo su mediata
direccin, revisin o supervisin.

 Encargarse sin que se hayan realizado todos los estudios tcnicos dispensables para su
correcta ejecucin, o cuando para la realizacin de mismas se hayan sealado plazos,
precios y otras condiciones reidas con buena prctica de la profesin.
Usar de las ventajas inherentes a un cargo remunerado para competir con la prctica
profesional independientemente de Otros profesionales.

Atentar contra la reputacin y/o legtimos derechos e intereses otros profesionales.

Adquirir intereses que, directa o indirectamente, colindan con los de empresa o clientes
que emplean sus servicios, o encargarse, sin conocimiento de los interesados, de
trabajos en los cuales existan intereses antagnicos.

 Contravenir deliberadamente, a los principios de justicia y lealtad sus

relaciones con clientes, personal, subalternos y obreros; con relacin a
tos ltimos de manera especial, en lo referente al mantenimiento de
condiciones equitativas de trabajo y ajusta participacin en las
ganancias.
Propiciar, servir de instrumento o amparar con su nombre el
desplazamiento injusto de profesionales, por compaas o personas
extranjeras radicadas en el pas, o perseguir igual finalidad si se
encontraren el exterior.

MUCHAS GRACIAS