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La entrevista
psicolgica.
Centro de Estudios Universitarios
Vizcaya de las Amricas.
Mtra. Perla Lizbeth Guijarro Sandoval.
Introduccin
Tipos de entrevista.
Conceptos generales.
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Abogados
Trabajar
con
personas
Consejeros
Trabajadores
sociales
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La entrevista
Es el medio ms comnmente usado por las
disciplinas humanas y de la salud para obtener
informacin; variando mucho de disciplina en
disciplina.
En psicologa, es el instrumento por excelencia para
obtener y recabar datos; se utiliza en los procesos de
seleccin de personal, diagnstico clnico y
psicopedaggico, asesoramiento vocacional, en la
investigacin, etc.
Entrevoir: verse el uno al otro.
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Qu es la entrevista?
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Morga (2012) nos presenta las principales ventajas:
V
E
N
T
A
J
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1. Crticas en contra de su confiabilidad y validez.
D
E
S
V
E
N
T
A
J
A
S
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Actividad de aprendizaje
Sntesis: Los orgenes de la entrevista psicolgica y
La entrevista psicolgica (Colin, 2009. Pgina 1321).
Investigar los tipos de entrevista que existen (buscar
en bibliografa bsica).
Definicin de Rapport (buscar en bibliografa bsica).
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De acuerdo con Sabino (2002), las
entrevistas se dividen en dos tipos:
Estructurada
No Estructurada
Tipos
de
Entrevista
A profundidad
Focalizada
Enfocada
ENTREVISTA ESTRUCTURADA
Plantean idnticas preguntas y en el mismo orden a cada uno
de los participantes, quienes deben escoger la respuesta entre
dos, tres o ms alternativas que se les ofrecen. (Sabino, 2002).
VENTAJAS
La informacin es ms fcil
de procesar, simplificando el
anlisis comparativo.
El entrevistador no necesita
esta entrenado arduamente
en la tcnica.
Hay uniformidad en la
informacin obtenida.
DESVENTAJAS
Es difcil obtener informacin
confidencial.
Se limita la posibilidad se
profundizar en un tema que
emerja durante la Entrevista.
ESTREVISTA NO ESTRUCTURADA
Es ms flexible y abierta. El investigador sobre la base del problema, los
objetivos y las variables, elabora las preguntas antes de realizar la
entrevista. (Sabino, 2002).
VENTAJAS
DESVENTAJAS
Es adaptable y susceptible de
aplicarse a toda clase de sujetos
en situaciones diversas.
Permite profundizar en temas de
inters.
Orienta posibles hiptesis y
variables cuando se exploran
reas nuevas.
ENTREVISTA A PROFUNDIDAD
Tcnica para obtener de una persona
oralmente su definicin personal de la
situacin.
La Entrevista a profundidad, al igual que la
observacin puede plantearse holsticamente,
pero tambin puede ceirse a un solo acto,
experiencia social.
La diferencia ms marcada resulta del grado de
direccin que se pueda dar a la misma y que
oscila desde la entrevista.
(Sabino, 2002)
ENTREVISTA ENFOCADA
(Sabino, 2002)
Imagen 4
ENTREVISTA FOCALIZADA
Imagen 5
Sugerencias
Tips
Consejos
Tips
Consejos
Tips
Referencias