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METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIN
Presentado por: Profesora Rosa Aura Casal
Junio 2007
MARCO TERIICO
MARCO TERICO
Es el resultado de la seleccin de aspectos
relacionados con el cuerpo terico
epistemolgico, referidos al tema especfico de
estudio.
Debe tener una racionalidad, estructura lgica y
consistencia interna, que permita el anlisis de
los hechos conocidos, y ayude a la orientacin
de la bsqueda de otros datos relevantes.
El marco terico ampla la descripcin del
problema. Integra la teora con la investigacin.
MARCO TERICO
MARCO TERICO REFERENCIAL DEL PROYECTO
DE INVESTIGACIN
RECOPILACIN DE MATERIAL
MARCO TERICO
Relevancia
2. Sistema de Hiptesis
3. Variables e Indicadores
Antecedentes
Sistema de
Hiptesis
Bases Tericas
Sistema de
Variables
MARCO TERICO
ANTECEDENTES
Estudios previos
planteado.
relacionados
con
el
problema
Investigaciones
realizadas
anteriormente
que
guardan alguna vinculacin con el problema en
estudio. (Arias, 1999, p.39)
En este apartado adems de indicar las
investigaciones previas, sus autores y el ao en que
se realizaron, debe sealarse los objetivos y
principales hallazgos o conclusiones a las cuales se
lleg.
BASES TERICAS
Constituyen el grupo de conceptos y/o constructos que
representan un enfoque determinado del cual se deriva
la explicacin del fenmeno o problema planteado.
Esta seccin puede dividirse en funcin de los tpicos
que integran la temtica tratada o de las variables que
sern analizadas.(Arias, 1999, p. 39)
BASES TERICAS
Relacin laboral en Venezuela
La prestacin de antigedad como beneficio laboral
La prestacin de antigedad en la reformada Ley Orgnica del
Trabajo del ao 1997
El efecto financiero de las alternativas de administracin de la
prestacin de antigedad
BASES LEGALES
La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela,
Ley Orgnica del Trabajo
El Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo,
Ley de Fideicomiso,
BASES TERICAS
PLANIFICACIN ESTRATGICA
Importancia de la Planificacin Estratgica
DIAGNSTICO
DEFINICIN DEL BALANCED SCORECARD
POR QU LOS INDICADORES FINANCIEROS YA NO ALCANZAN?
PROGRAMA DE ALIMENTACIN ESCOLAR
BASES LEGALES
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgnica de Administracin Financiera del Sector Pblico.
Ley General de la Contralora General de la Repblica y del
Sistema Nacional de Control Fiscal.
La Ley Orgnica para la Proteccin del Nio y Adolescente
(LOPNA).
Decreto N 1.376 (Gaceta Oficial N 35.981 de fecha 18 de Junio de
1996).
Normas que Rige el Programa de Alimentacin Escolar
Resolucin N 751 (Gaceta Oficial N 33.672, de fecha 06 de marzo
de 1987). Rgimen Complementario sobre la Organizacin y
Funcionamiento de la Comunidad Educativa.
Declaracin Universal de los Derechos Humanos.
SISTEMA DE HIPTESIS
El sistema de hiptesis representa las posibles
respuestas o alternativas al planteamiento del
problema. Las hiptesis son construidas estableciendo
relaciones entre las variables del problema que se
investiga.
Segn Ander Egg (1977) una hiptesis es una tentativa
de explicacin mediante una suposicin o conjetura
verosmil destinada a ser probada por la comprobacin
de los hechos.
Para Sierra Bravo (1992) las hiptesis son enunciados
tericos supuestos, no verificados, pero probables,
referentes a variables o a la relacin entre variables.
Hiptesis General
Las condiciones del ambiente fsico del trabajo influyen en el
rendimiento laboral del personal administrativo de la
compaa ALFA.
Esta hiptesis se puede desglosar en hiptesis ms especficas:
1. La falta de espacio en las oficinas influye en el rendimiento
laboral del personal administrativo de la compaa ALFA.
2. Las condiciones del equipo de trabajo (computadoras,
telfono, calculadoras..) influyen en el rendimiento laboral
del personal administrativo de la compaa ALFA.
SISTEMA DE VARIABLES
TIPOS DE VARIABLES
1. VARIABLES CUANTITATIVAS
Poseen valores cuantificables, se expresan numricamente.
Pueden ser:
1.1. Discretas: presentan valores enteros, no fraccionables, como
el nmero de unidades de un producto, el nmero de
muertos en accidentes de trnsito, etc.
1.2. Continuas: poseen valores numricos fraccionables, como la
distancia, el peso, la edad, los ingresos econmicos, las
ganancia de una empresa, etc.
2. VARIABLES CUALITATIVAS
Se refieren a caractersticas no cuantificables, como el color, el
sexo, etc.
EJEMPLO
VARIABLE INDEPENDIENTE
El horario de trabajo
La distribucin de funciones
CUADRO DEMOSTRATIVO DE LA
OPERACIONALIZACIN DE VARIABLES
OBJETIVO
Estudiar la
influencia de las
condiciones del
ambiente fsico
del trabajo en el
rendimiento
laboral
VARIABLE
Sub- Variable
INDICADORES
*Condiciones del
equipo de trabajo
-Variedad
Tipo de equipo
-Actualizacin
Aos de uso
-Funcionalidad
Funcionamiento
-Mantenimiento
Frecuencia del
mantenimiento
-Cantidad de
trabajo
N de asuntos
resueltos por da
-Calidad de
trabajo
Cantidad y tipo de
fallas en las
comunicaciones
Cantidad y tipo de
quejas de usuarios
*Rendimiento
laboral
INSTRUMENTO
Cuestionario
Cuestionario
OBJETIVOS
ESPECFICOS
DE LA INVESTIGACIN
VARIABLE
INDICADORES
INSTRUMENTO
Prestacin de
antigedad
Prestacin de
antigedad
C
U
E
S
T
I
O
N
A
R
I
O
Efecto financiero de
las alternativas de
administracin de la
prestacin de
antigedad.
* Flujo de caja
* Anlisis de razones
* Anlisis porcentual
R
O
D
Registro de
Observacin
Documental
(ROD)
Objetivo
Especfico
Distinguir
la relacin
Jurdico
tributaria
entre el
fisco y el
sujeto
pasivo
Variable
Nominal
Variable
Real
Indicadores
Items
Fuente
Instrumento
* Hecho
imponible
Relacin jurdico
tributaria
Obligacin
tributaria
Exencin
tributaria
Extincin
tributaria
Capacidad
Contributiva
(CC)
Elementos
cualitativos
de la
obligacin
Tributaria
III
Seminario
Nacional de
Contadura
Pblica
Cdigo
Orgnico
Tributario
(COT)
(2001)
Registro de
Observacin
Documental
2
3
4
5
(ROD)
Estudiar las
teoras y
principios
tributarios
constitucionales
especialmente
la Capacidad
Contributiva
Variable
Nominal
Variable
Real
Teoras
Tributarias
Capacidad
Contributiva
(CC)
Principios
Tributarios
Indicadores
Igualdad,
certidumbre
comodidad de pago,
economa en la
recaudacin
Legalidad, igualdad,
justicia tributaria,
generalidad,
confiscacin y
capacidad
contributiva
Items
Fuente
Instrumento
Contreras
(1995)
Teora de la
imposicin
ROD
C.R.B.V.
(1999)
R.O.D
Objetivo
Especfico
Estudiar los
postulados del
ajuste de
inflacin fiscal
en Vzla.
(A.I.F.)
Jerarquizar los
procedimientos
de aplicacin
del AIF
Variable
Nominal
A. I .F.
A.I.F.
Variable
Real
Aspectos
sustanciales
del A.I.F.
LISLR (2001)
Procedimiento
s de aplicacin
del sistema
Indicadores
Items
. Inflacin, causas,
consecuencias y
efectos
IPC
. Introduccin al AIF
. Objetivo de la reforma
. Aspectos reformados
. Aspectos sustanciales
. Ajuste de los
inventarios
. Ajuste de la Propiedad
planta y equipo
depreciables y no
depreciables
. Ajuste del patrimonio
Fuente
Toro (1993)
Romero
(1992)
Garay (2002)
LISLR (2001)
Instrumento
ROD
10
LISLR (2001)
Pea (2004)
Mndez (2003)
Molina (2004)
ROD
Objetivo
Especfico
Detectar las
oportunidades en
las que la aplicacin
del AIF perjudica la
capacidad
contributiva
Seleccionar algunas
opciones que
beneficien la
capacidad
contributiva a travs
del AIF
Variable
Nominal
Variable
Real
Indicadores
Items
Fuente
Instrumento
Efectos
Perjuicios
negativos
Exclusiones fiscales
Prdidas netas
11
ROD
AIF
Efectos
positivos
Ajuste del patrimonio
AIF
Beneficios
AIF
Instrumento
de medicin
para la
capacidad
contributiva
Establecer si el AIF
es un instrumento
viable para reflejar
la utilidad real del
contribuyente
12
ROD
Utilidad
Real
13
ROD
Objetivos
especficos
Identificar los
elementos
cualitativos del
ISIU del
Municipio xxx
Variable
nominal
Variable
real
Factores que
determinan la
base imponible
del ISIU del
Municipio xxx
Elementos
cualitativos y
cuantitativos
del ISIU
Indicadores
Hecho
imponible
Sujetos imponibles
Cuota o alcuota
Forma de pago
Base imponible
Exenciones
Exoneraciones
Sanciones
Items Instrumento
ROD
Objetivos
especficos
Describir el
proceso de
liquidacin del ISIU
del Municipio xxx
Variable
nominal
Factores que
determinan la
base imponible
del ISIU del
Municipio xxx
Variable
real
Proceso de
liquidacin
del ISIU
Indicadores
Items
Fijacin
del impuesto
peridicamente al final
de cada ao
Liquidacin por
trimestre segn planilla
Forma de pago
1
Al
7
Instrumento
C
U
E
S
T
I
O
N
A
R
I
O
Variable
nominal
Variable real
Precisar la base
imponible utilizada
para el clculo del
ISIU del Municipio
xxx
Factores que
determinan la
base imponible
del ISIU del
Municipio xxx
Base imponible
utilizada para el
clculo del ISIU
Indicadores
Items
Instrumento
Valor
R
O
D
Objetivos
especficos
Analizar los factores
que inciden en la
formulacin de la
base imponible del
ISIU del Municipio
xxx
Variable
nominal
Factores que
determinan la
base imponible
del ISIU del
Municipio xxx
Variable real
Factores que
inciden en la
formulacin de
la base
imponible del
ISIU
Indicadores
En
lo poltico
En lo tcnico
En lo econmico
En lo Social
Cumplimiento del
Principio de
Justicia Social
Items Instrumento
8
9
10
11
C
U
E
S
T
I
O
N
A
R
I
O
Objetivos
Especficos
Identificar las
fuentes de
financiamiento
que son
asignadas al
Instituto
Municipal de
Cultura,
Conservacin,
Documentacin y
Estudios
Histricos del
Municipio
Libertador del
Estado Mrida
Variables
Fuentes de
financiamiento
Indicadores
Aporte
Instrumento
Lista
de Cotejo
Cuestionario
Items
1y2
Objetivos
Especficos
Determinar los
factores
financieros que
inciden en la
gestin del
Instituto
Municipal de
Cultura,
Conservacin,
Documentacin y
Estudios
Histricos del
Municipio
Libertador del
Estado Mrida
Variables
Factores
Financieros
Indicadores
Instrumento
Items
3 al 7
Cuestionario
Objetivos
Especficos
Revisar la
situacin
financiera actual
del Instituto
Municipal de
Cultura,
Conservacin,
Documentacin y
Estudios
Histricos del
Municipio
Libertador del
Estado Mrida
Variables
Situacin
Financiera
Indicadores
Instrumento
Favorable
Desfavorable
Equilibrio Financiero
Cuestionario
Indicadores Financieros
ROD
Items
8y9
Objetivos
Especficos
Establecer los
elementos a incluir
en un plan de
gestin
estratgica para el
financiamiento del
Instituto Municipal
de Cultura,
Conservacin,
Documentacin y
Estudios
Histricos del
Municipio
Libertador del
Estado Mrida
Variables
Elementos del
Plan
Indicadores
Instrumento
Items
Visin
Misin
Valores
Polticas
Estrategias
Objetivos
Metas
Lista de Cotejo
Cuestionario
10 al 17
Fundamentacin terica:
Bases Tericas
LISLR, causas y efectos de la inflacin,
Aspectos de aplicabilidad del Ajuste por inflacin fiscal (APIF),
Aspectos sustanciales del APIF (sujetos obligados, sujetos
pasivos, sujetos que realicen actividades no mercantiles),
Proceso para calcular el APIF
Bases legales: CRBV, Cdigo de Comercio, COT, LISLR
Identificar los
aspectos de la
aplicabilidad del
ajuste fiscal
Sealar los
aspectos
sustanciales del
APIF
Describir el
proceso para el
APIF en Venezuela
Examinar
retrospectivamente
.
Variable
APIF
Metodologa
reconocida por la
legislacin
tributaria
Indicadores
Argumentos del
APIF
Tcnica de
recoleccin de
datos
Anlisis de
documentos
Sujetos obligados
Ajuste inicial
Ajuste regular
Procedimiento
retrospectivo
Reformas a la
LISLR en materia
de API
Anlisis de
documentos
Describir la
evolucin histrica
del gravamen a los
dividendos en
Venezuela
Variables
Elementos
Cualitativos y
cuantitativos
Evolucin histrica
Indicadores
Hecho imponible
Sujetos pasivos
Perodo imponible
Alcuotas
Va de extincin
Sistema mixto,
proporcional o
progresivo, tipos de
dividendos,
Autoliquidacin,
retencin en la
fuente, exenciones,
sujetos pasivos,
base imponible,
alcuotas
Tcnica de Rec. de
Datos
ROD
ROD
Variables
Indicadores
Comparar las
disposiciones de la
LISLR (1999), con la
reforma parcial
(20001), relativo al
gravamen a los
dividendos
Condicin de los
Edos. Financieros
para la aprobacin
de la renta neta,
alcuotas, va de
extincin de la
obligacin tributaria
Disposiciones de la
LISLR (1999) vs.
Disposiciones de la
reforma parcial a la
LISLR (2001)
Tcnica de Rec. de
Datos
ROD
Y
Entrevista
estructurada
ROD
Variables
Efectos jurdicos,
contables y
econmicos del
gravamen
Determinar las
debilidades y
fortalezas del
gravamen a los
dividendos
establecido en la
LISLR
Debilidades y
fortalezas del
gravamen
Indicadores
Doble tributacin,
Control de las
utilidades, Cuanta
del reparto de
dividendos,
Incidencia del APIF,
Obligaciones
principales
Tcnica de Rec. de
Datos
Entrevista
estructurada
Entrevista
estructurada