FORTALEZAS Y DEBILIDADES

Colegio Tcnico Profesional Santa Luca

Seccin: 11 2
Elaborado por:

Carlos Guilln

Kimberly Arias

Marco Cantillo

Andrena Caldern

William Ilama

Tatiana Monge

Ignacio Araya

Objetivos
Mostrar cuales son las fortalezas y desafos que tiene el pas ciertos
mbitos del gobierno tales como salud, educacin, trabajo, etc.
Dar informacin sobre cada uno de los mbitos ya antes mencionados .

Educacin:
La educacin siempre ha mostrado un lugar destacado en la labor de los
gobiernos.
En el Siglo XXI se not una disminucin en la dotacin de recursos
econmicos dirigidos al sector social, aumento la desercin principalmente en
el nivel de secundaria.
Es de gran importancia porque repercute en las oportunidades de encontrar
trabajos bien remunerados, la calidad de la oferta educativa, programas de
estudio pertinentes, amplitud de posibilidades para el desarrollo integral de la
poblacin.
Como parte de las polticas para superar los problemas estn:
Enseanza de idiomas y computacin.
Fortalecimiento en las Artes y ciencias.
Entre los problemas fsicos estn:
Falta de infra estructura y equipo pedaggico.

Salud
Costa Rica ha tenido grandes logros en cuanto en el tema de salud y
ha dado resultados positivos como:
Aumento en la esperanza de vida que paso a los 81,7 aos las
mujeres y 76,7 los hombre.
Se logro la reduccin de la mortalidad infantil.
El crecimiento y peso infantil del pas que era bsicamente la
desnutricin dio que se diera una mejor cobertura educativa,
mejoramiento de salud, acceso a alimentos, disminucin de pobreza.

El sobre peso afecta bsicamente a los adultos y jvenes, datos que

afecta a la poblacin que atraen grandes y graves enfermedades.

En la atencin medica financiada por la CAJA COSTARRICENSE DE

SEGURO SOCIAL (CCSS) hay problemas ya que las citas de consulta
externa las dan a lapsos muy largos, en el tema de las cirugas las largas
lista de espera son un problema.

Asimismo existen grandes fallas en el otorgamiento de tratamientos como

el cncer, por ineficiencia de maquinas.
Todos ellos son grandes retos que desafan a la sociedad y en especial a
las autoridades.

Trabajo
El trabajo es un deber y obligacin por parte del estado de procurar una
ocupacin que les permite a las personas subsistir con dignidad, sin
discriminaciones de ningn tipo.
Los desafos son:
La Constitucin Poltica y en el Cdigo de Trabajo se estipula el trabajo
como un de procurar una ocupacin que les permita a las personas subsistir
con dignidad, sin discriminacin de ningn tipo.
En el pas aun existen importantes desafos y retos por resolver; por
ejemplo:
Disminuir el subempleo y desempleo.
Mejorar la preparacin tcnica de las y los trabajadores.
Mejorar la supervisin sobre el cumplimiento de la legislacin laboral,
principalmente porque muchas empresas:
oNo pagan el salario mnimo.
oReportan el Seguro Social salarios menores a los percibidos.
oViolentan las normas de seguridad en el trabajo.
oRestringen la formacin de sindicatos, incluido el sector estatal.
oObvian las normas laborales de las y los trabajadores extranjeros.

FACTORES DE DISCRIMINACIN
Definicin de discriminacin y asumir una posicin de
lucha contra ella, dos posiciones:
La discriminacin es toda distincin, exclusin,
restriccin o preferencia basada en motivos de raza,
color, linaje u origen nacional o tnico que tenga por
objeto o por resultado anular o menoscabar el
reconocimiento.
Para la organizacin Amnista Internacional , la
discriminacin es una agresin a la nocin misma de
derechos humanos.
La discriminacin esta constitucional y legalmente
prohibida y se realizan muchos esfuerzos para dotar de
iguales oportunidades a todas las personas.

DISCRIMINACIN POR RAZONES TICAS

Costa Rica se ha opuesto formalmente a todo tipo de
discriminacin por razones ticas.
Reconoce los derechos de las minoras tnicas, condena
cualquier forma de discriminacin y promueve
programas educativos en centros de enseanza.
Legalmente la discriminacin fundada en motivos raciales
es sancionada porque atenta contra el principio
constitucional de igualdad por ejemplo, negarle la
entrada a una persona a un centro comercial.
Una organizacin que vela por los derechos de los
pueblos autctonos es la Comisin Nacional de Asuntos
(CONAI).

DISCRIMINACIN INDGENA Y DERECHOS

HUMANOS
Existe un gran desconocimiento de la sociedad civil
respecto de los grupos indgenas, cuantos son,
donde se ubican y las dificultades que enfrentan
por sus condiciones de vida.
Hace menos de 20 aos algunos grupos autctonos
no tenan cedula de identidad.

POBLACIN AFROCOSTARRICENSE
Se han dado mltiples manifestaciones de
discriminacin basados en prejuicios ancestrales,
heredados de la conquista espaola y perpetuados
por los constructores de la nacionalidad
costarricense.
La situacin de la provincia de Limn, que es el lugar
de mayor concentracin de poblacin afrocaribea,
tiene grandes deficiencias en cuanto a la dotacin
de servicios, infraestructura y generacin de
empleo.

Discriminacin por razones

de genero

La discriminacin de las
mujeres ha sido
ampliamente evidenciada y,
sin embargo, a pesar de las
leyes aprobadas a favor de
la mujer, aun la situacin
del sexo femenino no es de
igualdad, por ejemplo, se ha
comprobado que las
mujeres: experimentan
mayores dificultades para
acceder al trabajo.

Discriminacin por razones

de nacionalidad

Las personas que vienen

de otros pases en busca
de una mejor calidad de
vida, en muchas
oportunidades son
explotadas laboralmente
pagndoles salarios
inferiores al mnimo, con
extenuantes jornadas
laborales y sin seguridad
social.

DISCRIMINACIN POR RAZONES DE SITUACIN

SOCIAL
El rechazo de las personas por su condicin
socioeconmica abarca tanto a extranjeros como a
nacionales.
Muchas veces, las personas que habitan en ciertas
barriadas denominadas como peligrosas por la
concentracin de la delincuencia tienen mayores
dificultades para conseguir trabajo, pues,
lamentablemente, todos sus habitantes son
discriminados por igual, aun cuando la Constitucin
Poltica prohbe este tipo de generalizaciones, que
contribuyen a limitar las posibilidades de movilidad
social de cientos de personas.

GRACIAS POR SU ATENCIN.