Dr. Alfredo Hualde A.

El Colegio de la Frontera Norte

ahualde@colef.mx


a) Mostrar la heterogeneidad del empresariado fronterizo
mediante una taxonoma que revela la evolucin de las
actividades econmicas, del tipo de empleo y de mercado
de trabajo de dichas ciudades.

b) El tipo de empleo creado en la maquiladora y las
caractersticas de los mercados de trabajo en ciudades
fronterizas como Tijuana.
El trabajo tiene dos objetivos fundamentales:

La dinmica migratoria sur-norte y la explosin
demogrfica.

La dinmica transfronteriza: conexiones familiares, de
negocios, intercambios educativos, transacciones
financieras, eventos culturales.

Resultado: gran movilidad en el mercado de trabajo

Contexto socio-econmico de la frontera norte


Los pequeos empresarios: comerciantes que aprovechan la
frontera legal e ilegalmente- las ventajas de la vecindad y las
asimetras (vendedores de autos, contrabando hormiga, productos
alimenticios).

Los intermediarios, dueos de terrenos convertidos en parques
industriales.

Los gestores.

Los empresarios tecnolgicos: una clase empresarial
emergente?.

Los empresarios fronterizos:

Tipo de
empresario

Especializacin
productiva

Insercin social

Empresarios
comerciantes

Muy diversa: restaurantes,
venta de autos, textiles

Emigrantes antiguos: redes en
Tijuana y nexos transfronterizos

Intermediarios
de la industria
maquiladora

Dueos de parques
industriales, despachos de
abogados, contables

Heterognea: Familias
locales adineradas,
Profesionales migrantes de la
ciudad de Mxico o
Guadalajara

Empresarios
tecnolgicos

Software
Telecomunicaciones
Entretenimiento

Jvenes profesionistas o
creadores

Gestores



-Profesionales con experiencia
-Empresarios



Tipo de
empresario

Formas organizativas

Cultura empresarial

Empresarios
comerciantes

Generalmente Informales

-Oportunista: cambio de giro, bsqueda
constante de oportunidades de negocio
-Espritu emprendedor nato
-Intuicin y escasa
profesionalizacin

Intermediarios
de la industria
maquiladora

Participacin en asociaciones
empresariales y Partidos polticos
Impulsores de nuevos
organismos: CDT, Centris,
Asociaciones cvicas: Tijuana
Renacimiento

-Proyectos de insercin en la globalizacin:
atraccin de capital forneo
-Contactos con empresarios norteamericanos
y asiticos
-Alianzas con el gobierno de estado

Empresarios
tecnolgicos

Redes informales o semiformales
Participacin en asociaciones
profesionales y agencias de
desarrollo



Gestores

-Gestores de asociaciones
empresariales
-Rotacin entre maquiladora,
asociaciones empresariales e
instituciones educativas



Empleo formal: Fundamentalmente semicalificado.

Trabajo informal y trabajo ilegal.

Fuerte dependencia del empleo maquilador: 58%
empleo formal en Ciudad Jurez


Empleo y mercados de trabajo

Ocupados Desocupados Nivel de escolaridad
1991 2002 1991 2002
Sin instruccin 3.4 2.0 2.6 0.0
Primaria incompleta 11.1 8.7 10.9 2.6
Primaria completa 23.1 22.1 19.1 24.9
Secundaria incompleta 7.0 6.1 3.8 7.5
Secundaria completa 21.4 24.5 24.9 27.5
Preparatoria incompleta 4.5 4.4 3.2 1.6
Preparatoria completa 7.5 11.3 20.9 18.3
Sub-profesional incompleto 1.5 0.3 1.4 1.6
Sub-profesional completo 8.6 6.1 10.5 0.7
Licenciatura incompleta 4.0 3.5 0 0.0
Licenciatura completa 7.5 10.6 2.8 15.1
Maestra y/o Doctorado 0 0.4 0 0.0
Total 100 100.0 100 100.0
Fuente: Elaboracin propia con base en datos de la ENEU 1991 y 2002, INEGI
*Por Sub-profesional entendemos aquellos estudios de tipo tcnico/profesional
con antecedente primaria, secundaria o preparatoria.

Nivel de escolaridad de la PEA Ocupada
y Desocupada, Tijuana 1991 y 2002
Ocupados Desocupados Nivel de escolaridad
1991 2002 1991 2002
Sin instruccin 3.1 3.5 1.5
Primaria incompleta 10.5 6.8 7.2 8.8
Primaria completa 13.7 13.7 15.1 7.1
Secundaria incompleta 4.9 3.7 3.8 11.3
Secundaria completa 16.6 23.7 17.3 18.2
Preparatoria incompleta 8.3 8.1 10.9 6.4
Preparatoria completa 0.2 0.5 0.7 1.6
Subprofesional incompleto 2.6 0.9 2.9 0.0
Subprofesional completo 15.4 11.5 7.9 12.4
Licenciatura incompleta 4.8 4.4 15.5 14.4
Licenciatura completa 18.5 20.7 17.2 19.8
Maestra y/o Doctorado 1.5 2.4 0 0.0
Total 100 100.0 100 100.0
Fuente: Elaboracin propia con base en datos de la ENEU 2002, INEGI
*Por Subprofesional entendemos aquellos estudios de tipo tcnico/profesional
con antecedente primaria, secundaria o preparatoria.

Nivel de escolaridad de la PEA Ocupada y
Desocupada, Monterrey 1991 y 2002
Monterrey Tijuana
SI Tiene NO tiene SI tiene NO tiene
54.6 45.4 68.9 31.1
53.8 46.2 74.1 25.9
54.2 45.8 71.1 28.9
58.4 41.6 75.3 24.7
53.5 46.5 79.2 20.8
64.7 35.3 72.2 27.8
59.8 40.2 68.7 31.3
70.4 29.6 73.2 26.8
60.4 39.6 77.3 22.7

Distribucin porcentual de las personas asalariadas sin estudios
superiores segn condicin de contrato escrito por
tiempo indefinido, 1994-2002
Monterrey Tijuana Sector de actividad
1994 2002 1994 2002
Sector agropecuario, silvicultura y pesca 0.2 0.0 1.2 1.1
Industria manufacturera 18.2 9.4 37.2 8.8
Construccin 23.4 30.5 12.7 16.0
Comercio, restaurantes y hoteles 20.2 19.1 22.5 26.7
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3.2 3.0 1.2 1.5
Servicios financieros, seguros y bienes inmuebles 2.1 0.2 0.4 0.9
Servicios comunales, sociales y personales 31.5 37.3 22.3 35.8
Servicios de Embajadas y Consulados
Extranjeros en el Territ.
0.2 0.5 2.5 9.2
Total 99.0 100.0 100.0 100.0
Fuente: Elaboracin propia con base en datos de la ENEU 1994 y 2002, INEGI

Distribucin porcentual de los asalariados sin educacin superior
en contratos temporales, Monterrey y Tijuana, 1994 y 2002
13.8
57.4
50.8
58.4
63.0
71.8
66.6
73.3
73.5
11.1
7.2
8.3
9.8
10.3
11.0 15.1 15.8
17.6
0.7
3.8
6.0 6.1
5.6 5.5
4.1 3.7
4.1
4.2
7.0
12.4 11.9
20.3
30.9
26.8
37.5
70.3
0.8 0.4 0.2 0.6 0.8 0.4 0.5 0.7
0.0
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002
Aos
Ms de 20
De 10 a 20 SM
De 5 a 10 SM
De 2 a 5 SM
Menos de 2
Distribucin porcentual de las personas asalariadas sin estudios
superiores segn salarios mnimos percibidos, Tijuana (1994-2002)


Fuente: Elaboracin propia con base en datos de la ENEU 1994 a 2002, INEGI

1.7 3.4 3.1 1.8 1.5 3.5 4.1 4.0 4.6
13.1
14.1
17.9
14.3 14.6
14.0
15.5 15.4 13.9
19.5
17.1
17.8
15.8 16.0
23.8
23.7
21.0
19.3
48.5
55.6
53.9
59.2
56.7
49.4 45.7 51.2
52.8
17.3
9.9
7.3
8.9
11.3
9.3
11.0
8.5 9.4
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002
Aos
P
o
r
c
e
n
t
a
j
e

Precaria Baja Regular Buena Alta
Distribucin de los asalariados sin estudios superiores segn calidad
de empleo, Tijuana (1994-2002)
Fuente: Elaboracin propia con base en datos de la ENEU aos 1991 a 2002, INEGI.

Ciudad 2000 2001 2002 2003
Jurez 249380 228811 202740 190891
Tijuana 188054 177327 146173 140967
Matamoros
66075 60370 55495 52244
EMPLEO EN LA MAQUILADORA FRONTERIZA:
CIUDADES SELECCIONADAS
% promedio
CIUDADES
TIJUANA MEXICALI JUREZ Total
Obreros 78.5 74.4 71.5 75.1
Tcnicos 8.9 10.3 15.8 11.8
Administrativos o auxiliares 9.0 10.5 10.6 9.9
Directores o gerentes 3.2 4.3 2.7 3.2

Distribucin de empleados por ciudad segn categoras de ocupacin
en las maquiladoras electrnicas y de autopartes (2001)
FUENTE: Encuesta Aprendizaje Tecnolgico y Escalamiento Industrial en Plantas Maquiladoras,
Colef, 2002. Proyecto Conacyt no. 36947-s Aprendizaje Tecnolgico y Escalamiento Industrial.
Perspectivas para la Formacin de Capacidades de Innovacin en las Maquiladoras en Mxico,
COLEF/FLACSO/UAM. (n=298)
% promedio
SECTOR
ELECTRNICA AUTOPARTES Total
Obreros 75.8 73.1 75.1
Tcnicos 11.3 13.2 11.8
Administrativos o auxiliares 9.9 10.0 9.9
Directores o gerentes 3.1 3.3 3.2

Distribucin de empleados por sector segn categoras
de ocupacin (2001)

FUENTE: Encuesta Aprendizaje Tecnolgico y Escalamiento Industrial en Plantas Maquiladoras,
Colef, 2002. Proyecto Conacyt no. 36947-s Aprendizaje Tecnolgico y Escalamiento Industrial.
Perspectivas para la Formacin de Capacidades de Innovacin en las Maquiladoras en Mxico,
COLEF/FLACSO/UAM. (n=298)

% promedio
CIUDADES
TIJUANA MEXICALI JUREZ Total
% de mujeres 51.7 47.7 49.1 50.0
% con experiencia laboral anterior 67.2 69.5 72.0 69.4
Nmero promedio de maquilas en las que han
trabajado anteriormente
2.8 2.3 3.9 3.1
Nmero promedio de aos de antigedad 3.6 3.1 3.8 3.6
Edad promedio en aos 25.2 26.4 26.9 26.0
Nmero promedio de aos de escolaridad 7.4 8.4 7.7 7.7

Caractersticas de los trabajadores directos por ciudades (2001)

FUENTE: Encuesta Aprendizaje Tecnolgico y Escalamiento Industrial en Plantas Maquiladoras,
Colef, 2002. Proyecto Conacyt no. 36947-s Aprendizaje Tecnolgico y Escalamiento Industrial.
Perspectivas para la Formacin de Capacidades de Innovacin en las Maquiladoras en Mxico,
COLEF/FLACSO/UAM. (n=298)

Relaciones laborales

La ventaja fronteriza: ausencia de conflictos laborales.

Escasa presencia de los sindicatos en la maquiladora.

Sindicalismo corporativo en los servicios (transporte) y en
el sector pblico.

El tema de la rotacin:

Altas tasas cuando aumenta la demanda de
trabajo.

La rotacin perjudica la calificacin.

La inestabilidad de la mano de obra



El aprendizaje en la maquiladora

Importante, pero limitado a los cuadros tcnicos

Sujeto a interrupciones por inestabilidad macroeconmica

Centrado en aspectos operativos

Consecuencias ambivalentes para las regiones anfitrionas



Atraccin de nuevas maquiladoras.

Creacin de nuevas empresas.

Clusters.


Hacia una profesionalizacin del empleo?


El sector del software.

El trabajo transfronterizo.

La fuga de cerebros.

Una nueva perspectiva? :El desarrollo endgeno

Fuerte crecimiento del empleo.

Empleo fundamentalmente semicalificado.

Crecimiento del mercado de profesionales.

Dficit de empresariado tecnolgico innovador.

Conclusiones
Conclusiones

Dilema:
En los estratos semicalificados no es posible competir con
pases como China.
En los sectores profesionales, los individuos ms ambiciosos
y con mayor expertise pueden emigrar a las casas matrices o
a mercados de trabajo de Estados Unidos o Canad.

A pesar de ello....la inversin en la maquiladora sigue
creciendo