UNIVERSIDAD NACIONAL DEL

CALLAO
Facultad de ciencias administrativas
Integrantes
Fuentes
Rodriguez,
Freddy

Padilla Santilln,
Christian

Snchez Lau,
Pamela
Asignatura: DERECHO II (LABORAL Y TRIBUTARIO)

Docente: Abog Luis Elmer Manay Montes

RGIMEN DE
CONSTRUCCIN CIVIL
DECRETO LEGISLATIVO N 727
ACTIVIDADES DE
CONSTRUCCIN
Y EXCLUSIONES AL RGIMEN
Preparacin del terreno,
contemplndose en ello la
demolicin de edificios

La construccin de edificios
completos, partes de edificios y
obras de ingeniera civil, tales
como carreteras, tneles, puentes,
entre otros.
Acondicionamiento de edificios
Terminacin de edificios
Alquiler de equipo de
construccin y
demolicin dotados de operarios.
ACTIVIDADES
EXCLUSIONES (Art 14)
Empresas y personas
naturales :

Cuyos costos individuales de
la ejecucin de las obras
de stas no excedan los
50 UIT.
(legislacin laboral comn)
CARACTERSTICAS
ESPECIALES
a) Eventualidad
b) Ubicacin relativa
BASE LEGAL
Resolucin Ministerial N 051-96-TR
Decreto Legislativo n 727
Inciso F CIUU (Clasificacin Internacional Industrial Uniforme)
Acta Final de Negociacin Colectiva 2013-2014 (Capeco-FTCCP)
CATEGORAS
- OPERARIOS (calificados)




- OFICIALES (Ayudantes de
operarios)
- PEONES ( no calificados,
tareas diversas
- Albail
- Carpintero
- Electricista
- Sanitario
- Pintor
REMUNERACIN
CONDICIN JORNAL (2012-13) INCREMENTO TOTAL (2013-14)
OPERARIO S/.48.60 S/.3.50 S/.52.10
OFICIAL S/.41.60 S/.2.50 S/.44.10
PEN S/.37.20 S/.2.20 S/.39.40
DESCANSOS REMUNERADOS
Descanso Semanal
-Obligatorio= 1 jornada ordinaria
proporcional al nmero de das
trabajados.

-Laborar en descanso semanal
obligatorio = 100% +

Descanso da feriado
OPORTUNIDAD DEL DESCANSO
-Segn Ley de Descansos
Remunerados ( 10 feriados
establecidos)

- Da de los Trabajadores de
Construccin Civil (25 de octubre),
se celebra el lunes inmediato
posterior
REMUNERACIN
-Es equivalente a 1 remuneracin
ordinaria , proporcional al nmero
de das trabajados, salvo el 1 de
mayo.
-Laborar en feriado= 100%+

BONIFICACIONES
1. Bonificacin Unificada
de Construccin (BUC)
-Desgaste de herramientas y
ropa
-Alimentacin y agua potable
-Especializacin del operario



Categora Tasa S/.
Operario 32% 16.67
Oficial 30% 13.23
Pen 30% 11.82
2. Bonificacin por
movilidad acumulada
-Por concepto de movilidad
urbana e interurbana= 6
pasajes urbanos
-Excepto: Campamento, no
asistir al trabajo o descanso
remunerado

-No afecta aportes o
descuentos de planillas


3. Bonificacin por altura
-7% por cada 4 pisos a partir
del 4 piso ( o 10 metros)
-Tanques elevados a partir
de 5 metros
-No se considera para CTS ni
vacaciones

Operario
3.65
Oficial
3.09
Pen
2.76
4. Bonificacin por altitud
-Trabajadores de la costa que
trabajan de 3000 msnm a
ms = S/. 1.00 por da
laborado

- No computable para el
calculo de beneficios sociales
ni CTS
5. Bonificacin por trabajo
nocturno
-A partir de las 11:00 pm
=Salario bsico de 8 horas +20%

- La media hora de descanso
est incluida en las 8 horas
6. Bonificacin por contacto
directo con el agua
-Ingresar al agua y/o
sumergirse en ella
(inundaciones. ros, lagos,
represas, etc. )
-Percibe un 20% ms por da
Operario
10.42
Oficial
8.82
Pen
7.88
Operario
10.42
Oficial
8.82
Pen
7.88
7. Bonificacin por aguas
servidas
-Trabajos en recolectores y
alcantarillados.
-Percibe un 20% mas por da

8. Bonificacin por riesgo
bajo cota cero
-2 sotano o 5 m. bajo el suelo=
S/. 1.90 ms diario

9. Bonificacin por alta
especializacin (BAE)
-nicamente para operarios,
porcentajes de jornal bsico:

-Equipo mediano: 8%
-Topgrafos: 9%
-Equipo pesado: 10%
-Electromecnico: 15%

ASIGNACIONES


-Equivale a 30 jornales bsicos al ao, por cada hijo menor
de 18 aos que curse inicial, primaria o secundaria,
estudios tcnicos o superiores

- Acreditar con partida de nacimiento y el documento de
la autoridad educativa

- Puede ser pagada en 12 cuotas. La ltima semana de
cada mes a razn de 1/12 del total por cada hijo
Categora Salario
bsico S/.
N
jornales
Asig. por escolaridad S/.
Anual Mensual
Operario 52.10 30 1563.00 130.25
Oficial 44.10 30 1323.00 110.25
Pen 39.40 30 1182.00 98.50
ASIGNACIN POR SEPELIO
-Equivale a 1 UIT, siempre y cuando el costo de la obra
presupuestada sea igual o mayor a 50 UIT
ASIGNACIN POR ESCOLARIDAD
GRATIFICACIONES

-En julio, equivale a 40 jornales bsicos, solo si labor los 7
meses anteriores
- Percibir tantos sptimos como meses hubiera laborado,
y si no concluye el mes, cada treintavo
FIESTAS PATRIAS
Categora Salario
bsico S/.
7 meses
40 jornal
Gratif. Fiestas PatriasS/.
Mensual Diario
Operario 52.10 2084.00 297.71 9.92
Oficial 44.10 1764.00 252.00 8.40
Pen 39.40 1516.00 225.14 7.50
NAVIDAD
-En diciembre, equivale a 40 jornales bsicos, solo si
labor los 5 meses anteriores
- Percibir tantos quintos como meses hubiera laborado,
y si no concluye el mes, cada treintavo
Categora Salario
bsico S/.
5 meses
40 jornal
Gratif. Por navidad S/.
Mensual Diario
Operario
52.10
2084.00 416.30 13.89
Oficial 44.10 1764.00 352.30 11.76
Pen 39.40 1516.00 315.20 10.51
VACACIONES


-Tiene derecho a 30 das de descanso vacacional por
cada ao trabajado , siempre y cuando cumpla con los
requisitos del D. Leg. N 713

-Equivale al 10% del salario percibido en 1 ao

DERECHO AL RECORD TRUNCO:
Trabajador despedido despus de 6 o renuncien
despus de 18 das de labor =10 % de todos los
salarios bsicos percibidos durante su periodo de
trabajo, no incluye la remuneracin dominical.
Despido a los 18 das exactos = 2.5 jornales

NO TIENE DERECHO A RECORD TRUNCO:
Despido antes de los 6 primeros das de labor
Renunciar antes de los 18 primeros das de labor

Si el trabajador comete falta grave
comprobada, perder su derecho a descanso
vacacional


CTS
-Equivalente al 15% de las remuneraciones bsicas durante el
tiempo de servicio que labor para un mismo trabajador

-A dicho clculo, tambin se le incluyen las horas extras, las cuales
son computadas como horas simples y no con sobretasa.

-El 15 % en mencin est conformado por un 12 % que
corresponde realmente a la CTS y un 3 % es una sustitucin de la
participacin en las utilidades

a) Por las horas extras a la jornada normal de trabajo, y hasta las 10
horas, se pagar una sobretasa del 60% sobre el jornal ordinario.
b) Por las horas extras a la jornada normal del trabajo, desde las 10
horas hasta las 11:00 pm, se pagar una sobretasa del 100% sobre
el jornal ordinario.
c) Pasadas las 11:00 pm, el valor de la hora extra se fijar por
acuerdo entre las partes.
d) Tratndose de trabajos en turnos si se trabajara durante las
horas intermedias, se tendr derecho a doble remuneracin,
siempre y cuando el trabajo sea de necesidad y urgencia.
HORAS EXTRAS
CASO PRACTICO:
JUAN PEREZ ES UN OPERARIO DE EQUIPOS PESADOS, QUE ENTRO EN A TRABAJAR EN
LA CONSTRUCCIN DE UN CONDOMINIO EL 04 DE ABRIL DE ESTE AO Y A LOS 66
DAS PRESENTO SU RENUNCIA AL EMPLEADOR, DECIDIENDO PAGAR TDOS SUS
BENEFICIOS SOCIALES (CTS, VACACIONES Y GRATIFICACIONES). CALCULAR ESTOS
BENEFICIOS TENIENDO EN CUENTA LO SIGUIENTE:
JORNAL : S/.52.10
MOVIL: S/. 7.20
BUC: S/. 16.67
BAE: S/. 5.21


A) CTS:
DATOS:
o CATEGORIA: OPERARIO
o FECHA DE INGRESO: 04/04/14
o FECHE DE CESE: 10/06/14
o JORNADA: 6 DIAS A LA SEMANA
o TIEMPODE SERVICIO A LIQUIDAR: 66 DIAS
REMUNERACIN:
JORNAL : S/.52.10
MOVIL: S/. 7.20
BUC: S/. 16.67
BAE: S/. 5.21
TOTAL: S/. 81.48



REMUNERACIN COMPUTABLE: S/. 52.10


CALCULO DE CTS:
S/. 52.10 *66*0.15 = S/.515.79





REMUNERACIONES Y
BONIFICACIONES
LIBRE DISPOSICION REGULARIDAD
JORNAL SI SI
MOVILIDAD NO SI
BUC NO NO
BAE NO NO
REMUNERACIONES Y
BONIFICACIONES
LIBRE DISPOSICION REGULARIDAD
JORNAL SI SI
MOVILIDAD NO SI
BUC NO NO
BAE NO NO
B) VACACIONES (TRUNCAS):
DATOS:
o CATEGORIA: OPERARIO
o FECHA DE INGRESO: 04/04/14
o FECHE DE CESE: 10/06/14
o JORNADA: 6 DIAS A LA SEMANA
o TIEMPODE SERVICIO A LIQUIDAR: 66 DIAS
REMUNERACIN DIARIA:
JORNAL : S/.52.10
MOVIL: S/. 7.20
BUC: S/. 16.67
BAE: S/. 5.21
TOTAL: S/. 81.48




REMUNERACIN COMPUTABLE: S/. 52.10

CALCULO DE VACACIONES: TRUNCAS

S/. 52.10 *66*0.10 = S/.343.86

C) GRATIFICACIONES (JULIO):
DATOS:
o CATEGORIA: OPERARIO
o FECHA DE INGRESO: 04/04/14
o FECHE DE CESE: 10/06/14
o JORNADA: 6 DIAS A LA SEMANA
o TIEMPODE SERVICIO A LIQUIDAR: 66 DIAS
REMUNERACIN:
JORNAL : S/.52.10
MOVIL: S/. 7.20
BUC: S/. 16.67
BAE: S/. 5.21
TOTAL: S/. 81.48




REMUNERACIN COMPUTABLE: S/. 52.10

CALCULO DE GRATIFICACIONES:

(S/. 297. 71*2 MESES) + (9.92*6 DIAS) = S/. 654.94





REMUNERACIONES Y
BONIFICACIONES
LIBRE DISPOSICION REGULARIDAD
JORNAL SI SI
MOVILIDAD NO SI
BUC NO NO
BAE NO NO