BIENVENIDOS SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

OFRECIENDO Y EJECUTANDO LA FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL

INDUCCION PARA FUNCIONARIOS, CONTRATISTAS Y ALUMNOS

Historia del SENA

Mediante el Decreto 118 del 21 de junio de 1957, en su artculo 8, se crea el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA; con el objetivo fundamental de... promover el recurso humano del pas mediante la Formacin Profesional Integral.
El primer Director Nacional del SENA fue el Dr. Rodolfo Martnez Tono

LOS SIMBOLOS INSTITUCIONALES DEL SENA

EL ESCUDO
Representa los tres sectores econmicos: el sector industria y de la construccin representada en la rueda dentada, el sector comercio y servicios con el caduceo y el sector primario y extractivo con las espigas.

LA BANDERA
La bandera del SENA es de forma rectangular, color blanco y con el escudo centrado. Se usa en todos los eventos institucionales que se realizan dentro y fuera de la Entidad de carcter oficial.

EL LOGOTIPO
Es un elemento que contiene una sntesis conceptual grfica del enfoque de la Formacin Profesional como una Formacin permanente, individualizada, como parte integral del hombre que genera una mstica renovadora alrededor de los procesos de formacin y que se proyecta al futuro en un clima de creatividad, iniciativa y participacin.
El logotipo se adopt oficialmente a partir de junio de 1984.

Himno del SENA

Letra: Luis Alfredo Sarmiento Msica: Daniel Marles Endo
CORO Estudiantes del SENA, adelante por Colombia luchad con amor, con el nimo noble y radiante transformmosla en un mundo mejor ESTROFAS I II De la patria el futuro destino En la forja del SENA se forman en las manos del joven est hombres libres que anhelan triunfar, el trabajo es seguro camino con la ciencia y la tcnica unidas, que el progreso a Colombia dar. nuevos rumbos de paz trazarn. III IV Hoy la patria nos grita sentida Avancemos con fuerza guerrera Estudiantes del SENA, triunfad! Estudiemos con firme tezn solo as lograreis en la vida que la patria en nosotros espera ms justicia, mayor libertad su pacfica revolucin

Misin del SENA

La ley 119 de 1994, precis la filosofa y la razn de ser del SENA, presentando en forma clara el compromiso que tiene para con el pas.
El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, est encargado de cumplir la funcin que corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y tcnico de los trabajadores colombianos; ofreciendo y ejecutando la formacin profesional integral, para la incorporacin y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, econmico y tecnolgico del pas.

Visin del SENA

Nos vemos ejerciendo la Formacin Profesional Integral, como elemento central de nuestra funcin social, enfocada hacia afuera, en funcin de la dinmica nacional e internacional, contribuyendo a la creatividad y la innovacin empresarial, e impulsando los procesos que apoyen la transformacin laboral y ocupacional que demanda el pas.

Valores Corporativos

Transparencia: la transparencia y la honestidad

son los principios rectores en el actuar de nuestra institucin. stos obligan, sin excepcin, a todos los miembros de la organizacin.

Servicio al Cliente: una tarea permanente y

fundamental de la organizacin es la de crear la cultura de servicio al cliente, satisfaciendo sus necesidades y expectativas y ofreciendo programas pertinentes para sus demandas y con altos ndices de satisfaccin.

Calidad: la calidad en los productos y servicios, en

los procesos, en las relaciones, en la calidad de vida, tiene que ser una caracterstica diferencial de nuestra organizacin.

Valores Corporativos

Creatividad e Innovacin: la organizacin tiene que desarrollar su actuar en un entorno que facilite la creatividad y la innovacin como el nico posible para anticipar las demandas de una sociedad en proceso de cambio cada da ms acelerado. Productividad: la eficiencia y la eficacia deben conjugarse para hacer de la organizacin una entidad altamente productiva, con un uso racional de los recursos y generadora de valor agregado para el alumno, el empresario, los miembros de la organizacin y el pas.

Objetivos del SENA

Dar Formacin Profesional Integral a los trabajadores de todas las actividades econmicas, y a quienes sin serlo, requieran dicha formacin, para aumentar por ese medio la productividad nacional y promover la expansin y el desarrollo econmico y social armnico del pas, bajo el concepto de equidad social redistributiva. Fortalecer los procesos de Formacin Profesional Integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculacin o promocin en actividades productivas de inters social y econmico. Apropiar mtodos, medios y estrategias dirigidos a la maximizacin de la cobertura y la calidad de la Formacin Profesional Integral.

Objetivos del SENA

Participar en actividades de investigacin y desarrollo tecnolgico, ocupacional y social, que contribuyan a la actualizacin y mejoramiento de la F.P.I. Propiciar las relaciones internacionales tendientes a la conformacin y operacin de un sistema regional de F.P.I. dentro de las iniciativas de integracin de los pases de Amrica Latina y el Caribe. Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedaggica, tecnolgica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de F.P.I.

Cmo se Financia el SENA

A travs de los aportes establecidos por ley: 0,5% mensual del total de los salarios de la nacin y de la Entidades territoriales y el 2% de la nmina mensual de la empresas particulares, los establecimientos pblicos, las empresas industriales y comerciales del Estado y las sociedades de economa mixta. Adicionalmente de los ingresos por concepto de la venta de productos y/o servicios y de las multas o sanciones a las empresas no aportantes o contratantes.

Direccin y Administracin
Consejo Directivo Nacional

El Consejo Directivo Nacional es el mximo organismo de direccin y administracin del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA (art. 6, ley 119)

Integrantes del Consejo Directivo Regional

Un experto designado por el Gobernador Un delegado del Ministerio de la Proteccin Social; Cuatro representantes de los Gremios, designados por los Gremios integrantes del Consejo Directivo Nacional; Un representante de la Conferencia Episcopal; Dos representantes de las Confederaciones de Trabajadores, designados por aquellas que acrediten ante MinProteccin Social, tener el mayor nmero de trabajadores afiliados; Un representante de las Organizaciones Campesinas.

El Director Regional asistir a las reuniones del Consejo Regional con voz pero sin voto.

Las Regionales del SENA

Regionales
Antioquia Cundinamarca Boyac Cauca Crdoba Huila Meta Norte de Santander Risaralda Tolima Caquet Choc Casanare
Arauca Guaviare Vaupes

# Centros Regionales
14 20 4 3 2 5 5 2 3 4 3 1 1
1 1 1

#Centros
4 5 5 3 2 2 3 2 8 10 1 1 1
1 1 1

Atlntico Bolvar Caldas Cesar Guajira Magdalena Nario Quindo Santander Valle San Andrs Sucre Amazonas
Guana Putumayo Vichada

CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS

CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS

Con sede en Neiva, est constituido por el Programa de Comercio y Servicios y el Programa de Industria.
El Programa de Comercio y Servicios ofrece capacitacin en las reas de Secretariado, Archivstica, Turismo, Informtica, Contabilidad, Salud, Distribucin Comercial, Ventas y Administracin del Recurso Humano.

PROGRAMA INDUSTRIA

Ofrece servicios de capacitacin en las reas de Mecnica Automotriz y de Motos,Carpintera Metlica, Ebanistera, Soldadura, Mquinas y Herramientas, Refrigeracin y Aire Acondicionado, Electricidad, Electrnica, Diseo Asistido por Computador, Agroindustria Alimentaria, Hidrulica y Neumtica, Confecciones Industriales y Construccin.

CENTRO DE FORMACION AGROINDUSTRIAL Campoalegre

CENTRO DE FORMACION AGROINDUSTRIAL Campoalegre

Con sede en Campoalegre a 38 kilmetros de Neiva, va al sur. Actualmente atiende 15 municipios: Aipe, Yaguar, Rivera, Villavieja, Algeciras, Palermo, Neiva, Colombia, Campoalegre, Teruel, Tello, Santa Mara, Hobo, Iquira y Baraya. El Centro ofrece Servicios Tecnolgicos a empresas agropecuarias, a travs de talleres y jornadas de divulgacin tecnolgica, sobre: Manejo de frutas y verduras en postcosecha, Agroindustria, almacenamiento de forrajes para alimentacin animal, Minera, preparacin de bloques multinutricionales, siembra y cultivo de forrajes, sistemas de mecanizacin agrcola y sistemas de riego. Inseminacin e implantacin artificial en bovinos

CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO - PITALITO

CENTRO DE GESTION Y DESARROLLO SOSTENIBLE SURCOLOMBIANO - PITALITO

Atiende los tres sectores econmicos, con una cobertura de nueve municipios: Pitalito, Isnos, Acevedo, Palestina, Timan, Saladoblanco, San Agustn, Elias y Oporapa. Ofrece capacitacin en las reas de Ebanistera, mecnica automotriz, tica y relaciones humanas, secretariado, microempresas, cooperativismo, Agroindustria, microcuencas, banca, contabilidad, construccin, administracin agropecuaria, ganadera, especies menores y distribucin comercial. En julio de 1978 se inician acciones de Formacin Profesional en el sur del Depto. mediante convenios con Artesanas de Colombia para dictar unos cursos en Pitalito. Mediante Resolucin 550 del 7 de julio de 1994 se crea el Centro Multisectorial del Sur

CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DEL HUILA - GARZON

CENTRO AGROEMPRESARIAL Y DESARROLLO PECUARIO DEL HUILA - GARZON

Atiende los municipios de Garzn, Agrado, Gigante, Guadalupe, Tarqui, Altamira, Suaza y Pital. Ofrece capacitacin en las reas de cooperativismo, agricultura, ganadera, alimentos, especies menores, secretariado, archivstica, contabilidad, informtica, administracin de microempresas, modistera, construccin, mecnica automotriz, electricidad, confeccin industrial, procesamiento de productos lcteos y auxiliar de enfermera.. En enero de 1979 se inicia el Primer Aprendizaje dual en Garzn que dura 2 aos con un curso de Secretariado Auxiliar Contable. El 20 de junio de 1980 se inaugura el almacn artesanal en la Jagua (Garzn) Mediante Resolucin 550 del 7 de julio de 1994 se crea el Centro Multisectorial Central.

CENTRO MULTISECTORIAL LA PLATA

CENTRO MULTISECTORIAL LA PLATA

Atiende los municipios de La Plata, La Argentina, Ntaga, Paicol, Tesalia, y los municipios de Inz y Pez que pertenecen al departamento del Cauca. Ofrece capacitacin en Formacin de jvenes en vereda, trabajador calificado en explotaciones diversificadas, confeccin industrial, agricultura, ganadera, especies menores, cooperativismo, secretariado, contabilidad y asesora empresarial. Mediante Acuerdo 019 del 26 de octubre de 1995 se crea el Centro Multisectorial de La Plata

DIRECTORES REGIONALES DEL SENA HUILA

Gustavo Silva Saavedra (E) Jorge Miranda (E)

Alfonso Crdoba Rocca Rafael Cuellar Lara (4 Dic. 1961-1965) q.e.p.d. (11 Jun. 1965-1982)

Jorge Enrique Vargas G (13 Oct. 1982 - 9 Feb. 1988)

Alfonso Trujillo Herrera (10 Feb. 1988 - 31 Dic. 1996)

Miguel Antonio Hernndez Serrato (6 Feb.1997 - 30 sep.1998)

Edgar Mndez Cabrera (2 Oct.1998- Abril 21 2003)

Camilo Castrilln Quintero (Abril 21 2003- A la fecha)