UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

CURSO : GESTIN DE RECURSOS HUMANOS DR. JULIO PALOMINO SILVA

LIC. JENNY GUERRERO TAPIA

CLIMA INSTITUCIONAL

DEFINICIONES DE CLIMA INSTITUCIONAL

Mndez lvarez, (2006) se refiere al clima organizacional como el ambiente propio de la organizacin, producido y percibido por el individuo de acuerdo a las condiciones que encuentra en su proceso de interaccin social y en la estructura organizacional que se expresa por variables (objetivos, motivacin, liderazgo, control, toma de decisiones, relaciones interpersonales y cooperacin) que orientan su creencia, percepcin, grado de participacin y actitud; determinando su comportamiento, satisfaccin y nivel de eficiencia en el trabajo.

Chiavenato (2009), el clima organizacional se refiere al ambiente existente entre los miembros de la organizacin. Est estrechamente ligado al grado de motivacin de los empleados e indica de manera especfica las propiedades motivacionales del ambiente organizacional. Por consiguiente, es favorable cuando proporciona la satisfaccin de las necesidades personales y la elevacin moral de los miembros, y desfavorable cuando no se logra satisfacer esas necesidades.

ENCUESTA DEL PERSONAL DE LA I.E.P. JOYITAS DEL REY

PERSONAL ADMINISTRATIVO POBLACIN 4 MUESTRA 3

DE SERVICIO
DOCENTE TOTAL

2
15 21

2
14 19

ENCUESTA DEL EDUCANDO DE LA I.E.P. JOYITAS DEL REY

GRADOS DEL EDUCANDO 5 PRIMARIA 6 PRIMARIA 1 SECUNDARIA POBLACIN 18 18 12 MUESTRA 15 15 8

TOTAL

48

38

RESULTADOS DE ENCUESTAS DE OPININ

DE PERSONAL ADMINISTRATIVO, DOCENTE Y DE SERVICIO.

SIEMPRE

CASI SIEMPRE

A VECES

LIDERAZGO
CASI NUNCA NUNCA CASI NUNCA 2% NUNCA 1%

LIDERAZGO

Considera usted adecuado el nivel de presin ejercido por su superior inmediato para que se llevan a cabo las tareas Su superior inmediato le asigna tareas de una manera justa y equilibrada. La influencia del superior inmediato esta enfocada a alcanzar las metas institucionales. Cree usted que su jefe inmediato dirige el trabajo en grupo estimulando una competencia justa hacia el logro de una meta compartida. En algunas situaciones no ha estado seguro de quien es su jefe. Se siente satisfecho con el estilo de liderazgo de sus superiores. RESUMEN TOTAL

0 A VECES 16%

13

0 CASI SIEMPRE 37%

SIEMPRE 44%

11

50

42

19

SIEMPRE

CASI SIEMPRE

A VECES

CASI NUNCA

TOMA DE DECISIONES

Su superior inmediato consulta con usted al 1 tomar una decisin importante 2 Todos participan en las decisiones tomadas

NUNCA

TOMA DE DECISIONES
CASI NUNCA 2% NUNCA 0%

0 SIEMPRE 36%

El jefe inmediato es quien tiene la autoridad formal 3 para tomar una decisin institucional. 4 Se adapta rpidamente a las nuevas decisiones

14

A VECES 27%

0 CASI SIEMPRE 35%

Los Directivos han aceptado sus propuestas 5 para mejorar el funcionamiento de esta Institucin Educativa. Se consultan las opiniones y sugerencias del personal 6 al tomar decisiones importantes. RESUMEN TOTAL

7 41

9 40

3 31

0 2

0 0

SIEMPRE

CASI SIEMPRE

A VECES

CASI NUNCA

DIMENSIN DE COMUNICACIN
Existen una buena comunicacin entre superiores y el personal subordinado, dirigido a lograr las metas establecidas. Ha comunicado usted errores, dudas o dificultades que se le han presentado en el desarrollo de su trabajo. Se fomenta adecuadamente el intercambio de ideas sin que existan elementos negativos que interfieran en el proceso de comunicacin Las asignaciones de sus labores y sus respectivos procedimientos son claramente comunicados. La comunicacin entre usted

NUNCA

DIMENSIN DE COMUNICACIN
CASI NUNCA 1% NUNCA 2%

14

12

A VECES 21%

10

1 CASI SIEMPRE 35%

SIEMPRE 41%

10

5 y sus compaeros es la
adecuada. Las tareas y/o procedimientos son comunicados a traves de medios impresos.

10

8 47

6 40

4 24

0 1

1 2

RESUMEN TOTAL

SIEMPRE

CASI SIEMPRE

A VECES

CASI NUNCA

DIMENSIN RELACIONES INTERPERSONALES

NUNCA

DIMENSION RELACIONES INTERPERSONALES

Existe una relacin de 1 amistad entre usted y su superior inmediato.

11

0 CASI NUNCA 3% A VECES 15%

NUNCA 13%

Existen buenas relaciones personales entre los 2 trabajadores, sin conflictos ni problemas. Siente usted apoyo por parte de los compaeros 3 para la realizacin de su trabajo.
Se brinda apoyo y estimulo en la realizacin de sus 4 actividades por parte de sus superiores.

11

SIEMPRE 37%

Existe una atmosfera social 5 y de amistad entre usted y 11 sus compaeros. Tiene usted un trato familiar con algn 6 0 trabajador de esta institucion. 47 RESUMEN TOTAL

CASI SIEMPRE 32%

3 40

0 24

2 1

14 2

DIMENSIN MOTIVACIN
SIEMPRE CASI SIEMPRE A VECES CASI NUNCA 0 DIMENSIN RELACIONES INTERPERSONALES NUNCA 0 CASI NUNCA 8%

Existe un ambiente fisico, 1 sano y agradable en su lugar de trabajo.

13

Ha recibido alguna recompensa para premiar 2 el rendimiento de sus labores.

3 Cree usted que recibe una remuneracin adecuada.

NUNCA 5%

SIEMPRE 26%

Muestran los superiores inmediatos algun interes 4 para satisfacer las 3 necesidades sociales del personal El Personal es conocido en 5 proporcin al trabajo 8 desempeado. Los reconocimientos y estmulos exceden las 6 1 presiones y criticas recibidas. RESUMEN TOTAL 30

1 A VECES 25%

CASI SIEMPRE 36%

11

9 41

5 28

3 9

1 6

RESULTADOS DE ENCUESTAS DE OPININ

DEL EDUCANDO

SIEMPRE

CASI SIEMPRE

A VECES

LIDERAZGO
CASI NUNCA NUNCA NUNCA 6%

LIDERAZGO

Consideras adecuado la labor del director de tu I.E

24

10

CASI NUNCA 4%

Tus profesores te asignan 2 tareas de una manera justa y equilibrada. Tus profesores te dicen 3 para que te va a servir l o que vas a aprender
Tus profesores te piden 4 que hagas trabajos en grupo

17

10

25

A VECES 24%

SIEMPRE 44%

12

14

En algunas situaciones no haz estado seguro de quien 8 5 es la persona que pueda resolver los problemas del aula y fuera del aula Te sientes satisfecho con 6 el estilo de liderazgo de tus 13 autoridades RESUMEN TOTAL 99

17

CASI SIEMPRE 22%

12

51

55

14

SIEMPRE

CASI SIEMPRE

A VECES

CASI NUNCA

TOMA DE DECISIONES

NUNCA

TOMA DE DECISIONES
CASI NUNCA 2% NUNCA 0%

Te escuchan cuando das tu opinin Sientes que te toman en cuenta

14

12

13

13

1 SIEMPRE 36%

El Director es quien tiene la autoridad formal para 3 29 tomar una decisin institucional. 4 Te adaptas rpidamente a las nuevas decisiones Sientes que valoran tu esfuerzo

A VECES 27%

12

10

14

2 CASI SIEMPRE 35%

14

11

Se consultan las opiniones y sugerencias de los 6 estudiantes al tomar decisiones importantes. RESUMEN TOTAL

16 98

9 51

11

1 7

58 14

SIEMPRE

CASI SIEMPRE

A VECES

CASI NUNCA

DIMENSIN DE COMUNICACIN

Existen una buena 1 comunicacin entre todos los miembros de tu I.E.

NUNCA

DIMENSIN DE COMUNICACIN
NUNCA 8%

16

10

2 CASI NUNCA 7%

Haz comunicado errores, dudas o dificultades que se 2 te han presentado en el desarrollo de tu aprendizaje

16

Puedes decir las cosas 3 buenas y malas sobre tu I.E 13 sin miedo. Todos saben que pueden y 4 que no pueden hacer en el aula

11

SIEMPRE 37%

14

1 A VECES 28%

Las normas de convivencia de tu aula han sido 5 16 elaboradas por todos en conjunto La comunicacin entre tu y 6 tus compaeros es la 19 adecuada. RESUMEN TOTAL 85

CASI SIEMPRE 20%

4 45

14

1 18

65 15

SIEMPRE

CASI SIEMPRE

A VECES

CASI NUNCA

DIMENSIN RELACIONES INTERPERSONALES

NUNCA

DIMENSION RELACIONES INTERPERSONALES

NUNCA 4%

Existe una relacin de 1 amistad entre tus profesores y tu

19

Existen buenas relaciones personales entre los 2 miembros de tu I.E sin conflictos ni problemas. Sientes apoyo por parte de tus compaeros para la 3 realizacin de su trabajos grupales
Tus profesores te animan 4 para que sigas aprendiendo

CASI NUNCA 6%

14

13

11

14

A VECES 22%

SIEMPRE 47%

25

Existe una atmosfera social 5 y de amistad entre tus 17 compaeros y tu Tus profesores te dicen cmo vas avanzando en lo 6 21 que aprendes en tus cursos RESUMEN TOTAL 107

CASI SIEMPRE 21%

10

10

9 49

1 8

50 14

DIMENSIN MOTIVACIN
SIEMPRE CASI SIEMPRE A VECES CASI NUNCA 5 DIMENSIN MOTIVACIN NUNCA 0 CASI NUNCA 7%

Existe un ambiente fsico, 1 sano y agradable en tu aula 17 y fuera de ella

Has recibido alguna recompensa para premiar 2 el rendimiento de tus estudios

3 Crees que recibes clases dinamicas

NUNCA 7%

14

11

14

2 A VECES 24%

SIEMPRE 42%

Muestra el director algun 4 interes por resolver los problemas de la I.E Tienes confianza para recurrir a alguna persona 5 de tu I.E si sufrieras algun tipo de maltrato Tus profesores te explican cmo se relaciona lo que 6 vas a aprender con la vida diaria RESUMEN TOTAL

20

0 CASI SIEMPRE 20%

12

16 85

7 40

1 15

48 14