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Responsabilidad Social
Es el marco equilibrado de relaciones la empresa y sus partes interesadas, constituido por un conjunto de valores, prcticas y compromisos, con el fin de agregarles valor, generan confianza y contribuir al desarrollo sostenible de las sociedades donde tiene presencia.1
Desarrollo Sostenible
Puede ser definido como un desarrollo que satisfaga las necesidades del presente sin poner en peligro la capacidad de las generaciones futuras para atender sus propias necesidades.2
Esta definicin fue empleada por primera vez en 1987 por La Comisin Mundial del Medio Ambiente de La ONU, creada en 1983.
Filantropa
Puede entenderse como amor al gnero humano sin inters alguno. Las acciones filantrpicas son mltiples y variadas, pero principalmente se vinculan con la donacin de recursos mejoramiento de la condicin humana.
Gobierno Corporativo
Sistema a travs del cual son dirigidas y controladas las organizaciones. Estructura de derechos y responsabilidades entre los diferentes participantes de la sociedad (directorio, gerentes y accionistas) y otros agentes econmicos que mantengan algn inters . La estructura establece los objetivos a alcanzar, los medios para alcanzarlos, as como la forma de hacer seguimiento a su desempeo.
1932
1984
1950
1961
7
8
1985
1986
11 .
1990
Martin Marietta se ubica en el quinto lugar entre empresas de defensa y cuarto puesto en total en contratos federales conseguidos. Se reorganiza Electronics & Misiles Group en el Electronics, Information & Misiles Group
14
1994
12
1991
15
1995
16
1996
Grupos de inters
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Proveedores Accionistas Medio Ambiente Comunidad Gobierno Cliente Colaboradores Mercado (competencia) Medios de comunicacin masiva
1 9 8 7 6 MM(A) 2 3
Poltico - social
- Cumple con las leyes vigentes, colabora y participa a travs de la cogestin con otras organizaciones del sector a travs de la autorregulacin y con el gobierno la transparencia de la informacin y fiscalizacin. - Colabora con la poltica de la transparencia de la informacin de los recursos humanos como poltica corporativa y mundial, porque sabe que debe adaptarse al cambio social y en proteccin de la industria.
Econmico - social
Participa de las licitaciones pblicas, para lo cual necesita de la licencia social. Nuevas oportunidades de negocio y los hace ms competitivos. Para lo cual, ha implementado el cdigo de tica y lo refuerza permanentemente con una serie de incentivos internos. Gestiona la imagen corporativa a travs de indicadores de gestin de responsabilidad social empresarial.
- Buenas prcticas de gobierno corporativo a travs de la autorregulacin de sus procesos y comportamiento tico en la obtencin de sus negocios. - Contribuye al desarrollo local a travs del pago de los tributos y genera 60 000 empleos.
- Genera desarrollo local. - Opinin pblica favorable. - Incrementa su valor como organizacin. - Es competitivo. - Se cogobierna con el colaborador la fiscalizacin de la tica.
Ecolgico - social
- Aportan con tecnologa no invasiva, para su cadena de produccin. - Saben que la sociedad actual cuida el medioambiente hacerlo diferente les traera conflictos con la opinin pblica, lo que podra quitarles la licencia social y general un desgaste a la imagen corporativa. Lo que podra traer consecuencias polticas, econmicas , ticas y sociales.