Legislacion Laboral en Seguridad1

LEGISLACION LABORAL EN
SALUD y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
DIPLOMADO: SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.
MODULO II FUNDAMENTOS LEGALES. TEMARIO: 2.O.- ANTECEDENTES. 2.1.- CONSTITUCIN POLTICA ART.123 2.2.- LEY FEDERAL DEL TRABAJO. 2.3.- LEY GENERAL DE SALUD.
TEMARIO:
2.4.- LEY DEL IMSS. 2.5.- REGLAMENTO DE SHT. 2.6.- REGLAMENTO DE CLASIFICACIN DE EMPRESAS
TEMARIO:
2.7.- NORMAS OFICIALES MEXICANAS. 2.8.- CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO. 2.9.- CONTRATO LEY. 2.10.-RECOMENDACIONES DE LA OIT Y SUS ADOPCIONES AL SISTEMA LEGAL MEXICANO. 2.11.-LEY GENERAL DE PROTECCIN CIVIL.
2.0.- ANTECEDENTES:
El trabajo es la forma como el hombre se apropia de la naturaleza para transformarla y satisfacer sus necesidades. Por ello, constituye una actividad vital para la reproduccin social. No obstante, tambin puede ejercer un efecto nocivo sobre la salud de los individuos. En Mxico los accidentes y enfermedades producidos con motivo o en ejercicio de las actividades laborales, estn reglamentados en la Ley Federal del Trabajo bajo la denominacin de Riesgos de Trabajo. Algunos datos del IMSS. 1995.- Ocurrieron 5 accidentes de trabajo por cada 100 trabajadores y 3.5 por cada 10,000 enfermedades profesionales.
ANTECEDENTES:
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo informa que en el ao 2005 fueron notificados al Sistema de Riesgos del Trabajo un total de 570.824 accidentes de trabajo (AT) y enfermedades profesionales (EP), sobre una cobertura promedio de 6.000.749 trabajadores,9.5% mostrando en relacin al ao 2004 un incremento superior de la accidentabilidad (15,3%) respecto de la cobertura (12,1%). Perdieron la vida a causa de accidentes fatales 857 trabajadores, 6,6% ms que en el 2004, de los cuales 530 fueron en ocasin del trabajo y 326 casos in itinere (en trayecto). El 83,6% de los casos notificados correspondieron a accidentes en el mbito del trabajo; 10,8% fueron accidentes en trayecto (in itinere); 4 %reingresos (casos dados de alta y que reingresan al sistema) y 1,7% la proporcin de enfermedades profesionales.
ANTECEDENTES:
Sin embargo no hay que perder de vista que en la realidad el diagnstico de los riesgos de trabajo existe un importante subregistro, el cual es mayor en el caso de enfermedades de trabajo. Por otra parte existen repercusiones en la salud de los trabajadores manifestadas como sntomas, molestias o enfermedades inespecficas que estn estrechamente relacionadas con el trabajo auque no estn legalmente reconocidas como tales (estrs, agotamiento, depresin, frustracin, merma en la produccin).
ANTECEDENTES:
Tradicionalmente, la relacin entre saludenfermedad y trabajo se a planteado como un fenmeno que tiene causas nicas (factores de riesgo fsicos, qumicos, etc.) y efectos especficos riesgos de trabajo, reduciendo la problemtica a una explicacin unicausal en donde un factor de riesgo puede producir una enfermedad. Sin embargo en el ambiente laboral los trabajadores se exponen a diferentes agentes y exigencias del trabajo simultneamente.
ANTECEDENTES:
La organizacin y divisin del trabajo ha variado a lo largo del desarrollo de la humanidad al igual que lo ha hecho las formas de enfermar y morir fundamentalmente por razones econmicas y sociales. La principal transformacin se dio en el inicio del capitalismo, la inversin de la maquina de vapor y la revolucin industrial. A partir de esta poca podemos identificar claramente distintas formas de organizar el trabajo, que se han ido transformando de acuerdo con el avance de la ciencia y la tecnologa y las necesidades del capital. Todas las formas de organizacin laboral se han presentado en diferentes momentos histricos; sin embargo, es importante sealar que en nuestro pas concluyen desde las formas ms simples hasta las ms complejas. Para no entrar a detalles histricos daremos un vistazo a la poca actual.
ANTECEDENTES:
Todas las formas de organizacin laboral se han presentado en diferentes momentos histricos; sin embargo, es importante sealar que en nuestro pas concluyen desde las formas ms simples hasta las ms complejas. Para no entrar a detalles histricos daremos un vistazo a la poca actual.
Modernizacin o Flexibilidad.
De 1982 a la fecha se ha generado un proceso de modernizacin industrial, tambin conocido como flexibilizacin que incluye recambios tecnolgicos, organizativos, administrativos y legales. Para su implementacin es indispensable la modificacin de los contratos colectivos y la firma de acuerdos de productividad necesariamente. Estos cambios se comentan como hechos consumados pero la realidad es que no ha sido posible formalizarlos, principalmente por que el sector obrero no est de acuerdo con los planteamientos legales que esto implica, ya que en lugar de favorecerlos los perjudican; el sector patronal es el que ms ha insistido ya que los favorecen en sus objetivos y finalmente el Gobierno se mantiene neutral, no tomando partido en estos cambios que se han solicitado, para cubrir apariencias expone y publica el concepto de la Nueva Cultura Laboral que no es ms que un refrito de lo que ya esta contemplado en las leyes laborales actuales.
El proceso de Flexibilizacin en las empresas conlleva el recorte de personal, entre otras cosas, para desplazar a gente acostumbrada a los antiguos procesos laborales. El fundamento de este tipo de organizacin laboral es la Modificacin de las Formas Rgidas o esteriotipadas de produccin; por lo tanto, en ella las formas de trabajo se Flexibilizan. Los ejes centrales de esta flexibilizacin laboral son las multi-habilidades y el trabajo en equipo: Sus principios son calidad total, just on time. La multi-habilidad, se refiere a que cada trabajador puede rotar o cubrir diferentes funciones y etapas del proceso productivo. Se vuelve necesario que el trabajador tenga una visin de conjunto, de tal manera que pueda ser sustituido en cualquier momento. El trabajo en equipo, tambin conocido como crculos de calidad, propone que no exista un responsable, si no que todos los participantes comparten la responsabilidad de que las cosas funcionen adecuadamente; sobran los supervisores, pues aqu los trabajadores se supervisan entre s.
Estos tipos de procesos establecen tambin que se tienen que vigilar y optimizar desde el inicio hasta el final la produccin. En ella se debe incluir la correcta aplicacin de la higiene y la seguridad en el trabajo, esto es a nivel mundial pero en Mxico la mayora de las empresa solo lo cumplen en papel pero en la practica y su aplicacin en campo NO. En Mxico, los cambios tecnolgicos se dan de manera desigual, la tecnologa de puntan la tiene la industria electrnica y la automotriz; otras empresas con menores recursos han modificado formas de organizacin sin cambiar maquinaria y equipo, llevan a cabo transformaciones en la legislacin y en la contratacin (outsourcing).
EFECTOS EN LA SALUD
Los efectos en la salud, resultantes de esta nueva forma de organizacin del proceso laboral NO se han estudiado, se conoce que la responsabilidad excesiva y el estrs constante, favorecen la presencia de enfermedades crnico-degenerativas, como las cardio-vasculares. Tambin se han referido a la ansiedad como un factor constante en este tipo de procesos laborales, pues est previsto que ante cualquier problema, el trabajador sea fcilmente sustituido. Como referencia, todas las formas de organizar el trabajo coexisten en nuestro pas, por lo que el efecto de la actividad laboral en la salud depender de la ubicacin de los distintos grupos de trabajadores. Por esta razn es importante que se conozcan sus caractersticas generales y las repercusiones que cada uno de ellos puede tener en la salud.
II-FUNDAMENTOS LEGALES.
II-FUNDAMENTOS LEGALES.
En Mxico, las leyes federales se encargan de normar los accidentes y enfermedades de trabajo as como la higiene y seguridad a travs de la constitucin poltica mexicana y la ley federal del trabajo.
2.1.-COSTITUCION POLTICA MEXICANA.

Articulo 123 Constitucional.
COSTITUCION POLTICA MEXICANA.

Articulo 123 Constitucional. Fraccin XIV.- Los empresarios sern responsables de
los accidentes del trabajador y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesin o trabajo que ejecuten; por lo tanto, los patronos debern pagar la indemnizacin correspondiente, segn que haya trado como consecuencia la muerte o simplemente incapacidad temporal o permanente para trabajar, de acuerdo con lo que las leyes determinen. Esta responsabilidad subsistir an en el caso de que el patrono contrate el trabajo por un intermediario;
Articulo 123 Constitucional.

Fraccin xv.- El patrn estar obligado a observar, de
acuerdo con la naturaleza de su negociacin, los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento, y a adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las mquinas, instrumentos y materiales de trabajo, as como a organizar de tal manera ste, que resulte la mayor garanta para la salud y la vida de Los trabajadores, y del producto de la concepcin, cuando se trate de mujeres embarazadas. Las leyes contendrn, al efecto, las sanciones procedentes en cada caso. De estas fracciones sealadas en nuestra carta magna se fundamenta la reglamentacin de las leyes especficas contempladas en la LFT, en su titulo noveno.
2.2.- LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

TITULO NOVENO RIESGOS DE TRABAJO.
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

Artculo 472.- Las disposiciones de este ttulo se aplican a todas las relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales, con la limitacin consignada en el articulo 352. Artculo 473.- Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
RIESGOS DE TRABAJO. L. F. T.
Artculo 474.- Accidente de trabajo es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste. Quedan incluidos en la definicin anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse el trabajador directamente a su domicilio al lugar del trabajo y de ste a aqul.
Artculo 475.- Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. Artculo 476.- Sern considerado en todo caso enfermedades de trabajo las consignadas en la tabla del artculo 513.
Artculo 477.- Cuando los riesgos se realizan pueden producir: I.- Incapacidad temporal; II.- Incapacidad permanente parcial; III.-Incapacidad permanente total; y IV .-La muerte. Artculo 478. Incapacidad temporal es la prdida de facultades o aptitudes que imposibilitan parcial o totalmente a una persona para desempear su trabajo por algn tiempo.
Artculo 479. Incapacidad permanente parcial es la
disminucin de las facultades o aptitudes de una persona para trabajar. Artculo 480. Incapacidad permanente total es la prdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempear cualquier trabajo por el resto de su vida. Artculo 481. La existencia de estados anteriores tales como idiosincrasias, taras, discrasias, intoxicaciones, o enfermedades crnicas, no es causa para disminuir el grado de la incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al trabajador.
RIESGOS DE TRABAJO. F. T. T. L. F.
Artculo 482. Las consecuencias posteriores de los
riesgos de trabajo se tomarn en consideracin para determinar el grado de la incapacidad.
Artculo 483. Las indemnizaciones por riesgos de
trabajo que produzcan incapacidades, se pagarn directamente al trabajador. En los casos de incapacidad mental, comprobados ante la junta, la indemnizacin se pagar a la persona o personas, de las sealadas en el artculo 501, a cuyo cuidado quede; en los casos de muerte del trabajador, se observar lo dispuesto en el artculo 115.
Artculo 484. Para determinar las indemnizaciones a que se refiere este ttulo, se tomar como base el salario diario que perciba el trabajador al ocurrir el riesgo y los aumentos posteriores que correspondan al empleo que desempeaba, hasta que se determine el grado de la incapacidad, el de la fecha en que se produzca la muerte o el que perciba al momento de su separacin de la empresa. Artculo 485. La cantidad que se tome como base para el pago de las indemnizaciones, no podr ser inferior al salario mnimo.
Artculo 487. Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrn derecho a: I.- Asistencia mdica y quirrgica; II.- Rehabilitacin. III.- Hospitalizacin, cuando el caso lo requiera; IV.- Medicamentos y materiales de curacin. V.- Los aparatos de prtesis y ortopedia necesarios; y VI.- Las indemnizaciones fijadas en el presente ttulo.
Artculo 487. El patrn queda exceptuado de las obligaciones que determina el artculo anterior, en los casos y con modalidades siguientes: I.Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador en estado de embriaguez. II.- Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador bajo la accin de algn narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin mdica y que el trabajador hubiese puesto el hecho en conocimiento del patrn y le hubiese presentado la prescripcin suscrita por el mdico; IV.- Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesin por s solo o de acuerdo con otra persona; y V.- Si la incapacidad es el resultado de alguna ria o intento de suicidio.
Artculo 489. No libera al patrn de
responsabilidades: I.- Que el trabajador explcitamente o implcitamente hubiese asumido los riesgos de trabajo; II.- Que el accidente ocurra por torpeza o negligencia del trabajador; y III.- Que el accidente sea causado por imprudencia o negligencia de algn compaero de trabajo o de una tercera persona.
Artculo 490. En los casos de falta inexcusable del patrn,
la indemnizacin podr aumentarse hasta en un veinticinco por ciento, a juicio de la junta de Conciliacin y Arbitraje. Hay falta inexcusable del patrn: I.Si no cumple las disposiciones legales y reglamentarias para la prevencin de los riesgos de trabajo; II.- Si habindose realizado accidentes anteriores, no adapta las medidas adecuadas para evitar su repeticin; III.- Si no adopta las medidas preventivas recomendadas por las comisiones creadas por los trabajadores y los patrones, o por las autoridades del trabajo; IV.- Si los trabajadores hacen notar al patrn el peligro que corre y ste no adopta las medidas adecuadas para evitarlo; y V.- Si concurren circunstancias anlogas, de la misma gravedad a las mencionadas en las fracciones anteriores.
incapacidad temporal, la indemnizacin consistir en el pago ntegro del salario que deje de percibir mientras subsista la imposibilidad de trabajar. Este pago se har desde el primer da de la incapacidad. Si a los tres meses de iniciada una incapacidad no est el trabajador en aptitud de volver al trabajo, l mismo o el patrn podr pedir, en vista de los certificados mdicos respectivos, de los dictmenes que se rindan y de las pruebas conducentes, se resuelva si debe seguir sometido al mismo tratamiento mdico y gozar de igual indemnizacin o procede declarar su incapacidad permanente con la indemnizacin a que tenga derecho. Estos exmenes podrn repetirse cada tres meses. El trabajador percibir su salario hasta que se declare su incapacidad permanente y se determine la indemnizacin a que tenga derecho.
Artculo 491. Si el riesgo produce al trabajador una
Artculo 492. Si el riesgo produce al trabajador una
incapacidad permanente parcial, la indemnizacin consistir en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuacin de incapacidades, calculado sobre el importe que debera pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente total. Se tomar el tanto por ciento que corresponda entre el mximo y el mnimo establecidos, tomando en consideracin la edad del trabajador, la importancia de la incapacidad y la mayor o menor aptitud para ejercer actividades remuneradas, semejantes a su profesin u oficios. Se tomar asimismo en consideracin si el patn se ha preocupado por la reeducacin profesional del trabajador. absoluta de las facultades o aptitudes del trabajador para desempear su profesin, la Junta de Conciliacin y Arbitraje podr aumentar la indemnizacin hasta el monto de la que correspondera por incapacidad permanente total, tomando en consideracin la importancia de la profesin y la posibilidad de desempear una categora similar, susceptible de producirle ingresos semejantes.
Artculo 493. Si la incapacidad parcial consiste en la prdida
Artculo 494. El patrn no estar obligado a pagar una cantidad mayor de la que corresponda a la incapacidad permanente total aun que se renan ms de dos incapacidades. Artculo 495. Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total, la indemnizacin consistir en una cantidad equivalente al importe de mil noventa y cinco das de salario. Artculo 496. Las indemnizaciones que debe percibir el trabajador en los casos de incapacidad permanente parcial o total, le sern pagadas ntegras, sin que se haga deduccin de los salarios que percibi durante el periodo de la incapacidad temporal. Artculo 497. Dentro de los dos aos siguientes al en que se hubiese fijado el grado de incapacidad, podr el trabajador o el patrn solicitar la revisin del grado, si se comprueba una agravacin o una atenuacin posterior.
Artculo 498. El patrn est obligado a reponer en su empleo
al trabajador que sufri un riesgo de trabajo, si est capacitado, siempre que se presente dentro del ao siguiente a la fecha en que se determin su incapacidad. No es aplicable lo dispuesto en el prrafo anterior si el trabajador recibi la indemnizacin por incapacidad permanente total. Artculo 499. Si un trabajador vctima de un riesgo no puede desempear su trabajo, pero si algn otro, el patrn estar obligado a proporcionrselo, de conformidad con las disposiciones del contrato colectivo. Artculo 500. Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte del trabajador, la indemnizacin comprender: I.Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios; y II.- El pago de la cantidad fija en el artculo 502.
Artculo 501. Tendr derecho a recibir la
indemnizacin en los casos de muerte: I.La viuda, o el viudo que hubiese dependido econmicamente de la trabajadora y que tenga una incapacidad del 50% o ms, y los hijos menores de diecisis aos y los mayores de esta edad si tienen una incapacidad de 50% o ms; II.Los ascendientes concurrirn con las personas mencionadas en la fraccin anterior, a menos que se pruebe que no dependan econmicamente del trabajador;
III.- A falta del cnyuge suprstite, concurrir con las personas sealadas en las dos fracciones anteriores, la persona que quien el trabajador vivi como si fuera su cnyuge durante los cinco aos que precedieron inmediatamente a su muerte, o con la que tuvo hijos, siempre que ambos hubieran permanecido libres de matrimonio durante el concubinato. IV.A falta de cnyuge suprstite, hijos y ascendientes, las personas que dependan econmicamente del trabajador concurrirn con la persona que rena los requisitos sealados en la fraccin anterior, en la proporcin en que cada una dependa de l; y V.A falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores, el Instituto Mexicano del Seguro Social.
Artculo 502. En caso de muerte del trabajador, la indemnizacin que corresponda a las personas a que se refiere el artculo anterior ser la cantidad equivalente al importe de setecientos treinta das de salario, sin deducir la indemnizacin que percibi el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al rgimen de incapacidad temporal.
Artculo 503. Para el pago de la indemnizacin en los casos de muerte por riesgos de trabajo, se observarn las normas siguientes. I.- La junta de Conciliacin Permanente o el inspector del trabajo que reciba el aviso de la muerte, o la junta de Conciliacin y arbitraje ante la que se reclame el pago de la indemnizacin, mandar practicar dentro de las veinticuatro horas siguientes una investigacin encaminada a averiguar qu personas dependan econmicamente del trabajador y ordenar se fije un aviso en lugar visible del establecimiento donde prestaba sus servicios, convocando a los beneficiarios para que comparezcan ante la junta de Conciliacin y Arbitraje, dentro de un trmino de treinta das, a ejercitar sus derechos; II.- Si la residencia del trabajador en el lugar de su muerte era menor de seis meses, se girar exhorto a la junta de Conciliacin Permanente, a la Conciliacin y arbitraje o al inspector del trabajo del lugar de la ltima residencia, a fin de que se practique la investigacin y se fije el aviso mencionado en la fraccin anterior;
III.-La junta de Conciliacin Permanente, la de Conciliacin y Arbitraje o el Inspector del trabajo, independientemente del aviso a que se refiere la fraccin I, podr emplear los medios publicitarios que juzgue conveniente para convocar a los beneficiarios; IV.- La Junta de Conciliacin Permanente, o el inspector del Trabajo, concluida la investigacin, remitir el expediente a la Junta de Conciliacin y Arbitraje; V.- Satisfechos los requisitos sealados en las fracciones que anteceden y comprobada la naturaleza del riesgo, la Junta de Conciliacin y Arbitraje, con audiencia de las partes, dictar resolucin, determinando qu persona tiene derecho a la indemnizacin;
VI.- La Junta de Conciliacin y Arbitraje apreciar la relacin de esposo, esposa, hijos y ascendientes, sin sujetarse a las pruebas legales que acrediten el matrimonio o parentesco, pero no podr dejar de reconocer lo asentado en las actas del Registro Civil; y VII.- El pago hecho de cumplimiento de la resolucin de la junta de Conciliacin y Arbitraje libera al patrn de responsabilidad. Las personas que se presenten a deducir sus derechos con posterioridad a la fecha en que hubiese verificado el pago, slo podr deducir su accin en contra de los beneficiarios que lo recibieron.
Artculo 504. Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: I.- Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y materiales de curacin necesarios para primeros auxilios y adiestrar personal para que los preste; II.- Cuando tengan a su servicio ms de cien trabajadores, establecer una enfermera, dotada con los medicamentos y materiales de curacin necesarios para la atencin mdica y quirrgica de urgencia. Estar atendida por personal competente, bajo la direccin de un mdico cirujano. Si a juicio de ste no puede prestar la debida atencin mdica y quirrgica, el trabajador ser trasladado a la poblacin u hospital en donde pueda atenderse a su curacin
III.- Cuando tenga a su servicio ms de trescientos trabajadores, instalar un hospital, con el personal mdico y auxiliar necesario; IV.- Previo acuerdo con los trabajadores, podrn los patrones celebrar contratos con sanatorios u hospitales ubicados en el lugar en que se encuentre el establecimiento o a una distancia que permita el traslado rpido y cmodo de los trabajadores, para que presten los servicios a que se refieren las dos fracciones anteriores;
V.- Dar aviso escrito a la Secretaria del Trabajo y Previsin Social, al Inspector del Trabajo y a la Junta de Conciliacin Permanente o a la de Conciliacin y Arbitraje, dentro de las 72 horas siguientes, de los accidentes que ocurran, proporcionando los siguientes datos y elementos: a) Nombre y domicilio de la empresa; b) Nombre y domicilio del trabajador; as como su puesto o categora y el monto de su salario; c) Lugar y hora del accidente, con expresin sucinta de los hechos; d) Nombre y domicilio de las personas que presenciaron el accidente; y e) Lugar en que se presta o haya prestado atencin mdica al accidentado. VI.-Tan pronto se tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por riesgo de trabajo, dar aviso escrito a las autoridades que menciona la fraccin anterior, proporcionando, adems de los datos y elementos que seala dicha fraccin, el nombre y domicilio de las personas que pudieran tener derecho a la indemnizacin correspondiente;
Artculo 505. Los mdicos de las empresas sern designados por los patrones. Los trabajadores podrn oponerse a la designacin, exponiendo las razones en que se funden. En caso de que las partes no lleguen a un acuerdo, resolver la junta de Conciliacin y Arbitraje. Articulo 506. Los mdicos de las empresas estn obligados: I.- Al realizarse el riesgo, a certificar si el trabajador queda capacitado para reanudar su trabajo; II.- La terminar la atencin mdica, a certificar si el trabajador est capacitado para reanudar su trabajo; IV.- A emitir opinin sobre el grado de incapacidad; y V.- En caso de muerte, a expedir certificado de defuncin.
Artculo 507. El trabajador que rehse con justa causa recibir la atencin mdica y quirrgica que proporcione el patrn, no perder los derechos que otorgan este ttulo. Artculo 508. La causa de la muerte por riesgo de trabajo podr comprobarse con los datos que resulten de la autopsia, cuando se practique, o por cualquier otro medio que permita determinarla. Si se practica la autopsia, los presuntos beneficiarios podrn designar un mdico que la presencia. Podrn igualmente designar un mdico que la practique, dando aviso a la autoridad. El patrn podr designar un mdico que presencie la autopsia.
Artculo 509. En cada empresa o establecimiento se organizarn las comisiones de seguridad e higiene que se juzgue necesaria, compuesta por igual, nmero de representantes de los trabajadores y del patrn, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan. Artculo 510. Las comisiones a que se refiere el artculo anterior, sern desempeadas gratuitamente dentro de las horas de trabajo.
Artculo 511. Los inspectores del Trabajo tienen las atribuciones y deberes especiales siguientes: I.- Vigilar el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias sobre prevencin de los riesgos de trabajo y seguridad de la vida y salud de los trabajadores. II.- Hacer constar en actas especiales las violaciones que descubran; y III.- Colaborar con los trabajadores y el patrn en la difusin de las normas sobre prevencin de riesgos, higiene y salubridad.
Articulo 512. En los reglamentos de esta ley y en los instructivos que las autoridades laborales expidan con base en ellos, se fijarn las medidas necesarias para prevenir los riesgos de trabajo y lograr que ste se preste en condiciones que aseguren la vida y la salud de los trabajadores. Artculo 512-A. Con el objeto de estudiar y proponer la adopcin de medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo, se organizar la Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, integrada por representantes de la Secretaria de Trabajo y Previsin Social y de Salubridad y Asistencia, y del Instituto Mexicano del Seguro Social, As como por los que designen aquellas organizaciones nacionales de trabajadores y de patrones a la que convoque el Titular de la Secretaria del Trabajo y Previsin Social, quien tendr el carcter de Presidente de la citada Comisin.
Artculo 512-B. En cada entidad Federativa se constituir una Comisin Consultiva Estatal de Seguridad e Higiene en el Trabajo, cuya finalidad ser la de estudiar y proponer la adopcin de todas aquellas medidas preventivas para abatir los riesgos en los centros de trabajo comprendidos en su jurisdiccin. Dichas Comisiones Consultivas Estatales sern presididas por los Gobernadores de las Entidades Federativas y en su integracin participarn tambin representantes de las Secretara del Trabajo y Previsin Social y Salubridad y Asistencia, y del Instituto Mexicano del Seguro Social;
as como los que designen las organizaciones de trabajadores y de patrones a las que convoquen, conjuntamente, la Secretaria del Trabajo y Previsin Social y el Gobernador de la Entidad correspondiente. El representante de la Secretara del Trabajo y Previsin Social ante la Comisin Consultiva Estatal respectiva, fungir como Secretario de la misma.
Artculo 512-C. La organizacin de la Comisin Consultiva Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo y la de las Comisiones Consultivas Estatales de Seguridad e Higiene en el trabajo, sern sealadas en el reglamento de esta Ley que se expida en materia de seguridad e higiene. El fundamento interno de dichas Comisiones, se fijar en el Reglamento Interior que cada Comisin expida.
Artculo 512-D. Los patrones debern efectuar las modificaciones que ordenen las autoridades del trabajo a fin de ajustar sus establecimientos, instalaciones o equipos a las disposiciones de esta Ley, de sus reglamentos o de los instructivos que con base en ellos expidan las autoridades competentes. Si transcurrido el plazo que se les conceda para tal efecto, no se ha efectuado las modificaciones, la Secretaria del Trabajo y Previsin Social proceder a sancionar al patrn infractor, con apercibimiento de sancin mayor en caso de no cumplir la ordena dentro del nuevo plazo que se le otorgue.
Si aplicadas las sanciones a que se hace referencia anteriormente, subsistiera la irregularidad, la Secretara, tomando en cuenta la naturaleza de las modificaciones ordenadas y el grado de riesgo, podr clausurar parcial o totalmente el centro de trabajo hasta que se d cumplimiento a la obligacin respectiva, oyendo previamente la opinin de La Comisin Mixta de Seguridad e Higiene correspondiente, sin perjuicio de que la propia Secretaria adopte las medidas pertinentes para que el patrn cumpla con dicha obligacin. Cuando la Secretaria del Trabajo determine la clausura parcial o total, lo notificar por escrito, con tres das hbiles de anticipacin a la fecha de la clausura, al patrn y a los representantes del Sindicato. Si los trabajadores no estn sindicalizados, el aviso se notificar por escrito a los representantes de stos ante la Comisin Mixta de Seguridad e Higiene.
Artculo 512-E. La Secretara del Trabajo y Previsin Social establecer la coordinacin necesaria con la Secretara de Salubridad y Asistencia y con el Instituto Mexicano del Seguro Social para la elaboracin de programas y el desarrollo de campaas tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de trabajo. Artculo 512-F. Las autoridades de las Entidades Federativas auxiliarn a las del orden federal en la aplicacin de las normas de seguridad e higiene en el trabajo, cuando se trate de empresas o establecimientos que, en los dems aspectos derivados de las relaciones laborales, estn sujetos a la jurisdiccin local. Dicho auxilio ser prestado en los trminos de los artculos 527-A y 529.
Artculo 513. Para los efectos de este ttulo la ley adopta la siguiente Tabla de Enfermedades de Trabajo. En este artculo se detalla la tabla de enfermedades de trabajo que son reconocidas por la autoridad laboral sealaremos solo los encabezados de esta. Neurosis y enfermedades broncopulmonares producidas por aspiracin de polvos y humos de origen animal, vegetal o mineral. Enfermedades de las vas respiratorias producidas por inhalacin de gases y vapores. Dermatosis. Oftalmopatas profesionales (Enfermedades del aparato ocular producidas por polvos y otros agentes fsicos, qumicos y biolgicos)
Intoxicaciones. Infecciones, parasitosis, micosis y virosis. Enfermedades producidas por el contacto con productos biolgicos. Enfermedades producidas por factores mecnicos y variaciones de los elementos naturales del medio de trabajo. Enfermedades producidas por las radiaciones ionizantes y electromagnticas (excepto el cncer). Cncer. Enfermedades endgenas. Afecciones derivadas de la fatiga industrial
Artculo 514. Para los efectos de este ttulo, la Ley adopta la siguiente: Tabla de Valuacin de Incapacidades Permanentes. En este artculo nuevamente se sealan las afectaciones de las lesiones, as como los porcentajes que corresponden en cada caso.
Artculo 527. Se refiere a los giros de empresas que son de
jurisdiccin federal, textualmente dice lo siguiente. La aplicacin de las normas de trabajo corresponde a las autoridades federales, cuando se trate de: I.- Ramas Industriales: 1- Textil; 2- Elctrica; 3- Cinematogrfica; 4- Hulera; 5- Azucarera; 6- Minera. 7- Metalrgicas y siderrgicas; 8- De hidrocarburos; 9- Petroqumica; etc.
Artculo 527-A. En la aplicacin de las normas de trabajo referentes a la capacitacin y adiestramiento de los trabajadores y las relativas a seguridad e higiene en el trabajo, las autoridades de la Federacin sern auxiliadas por las locales, tratndose de empresas o establecimientos que, en los dems aspectos derivados de las relaciones laborales, estn sujetos a la jurisdiccin de estas ltimas. Artculo 529. En los casos no previstos por los artculos 527 y 528, la aplicacin de las normas de trabajo corresponden a las autoridades de las Entidades Federativas.
Por ltimo es importante sealar que el artculo 53 del Capitulo III del Seguro de Riesgos de Trabajo de la Ley del Seguro Social seala lo siguiente. Artculo 53. El patrn que haya asegurado a los trabajadores a sus servicios contra riesgos de trabajo, quedar relevado en los trminos que seala esta Ley, del cumplimiento de las obligaciones que sobre responsabilidades por esta clase de riesgos establece la Ley Federal del Trabajo.
2.3: LEY GENERAL DE SALUD.

Titulo Primero. Disposiciones Generales.
LEY GENERAL DE SALUD.

Artculo 1. La presente Ley reglamenta el derecho a la
proteccin de la salud que tiene toda persona en los trminos del Artculo 4, de la Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, establece las bases y modalidades para el acceso a los servicios de salud y la concurrencia de la Federacin y las entidades federativas en materia de salubridad general. Es de aplicacin en toda la Repblica y sus disposiciones son de orden pblico e inters social.

CAPITULO V Salud Ocupacional.
Artculo 128. El trabajo o las actividades sean
comerciales, industriales, profesionales o de otra ndole, se ajustarn, por lo que a la proteccin de la salud se refiere, a las normas que al efecto dicten las autoridades sanitarias, de conformidad con esta Ley y dems disposiciones legales sobre salud ocupacional. Cuando dicho trabajo y actividades se realicen en centros de trabajo cuyas relaciones laborales estn sujetas al apartado A del Artculo 123 constitucional, las autoridades sanitarias se coordinarn con las labores para la expedicin de las normas respectivas.

Artculo 129. Para los efectos del Artculo anterior, la
Secretara de Salud tendr a su cargo: I.Establecer los criterios para el uso y manejo de substancias, maquinaria, equipos y aparatos, con objeto de reducir los riesgos a la salud del personal ocupacionalmente expuesto, poniendo particular nfasis en el manejo de substancias radiactivas y fuentes de radiacin. II.- Determinar los lmites mximos permisibles de exposicin de un trabajador a contaminantes, y coordinar y realizar estudios de toxicologa al respecto, y III.- Ejercer junto con los gobiernos de las entidades federativas, el control sanitario sobre los establecimientos en los que se desarrollen actividades ocupacionales, para el cumplimiento de los requisitos que en cada caso deban reunir, de conformidad con lo que establezcan los reglamentos respectivos.

Artculo 130. La Secretaria de Salud, en coordinacin con
las autoridades laborales y las instituciones pblicas de seguridad social, y los gobiernos de las entidades federativas, en sus respectivos mbitos de competencia, promovern desarrollarn y difundirn investigacin multidisciplinara que permita prevenir y controlar las enfermedades y accidentes ocupacionales, y estudios para adecuar los instrumentos y equipos de trabajo a las caractersticas del hombre. Artculo 131. La Secretara de Salud llevar a cabo programas tendientes a prevenir accidentes y enfermedades de trabajo. Tratndose del trabajo sujeto al rgimen del Apartado A del Artculo 123 Constitucional lo har en forma coordinada con la Secretara del Trabajo y Previsin Social.

Artculo 132. Para los efectos de esta ley se consideran bajo la denominacin de establecimientos, los locales y sus instalaciones, dependencias y anexos, estn cubiertos o descubiertos, sean fijos o mviles, sean de produccin, transformacin, almacenamiento, distribucin de bienes o prestacin de servicios, en los que se desarrolle una actividad ocupacional.

TITULO OCTAVO Prevencin y Control de Enfermedades y Accidentes CAPITULO I Disposiciones Comunes Artculo 133. En materia de prevencin y control de enfermedades y accidentes, y sin perjuicio de lo que dispongan las leyes laborales y de seguridad social en materia de riesgos de trabajo, corresponde a la Secretara de Salud: I.- Dictar las normas oficiales mexicanas para la prevencin y el control de enfermedades y accidentes; II.- Establecer y operar el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiolgica, de conformidad con esta Ley y las disposiciones que al efecto se expidan;

II.- Establecer y operar el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiolgica, de conformidad con esta Ley y las disposiciones que al efecto se expidan; III.- Realizar los programas y actividades que estime necesarios para la prevencin y control de enfermedades y accidentes, y IV.- Promover la colaboracin de las instituciones de los sectores pblico, social y privado, as como de los profesionales, tcnicos y auxiliares para la salud y de la poblacin en general, para el ptimo desarrollo de los programas y actividades a que se refieren las fracciones II y III.

CAPITULO IV Accidentes Artculo 162. Para los efectos de esta Ley, se entiende por accidente el hecho sbito que ocasione daos a la salud, y que produzca por la concurrencia de condiciones potencialmente prevenibles. Artculo 163. La accin en materia de prevencin y control de accidentes comprende: I.- El conocimiento de las causas ms usuales que generan accidentes; II.- La adopcin de medidas para prevenir accidentes; III.- El desarrollo de investigacin para la prevencin de los mismos;

IV.- El fomento, dentro de los programas de educacin para la salud, de la orientacin para la prevencin de accidentes; V.- La atencin de los padecimientos que se produzcan como consecuencia de ellos, y VI.- La promocin de la participacin de la comunidad en la prevencin de accidentes. Para la mayor eficacia de las acciones a las que se refiere este Artculo, se crear el Consejo Nacional para la Prevencin de Accidentes del que formar parte representantes de los sectores pblico, social y privado.

Artculo 164. La Secretaria de Salud coordinar sus actividades con la Secretaria del Trabajo y Previsin Social as como con la Secretaria de Comunicaciones y Trasportes y en general, con las dependencias y entidades pblicas y con los gobiernos de las entidades federativas, para la investigacin, prevencin y control de los accidentes. La Secretaria de Salud deber realizar convenios con los gobiernos de las entidades federativas para determinar los exmenes psicofsicos integrales que se practicarn como requisito previo para la emisin o revalidacin de licencias de conducir, as como para establecer otras medidas de prevencin de accidentes.

Artculo 165. La Secretaria de Salud dictar, en el mbito de
su competencia, y sin perjuicio de las facultades de la Secretaria del Trabajo y Previsin Social, de conformidad con las leyes que rijan los riesgos de trabajo, las normas oficiales mexicanas para la prevencin de accidentes, y promover la coordinacin con el sector pblico y la concertacin e induccin, en su caso, con los sectores social y privado para su aplicacin. Artculo 166. Los servicios de salud que proporcionen las instituciones de seguridad social con motivo de riesgos de trabajo, se regirn por sus propias leyes y las dems disposiciones legales aplicables y se ajustarn a las normas oficiales mexicanas en materia de salud. En este caso, las autoridades sanitarias propiciarn con dichas instituciones la coordinacin de accidentes en materia de higiene y prevencin de accidentes.
LEGISLACIN LABORAL
2.4.- LEY DEL IMSS.

2.5.- REGLAMENTO DE SHT. 2.6.- REGLAMENTO DE CLASIFICACIN DE EMPRESAS
24.- LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
TITULO PRIMERO Disposiciones Generales.

Artculo 1. La presente ley es de observancia general en toda la Repblica, en la forma y trminos que la misma establece, sus disposiciones son de orden pblico y de inters social.
LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

Artculo 2. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia mdica, la proteccin de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, as como el otorgamiento de una pensin que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, ser garantizada por el estado. Articulo 6. El Seguro Social comprende: I.El rgimen obligatorio, y II.- El rgimen voluntario.

TITULO SEGUNDO DEL REGIMEN OBLIGATORIO CAPITULO I GENERALIDADES.
Artculo 11. El rgimen obligatorio comprende los seguros de: I Riesgos de trabajo; II Enfermedades y maternidad; III Invalidez y vida; IV Retiro, cesanta en edad avanzada y vejez, y V Guardera y prestaciones sociales.

CAPITULO III DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO SECCION PRIMERA GENERALIDADES Artculo 41. Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

Artculo 42. Se considera accidente de trabajo toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste. Tambin se considerar accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de su domicilio al lugar del trabajo, o de ste a aqul. Artculo 43. Enfermedad de trabajo es todo estado patolgico derivado de la accin continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo caso, sern enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo.

Artculo 44. Cuando el trabajador asegurado no est conforme con la calificacin que del accidente o enfermedad haga el Instituto de manera definitiva deber interponer el recurso de inconformidad. En el supuesto a que se refiere el prrafo anterior, entre tanto se tramita el recurso o el juicio respectivo, el Instituto otorgar al trabajador asegurado o a sus beneficiarios legales las prestaciones a que tuviera derecho en los seguros de enfermedades y maternidad o invalidez y vida, siempre y cuando se satisfagan los requisitos sealados por esta Ley. En cuanto a los dems seguros se estar a lo que se resuelva en la inconformidad o en los medios de defensa establecidos en el artculo 294 de esta Ley. Artculo 45. La existencia de estados anteriores tales como discapacidad fsica, mental o sensorial, intoxicaciones o enfermedades crnicas, no es causa para disminuir el grado de la incapacidad temporal o permanente, ni las prestaciones que correspondan al trabajador.

Artculo 46. No se considerarn para los efectos de esta
Ley, riesgos de trabajo los que sobrevengan por alguna de las causas siguientes. I.- Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador en estado de embriaguez; II.- Si el accidente ocurre encontrndose el trabajador bajo la accin de algn psicotrpico, narctico o droga enervante, salvo que exista prescripcin suscrita por mdico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrn lo anterior; III.- Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una incapacidad o lesin por s o de acuerdo con otra persona; IV.- Si la incapacidad o siniestro es el resultado de alguna ria o intento de suicidio, y V.- Si el siniestro es resultado de un delito intencional del que fuere responsable el trabajador asegurado.

Artculo 47. En los casos sealados en el artculo anterior se observarn las reglas siguientes: I.- El trabajador asegurado tendr derecho a las prestaciones consignadas en el seguro de enfermedades y maternidad o bien a la pensin de invalidez sealada en esta Ley, si rene los requisitos consignados en las disposiciones relativas, y II.- Si el riesgo trae como consecuencia la muerte del asegurado, los beneficiarios legales de ste tendrn derecho a las prestaciones en dinero que otorga el presente captulo. Por lo que se refiere a las prestaciones en especie de enfermedades y maternidad, stas se otorgarn conforme al captulo IV de este Ttulo. Artculo 48. Si el Instituto comprueba que el riesgo de trabajo fue producido intencionalmente por el patrn, por si o por medio de tercera persona, el Instituto otorgar al asegurado las prestaciones en dinero y en especie que la presente Ley establece y el patrn quedar obligado a restituir ntegramente al Instituto las erogaciones que ste haga por tales conceptos.

Artculo 49. En los trminos establecidos por la Ley Federal
del Trabajo, cuando el asegurado sufra un riesgo de trabajo por falta inexcusable del patrn a juicio de la Junta de Conciliacin y Arbitraje, las prestaciones en dinero que este captulo establece a favor del trabajador asegurado, se aumentarn en el porcentaje que la propia Junta determine en laudo que quede firme. El patrn tendr la obligacin de pagar al Instituto el capital constitutivo sobre el incremento correspondiente. Artculo 50. El asegurado que sufra algn accidente o enfermedad de trabajo, para gozar de las prestaciones en dinero a que se refiere este Captulo, deber someterse a los exmenes mdicos y a los tratamientos que determine el Instituto, salvo cuando justifique la causa de no hacerlo. El Instituto deber dar aviso al patrn cuando califique de profesional algn accidente o enfermedad, o en caso de recada con motivo de stos.

Artculo 51. El patrn deber dar aviso al Instituto del accidente o enfermedad de trabajo, en los trminos que seale el reglamento especfico. El trabajador, los beneficiarios del trabajador incapacitado o muerto, o las personas encargadas de representarlos, podrn denunciar inmediatamente al Instituto el accidente o la enfermedad de trabajo que hayan sufrido. El aviso tambin podr hacerse del conocimiento de la autoridad de trabajo correspondiente, la que, a su vez, dar traslado del mismo al Instituto. Artculo 52. El patn que oculte la realizacin de un accidente sufrido por alguno de sus trabajadores durante su trabajo o lo reporte indebidamente como accidente en trayecto, se har acreedor a las sanciones que determine esta Ley y el reglamento respectivo.

Artculo 53. El patrn que haya asegurado a los trabajadores a sus servicios contra riesgos de trabajo, quedar relevado en los trminos que seala esta Ley, del cumplimiento de las obligaciones que sobre responsabilidad por esta clase de riesgos establece la Ley Federal del Trabajo.

Artculo 54. Si el patrn hubiera manifestado un salario inferior
al real, el Instituto pagar al asegurado el subsidio o la pensin a que se refiere este captulo, de acuerdo con el salario en el que estuviese inscrito, sin perjuicio de que, al comprobarse su salario real, el Instituto le cubra, con base en ste la pensin o el subsidio. En estos casos, el patrn deber pagar los capitales constitutivos que correspondan a las diferencias que resulten, incluyendo el cinco por ciento por gastos de administracin sobre el importe de dicho capital, como parte integrante del mismo.
Artculo 55. Los riesgos de trabajo pueden producir:
I.- Incapacidad temporal; II.- Incapacidad permanente parcial; III.- Incapacidad permanente total, y IV.- Muerte. Se entender por incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial e incapacidad permanente total, lo que al respecto disponen los artculos relativos de la Ley Federal del Trabajo.

SECCION SEGUNDA DE LAS PRESTACIONES EN ESPECIE Artculo 56. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en especie: I.- Asistencia mdica, quirrgica y farmacutica; II.- Servicios de hospitalizacin; III.- Aparatos de prtesis y ortopedia, y IV.- Rehabilitacin. Artculo 57. Las prestaciones a que se refiere el artculo anterior se concedern de conformidad con las disposiciones previstas en esta Ley y en sus reglamentos.

SECCION TERCERA DE LAS PRESTACIONES EN DINERO Artculo 58. El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones en dinero: I. Si lo incapacita para trabajar recibir mientras dure la inhabilitacin, el ciento por ciento del salario en que estuviese cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. El goce de este subsidio se otorgar al asegurado entre tanto no

se declare que se encuentra capacitado para trabajar, o bien se declare la incapacidad permanente parcial o total, lo cual deber realizarse dentro del trmino de cincuenta y dos semanas que dure la atencin mdica como consecuencia del accidente, sin perjuicio de que una vez determinada la incapacidad que corresponda, contine su atencin o rehabilitacin conforme a lo dispuesto por el artculo 61 de la presente Ley.

II.- Al declararse la incapacidad permanente total del asegurado, ste recibir una pensin mensual definitiva equivalente al setenta por ciento del salario en que estuviere cotizando en el momento de ocurrir el riesgo. En el caso de enfermedades de trabajo, se calcular con el promedio del salario base de cotizacin de las cincuenta y dos ltimas semanas o las que tuviere si su aseguramiento fuese por un tiempo menor para determinar el monto de la pensin. Igualmente, el incapacitado deber contratar un seguro de sobrevivencia para el caso de su fallecimiento que otorgue a sus beneficiaros las pensiones y dems prestaciones econmicas a que tengan derecho en los trminos de esta Ley.

La pensin, el seguro de sobrevivencia y las prestaciones econmicas a que se refiere el prrafo anterior se otorgarn por la institucin de seguros que elija el trabajador. Para contratar los seguros de renta vitalicia y sobrevivencia el Instituto calcular el monto constitutivo necesario para su contratacin. Al monto constitutivo se le restar el saldo acumulado en la cuenta individual del Trabajador y la diferencia positiva ser la suma asegurada, que deber pagar el Instituto a la institucin de seguros elegida por el trabajador para la contratacin de los seguros de renta vitalicia y de sobrevivencia.

El seguro de sobrevivencia cubrir, en caso de fallecimiento del pensionado a consecuencia del riesgo de trabajo, la pensin y dems prestaciones econmicas a que se refiere este capitulo, a sus beneficiarios; si al momento de producirse el riesgo de trabajo, el asegurado hubiere cotizado cuando menos ciento cincuenta semanas, el seguro de sobrevivencia tambin cubrir el fallecimiento de ste por causas distintas a riesgos de trabajo o enfermedades profesionales.

Cuando el trabajador tenga una cantidad acumulada en su cuenta individual que sea mayor al necesario para integrar el monto constitutivo para contratar una renta vitalicia que sea superior a la pensin a que tenga derecho, en los trminos de ste captulo, as como para contratar el seguro de sobrevivencia podr optar por: a) Retirar la suma excedente en una sola exhibicin de su cuenta individual; b) Contratar una renta vitalicia por una cuanta mayor; o c) Aplicar el excedente a un pago de sobreprima para incrementar los beneficios del seguro de sobrevivencia

III.- Si la incapacidad declarada es permanente parcial, superior al cincuenta por ciento, el asegurado recibir una pensin que ser otorgada por la institucin de seguros que elija en los trminos de la fraccin anterior. El monto de la pensin se calcular conforme a la tabla de valuacin de incapacidad contenida en la Ley Federal de Trabajo, tomando como base el monto de la pensin que correspondera a la incapacidad permanente total. El tanto por ciento de la incapacidad se fijar entre el mximo y el mnimo establecidos en dicha tabla teniendo en cuenta la edad del trabajador, la importancia de la incapacidad, si sta es absoluta para el ejercicio de su profesin aun cuando quede habilitado para dedicarse a otra, o que simplemente hayan disminuido sus aptitudes para el desempeo de la misma o para ejercer actividades remuneradas semejantes a su profesin u oficio.

Si la valuacin definitiva de la incapacidad fuese de hasta el veinticinco por ciento, se pagar al asegurado, en sustitucin de la pensin, una indemnizacin global equivalente a cinco anualidades de la pensin que le hubiese correspondido. Dicha indemnizacin ser optativa para el trabajador cuando la valuacin definitiva de la incapacidad exceda de veinticinco por ciento sin rebasar el cincuenta por ciento, y IV.- El Instituto otorgar a los pensionados por incapacidad permanente total y parcial con un mnimo de ms del cincuenta por ciento de incapacidad, un aguinaldo anual equivalente a quince das del importe de la pensin que perciban.

Artculo 59. La pensin que se otorgue en el caso de incapacidad
permanente total, ser siempre superior a la que le correspondera al asegurado por invalidez, y comprender en todos los casos, las asignaciones familiares y la ayuda asistencial, as como cualquier otra prestacin en dinero a que tenga derecho en los trminos de este captulo. Artculo 60.- Los certificados de incapacidad temporal que expida el Instituto se sujetarn a los que establezca el reglamento relativo. El pago de los subsidios se har por perodo vencidos no mayores de siete das. Artculo 61.- Al declararse la incapacidad permanente, sea parcial o total, se conceder al trabajador asegurado la pensin que le corresponda, con carcter provisional, por un perodo de adaptacin de dos aos. Durante ese perodo de dos aos, en cualquier momento el Instituto podr ordenar y, por su parte, el trabajador asegurado tendr derecho a solicitar la revisin de la incapacitad con el fin de modificar la cuanta de la pensin. Transcurrido el perodo de adaptacin, se otorgar la pensin definitiva, la cual se calcular en los trminos del artculo 58 fracciones II y III de esta Ley.

Artculo 62.- Si el asegurado que sufri un riesgo de trabajo fue dado de alta y posteriormente sufre una recada con motivo del mismo accidente o enfermedad de trabajo, tendr derecho a gozar del subsidio a que se refiere la fraccin I del artculo 58 de esta Ley, ya sea que est o no vigente su condicin de asegurado, siempre y cuando sea el instituto quien as lo determine. Cuando el asegurado al que se haya declarado una incapacidad permanente total o parcial que le d derecho a la contratacin de la renta vitalicia y del seguro de sobrevivencia en los trminos previstos en los artculos 58 fracciones II y III, 61 y 159 fracciones IV y VI de esta Ley, se rehabilite y tenga un trabajo remunerado en la misma actividad en que se desempeaba, que proporcione un ingreso cuando menos equivalente al cincuenta por ciento de la remuneracin habitual que hubiere percibido de continuar trabajando, dejar de tener derecho al pago de la pensin por parte de la aseguradora.

En este caso, la aseguradora deber devolver al Instituto y a la administradora de fondos para el retiro el fondo de reserva de las obligaciones futuras, pendientes de cubrir. La proporcin que corresponder al Instituto y a la administradora de fondos para el retiro, del fondo de reserva devuelto por la aseguradora, ser equivalente a la proporcin que represent la suma asegurada y el saldo de la cuenta individual del trabajador en la constitucin del monto constitutivo. La administradora de fondos para el retiro abrir nuevamente la cuenta individual al trabajador con los recursos que le fueron devueltos por la aseguradora.

Artculo 63.- Los subsidios previstos en este captulo
se pagarn directamente al asegurado o su representante debidamente acreditado, salvo el caso de incapacidad mental comprobada ante el Instituto, en que podrn pagar a la persona o personas a cuyo cuidado quede el incapacitado. El Instituto podr celebrar convenios con los patrones para el efecto de facilitar el pago de subsidios a sus trabajadores incapacitados, salvo las cuotas previstas en el artculo 168 de la presente Ley, que se aplicarn a las cuentas individuales de los trabajadores. Las dems prestaciones econmicas se pagarn en los trminos previstos en esta Ley.

Artculo 64.- Si el riesgo de trabajo trae como consecuencia la
muerte del asegurado, el Instituto calcular el monto constitutivo al que se le restar los recursos acumulados en la cuenta individual del trabajador fallecido, a efecto de determinar la suma asegurada que el Instituto deber cubrir a la institucin de seguros, necesaria para obtener una pensin, ayudas asistenciales y dems prestaciones econmicas previstas en este captulo, a los beneficiarios. Los beneficiarios elegirn la institucin de seguros con la que deseen contratar la renta con los recursos a que se refiere el prrafo anterior, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 159 fraccin IV de la presente Ley. En caso de que el trabajador fallecido haya acumulado en su cuenta individual un saldo mayor al necesario para integrar el monto constitutivo necesario para contratar una renta que sea superior al monto de las pensiones a que tengan derecho sus beneficiarios, en los trminos de este captulo, stos podrn optar por:

Retirar la suma excedente en una sola exhibicin de la cuenta individual del trabajador fallecido, o b) Contratar rentas por una cuanta mayor. Las pensiones y prestaciones a que se refiere la presente Ley sern: I.- El pago de una cantidad igual a sesenta das de salario mnimo general que rija en el Distrito Federal en la fecha de fallecimiento del asegurado. Este pago se har a la persona preferentemente familiar del asegurado, que presente copia del acta de defuncin y la cuenta original de los gastos de funeral; II.- A la viuda del asegurado se le otorgar una pensin equivalente al cuarenta por ciento de la que hubiese correspondido a aqul, tratndose de incapacidad permanente total. La misma pensin corresponde al viudo o concubinario que hubiera dependido econmicamente de la asegurada. El importe de esta prestacin no podr ser inferior a la cuanta mnima que corresponda a la pensin de viudez del asegurado de invalidez y vida; a)

III.- A cada uno de los hurfanos que lo sean de padre o madre, que se encuentren totalmente incapacitados, se les otorgar una pensin equivalente al veinte por ciento de la que hubiese correspondido al asegurado tratndose de incapacidad permanente total. Esta pensin se extinguir cuando el hurfano recupere su capacidad para el trabajo; IV.- A cada uno de los hurfanos que lo sean de padre y madre, menores de diecisis aos, se les otorgar una pensin equivalente al veinte por ciento de la que hubiera correspondido al asegurado tratndose de incapacidad permanente total. Esta pensin se extinguir cuando el hurfano cumpla diecisis aos. Deber otorgarse o extenderse el goce de esta pensin en los trminos del reglamento respectivo, a los hurfanos mayores de diecisis aos, hasta una edad mxima de veinticinco aos, cuando se encuentren estudiando en planteles del sistema educativo nacional, tomando en consideracin, las condiciones econmica, familiares y personales del beneficiario y siempre que no sea sujeto del rgimen obligatorio;

V.- En el caso de las dos fracciones anteriores, si posteriormente falleciera el otro progenitor, la pensin de orfandad se aumentar del veinte al treinta por ciento, a partir de la fecha del fallecimiento del segundo progenitor y se extinguir en los trminos establecidos en las mismas fracciones, y VI.- A cada uno de los hurfanos, cuando lo sean de padre y madre, menores de diecisis aos o hasta veinticinco aos si se encuentran estudiando en los planteles del sistema educativo nacional, o en tanto se encuentren totalmente incapacitados debido a una enfermedad crnica, defecto fsico o psquico, se les otorgar una pensin equivalente al treinta por ciento de la que hubiera correspondido al asegurado tratndose de incapacidad permanente total. El derecho al goce de las pensiones a que se refiere el prrafo anterior, se extinguir en los mismos trminos expresados en las fracciones III y IV de este precepto.

Al trmino de las pensiones de orfandad establecidas en este artculo, se otorgar al hurfano un pago adicional de tres mensualidades de la pensin que disfrutaban. A las personas sealadas en las fracciones II y VI de este artculo, as como los ascendientes pensionados en los trminos del artculo 66, se le otorgar un aguinaldo anual equivalente a quince das del importe de la pensin que perciban. Artculo 65.- Slo a falta de esposa tendr derecho a recibir la pensin sealada en la fraccin II del artculo anterior, la mujer con quien el asegurado vivi como si fuera su marido durante los cinco aos que precedieron inmediatamente a su muerte o con la que tuvo hijos, siempre que ambos hubieran permanecido libres de matrimonio durante el concubinato. Si al morir el asegurado tena varias concubinas, ninguna de ellas gozar de pensin.

Artculo 66.- El total de las pensiones atribuidas a las personas sealadas en los artculos anteriores, en caso de fallecimiento del asegurado, no exceder de la que correspondera a ste si hubiese sufrido incapacidad permanente total. En caso de exceso, se reducirn proporcionalmente cada una de las pensiones. Cuando se extinga el derecho de alguno de los pensionados se har nueva distribucin de las pensiones que queden vigentes, entre los remanentes, sin que se rebasen las cuotas parciales ni el monto total de dichas pensiones. A falta de viuda o viudo, hurfanos, concubina o concubinario con derecho a pensin, a cada uno de los ascendientes que dependan econmicamente del trabajador fallecido, se le pensionar con una cantidad igual al veinte por ciento de la pensin que hubiese correspondido al asegurado, en el caso de incapacidad permanente total.

Tratndose de la viuda o concubina o, en su caso, del viudo o concubinario, la pensin se pagar mientras no contraiga nupcias o entre en concubinato. Al contraer matrimonio, cualquiera de los beneficiarios mencionados recibir una suma global equivalente a tres anualidades de la pensin otorgada. En esta ltima situacin, la aseguradora respectiva deber devolver al Instituto el fondo de reserva de las obligaciones futuras pendientes de cubrir, previo descuento de la suma global que se otorgue. Artculo 67.- Cuando se renan dos o ms incapacidades parciales, el asegurado o beneficiarios, no tendrn derecho a recibir una pensin mayor de la que hubiese correspondido a la incapacidad permanente total.

SECCION SEXTA DE LA PREVENCIN DE RIESGOS DE TRABAJO
Artculo 80.- El Instituto est facultado para proporcionar servicios de carcter preventivo, individualmente o a travs de procedimientos de alcance general, con el objeto de evitar la relacin de riesgos de trabajo entre la poblacin asegurada. En especial, el Instituto establecer programas para promover y apoyar la aplicacin de acciones preventivas de riesgos de trabajo en las empresas de hasta cien trabajadores.

Artculo 81.- El instituto se coordinar con la Secretaria del
Trabajo y Previsin Social, con las dependencias y entidades de la Administracin Pblica Federal, de las entidades federativas y concertar, en igual forma, con la representacin de las organizaciones de los sectores social y privado, con el objeto de realizar programas para la prevencin de los accidentes y las enfermedades de trabajo. Artculo 82.- El Instituto llevar a cabo las investigaciones que estime convenientes sobre riesgos de trabajo y sugerir a los patrones las tcnicas y prcticas convenientes a efecto de prevenir la realizacin de dichos riesgos. El Instituto podr verificar el establecimiento de programas o acciones preventivas de riesgos de trabajo en aquellas empresas que por siniestralidad registrada pueda disminuir el monto de la prima de este seguro.

Artculo 83.- Los patrones deben cooperar con el Instituto en la prevencin de los riesgos de trabajo, en los trminos siguientes: I.- Facilitarle la realizacin de estudios e investigaciones: II.- Proporcionarle datos e informes para la elaboracin de estadsticas sobre riesgos de trabajo, y III.- Colaborar en los mbitos de sus empresas a la adopcin y difusin de las normas sobre prevencin de riesgos de trabajo.
2.5.- REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Este reglamento est fundamentado en la Ley Federal del Trabajo y los tratados internacionales celebrados por los Estados Unidos Mexicanos y comprende los siguientes puntos.
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

TTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES Y OBLIGACIONES DE LOS PATRONES Y TRABAJADORES CAPITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1.- El presente Reglamento es de observancia general en todo el territorio nacional, sus disposiciones son de orden pblico e inters social, y tiene por objeto establecer las medidas necesarias de prevencin de los accidentes y enfermedades de trabajo, tendientes a lograr que la prestacin del trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores, conforme a lo dispuesto en la Ley Federal del Trabajo y los Tratados Internacionales celebrados y ratificados por los Estados Unidos Mexicanos en dichas materias.

Artculo 2.- Seala la interpretacin que se da a los trminos sealados como: Actividades peligrosas, centro de trabajo, contaminantes del ambiente de trabajo, equipo para el transporte de materiales, ergonoma, espacio confinado. Ley, lugar de trabajo, material; normas, seguridad e higiene en el trabajo etc. Para tal fin sealaremos solo algunos: Actividades peligrosas.- Es el conjunto de tareas derivadas de los procesos de trabajo, que generan condiciones inseguras y sobreexposicin a los agentes fsicos, qumicos o biolgicos, capaces de provocar dao a la salud de los trabajadores o al centro de trabajo. Contaminantes del ambiente de trabajo.- Son los agentes fsicos, qumicos y biolgicos capaces de modificar las condiciones del medio ambiente del centro de trabajo, que por sus propiedades, concentracin, nivel y tiempo de exposicin o accin pueden alterar la salud de los trabajadores.

Ergonoma.- Es la adecuacin del lugar de trabajo, equipo, maquinaria y herramientas al trabajador, de acuerdo a sus caractersticas fsicas y psquicas , a fin de prevenir accidentes y enfermedades de trabajo y optimizar la actividad de ste con el menor esfuerzo, as como evitar la fatiga y el error humano. Ley.- Ley Federal del Trabajo. Normas.- Las normas oficiales mexicanas relacionadas con la materia de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, expedidas por la Secretaria del Trabajo y previsin Social u otras dependencias de la Administracin Pblica Federal, conforme a lo dispuesto por la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin. Secretaria.- La Secretara del Trabajo y Previsin Social.
Artculo 3.-La aplicacin de este reglamento corresponde a la Secretara, la que ser auxiliada por las autoridades locales en materia del trabajo, en los trminos de los artculos 512-F, 527-A Y 529 de la Ley. Artculo 4.- La secretara expedir las Normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo, con base en la Ley, la Ley sobre Metrologa y Normalizacin y el presente Reglamento.
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Artculo 5.- Las disposiciones de este Reglamento
debern ser cumplidas en cada centro de trabajo por los patrones o sus representantes y los trabajadores, de acuerdo a la naturaleza de la actividad econmica, los procesos de trabajo y el grado de riesgo de cada empresa o establecimiento y constituyan un peligro para la vida, salud o integridad fsica de las personas o bien, para las propias instalaciones. Los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene de los centros de trabajo, los encargados y supervisores de la seguridad y los mdicos de las empresas, promovern la observancia del presente Reglamento, dentro de las actividades que tengan asignadas, de conformidad con la normatividad que les sea aplicable.
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Artculo 6.- La Secretara, en los anlisis que para la
elaboracin de las Normas se requieren formular de conformidad con lo dispuesto en la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, deber justificar que las obligaciones o restricciones que se impongan a los patrones y trabajadores eviten: I. La creacin de riesgo o peligro a la vida, integridad fsica o salud de los trabajadores en los centros de trabajo, y II. Un cambio adverso y sustancial sobre el medio ambiente del centro de trabajo, que afecte o pueda afectar la seguridad o higiene del mismo, o de las personas que ah laboran. Igualmente, se debern considerar los efectos relacionados a largo y a corto plazo; los efectos acumulados; la probabilidad, duracin, irreversibilidad, mbito geogrfico y magnitud del riesgo; el nmero de personas afectadas o susceptibles de ser afectadas; el impacto sobre el empleo y la actividad productiva de que se trate, incluyendo una evaluacin de los efectos que no puedan ser cuantificados en trminos monetarios y la utilidad social de la medida correspondiente.

Los estudios que al efecto se realicen podrn ser consultados por el pblico en general, de conformidad con las disposiciones legales aplicables. Con base en dichos estudios se debern sealar en las Normas los objetivos y finalidades especficos a cumplir, as como las obligaciones y restricciones concretas que se impondrn a los patrones y trabajadores.
Artculo 7.- En las Normas que expida la Secretara, debern
tomarse en cuenta los objetivos y finalidades especficos a cumplir, el tipo y escala de los centros de trabajo y la actividad o actividades laborales objeto de la regulacin de las mismas. Para la determinacin del tipo y escala del centro de trabajo, se estar a los siguientes criterios: a) Rama industrial, comercial o de servicios; b) Grado de riesgo; c) Ubicacin geogrfica, y d) Nmero de trabajadores.

Artculo 9.- La Secretara llevar a cabo estudios e
investigaciones en los centros de trabajo, con el objeto de establecer las bases para la elaboracin y actualizacin de las Normas, de acuerdo a la materia o tema que se pretenda normar, as como para sustentar el costobeneficio y factibilidad de las mismas, mediante la prctica de exmenes mdicos a los trabajadores y la utilizacin de los equipos y mtodos cientficos necesarios, para lo cual le debern prestar auxilio los patrones y los trabajadores. Igualmente, la Secretara llevar a cabo estudios en aquellas empresas que, de acuerdo a su particular tasa de accidentes y enfermedades de trabajo, se requiera para identificar y evaluar sus posibles causas, a fin de establecer medidas preventivas de seguridad e higiene. La Secretara podr solicitar el auxilio de las autoridades locales competentes, para la realizacin de los estudios e investigaciones a que se refiere este artculo.

Artculo 10.-La Secretara expedir las autorizaciones en materia
de seguridad e higiene a que se refiere el presente Reglamento, y revocar las mismas cuando no se cumpla con las disposiciones correspondientes, previa audiencia del interesado para que manifieste lo que a su derecho convenga, y conforme a lo establecido en la Ley Federal de Procedimiento Administrativo. Artculo 11.-El cumplimiento de las Normas en los centros de trabajo se podr comprobar a travs de los dictmenes que sean expedidos por las unidades de verificacin, laboratorios de prueba y organismos de certificacin acreditados en los trminos de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin. Lo anterior, sin perjuicio de las atribuciones de la Secretara para realizar visitas de inspeccin conforme a la Ley y a las disposiciones reglamentarias. Las Normas que expida la Secretara establecern la vigencia que tendrn los dictmenes que emitan las unidades de verificacin, laboratorios de pruebas y organismos de certificacin acreditados, para comprobar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de las Normas. De no establecerse dicho plazo, los mencionados dictmenes tendrn una vigencia de un ao.
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Artculo 13.-Los patrones estn obligados a adoptar, de acuerdo a la naturaleza de las actividades laborales y procesos industriales que se realicen en los centros de trabajo, las medidas de seguridad e higiene pertinentes de conformidad con lo dispuesto en este Reglamento y en las Normas aplicables, a fin de prevenir por una parte, accidentes en el uso de maquinaria, equipo, instrumentos y materiales, y por la otra, enfermedades por la exposicin a los agentes qumicos, fsicos, biolgicos, ergonmicos y psicosociales, as como para contar con las instalaciones adecuadas para el desarrollo del trabajo.
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO En los centros de trabajo los niveles mximos permisibles de contaminantes, no debern exceder los lmites establecidos por las Normas correspondientes. En los centros de trabajo en donde se realicen actividades industriales, comerciales o de servicios altamente riesgosas, los patrones elaborarn los programas para la prevencin de accidentes en la realizacin de tales actividades que puedan causar graves desequilibrios ecolgicos, en trminos del artculo 147 de la Ley General del Equilibrio Ecolgico y la Proteccin al Ambiente.
Artculo 14.-Ser responsabilidad del patrn que se practiquen los exmenes mdicos de ingreso, peridicos y especiales a los trabajadores expuestos a los agentes fsicos, qumicos, biolgicos y psicosociales, que por sus caractersticas, niveles de concentracin y tiempo de exposicin puedan alterar su salud, adoptando en su caso, las medidas pertinentes para mantener su integridad fsica y mental, de acuerdo a las Normas correspondientes.
Artculo 15.-El patrn deber informar a los trabajadores respecto de los riesgos relacionados con la actividad laboral especfica que desarrollen, y en particular acerca de los riesgos que implique el uso o exposicin a los contaminantes del medio ambiente laboral, as como capacitarlos respecto a las medidas y programas que debern observar para su prevencin y control, de conformidad con las disposiciones de este Reglamento y las Normas correspondientes.
Artculo 16.-Los responsables de los centros de trabajo dedicados a la explotacin de minerales, realizarn estudios tendientes a valorar los riesgos a que se exponen los trabajadores, previamente al inicio de las actividades de extraccin en las minas, de manera anual y cuando existan modificaciones en los procesos productivos de estos centros de trabajo.

CAPITULO SEGUNDO OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
Artculo 17.-Son obligaciones de los patrones:

I. Cumplir con las disposiciones de este Reglamento, de las Normas que expidan las autoridades competentes, y con el reglamento interior de trabajo de las empresas en la materia de seguridad e higiene; II. Contar, en su caso, con las autorizaciones en materia de seguridad e higiene, a que se refiere este Reglamento;

III. Efectuar estudios en materia de seguridad e higiene en el trabajo, para identificar las posibles causas de accidentes y enfermedades de trabajo y adoptar las medidas adecuadas para prevenirlos, conforme a lo dispuesto en las Normas aplicables, as como presentarlos a la Secretara cuando sta as lo solicite; IV. Determinar y conservar dentro de los niveles permisibles las condiciones ambientales del centro de trabajo, empleando los procedimientos que para cada agente contaminante se establezcan en las Normas correspondientes, y presentar a la Secretara los estudios respectivos cuando sta as lo requiera;

V. Colocar en lugares visibles de los centros de trabajo avisos o seales de seguridad e higiene para la prevencin de riesgos, en funcin de la naturaleza de las actividades que se desarrollen, conforme a las Normas correspondientes; VI. Elaborar el programa de seguridad e higiene y los programas y manuales especficos a que se refiere el presente Reglamento, en los trminos previstos en el artculo 130 del mismo y en las Normas aplicables; VII. Capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre la prevencin de riesgos y atencin de emergencias, de acuerdo con las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo;
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO VIII. Permitir la inspeccin y vigilancia que la Secretara o las autoridades laborales que acten en su auxilio practiquen en los centros de trabajo, para cerciorarse del cumplimiento de la normatividad en materia de seguridad e higiene; darles facilidades y proporcionarles la informacin y documentacin que les sea requerida legalmente; IX. Presentar a la Secretara cuando sta as lo requiera, los dictmenes emitidos por las unidades de verificacin;

X. Proporcionar los servicios preventivos de medicina del trabajo que se requieran, de acuerdo a la naturaleza de las actividades realizadas en el centro de trabajo; XI. Instalar y mantener en condiciones de funcionamiento, dispositivos permanentes para los casos de emergencia y actividades peligrosas, que salvaguarden la vida y salud de los trabajadores, as como para proteger el centro de trabajo; XII. Dar aviso a la Secretara de los accidentes de trabajo que ocurran; XIII. Participar en la integracin y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo; as como dar facilidades para su ptimo funcionamiento;
XIV. Promover que en el reglamento interior de trabajo a que se refiere el Captulo V del Ttulo VII de la Ley, se establezcan disposiciones en materia de seguridad e higiene en el trabajo, para la prevencin de riesgos y proteccin de los trabajadores, as como del centro de trabajo, y XV. Las dems previstas en otras disposiciones jurdicas aplicables.
CAPITULO TERCERO OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Artculo 18.-Son obligaciones de los trabajadores: I. Observar las medidas preventivas de seguridad e higiene que establece este Reglamento, las Normas expedidas por las autoridades competentes y del reglamento interior del trabajo de las empresas, as como las que indiquen los patrones para la prevencin de riesgos de trabajo;

II. Designar a sus representantes y participar en la integracin y funcionamiento de la comisin de seguridad e higiene del centro de trabajo en que presten sus servicios, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley, este Reglamento y la Norma correspondiente; III. Dar aviso inmediato al patrn y a la comisin de seguridad e higiene de la empresa o establecimiento en que presten sus servicios, sobre las condiciones o actos inseguros que observen y de los accidentes de trabajo que ocurran en el interior del centro de trabajo, colaborando en la investigacin de los mismos; IV. Participar en los cursos de capacitacin y adiestramiento que en materia de prevencin de riesgos y atencin de emergencias, sean impartidos por el patrn o por las personas que ste designe;

V. Conducirse en el centro de trabajo con la probidad y los cuidados necesarios para evitar al mximo cualquier riesgo de trabajo; VI. Someterse a los exmenes mdicos que determine el patrn de conformidad con las Normas correspondientes, a fin de prevenir riesgos de trabajo; VII. Utilizar el equipo de proteccin personal proporcionado por el patrn y cumplir con las dems medidas de control establecidas por ste para prevenir riesgos de trabajo, y VIII. Las dems previstas en otras disposiciones jurdicas.
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO TITULO SEGUNDO CONDICIONES DE SEGURIDAD CAPITULO PRIMERO EDIFICIOS Y LOCALES NOM-001-STPS-1999 Artculo 19.-Los edificios o locales donde se ubiquen centros de trabajo, ya sean temporales o permanentes, debern estar diseados y construidos observando las disposiciones de los reglamentos locales y de las Normas aplicables.

Artculo 20.-Los elementos arquitectnicos de los edificios y locales, requeridos para los servicios, acondicionamiento ambiental, comunicacin, instalaciones a desnivel, circulacin, salidas de uso normal y de emergencia y zonas de reunin en emergencias, debern estar diseados y construidos conforme a las Normas aplicables. Artculo 21.-Las reas de recepcin de materiales, almacenamiento, de procesos y operacin, mantenimiento, trnsito de personas y vehculos, salidas y reas de emergencia y dems reas de los centros de trabajo, debern estar delimitadas de acuerdo a las Normas relativas. Las reas destinadas para el almacenamiento temporal de residuos peligrosos, debern cumplir con lo dispuesto en las Normas aplicables.

Artculo 22.-En el diseo, construccin y mantenimiento de las instalaciones de los centros de trabajo, debern observarse condiciones de seguridad e higiene para los trabajos en alturas o subterrneos, para lo cual se deber tomar en cuenta su estabilidad, la resistencia de materiales, el tipo de actividad a desarrollarse, protecciones y dispositivos de seguridad, de acuerdo a la Norma correspondiente. Artculo 23.-Las reas de trnsito de personas debern contar con las condiciones de seguridad, a fin de permitir la libre circulacin en el centro de trabajo, de acuerdo a las actividades que en el mismo se desarrollen y al tipo de riesgo, con apego a lo establecido en las Normas correspondientes. Los patrones de los centros de trabajo en donde labore personal discapacitado, debern hacer las adecuaciones necesarias para facilitar la salida del mismo en caso de emergencia, sin perjuicio de lo dispuesto en otros ordenamientos jurdicos.
Artculo 24.-Las reas de trnsito con circulacin peatonal y vehicular debern ser independientes, delimitadas, sealizadas y cumplir con las caractersticas que establezcan las Normas correspondientes. Artculo 25.-Los centros de trabajo debern contar con drenajes pluviales e industriales independientes, de acuerdo con la naturaleza de su actividad productiva.

CAPITULO SEGUNDO PREVENCION, PROTECCION Y COMBATE DE INCENDIOS NOM-002-STPS-2000, NOM-100, 101, 102, 103, 104, 106-STPS-1994, Artculo 26.-En los centros de trabajo se deber contar con medidas de prevencin y proteccin, as como con sistemas y equipos para el combate de incendios, en funcin al tipo y grado de riesgo que entrae la naturaleza de la actividad, de acuerdo con las Normas respectivas.

Artculo 27.-Los centros de trabajo en donde se realicen procesos, operaciones y actividades que impliquen un riesgo de incendio o explosin, como consecuencia de las materias primas, subproductos, productos, mercancas y desechos que se manejen, debern estar diseados, construidos y controlados de acuerdo al tipo y grado de riesgo, de conformidad con las Normas aplicables. Artculo 28.-Para la prevencin, proteccin y combate de incendios, el patrn est obligado a: I. Elaborar un estudio para determinar el grado de riesgo de incendio o explosin, de acuerdo a las materias primas, compuestos o mezclas, subproductos, productos, mercancas, y desechos o residuos, as como las medidas preventivas y de combate pertinentes; II. Elaborar el programa y los procedimientos de seguridad para el uso, manejo, transporte y almacenamiento de los materiales con riesgo de incendio;

III. Contar con sistemas para la deteccin y extincin de incendios, de acuerdo al tipo y grado de riesgo conforme a las Normas aplicables; IV. Contar con sealizacin visual y audible, de acuerdo al estudio a que se refiere la fraccin I del presente artculo, para dar a conocer acciones y condiciones de prevencin, proteccin y casos de emergencia; V. Organizar brigadas contra incendios en funcin al tipo y grado de riesgo del centro de trabajo para prevenirlos y combatirlos; VI. Practicar cuando menos una vez al ao simulacros de incendio en el centro de trabajo, y VII. Las dems que sealen las Normas correspondientes.
CAPITULO TERCERO DEL EQUIPO, MAQUINARIA, RECIPIENTES SUJETOS A PRESION Y GENERADORES DE VAPOR O CALDERAS SECCION I DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS RECIPIENTES SUJETOS A PRESION Y GENERADORES DE VAPOR O CALDERAS NOM-020-STPS-2002

Artculo 29.-Para el funcionamiento en los centros de trabajo de los
recipientes sujetos a presin y generadores de vapor o calderas a que se refiere la Norma respectiva, el patrn deber avisar o solicitar autorizacin a la Secretara, conforme a lo siguiente: I. Dar aviso por escrito a la Secretara antes de la fecha de inicio de funcionamiento de los equipos, adjuntando dictamen expedido por una unidad de verificacin debidamente acreditada, que certifique que los mismos cuentan con las condiciones de seguridad y los dispositivos establecidos en la Norma correspondiente, o II. Solicitar a la Secretara por escrito, autorizacin para el funcionamiento de los equipos, a fin de que previa inspeccin practicada por la misma, si se satisfacen los requisitos previstos en este Reglamento y en la Norma respectiva, se otorgue la autorizacin correspondiente. En ambos casos la Secretara asignar un nmero de control a cada equipo.

Artculo 30.-La solicitud de autorizacin a que se refiere la fraccin II del artculo anterior, deber contener lo siguiente: I. Acreditacin de la personalidad del solicitante en trminos de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo; II. Domicilio para or y recibir notificaciones; III. Especificaciones del equipo; IV. Actividad en la que se vaya a utilizar o se utilice el equipo; V. Domicilio preciso del centro de trabajo en donde se encuentren instalados los equipos y croquis de la ubicacin de stos dentro de aqul, y VI. Dems requisitos que establezca la Norma correspondiente.

Artculo 31.-Presentada la solicitud a que se refiere la fraccin II del artculo 29 de este Reglamento, y satisfechos los requisitos previstos en el artculo 30, la Secretara otorgar una autorizacin provisional, bajo la absoluta responsabilidad del usuario, dentro del trmino de 30 das naturales posteriores a la fecha de la solicitud, la cual ser vlida hasta en tanto se realice la inspeccin previa y se otorgue, en su caso, la autorizacin definitiva. Si la Secretara no contesta la solicitud dentro del plazo mencionado, se entender concedida la autorizacin provisional correspondiente y, a peticin del solicitante deber expedir la constancia respectiva dentro de los dos das hbiles siguientes a la presentacin de la solicitud.

Artculo 32.-Si el patrn opta por el procedimiento establecido en la fraccin II del artculo 29, y en la inspeccin previa se detectara que el equipo no opera de tal manera que reduzca los riesgos al personal y no cuenta con dispositivos de seguridad o proteccin adecuados, de conformidad con lo que al respecto Establezca la Norma correspondiente, en la propia inspeccin se dictarn las medidas para subsanar las deficiencias, y si stas no fueren cumplidas en el plazo que al efecto se otorgue, la Secretara negar la autorizacin definitiva de funcionamiento. Artculo 33.-Cuando se pretenda modificar la instalacin o las condiciones de operacin de los recipientes sujetos a presin y generadores de vapor o calderas, el patrn deber dar el aviso previo por escrito a la Secretara o solicitar la autorizacin de sta, en los trminos de lo dispuesto por el artculo 29 de este Reglamento. Cuando dejen de operar definitivamente los equipos a que se hace referencia en esta seccin, el patrn deber notificarlo por escrito a la Secretara.
Artculo 34.-Si como resultado de las inspecciones que con posterioridad se practiquen a los equipos referidos en esta seccin, se detectara que los mismos ya no renen las condiciones de seguridad que establezca la Norma aplicable, la Secretara ordenar se subsanen las deficiencias identificadas y, en su caso, se estar a lo dispuesto por el artculo 512-D de la Ley.
SECCION II OPERACION Y MANTENIMIENTO DE MAQUINARIA Y EQUIPO NOM-004-STPS-1998 Artculo 35.-La maquinaria y equipo deber contar con las condiciones de seguridad e higiene de acuerdo a las Normas correspondientes.

Artculo 36.-Todas las partes mviles de la maquinaria y equipo y su proteccin, as como los recipientes sujetos a presin y generadores de vapor, debern revisarse y someterse a mantenimiento preventivo y, en su caso, al correctivo, de acuerdo a las especificaciones de cada maquinaria y equipo. Para la operacin y mantenimiento de las partes mviles a que se refiere el prrafo anterior, el patrn deber contar con el programa de seguridad e higiene, mismo que dar a conocer al personal operativo de dicha maquinaria y equipo. Artculo 37.-El patrn deber conservar durante la vida til de los recipientes sujetos a presin y generadores de vapor o calderas, los antecedentes de alteraciones, reparaciones, modificaciones y condiciones de operacin y mantenimiento de los mismos y exhibirlos a la Secretara cuando sta as lo solicite.
Artculo 38.-El patrn deber contar con el personal, materiales y procedimientos necesarios para la atencin de emergencias en maquinaria y equipo. Artculo 39.-El patrn deber contar con el personal capacitado para el manejo de montacargas, gras, calderas y dems maquinaria y equipo cuya operacin pueda ocasionar daos a terceras personas o al centro de trabajo.

SECCION III DE LOS EQUIPOS PARA SOLDAR Y CORTAR NOM-027-STPS-2000 Artculo 40.-Los equipos para soldar y cortar, debern operarse en condiciones de seguridad e higiene, de acuerdo a las Normas correspondientes. Artculo 41.-El patrn deber contar con el programa para la realizacin de trabajos de soldadura y corte en condiciones de seguridad e higiene. Donde existan polvos, gases o vapores inflamables o explosivos, este programa deber contener adems los procedimientos y controles especficos, a fin de evitar atmsferas peligrosas, de conformidad con la Norma aplicable.

Artculo 42.-Las reas destinadas especficamente a trabajos de soldadura y corte o en las que se realicen stos en forma espordica, debern contar con: I. Sistemas de ventilacin natural y extraccin artificial; II. Pantallas para la proteccin del entorno, de la radiacin y chispa; III. Sistema de aislamiento de la corriente elctrica; IV. Instalaciones elctricas en condiciones de seguridad, aun cuando sean provisionales, para evitar factores de riesgo, y V. Todos aquellos elementos que se determinen en las Normas correspondientes.
Artculo 43.-El patrn deber dotar al operario que realice trabajos de soldadura y corte, del equipo de proteccin personal de acuerdo al tipo de riesgo y a lo dispuesto en la Norma respectiva.

Artculo 44.-Los trabajos de soldadura o corte en recipientes que
contengan o hayan contenido sustancias explosivas o inflamables, o los que se realicen en espacios confinados, debern efectuarse bajo condiciones de seguridad e higiene, de acuerdo al anlisis de riesgo de la actividad especfica y a las Normas correspondientes. Artculo 45.-El manejo, transporte y almacenamiento de los recipientes contenedores de acetileno y oxgeno en los centros de trabajo, deber realizarse en las condiciones de seguridad e higiene que seale la Norma correspondiente; asimismo, los contenedores, tuberas y mangueras conductoras de esos gases, debern estar identificados y sealizados de acuerdo a la Norma respectiva. Artculo 46.-Los motores, generadores, rectificadores y transformadores en las mquinas elctricas de arco para soldar o cortar y todas las partes conductoras de corriente, debern estar aislados y protegidos para evitar accidentes y enfermedades de trabajo. Las mquinas de corte y soldadura elctrica de arco debern estar conectadas a tierra.

CAPITULO CUARTO DE LAS INSTALACIONES ELECTRICAS NOM-029-STPS-2005, NOM-022-STPS-1999 Artculo 47.-Las instalaciones elctricas permanentes o provisionales en los centros de trabajo debern disearse e instalarse con los dispositivos y protecciones de seguridad, as como sealizarse de acuerdo al voltaje y corriente de la carga instalada, atendiendo a la naturaleza de las actividades laborales y procesos industriales, de conformidad con las Normas correspondientes. Artculo 48.-El servicio de operacin y mantenimiento a las instalaciones elctricas de los centros de trabajo, solamente se realizar por personal capacitado y autorizado por el patrn.

Artculo 49.-Los circuitos de los tableros de distribucin de energa elctrica debern estar sealizados e identificados de acuerdo a la Norma correspondiente. Artculo 50.-Los centros de trabajo en que se manejen materiales inflamables, explosivos o bien, que estn ubicados en terrenos con descargas elctricas atmosfricas frecuentes, debern estar dotados con un sistema de pararrayos, el cual ser independiente de los sistemas de tierras para motores o esttica y sistema elctrico en general, de conformidad con las Normas correspondientes. Artculo 51.-En los centros de trabajo donde la electricidad esttica represente un riesgo para el personal, instalaciones y procesos productivos, se deber controlar sta de acuerdo a las actividades propias de la empresa y de conformidad con las Normas correspondientes.

CAPITULO QUINTO DE LAS HERRAMIENTAS Artculo 52.-El patrn tendr las siguientes obligaciones en relacin a las herramientas que se utilicen en el centro de trabajo: I. Seleccionarlas de acuerdo a las caractersticas tcnicas y para la actividad y tipo de trabajo a desarrollar por el trabajador; II. Verificarlas peridicamente en su funcionamiento, a fin de proporcionarles el mantenimiento adecuado y, en su caso, sustituir aquellas que hayan perdido sus caractersticas tcnicas, y III. Proporcionar al trabajador, de acuerdo a la naturaleza del trabajo, cinturones portaherramientas, bolsas o cajas para el transporte y almacenamiento de las herramientas.
Artculo 53.-El patrn deber proporcionar a los trabajadores instrucciones por escrito para la utilizacin y control de las herramientas, las que contendrn como mnimo, indicaciones para su uso, conservacin, mantenimiento, lugar de almacenamiento y transporte seguro.

CAPITULO SEXTO MANEJO, TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO DE MATERIALES EN GENERAL, MATERIALES Y SUSTANCIAS QUIMICAS PELIGROSAS NOM-005-STPS-1998
Artculo 54.-El manejo, transporte y almacenamiento de materiales en general, materiales o sustancias qumicas peligrosas, deber realizarse en condiciones tcnicas de seguridad para prevenir y evitar daos a la vida y salud de los trabajadores, as como al centro de trabajo, de acuerdo a las disposiciones del presente Captulo.

Artculo 55.-Los requerimientos de seguridad e higiene para el manejo, transporte, proceso y almacenamiento de materiales en general, materiales o sustancias qumicas peligrosas en los centros de trabajo, debern estar incluidos en el programa de seguridad e higiene y ser responsabilidad del patrn hacerlos del conocimiento de los trabajadores por escrito. Artculo 56.-El patrn deber elaborar una relacin del personal autorizado para llevar a cabo las actividades de manejo, transporte y almacenamiento de materiales y sustancias qumicas peligrosas, as como para operaciones en espacios confinados. Artculo 57.-Las instalaciones y reas de trabajo en las que se manejen, transporten y almacenen materiales y sustancias qumicas peligrosas, debern contar con las caractersticas necesarias para operar en condiciones de seguridad e higiene. Ser responsabilidad del patrn realizar un estudio para analizar el riesgo potencial de dichos materiales y sustancias qumicas, a fin de establecer las medidas de control pertinentes, de acuerdo a las Normas correspondientes.

Artculo 58.-Para el manejo, transporte y almacenamiento de materiales y sustancias qumicas peligrosas, el patrn deber establecer las medidas preventivas y los sistemas para la atencin de emergencias de acuerdo a las Normas correspondientes. Artculo 59.-Para el manejo, transporte y almacenamiento de materiales y sustancias qumicas peligrosas, se deber contar con sistemas de comunicacin de riesgos que permitan al trabajador realizar sus actividades en condiciones de seguridad e higiene, de acuerdo con las Normas respectivas. Artculo 60.-Cuando el manejo, transporte y almacenamiento de materiales en general, materiales o sustancias qumicas peligrosas, se realice en forma manual, el patrn estar obligado a realizar un estudio de estas actividades, a fin de determinar el equipo de transporte y de proteccin personal adecuados que debe proporcionar a los trabajadores, de acuerdo a la Norma correspondiente.

Artculo 61.-Cuando el manejo, transporte y almacenamiento de materiales en general, materiales o sustancias qumicas peligrosas, se realice en forma automtica o semiautomtica, los sistemas y equipos debern contar con los requisitos establecidos en las Normas respectivas, y en especial con: I. Dispositivos de paro y seguridad; II. Aviso de la capacidad mxima de carga; III. Sealizacin audible o visible, y IV. Las condiciones de seguridad e higiene para no sobrepasar la capacidad de funcionamiento de los mismos. En el caso del mantenimiento de los sistemas y equipos de referencia, el patrn estar obligado a llevar un registro, el cual exhibir a la Secretara cuando as se lo requiera.

Artculo 62.-El patrn es responsable de que los materiales y sustancias qumicas peligrosas se identifiquen en funcin al tipo y grado de riesgo, estando obligado a comunicar al trabajador las medidas preventivas y correctivas que deber observar en su manejo, transporte y almacenamiento, de acuerdo a las Normas correspondientes. Artculo 63.-El patrn deber elaborar y difundir entre los trabajadores, de acuerdo a la Norma correspondiente, las hojas de datos de seguridad de los materiales y sustancias qumicas peligrosas que se manejen en el centro de trabajo. Artculo 64.-Los sistemas y equipos que se utilicen para el transporte de materiales en general, materiales o sustancias qumicas peligrosas, debern verificarse en sus elementos de transmisin, carga, protecciones y dispositivos de seguridad, de acuerdo a sus caractersticas tcnicas y a las Normas aplicables y ser probados en su funcionamiento antes de ponerse en servicio.

Artculo 65.-Los envases, embalajes, recipientes y contenedores utilizados para el transporte de materiales en general, materiales o sustancias qumicas peligrosas en los centros de trabajo, debern ser los requeridos o adecuados para el tipo de material que contengan y contar con dispositivos de seguridad para evitar riesgos, as como estar sealizados de acuerdo a la Norma correspondiente. Artculo 66.-En los centros de trabajo se deber contar con el programa de seguridad e higiene para el transporte de materiales y sustancias qumicas peligrosas en equipos y sistemas, el cual contendr los elementos sealados en las Normas aplicables, as como la sealizacin y limitacin de las zonas para el trnsito de personas. Artculo 67.-Los trabajadores no debern transportarse en los sistemas y equipos destinados al traslado de materiales en general, materiales o sustancias qumicas peligrosas, con excepcin de aquellos equipos que cuenten con las condiciones adecuadas de seguridad, higiene y ergonoma, as como cuando lo requiera la actividad laboral especfica.

Artculo 68.-El patrn est obligado a proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a los sistemas y equipos para el manejo, transporte y almacenamiento de materiales en general, materiales o sustancias qumicas peligrosas en los centros de trabajo, conforme al programa de seguridad e higiene que al efecto establezca la empresa. Artculo 69.-Las maniobras de estiba y desestiba, entrega y recepcin de materiales en general, materiales o sustancias qumicas peligrosas en los centros de trabajo, deber planearse y realizarse bajo condiciones de seguridad e higiene y de acuerdo a las Normas aplicables. Artculo 70.-Cuando se transporten materiales en general, materiales o sustancias qumicas peligrosas a granel, debern controlarse de tal modo que se evite su diseminacin, para lo cual los patrones podrn utilizar la tcnica de control apropiada, de acuerdo a las caractersticas fsico-qumicas de dichos materiales y sustancias.

Artculo 71.-Los sistemas y equipos que se utilicen para el manejo, transporte y almacenamiento de materiales y sustancias qumicas peligrosas, debern ser sometidos a control para su descontaminacin y limpieza, cuando stos vayan a ser utilizados para otros materiales. Artculo 72.-El almacenamiento de materiales en general, materiales o sustancias qumicas peligrosas, deber realizarse en lugares especialmente destinados a ese fin. Dichos lugares debern tener las caractersticas tcnicas que sealen las Normas aplicables. Artculo 73.-En los centros de trabajo donde existan reas en las que se encuentren sustancias inflamables, combustibles o explosivas, se debern colocar seales y avisos en lugares visibles, que indiquen la prohibicin de fumar, introducir fsforos, dispositivos de llamas abiertas, objetos incandescentes y cualquier otra sustancia susceptible de causar incendio o explosin, de acuerdo con las Normas respectivas.

Artculo 74.-En todo equipo, sistema elctrico, estructuras, tanques y recipientes para el almacenamiento de materiales y sustancias qumicas peligrosas, inflamables, combustibles o explosivas, en donde se pueda generar o acumular electricidad esttica, se debern instalar dispositivos a tierra, conforme a la Norma correspondiente. Artculo 75.-En el manejo, transporte y almacenamiento de materiales explosivos o radiactivos, independientemente de lo establecido en este Reglamento, se estar a lo dispuesto por la Ley Federal de Armas de Fuego y Explosivos y por la Ley Reglamentaria del Artculo 27 Constitucional en Materia Nuclear y sus reglamentos, segn corresponda, as como a las Normas respectivas.

TITULO TERCERO CONDICIONES DE HIGIENE CAPITULO PRIMERO RUIDO Y VIBRACIONES NOM-011-STPS-2001 Y NOM-024-STPS-2001 Artculo 76.-En los centros de trabajo en donde por los procesos y operaciones se generen ruido y vibraciones, que por sus caractersticas, niveles y tiempo de exposicin, sean capaces de alterar la salud de los trabajadores, el patrn deber elaborar el programa de seguridad e higiene, conforme a las Normas aplicables.

Artculo 77.-El patrn es el responsable de instrumentar en los centros de trabajo los controles necesarios en las fuentes de emisin, para no exceder los niveles mximos permisibles del nivel sonoro continuo equivalente y de vibraciones, de acuerdo a las Normas respectivas. Artculo 78.-Ser responsabilidad del patrn que se practiquen los exmenes mdicos especficos a los trabajadores expuestos a ruido o vibraciones y adoptar las medidas pertinentes para proteger su salud, en los trminos y condiciones que sealen las Normas correspondientes.

CAPITULO SEGUNDO RADIACIONES IONIZANTES Y ELECTROMAGNETICAS NO IONIZANTES NOM-012-STPS-1999 Y NOM-013-STPS-1993 Artculo 79.-Los centros de trabajo en donde se produzcan, usen, manejen, almacenen o transporten fuentes de radiaciones ionizantes, debern contar con la autorizacin correspondiente expedida por la Comisin Nacional de Seguridad Nuclear y Salvaguardias. En los centros de trabajo a que se refiere este artculo, para efectos de la seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, el patrn deber contar con los registros de reconocimiento, evaluacin y control de dichas radiaciones, en los trminos y condiciones que sealen las Normas aplicables, independientemente de lo que proceda conforme a otras leyes o reglamentos.

Artculo 80.-En los centros de trabajo donde se manejen radiaciones electromagnticas no ionizantes, ser responsabilidad del patrn llevar a cabo el reconocimiento, evaluacin y control de dichas radiaciones, establecidos en la Norma respectiva. Artculo 81.-Ser responsabilidad del patrn que se practiquen los exmenes mdicos especficos a los trabajadores a que se refiere el presente Captulo, as como adoptar las medidas pertinentes para proteger su salud, de conformidad con las disposiciones legales, los reglamentos o Normas aplicables.

CAPITULO TERCERO SUSTANCIAS QUIMICAS CONTAMINANTES SLIDAS, LIQUIDAS O GASEOSAS. NOM-005-STPS-1998, NOM-010-STPS-1999, NOM018-STPS-2000. Artculo 82.-En los centros de trabajo donde se utilicen sustancias qumicas slidas, lquidas o gaseosas, que debido a los procesos, operaciones, caractersticas fsico-qumicas y grado de riesgo, sean capaces de contaminar el ambiente de trabajo y alterar la salud de los trabajadores, el patrn estar obligado a establecer las medidas de seguridad e higiene que sealen las Normas respectivas.

Artculo 83.-Ser responsabilidad del patrn que se realicen los exmenes mdicos especficos a los trabajadores expuestos a las sustancias indicadas en este captulo, en los trminos y condiciones que sealen las Normas aplicables. Artculo 84.-Ser responsabilidad del patrn establecer el programa de seguridad e higiene que permita mejorar las condiciones del medio ambiente laboral y reducir la exposicin de los trabajadores a las sustancias qumicas contaminantes slidas, liquidas o gaseosas y de manera particular para fertilizantes, plaguicidas y pesticidas, conforme a las Normas respectivas.

CAPITULO CUARTO AGENTES CONTAMINANTES BIOLOGICOS NOM-010-STPS-199 Artculo 85.-En los centros de trabajo en donde existan agentes biolgicos capaces de alterar la salud de los trabajadores, el patrn deber identificar, evaluar y controlar la exposicin a los mismos, por medio de los mtodos establecidos en las Normas correspondientes. Artculo 86.-Ser responsabilidad del patrn elaborar y difundir entre los trabajadores el programa de seguridad e higiene para el uso, manejo, transporte, almacenamiento y desecho de materiales contaminados por microorganismos patgenos, que en especial deber contener las medidas preventivas de desinfeccin, esterilizacin y limpieza del equipo e instrumental utilizado

Artculo 87.-El patrn deber identificar y sealizar las reas de riesgo, contenedores y material contaminado por microorganismos patgenos. Artculo 88.-El patrn deber dotar a los trabajadores de equipo de proteccin personal especfico para el manejo de microorganismos patgenos, llevando un control especial sobre el uso del mismo, para evitar que se contaminen otras reas. Ser responsabilidad del patrn que se practiquen los exmenes mdicos especficos a los trabajadores expuestos a los contaminantes biolgicos. Artculo 89.-El patrn llevar un registro del personal autorizado para la ejecucin de actividades que impliquen un riesgo especial por el manejo de agentes biolgicos.

CAPITULO QUINTO PRESIONES AMBIENTALES ANORMALES NOM-014-STPS-2000 Artculo 90.-En los centros de trabajo donde se realicen actividades en las que los trabajadores estn expuestos a presiones ambientales anormales que puedan alterar su salud, el patrn ser el responsable de que se elabore el programa de seguridad e higiene que sealan las Normas correspondientes. Artculo 91.-En los centros de trabajo en donde por los procesos y operaciones se expongan los trabajadores a presiones ambientales anormales que puedan alterar su salud, el patrn realizar el reconocimiento y evaluacin de stas, tomando en cuenta los rangos de presin atmosfrica y tiempos de exposicin, as como otros factores establecidos en la Norma respectiva.

Artculo 92.-Ser responsabilidad del patrn vigilar que se realicen los exmenes mdicos especficos a los trabajadores expuestos a presiones ambientales anormales, en los trminos y condiciones que sealen las Normas respectivas. CAPITULO SEXTO CONDICIONES TERMICAS DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO NOM-015-STPS-2001 Artculo 93.-El patrn ser responsable de que se elabore el programa de seguridad e higiene en los centros de trabajo en donde por los procesos y operaciones se generen condiciones trmicas capaces de alterar la salud de los trabajadores, en los trminos y condiciones que establece la Norma respectiva.

Artculo 94.-Ser responsabilidad del patrn que se practiquen los exmenes mdicos especficos a los trabajadores expuestos a condiciones trmicas capaces de alterar su salud, en los trminos y condiciones que sealen las Normas correspondientes. CAPITULO SEPTIMO ILUMINACION NOM-025-STPS-1999 Artculo 95.-Las reas, planos y lugares de trabajo, debern contar con las condiciones y niveles de iluminacin adecuadas al tipo de actividad que se realice, de acuerdo a la Norma correspondiente

Artculo 96.-El patrn deber realizar y registrar el reconocimiento, evaluacin y control de las condiciones y niveles de iluminacin de las reas, planos y lugares de trabajo, tomando en cuenta el tipo e intensidad de la fuente lumnica, de acuerdo a la Norma correspondiente. Artculo 97.-Ser responsabilidad del patrn que se practiquen los exmenes mdicos a los trabajadores que desempeen actividades que requieran de iluminacin especial y adoptar las medidas correspondientes de acuerdo a las Normas respectivas. Artculo 98.-En los lugares del centro de trabajo en los que la interrupcin de la iluminacin artificial represente un peligro para los trabajadores, se instalarn sistemas de iluminacin elctrica de emergencia.

CAPITULO OCTAVO VENTILACION NOM-116-STPS-1994 Artculo 99.-Los centros de trabajo debern contar con ventilacin natural o artificial adecuada, de acuerdo a las Normas correspondientes. En los lugares en donde por los procesos y operaciones que se realicen, existan condiciones o contaminacin ambiental capaces de alterar la salud de los trabajadores, ser responsabilidad del patrn efectuar el reconocimiento, evaluacin y control de stos, tomando en cuenta la ventilacin natural o artificial y la calidad y volumen del aire, de conformidad a la Norma correspondiente. En los centros de trabajo en donde por las caractersticas de los procesos y operaciones que se realicen, se establezcan sistemas de ventilacin artificial, el patrn implantar un programa de verificacin y de mantenimiento preventivo y correctivo de los mismos, de conformidad con la Norma aplicable.

CAPITULO NOVENO EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL NOM-017-STPS-2001, NOM-113-STPS-1994 Y NOM115-STPS-1994 Artculo 101.-En los centros de trabajo donde existan agentes en el medio ambiente laboral, que puedan alterar la salud y poner en riesgo la vida de los trabajadores y que por razones de carcter tcnico no sea posible aplicar las medidas de prevencin y control, el patrn deber dotar a stos con el equipo de proteccin personal adecuado conforme a la Norma correspondiente. Para la seleccin del equipo de proteccin personal que deben utilizar los trabajadores, el patrn deber realizar el anlisis de los riesgos a los que se exponen.
CAPITULO DECIMO ERGONOMIA Artculo 102.-La Secretara promover que en las instalaciones, maquinaria, equipo o herramienta del centro de trabajo, el patrn tome en cuenta los aspectos ergonmicos, a fin de prevenir accidentes y enfermedades de trabajo.

CAPITULO DECIMOPRIMERO DE LOS SERVICIOS PARA EL PERSONAL Artculo 103.-De acuerdo con la naturaleza de las actividades de cada centro de trabajo, el patrn est obligado a establecer para el uso de los trabajadores, sistemas higinicos de agua potable, lavabos, regaderas, vestidores y casilleros, as como excusados y mingitorios dotados de agua corriente, separados los de hombres y mujeres y marcados con avisos o seales que los identifiquen. El nmero de aqullos se determinar tomando en consideracin la cantidad de trabajadores por cada turno de trabajo, de acuerdo a la Norma correspondiente. Artculo 104.-En los centros de trabajo el patrn destinar lugares higinicos para el consumo de alimentos y para la ubicacin de tomas de agua potable, con dotacin de vasos desechables.

Artculo 105.-Los depsitos de agua potable debern estar construidos e instalados de manera que conserven su potabilidad. Dichos depsitos sern independientes de la reserva de agua destinada para combatir incendios. Artculo 106.-Los lavabos debern estar ubicados contiguos a las reas de trabajo, a los servicios sanitarios y, de ser posible, a los comedores. En los lavabos colectivos, las llaves permitirn el uso individual y simultneo, tomando en consideracin el nmero de trabajadores, de acuerdo a la Norma correspondiente.

CAPITULO DECIMOSEGUNDO DEL ORDEN Y LA LIMPIEZA Artculo 107.-El patrn deber establecer un programa para el orden y la limpieza de los locales de los centros de trabajo, la maquinaria y las instalaciones, de acuerdo a las necesidades de la actividad que se desempee y a lo que disponga la Norma correspondiente. La limpieza se har por lo menos al trmino de cada turno de trabajo. Artculo 108.-Los servicios sanitarios destinados a los trabajadores, debern conservarse permanentemente en condiciones de uso e higinicas.

Artculo 109.-La basura y los desperdicios que se generen en los centros de trabajo, debern identificarse, clasificarse, manejarse y, en su caso, controlarse, de manera que no afecten la salud de los trabajadores y al centro de trabajo. Artculo 110.-Los instrumentos y sustancias qumicas que se utilicen para el aseo de los centros de trabajo, debern ser los adecuados para el tipo de limpieza que se requiera. El patrn est obligado a capacitar y adiestrar al personal que efecte dichas labores, as como hacer de su conocimiento los posibles riesgos a su salud.

TITULO CUARTO ORGANIZACION DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO CAPITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES NOM-030-STPS-2006 Artculo 111.-La organizacin de la seguridad y de la higiene en el trabajo, corresponde tanto a las autoridades, como a los patrones y trabajadores, en los trminos que establece la Ley, el presente Reglamento, las Normas correspondientes y dems disposiciones aplicables.

Artculo 112.-La Secretara promover programas tendientes a orientar a los patrones y trabajadores respecto de la importancia que tiene la adopcin de medidas preventivas para evitar riesgos de trabajo. Las organizaciones obreras y empresariales coadyuvarn con el desarrollo de los programas. Artculo 113.-La Secretara promover la realizacin de estadsticas, estudios e investigaciones tcnicas para la prevencin de riesgos de trabajo y la difusin de sus resultados. Las organizaciones obreras y empresariales coadyuvarn en la realizacin de estas actividades.

CAPITULO SEGUNDO DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO SECCION I DE LA COMISION CONSULTIVA NACIONAL
SECCION II DE LAS COMISIONES CONSULTIVAS ESTATALES Y DEL DISTRITO FEDERAL

SECCION III COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO NOM-019-STPS-2004 Artculo 123.-La Secretara, con el auxilio de las autoridades del trabajo de las entidades federativas y del Distrito Federal, as como con la participacin de los patrones, de los trabajadores o sus representantes, promover la integracin y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. Artculo 124.-La Secretara determinar la organizacin de las comisiones de seguridad e higiene, a travs de la Norma correspondiente, la cual precisar las caractersticas y modalidades para su constitucin y funcionamiento, de acuerdo a los criterios para determinar el tipo y escala de los centros de trabajo, en los trminos de lo dispuesto por el artculo 7. del presente Reglamento.

Artculo 125.-Las comisiones de seguridad e higiene debern constituirse en un plazo no mayor de treinta das a partir de la fecha de iniciacin de las actividades en la empresa o establecimiento, y ser responsabilidad del patrn registrarlas ante la Secretara, en los casos que determine la Norma respectiv . Artculo 126.- Las actividades que deben realizar los integrantes de las comisiones de seguridad e higiene, son las siguientes: I.-Investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, de acuerdo a los elementos que les proporcione el patrn y otros que estimen necesarios; II. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones de este Reglamento, de las Normas aplicables y de las relacionadas con aspectos de seguridad, higiene y medio ambiente de trabajo, que se encuentren establecidas en los reglamentos interiores de trabajo, y hacer constar en las actas de recorrido respectivas las violaciones que en su caso existan;

III.-Proponer al patrn medidas preventivas de seguridad e higiene en el trabajo, basadas en la normatividad y en experiencias operativas en la materia, y IV.-Las dems que establezca la Norma correspondiente. CAPITULO TERCERO AVISOS Y ESTADISTICAS DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO NOM-021-STPS-1993 Artculo 127.-De acuerdo a lo establecido en el artculo 504 fraccin V de la Ley, el patrn estar obligado a dar aviso por escrito a la Secretara de los accidentes de trabajo de acuerdo a lo establecido en la Norma correspondiente.

Artculo 128.-El patrn est obligado a elaborar y comunicar a los trabajadores y a la comisin de seguridad e higiene del centro de trabajo, las estadsticas de los riesgos de trabajo acaecidos en el transcurso de cada ao, as como informar acerca de las causas que los motivaron. Dichas estadsticas deber presentarlas a la Secretara cuando sta as se lo requiera. Artculo 129.-La Secretara llevar una estadstica nacional de accidentes y enfermedades de trabajo, siguiendo en su elaboracin los lineamientos generales que en esa materia establezca la autoridad competente, a fin de determinar las causas de los mismos y proponer la adopcin de programas de medidas preventivas procedentes.

CAPITULO CUARTO PROGRAMAS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Artculo 130.-En los centros de trabajo con cien o ms trabajadores, el patrn deber elaborar un diagnstico de las condiciones de seguridad e higiene que prevalezcan en ellos, as como establecer por escrito y llevar a cabo un programa de seguridad e higiene en el trabajo que considere el cumplimiento de la normatividad en la materia, de acuerdo a las caractersticas propias de las actividades y procesos industriales. Aquellas empresas que no se encuentren en el supuesto del prrafo que antecede, debern elaborar una relacin de medidas preventivas generales y especficas de seguridad e higiene en el trabajo, de acuerdo a las actividades que desarrollen.

El programa y la relacin de medidas generales y especficas de seguridad e higiene en los centros de trabajo a que se refiere este artculo, debern contener las medidas previstas en el presente Reglamento y en las Normas aplicables. Asimismo, ser responsabilidad del patrn contar con los manuales de procedimientos de seguridad e higiene especficos a que se refieren las Normas aplicables. Lo dispuesto en el prrafo anterior, tambin ser aplicable a los programas especficos de seguridad e higiene que se establecen en el presente Reglamento, los cuales debern quedar integrados al programa de seguridad e higiene, cuando se est en el supuesto previsto en el primer prrafo de este artculo.

Artculo 131.-Ser responsabilidad del patrn que se elabore, evale y, en su caso, actualice peridicamente, por lo menos una vez al ao, el programa o la relacin de medidas de seguridad e higiene del centro de trabajo y presentarlos a la Secretara cuando sta as lo requiera. Artculo 132.-En la elaboracin del programa o de la relacin de medidas de seguridad e higiene en el trabajo, se debern de considerar los riesgos potenciales, de acuerdo a la naturaleza de las actividades de la empresa o establecimiento.

Artculo 133.-En caso de que se modifiquen los procesos productivos, procedimientos de trabajo, instalaciones, distribucin de planta y con ello los puestos de trabajo, o se empleen nuevos materiales, el programa o la relacin de medidas de seguridad e higiene en el centro de trabajo, debern modificarse y adecuarse a las nuevas condiciones y riesgos existentes. Ser responsabilidad del patrn difundir y ejecutar el programa o la relacin de medidas de seguridad e higiene a que se refiere este Captulo, debiendo capacitar y adiestrar a los trabajadores en su aplicacin.

CAPITULO QUINTO CAPACITACION Artculo 135.-De conformidad con lo dispuesto por el artculo 153-F, fraccin III, de la Ley, el patrn deber capacitar a los trabajadores informndoles sobre los riesgos de trabajo inherentes a sus labores y las medidas preventivas para evitarlos, de acuerdo con los planes y programas formulados entre el patrn y el sindicato o sus trabajadores, y aprobados por la Secretara. Artculo 136.-Las comisiones mixtas de capacitacin y adiestramiento a que se refiere el artculo 153-I de la Ley, vigilarn la instrumentacin y operacin del sistema y de los procedimientos que se implanten para mejorar la capacitacin y adiestramiento en materia de promocin de la salud y de seguridad e higiene en el trabajo.

Artculo 137.-El patrn deber evaluar los resultados de las acciones de capacitacin y adiestramiento en materia de seguridad e higiene, previstas en los planes y programas a que se refiere el artculo 135 del presente Reglamento y, en su caso, realizar las modificaciones o adecuaciones necesarias al respecto. Artculo 138.-El personal encargado de la operacin del equipo y maquinaria a que se refiere el artculo 39 del presente Reglamento, as como aqul que maneje, transporte o almacene materiales peligrosos y sustancias qumicas, debern contar con capacitacin especializada para llevar a cabo sus actividades en condiciones ptimas de seguridad e higiene. Cuando la Secretara as lo requiera, el patrn deber exhibir la constancia de habilidades laborales del personal a que se refiere este artculo.

Artculo 139.-Los trabajadores sern debidamente capacitados por el patrn para el uso adecuado y seguro de las herramientas de trabajo, as como para el cuidado, mantenimiento y almacenamiento de stas. Artculo 140.-El patrn estar obligado a capacitar y adiestrar a los trabajadores sobre el uso, conservacin, mantenimiento, almacenamiento y reposicin del equipo de proteccin personal. Artculo 141.-El patrn tendr la obligacin de hacer del conocimiento de los trabajadores el programa de seguridad e higiene del centro de trabajo, as como de capacitarlos y adiestrarlos en la ejecucin del mismo.

CAPITULO SEXTO SERVICIOS PREVENTIVOS DE MEDICINA DEL TRABAJO
Artculo 142.-Los servicios preventivos de medicina del trabajo se instituirn atendiendo a la naturaleza, caractersticas de la actividad laboral y nmero de trabajadores expuestos. Las caractersticas y modalidades para la institucin de estos servicios, se precisarn en la Norma correspondiente. Dichos servicios estarn bajo la supervisin de profesionistas calificados en esta disciplina. Artculo 143.-Los servicios de medicina del trabajo a que se refiere este Captulo, podrn ser proporcionados en formas externas o brindadas dentro de las instalaciones de la propia empresa; su establecimiento y funcionamiento se llevar a cabo de acuerdo a la Norma correspondiente.

Artculo 144.-El patrn ser responsable de vigilar la coordinacin de la ejecucin del programa preventivo de salud, entre los servicios de medicina del trabajo y de seguridad e higiene, y las comisiones de seguridad e higiene y mixtas de capacitacin y adiestramiento. Artculo 145.-Los mdicos que presten servicios de medicina del trabajo, debern gozar de plena autonoma para emitir opinin sobre el grado de incapacidad y el origen de la enfermedad o accidente de trabajo, as como asesorar al patrn en materia de salud en el trabajo. Artculo 146.-Los mdicos de los servicios preventivos de medicina del trabajo estarn obligados a comunicar al patrn, los resultados de los exmenes mdicos en cuanto a la aptitud laboral de los trabajadores, respetando la confidencialidad que obliga la tica mdica.

Artculo 147.-Los mdicos que presten servicios de medicina del trabajo, coadyuvarn a la orientacin y, en su caso, a la capacitacin de los trabajadores en materia de prevencin de riesgos del trabajo. Asimismo, el patrn est obligado a capacitar a los responsables de los servicios internos preventivos de medicina del trabajo. Artculo 148.-Ser responsabilidad del patrn proporcionar en todo tiempo los medicamentos y materiales de curacin indispensables, para que se brinden oportuna y eficazmente los primeros auxilios, de acuerdo con la Norma correspondiente. Artculo 149.-Ser responsabilidad del patrn presentar a la Secretara cuando sta lo requiera, los registros mdicos con que debe contar conforme a la Norma correspondiente.

CAPITULO SEPTIMO SERVICIOS PREVENTIVOS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Artculo 150.-La Secretara, los patrones y los trabajadores promovern el desarrollo de servicios preventivos de seguridad e higiene en los centros de trabajo, atendiendo a la naturaleza y caractersticas de las actividades que se realicen y al nmero de trabajadores expuestos. Dichos servicios estarn bajo la supervisin de profesionistas calificados en esta disciplina.

Artculo 151.-Los servicios preventivos de seguridad e higiene en el trabajo a que se refiere el artculo anterior, desarrollarn las siguientes actividades: I. Investigacin de las condiciones de seguridad e higiene en el centro de trabajo; II. Investigacin de las causas productoras de incidentes, accidentes y enfermedades de trabajo; III. Promocin del mejoramiento de las condiciones ambientales en los centros de trabajo; IV. Desarrollo del programa de seguridad e higiene en el trabajo, y V. Determinacin de los agentes a que estn expuestos los trabajadores, mediante el reconocimiento y evaluacin del medio ambiente de trabajo, efectuando, en su caso, el control de los mismos. Artculo 152.-Los servicios preventivos de seguridad e higiene en el trabajo, podrn ser externos o prestados dentro de la propia empresa. Dichos servicios coadyuvarn a la capacitacin de los trabajadores en materia de prevencin de riesgos. El patrn deber capacitar a los responsables de los servicios preventivos de seguridad e higiene en el trabajo, cuando stos se presten en forma interna.

TITULO QUINTO DE LA PROTECCION DEL TRABAJO DE MENORES Y DE LAS MUJERES EN PERIODO DE GESTACION Y DE LACTANCIA CAPITULO PRIMERO DEL TRABAJO DE LAS MUJERES GESTANTES Y EN PERIODO DE LACTANCIA Artculo 153.-Las disposiciones de este Captulo tienen por objeto proteger la salud de las mujeres trabajadoras gestantes y en perodo de lactancia, as como al producto de la concepcin.

Artculo 154.-No se podr utilizar el trabajo de mujeres gestantes en labores donde: I. Se manejen, transporten o almacenen sustancias teratognicas o mutagnicas; II. Exista exposicin a fuentes de radiaciones ionizantes, capaces de producir contaminacin en el ambiente laboral, de conformidad con las disposiciones legales, los reglamentos o Normas aplicables; III. Existan presiones ambientales anormales o condiciones trmicas ambientales alteradas; IV. El esfuerzo muscular que se desarrolle pueda afectar al producto de la concepcin; V. El trabajo se efecte en torres de perforacin o en plataformas martimas; VI. Se efecten labores submarinas, subterrneas o en minas a cielo abierto; VII Los trabajos se realicen en espacios confinados; VIII. Se realicen trabajos de soldaduras, y IX. Se realicen otras actividades que se determinen como peligrosas o insalubres en las leyes, reglamentos y Normas aplicables.

Artculo 155.-No se podr utilizar el trabajo de mujeres en perodo de lactancia, en labores en que exista exposicin a sustancias qumicas capaces de actuar sobre la vida y salud del lactante. Artculo 156.-La mujer trabajadora que se desempee en los lugares de trabajo sealados en el artculo 154 de este Reglamento, deber informar al patrn que se encuentra en estado de gestacin, inmediatamente despus a que tenga conocimiento del hecho, exhibindole el certificado mdico correspondiente, a fin de que ste la reubique temporalmente en diversa actividad que no sea peligrosa, insalubre o antihiginica. Artculo 157.- Los patrones debern observar estrictamente las prescripciones mdicas para la proteccin de la salud de las trabajadoras gestantes y del producto de la concepcin.

CAPITULO SEGUNDO DEL TRABAJO DE MENORES Artculo 158.-Las disposiciones de este Captulo tienen por objeto proteger la vida, desarrollo, salud fsica y mental de los trabajadores menores a que se refiere el Ttulo Quinto Bis de la Ley. Artculo 159.-No se podr utilizar a personas de catorce a diecisis aos de edad, en las labores peligrosas e insalubres a que se refiere el artculo 154 del presente Reglamento. Artculo 160.-No se podr utilizar el trabajo de los menores de dieciocho aos de edad, en labores que impliquen exposicin a radiaciones ionizantes, de conformidad con lo dispuesto en la Ley Reglamentaria del Artculo 27 Constitucional en Materia Nuclear y en el Reglamento General de Seguridad Radiolgica.

TITULO SEXTO DE LA VIGILANCIA, INSPECCION Y SANCIONESADMINISTRATIVAS Artculo 161.-La Secretara a travs de la Inspeccin Federal del Trabajo, tendr a su cargo la vigilancia del cumplimiento de las disposiciones constitucionales, de la Ley, de sus reglamentos, de las Normas y dems disposiciones aplicables en materia de seguridad e higiene, la que contar con el auxilio de las autoridades del trabajo de las entidades federativas y del Distrito Federal. Cuando la Secretara detecte el incumplimiento por parte de los patrones de disposiciones jurdicas relacionadas con la materia de seguridad e higiene en el trabajo, cuya aplicacin y vigilancia competa a otras dependencias de la Administracin Pblica Federal, lo notificar a stas para los efectos jurdicos procedentes.

Artculo 162.-La funcin inspectiva en materia de seguridad e higiene, se realizar en los trminos que establece la Ley, sus Reglamentos y la Ley Federal de Procedimiento Administrativo. Artculo 163.-Sin perjuicio de lo establecido en el artculo anterior, la vigilancia del cumplimiento de las Normas podr realizarse por conducto de las unidades de verificacin, laboratorios de pruebas y organismos de certificacin, de conformidad con lo dispuesto por la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin y este Reglamento. Artculo 164.-Las violaciones a los preceptos de este Reglamento sern sancionadas administrativamente por la Secretara, de conformidad con los artculos 992 y 994, fraccin V de la Ley, sin perjuicio de las sanciones que proceda aplicar por la misma u otras autoridades competentes, de conformidad con las disposiciones legales, reglamentarias o con lo dispuesto en el Ttulo Sexto de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin.

Artculo 165.-Se impondr multa de 15 a 105 veces el salario mnimo general diario vigente en la zona econmica de ubicacin del centro de trabajo, al patrn que viole las disposiciones contenidas en los artculos 21, 37, 52, 53, 61, ltimo prrafo, 100, 103 al 110, 127, 128, 134, 137, 138 al 141, 144, 148, 149 y 152 del presente Reglamento. Artculo 166.-Se impondr multa de 15 a 210 veces el salario mnimo general diario vigente en la zona econmica de ubicacin del centro de trabajo, al patrn que viole las disposiciones contenidas en los artculos 19, 20, 22, 23, primer prrafo, 24 al 26, 28, 32, 33, 35, 36, 38, 40, 43, 45, 47 al 49, 55, 56, 60, 63, 64, 66, 68, 76, 80, 86, 90 al 93, 95 y 97, 99, 101, segundo prrafo, 125, 130, 131, 133, 142, 147, y 157 del presente Reglamento. Artculo 167.-Se impondr multa de 15 a 315 veces el salario mnimo general diario vigente en la zona econmica de ubicacin del centro de trabajo, al patrn que viole las disposiciones contenidas en los artculos 16, 23, segundo prrafo, 27, 29, 39, 41, 42, 44, 46, 50, 51, 54, 57 al 59, 61, fracciones I a IV, 62, 65, 69 al 74, 77 al 79, segundo prrafo, 81, 82, 84, 85, 87 al 89, 94, 98, 101, primer prrafo, 135, 154 al 156 y 159 del presente Reglamento.

Artculo 167.-Se impondr multa de 15 a 315 veces el salario mnimo general diario vigente en la zona econmica de ubicacin del centro de trabajo, al patrn que viole las disposiciones contenidas en los artculos 16, 23, segundo prrafo, 27, 29, 39, 41, 42, 44, 46, 50, 51, 54, 57 al 59, 61, fracciones I a IV, 62, 65, 69 al 74, 77 al 79, segundo prrafo, 81, 82, 84, 85, 87 al 89, 94, 98, 101, primer prrafo, 135, 154 al 156 y 159 del presente Reglamento. Artculo 168.-La sancin que se haya impuesto al patrn en los trminos de los artculos anteriores, se duplicar si ste no acredita que las irregularidades que la motivaron fueron subsanadas en el plazo que se le haya sealado, sin perjuicio de que la Secretara proceda en los trminos del artculo 512-D de la Ley. TRANSITORIOS
2.6 REGLAMENTO DE CLASIFICACIN DE EMPRESAS
REGLAMENTO PARA LA CLASIFICACIN DE EMPRESAS Y DETERMINACIN DEL GRADO DE RIESGO DEL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO.
REGLAMENTO DE CLASIFICACIN DE EMPRESAS

CAPTULO I GENERALIDADES Artculo 1. Las disposiciones de este Reglamento norman la clasificacin de las empresas y la determinacin de la prima para la cobertura del Seguro de Riesgos de Trabajo, a que se refiere la Ley del Seguro Social. Artculo 2. Para los efectos de este Reglamento se entender por: I. Ley: la Ley del Seguro Social; II. Instituto: el Instituto Mexicano del Seguro Social; III. Empresa o patrn: al sujeto obligado, tanto a la inscripcin de los sujetos de aseguramiento, como al pago de la cuota del Seguro de Riesgos de Trabajo; IV. Prima: el porcentaje que deben pagar las empresas en relacin con la cuanta de los salarios base de cotizacin;

V. Casos de riesgos de trabajo terminados: aquellos en los que el trabajador siniestrado haya sido dado de alta mdica y declarado apto para continuar sus labores y los casos en los que se inicie una incapacidad permanente parcial o total o cuando ocurra la muerte, y VI. Siniestralidad: las consecuencias de los casos de riesgos de trabajo terminados traducidas en das subsidiados a causa de incapacidad temporal, porcentajes de las incapacidades permanentes y defunciones y las consecuencias derivadas de recadas y revisiones de incapacidades permanentes parciales durante el perodo comprendido entre el 1o. de enero y el 31 de diciembre del ao de que se trate. Los das subsidiados por incapacidad temporal motivados por una recada y los porcentajes derivados de las revisiones de incapacidades permanentes parciales, debern ser considerados para efectos de la siniestralidad por la empresa en donde se origin el riesgo de trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se d.

Artculo 3. Las cuotas por el Seguro de Riesgos de Trabajo que deban pagar los patrones al inscribirse por primera vez al Instituto o al cambiar de actividad, se fijarn aplicando la clase y prima media determinadas por el propio patrn y validadas por el Instituto, al salario base de cotizacin en los trminos de la Ley y de este Reglamento. Las cuotas que por el Seguro de Riesgos de Trabajo deban pagar los patrones, se determinarn en relacin con la cuanta del salario base de cotizacin y con los riesgos inherentes a la actividad de la negociacin de que se trate. Artculo 4. Las cuotas que por concepto del Seguro de Riesgos de Trabajo deban pagar los patrones y dems sujetos obligados, debern ser suficientes para cubrir ntegramente las erogaciones derivadas de las prestaciones en dinero y en especie, inclusive los capitales constitutivos de las rentas lquidas al fin del ao y los gastos administrativos, en los trminos de la Ley.

Artculo 5. Los actos u omisiones en que incurran los patrones en esta materia, estarn sujetos a las sanciones contenidas en el Reglamento para la Imposicin de Multas por Infraccin a las Disposiciones de la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos. CAPTULO II De la Clasificacin de las Empresas Artculo 6. Para efectos de la clasificacin de las empresas al momento de su inscripcin o cambio de actividad, se establecen cinco clases en las que se agrupan los diversos tipos de actividades y ramas industriales, en razn de la mayor o menor peligrosidad a que estn expuestos los trabajadores, conforme al Catlogo de Actividades sealado en el artculo 9 de este Reglamento.

El patrn que se inscriba por primera vez en el Instituto o cambie de actividad, quedar colocado en la clase a que correspondan sus actividades, conforme a lo dispuesto en este Reglamento, debiendo aplicarse la prima media de acuerdo a la tabla siguiente: Clase Prima media en por cientos I 0.54355 II 1.13065 III 2.59840 IV 4.65325 V 7.58875 La suspensin en forma temporal, ya sea parcial o total de las actividades de la empresa, no implicar en ningn caso su cambio de clase.

Artculo 7. El patrn deber llenar los formularios que le proporcione el Instituto, de inscripcin patronal en los trminos del Reglamento de Afiliacin y el de inscripcin de las empresas en el Seguro de Riesgos de Trabajo para manifestar la informacin a que se refiere el artculo 8 de este Reglamento. Artculo 8. El patrn deber manifestar en los formularios de inscripcin de las empresas en el Seguro de Riesgos de Trabajo, que para el efecto le proporcione el Instituto, la informacin siguiente: I. Divisin econmica, grupo, fraccin y clase en que considere deba quedar clasificado, conforme al Catlogo de Actividades contenido en el artculo 9 de este Reglamento; II. Descripcin de la actividad o actividades a que se dedique;

III. Artculos, productos y bienes que explote, construya, fabrique, comercie, distribuya o servicios que preste; IV. Materias primas y materiales empleados; V. Maquinaria, equipos y herramientas utilizados; VI. Personal por oficio u ocupacin; VII. Procesos de trabajo, y VIII. Todos los dems datos que requiera el Instituto para la clasificacin de la empresa. Si el Instituto estimare que lo manifestado por el patrn en lo relativo a la clasificacin de la empresa no se ajusta a lo dispuesto en el presente Reglamento, har la rectificacin que proceda de acuerdo a lo que sealan los artculos 15 y 16 de este ordenamiento y lo comunicar al patrn, quien deber cubrir sus cuotas con sujecin a ella.

En caso de que no manifestare la clase y la fraccin en que deba quedar ubicado, el Instituto lo clasificar de oficio, con base en la informacin que proporcione o la que se obtenga como resultado de la visita que establece el artculo 19 de este Reglamento. Cuando el Instituto clasifique de oficio o corrija la clase manifestada por el patrn, lo notificar a ste dentro del trmino comprendido entre la fecha de clasificacin o correccin y su primera autodeterminacin de prima. Artculo 9. Las empresas se autoclasificarn conforme al Catlogo de Actividades contenido en este artculo y, en caso contrario, el Instituto las clasificar conforme al mismo en la divisin econmica, grupo, fraccin y clase que en cada caso les corresponda de acuerdo a su actividad.

CATLOGO DE ACTIVIDADES DIVISIN 0 AGRICULTURA, GANADERA, SILVICULTURA, PESCA Y CAZA GRUPO 01 AGRICULTURA
FRACCIN 011
ACTIVIDAD Agricultura
CLASE III
Comprende a las empresas que realizan trabajos agrcolas, floricultura, fruticultura, horticultura, jardinera ornamental, ya sea que se realicen intramuros o bajo techo en invernculos o viveros, as como aquellas empresas que prestan servicios tales como: preparacin de la tierra, desmonte, cultivo, cosecha, empaque, fertilizacin (sin empleo de aeronaves), despepite de algodn, operacin de sistemas de riego y otros. Excepto la fumigacin clasificada en las fracciones 899 y 8910 y la fertilizacin con aeronaves clasificadas en la 8910.

GRUPO 02 GANADERA FRACCIN ACTIVIDAD CLASE 021 Cra y explotacin de ganado y otra III clases de animales. Comprende a las empresas que se dedican a la cra y explotacin de ganado vacuno, porcino, ovino, caprino, equino, as como a la avicultura, cunicultura y apicultura y a las que prestan servicios como desinfeccin y erradicacin de plagas propias del ganado, inseminacin artificial, esquila, ordea, recoleccin de abono y otros servicios de ganadera.

GRUPO 04 PESCA FRACCIN ACTIVIDAD CLASE 041 Pesca de altura y costera IV Comprende a las empresas que se dedican a la pesca comercial y/o deportiva, de altura y costera. Incluye la pesca en esteros o estuarios. 042 Pesca en aguas interiores III 043 Acuicultura I Comprende a las empresas acucolas que se dedican a la conservacin, mejoramiento, investigacin, reproduccin y comercializacin de la fauna y flora acutica. No se consideran dentro de esta fraccin los trabajos acucolas por medio del buceo. 044 Trabajos de buceo IV GRUPO 05 CAZA FRACCIN ACTIVIDAD CLASE 050 Caza II Comprende a las empresas que se dedican a la caza, captura y preservacin de animales salvajes.

DIVISIN 1 INDUSTRIAS EXTRACTIVAS GRUPO 11 EXTRACCIN Y BENEFICIO DE CARBN MINERAL, GRAFITO Y MINERALESNO METLICOS; EXCEPTO SAL FRACCIN 111 ACTIVIDAD CLASE Extraccin y beneficio de carbn mineral, V grafito y minerales no metlicos en minas de profundidad ACTIVIDAD CLASE Beneficio de minerales no metlicos V Extraccin y beneficio de azufre IV Extraccin y beneficio de minerales V
FRACCIN 112 113 114

GRUPO 30 INDUSTRIA QUMICA
FRACCIN 301 302 303 304 305 307 ACTIVIDAD Fabricacin de substancias qumicas e industriales; excepto abonos Fabricacin de abonos, fertilizantes y plaguicidas Fabricacin de resinas sintticas y plastificantes Industria de las pinturas Industrias qumico-farmacuticas y de medicamentos Fabricacin de productos qumicos para Limpieza y aromatizantes ambientales CLASE III IV III III II III

GRUPO 99 SERVICIOS DE ORGANIZACIONES INTERNACIONALES Y OTROS ORGANISMOS EXTRATERRITORIALES FRACCIN ACTIVIDAD CLASE 990 servicios de organizaciones I internacionales y otros organismos extraterritoriales ESTOS SON SOLO LOS EJEMPLOS DEL CATALOGO.

Artculo 10. Si la actividad de una empresa no se seala en forma especfica en el Catlogo de Actividades de este Reglamento, el patrn o el Instituto procedern a determinar la clasificacin considerando la analoga o similitud en la actividad, los procesos de trabajo y los riesgos de dicha actividad con los que aparecen en el Catlogo mencionado. Artculo 11. Cuando un patrn persona fsica est registrado en el Instituto y clasificado conforme a su actividad declarada y posteriormente solicite el registro de otra empresa que realice distinta actividad, y no contribuya a la realizacin de los fines de la primera, se le asignar nmero de registro patronal distinto y se le clasificar con absoluta independencia de aqulla, cualquiera que sea la localizacin geogrfica del centro de trabajo. Tratndose de patrones personas morales que en forma ocasional realicen actividades con motivo de ampliacin, remodelacin o construccin en sus propias instalaciones, se les asignar nmero de registro patronal distinto y se clasificar con independencia de su actividad declarada.

Artculo 12. Para los efectos de fijacin de la clase que le corresponde a una empresa que se inscribe por primera vez en el Instituto y aqullas que cambien de actividad, conforme al Catlogo del artculo 9 del Reglamento, se atender a lo siguiente: I. Si se trata de una empresa que ejerza varias actividades o que tenga diversos centros de trabajo en el territorio o jurisdiccin de un mismo municipio o en el Distrito Federal, se fijar una sola clasificacin de ella y no podrn disociarse sus diversas actividades o grupos componentes para asignar clasificacin y prima diferentes a cada una. II. Cuando una empresa tenga varios centros de trabajo con actividades similares o diferentes en diversos municipios o en el Distrito Federal, sus actividades o grupos componentes sern considerados como una sola unidad de riesgo en cada municipio o en el Distrito Federal y deber asignarse una sola clasificacin y recibir nmero de registro patronal segn el municipio en que se encuentre o en el Distrito Federal. En los casos en que el Instituto otorgue registros patronales en condiciones diferentes a las sealadas, la clase y prima del Seguro de Riesgos de Trabajo se determinarn en funcin del registro patronal asignado.

Artculo 13. Los patrones registrados en el Instituto estn obligados a dar aviso por escrito a ste, en un plazo que no exceda de cinco das hbiles, contados a partir de la fecha en que se d cualquiera de los supuestos siguientes: I. Cambio de actividades; II. Incorporacin de nuevas actividades preponderantes, compra de activos o cualquier acto de enajenacin, arrendamiento, comodato o fideicomiso traslativo, siempre que impliquen cambio de actividad, de conformidad con los acuerdos que al efecto emita el Consejo Tcnico del Instituto; III. Cambio de domicilio patronal a municipio distinto, as como al o fuera del Distrito Federal. El aviso deber hacerse cuando el cambio sea de toda la empresa o establecimiento, o bien de dependencias, unidades o establecimientos adicionales o complementarios; IV. Sustitucin patronal, en trminos de la Ley; V. Fusin o escisin, y VI. En los casos que establece el artculo 20 fraccin VII de este Reglamento.

Artculo 14. Al dar aviso al Instituto, conforme al artculo que antecede, el patrn deber manifestar nombre o razn social y nmero de registro patronal. Asimismo, en todos los casos, comunicar la clase, fraccin y prima de acuerdo con la Ley y este Reglamento. El Instituto proceder a validar o corregir la clase, fraccin y prima sealadas por el patrn. En caso de omisin las determinar de oficio. En los casos a que se refiere este artculo, la clase se fijar conforme a las actividades de la empresa, y la prima de acuerdo a las siguientes reglas: I. Si la empresa debe cambiar de clase por encontrarse en alguno de los casos previstos en el artculo que antecede, ser invariablemente colocada en la prima media de su nueva clase, con la cual cubrir sus cuotas del Seguro de Riesgos de Trabajo hasta el mes de febrero, inclusive, del ao siguiente a aqul en que cumpla un ao natural completo en su nueva clase, entendindose como tal del 1o. de enero al 31 de diciembre.

Si ocurriera el cambio de clase despus de iniciado este perodo, permanecer en la prima media que le corresponda a la nueva clase, y la modificacin de dicha prima slo computar la siniestralidad del perodo anual siguiente. El mismo procedimiento sealado en el prrafo precedente, se seguir con respecto del patrn que se inscriba por primera vez ya iniciado el perodo; II. En el caso de cambio de domicilio patronal, que no conlleve modificacin de clase, la empresa continuar con la misma prima con que vena cubriendo sus cuotas en el Seguro de Riesgos de Trabajo; III. En el caso de sustitucin patronal que no implique cambio de actividad, la empresa continuar con la misma prima con que vena cubriendo sus cuotas en el Seguro de Riesgos de Trabajo;

IV. En los casos de fusin, invariablemente la empresa fusionante deber proporcionar la informacin relativa a los riesgos de trabajo terminados en el ltimo perodo anual previo a la fusin. Cuando la fusin no implique cambio de clase, pero la empresa fusionada y la fusionante tuvieren primas diferentes, las cuotas del Seguro de Riesgos de Trabajo debern cubrirse con base en los casos concretos de riesgos de trabajo terminados en el ltimo perodo anual de la fusionante y la fusionada, y se fijar la nueva prima conforme a los artculos 2 fraccin IV y 26 de este Reglamento, debindose comparar dicha prima con la que tuviera la empresa fusionante manifestada por el patrn. La prima resultante, definida en la forma indicada en el prrafo anterior, persistir hasta el ltimo da del mes de febrero posterior a la fusin.

Los casos concretos de riesgos de trabajo terminados de la fusionada y la fusionante y los que se llegaren a presentar hasta completar el perodo de cmputo, servirn de base para el clculo de la prima a cubrir en el Seguro de Riesgos de Trabajo, en los trminos del artculo 20 de este Reglamento. La prima se determinar por la empresa fusionante, en caso contrario, el Instituto la fijar con base en la informacin proporcionada por el patrn o, en su caso, con la que recabe, y V. En los casos a que se refiere la fraccin VI del artculo 13 de este Reglamento, se aplicarn las reglas que seala el artculo 20 fraccin VII de este ordenamiento.

Artculo 15. El Instituto tendr la facultad de rectificar la clasificacin de una empresa, cuando: I. Lo manifestado por el patrn en su inscripcin no se ajuste a lo dispuesto en este Reglamento; II. Por omisin o imprecisin del patrn en sus declaraciones, la clase asignada por el Instituto no sea la correcta; III. Se est en los supuestos previstos en el artculo 14 de este Reglamento; IV. En los casos de clasificacin inicial y exista solicitud patronal por escrito manifestando desacuerdo con su clasificacin y aqulla sea procedente, conforme a lo dispuesto en el Captulo V de este Reglamento, y V. Se derive de un dictamen emitido por contador pblico autorizado y sea procedente en los trminos de este Reglamento.

Artculo 16. Si el Instituto rectifica la clasificacin de una empresa por alguno de los casos sealados en el artculo anterior, la rectificacin surtir todos sus efectos a partir de la fecha que se determine en la resolucin respectiva, de acuerdo con las siguientes reglas: I. En los casos a que se refieren las fracciones I y IV, la fecha ser la que corresponda al registro inicial del patrn. Si la solicitud se present fuera del plazo establecido en la citada fraccin IV, la rectificacin de la clase surtir sus efectos a partir de la fecha de presentacin de la misma; II. En el supuesto de la fraccin II, la fecha se determinar en funcin de las pruebas que aporte el patrn o de las que recabe el Instituto; III. En los casos a que se refiere la fraccin III, ser la fecha en que ocurri el hecho generador del cambio de actividad, y IV. En el caso a que se refiere la fraccin V, la fecha ser la que corresponda a la entrega de los resultados del dictamen al Instituto.

Artculo 17. Cuando se den las rectificaciones de clase, en los trminos del artculo anterior, las cuotas enteradas en exceso por la empresa le sern devueltas sin que las mismas causen inters alguno en contra del Instituto. Por su parte el patrn deber cubrir las diferencias y los accesorios que correspondan, si la rectificacin resulta en su contra. Artculo 18. Para efectos de establecer y mantener actualizado el Catlogo de Actividades contenido en el artculo 9 de este Reglamento, el Consejo Tcnico autorizar, cuando lo considere conveniente, la revisin de las actividades empresariales. Dicha actualizacin se har con base en los estudios tcnicos que para el efecto realice el Instituto y se proceder como sigue: I. El Catlogo de Actividades podr ser revisado a iniciativa del Instituto o por solicitud expresa de los patrones o sus representaciones al Consejo Tcnico;

II. Los estudios tcnicos tendientes a crear, desagregar, fusionar o adecuar fracciones sern elaborados por los Servicios de Clasificacin de Empresas del Instituto, con la participacin de los Servicios de Salud en el Trabajo del mismo para la evaluacin de la peligrosidad de los ambientes laborales y su repercusin en la salud de los trabajadores, conforme al calendario que se autorice para tales fines; III. Dichos estudios se debern presentar a los Servicios de Actuara del Instituto, para que emitan su opinin dentro de los treinta das naturales siguientes; IV. Cubierto el trmite que se seala en la fraccin anterior, los estudios y la opinin de los Servicios de Actuara del Instituto se sometern a la consideracin del Consejo Tcnico, quien en un plazo no mayor de treinta das naturales dictar el acuerdo procedente, y V. En caso de que el Consejo Tcnico apruebe los resultados de los estudios respectivos, facultar al Director General del Instituto para promover ante el Ejecutivo Federal, la expedicin del Decreto correspondiente.

Artculo 19. El Instituto, por iniciativa propia o a solicitud del patrn, podr ordenar la realizacin de visitas a los centros de trabajo para inspeccionar sus instalaciones, dependencias, unidades o talleres, en los trminos de la Ley; por lo tanto, los patrones darn toda clase de facilidades a fin de que el Instituto tenga acceso a los registros de los riesgos de trabajo ocurridos que la empresa lleve, a los avisos de registro fiscal o administrativo en los que se mencione la actividad o actividades a que se dedique y a proporcionar la informacin necesaria, a juicio del Instituto, para determinar el tipo de actividad que la empresa realice.

CAPTULO III De la Determinacin Anual de la Prima Artculo 20. Los patrones revisarn anualmente su siniestralidad para determinar si permanecen en la misma prima, se disminuye o aumenta, de acuerdo a las siguientes reglas: I. La siniestralidad se obtendr con base en los casos de riesgos de trabajo terminados durante el perodo comprendido entre el 1o. de enero y el 31 de diciembre del ao de que se trate. No se tomarn en cuenta para la siniestralidad de las empresas, los accidentes que ocurran a los trabajadores al trasladarse de su domicilio al centro de labores o viceversa;

II. Para la fijacin de la prima se considerar el valor del grado de siniestralidad de la empresa al que se le sumar la prima mnima de riesgo, conforme a la frmula que se establece en la Ley y en este Reglamento. El valor obtenido deber expresarse en por ciento y se comparar con la prima en que la empresa cubre sus cuotas al momento de la revisin. Si el valor es el mismo, se continuar aplicando la misma prima. En caso de que sean diferentes proceder la nueva prima, aumentndola o disminuyndola en una proporcin no mayor al uno por ciento del salario base de cotizacin, con respecto a la prima del ao inmediato anterior con que la empresa vena cubriendo sus cuotas. Estas modificaciones no podrn exceder, adems, los lmites fijados para la prima mnima y mxima, que sern de cero punto veinticinco por ciento y quince por ciento, respectivamente, aplicables a los salarios base de cotizacin para la cobertura del Seguro de Riesgos de Trabajo;

III. La prima obtenida de conformidad con las fracciones anteriores, tendr vigencia desde el 1o. de marzo del ao siguiente a aqul en que concluy el perodo computado y hasta el da ltimo de febrero del ao subsecuente; IV. Si se trata de empresas de reciente registro en el Instituto o que hayan cambiado de actividad, en los trminos de los artculos 12 y 14 de este Reglamento, la disminucin o aumento de la prima proceder atendiendo a lo dispuesto por las fracciones I y II anteriores, considerando los casos de riesgos de trabajo terminados, hasta que hayan completado un perodo anual del 1o. de enero al 31 de diciembre; V. Los patrones debern presentar al Instituto, durante el mes de febrero, los formularios debidamente llenados y autorizados que se publiquen en el Diario Oficial de la Federacin, mismos que se podrn reproducir en los trminos que determine el Instituto, en donde se harn constar los casos de riesgos de trabajo terminados durante el ao a que se refiera la declaracin correspondiente, precisando la identificacin de los trabajadores y las consecuencias de cada riesgo, as como el nmero de trabajadores promedio expuestos al riesgo dados en razn de la mecnica bajo la cual efecten los pagos de cuotas obreropatronal.

El Instituto deber dar aviso al patrn cuando califique de profesional algn accidente o enfermedad. Adems precisarn, con base en los datos proporcionados al Instituto, la prima determinada y, conforme a ella, cubrirn sus cuotas del Seguro de Riesgos de Trabajo. Se eximir a los patrones de la obligacin de presentar los formularios mencionados cuando al determinar su prima sta resulte igual a la del ejercicio anterior; VI. El Instituto conciliar la informacin proporcionada por las empresas contra sus registros y, si estimare que lo manifestado por el patrn en lo relativo a la prima no es congruente con los resultados obtenidos por el propio Instituto, har la rectificacin correspondiente, la cual surtir efectos a partir del 1o. de marzo del ao posterior a que se refiere el cmputo, debiendo ser notificada al patrn;

VII. En los casos en que un patrn haya efectuado su determinacin de prima y sobrevenga una baja, con posterior restablecimiento en la misma clase, en un lapso de hasta seis meses dentro del perodo que rija dicha determinacin, continuar cubriendo la misma prima. En caso de que exceda el lmite de seis meses, se asignar la prima media de la clase que le corresponda. Para el perodo subsecuente realizar su nueva determinacin, si el lapso transcurrido entre la baja y el restablecimiento suman seis meses o menos. En caso contrario, la empresa continuar en la prima media de su clase en que vena cotizando. Cuando un patrn deje de tener trabajadores a su servicio durante ms de seis meses y no haya comunicado baja patronal, al reanudar la relacin obrero-patronal, ser colocado en la prima media de la clase que corresponda a su actividad. Si el perodo fuera de seis meses o menos ser colocado en la prima en que vena cubriendo sus cuotas, siempre y cuando conserve la misma actividad, y

VIII. Cuando la empresa tenga asignados diversos nmeros de registro patronal en un mismo municipio o en el Distrito Federal, con excepcin de los casos sealados en el artculo 11 de este Reglamento, para el clculo de la prima se tomarn las consecuencias de los casos de riesgos de trabajo acaecidos al personal de la empresa en un mismo municipio o en el Distrito Federal y terminados durante el perodo de cmputo. En caso de que la empresa tenga registrados centros de trabajo en distintos municipios determinar la prima de dichos centros, inclusive aqullos que cuenten nicamente con trabajadores eventuales, temporales o estacionales, con independencia de los que se encuentran en otro municipio.

Artculo 21. El Instituto podr rectificar o asignar la prima de una empresa, mediante resolucin, que se notificar al patrn o a su representante legal, en un plazo que no exceda al 31 de enero del ao siguiente a aqul en que deba iniciarse su vigencia, cuando: I. La prima manifestada por el patrn no est de acuerdo a lo dispuesto en este Reglamento; II. El patrn en su declaracin no manifieste su prima; III. El patrn no presente declaracin alguna, y IV. Exista solicitud patronal por escrito manifestando desacuerdo con su prima y aqulla sea procedente, conforme a lo dispuesto en el Captulo V de este Reglamento.

Artculo 22. Para que el patrn determine su prima deber llevar un registro pormenorizado de su siniestralidad laboral, desde el inicio de cada uno de los casos hasta su terminacin, estableciendo y operando controles de documentacin e informacin, tanto de la que genere el propio patrn como de la que elabore el Instituto. Dicha informacin ser entregada al trabajador o a sus familiares para que la hagan llegar al patrn, con el fin de justificar sus ausencias al trabajo o al momento de reincorporarse al mismo. El patrn estar obligado a recabar la documentacin correspondiente del trabajador o sus familiares y si stos omiten la entrega, el propio patrn deber recabarla de los servicios mdicos del Instituto.

Artculo 23. El ndice de frecuencia es la probabilidad de que ocurra un siniestro en un da laborable y se obtiene al dividir el nmero de casos de riesgos de trabajo terminados en el lapso que se analice, entre el nmero de das de exposicin al riesgo, conforme a la frmula siguiente: If = n / ( N * 300 ) El significado de las variables, constantes y smbolos es: n = Nmero de casos de riesgos de trabajo terminados. / = Smbolo de divisin. N = Nmero de trabajadores promedio expuestos a los riesgos. * = Smbolo de multiplicacin. 300 = Nmero estimado de das laborables por ao.

No se considerarn como casos de riesgos de trabajo terminados las recadas y las revisiones de incapacidades permanentes parciales. El nmero de trabajadores promedio expuestos al riesgo se obtiene sumando los das cotizados por todos los trabajadores de la empresa, durante el ao de cmputo y dividiendo el resultado entre 365. El nmero de das de exposicin al riesgo se obtiene multiplicando el nmero de trabajadores promedio expuestos a los riesgos, por el nmero estimado de das laborables por ao.

Artculo 24. El ndice de gravedad es el tiempo perdido en promedio por riesgos de trabajo que produzcan incapacidades temporales, permanentes parciales o totales y defunciones. Dicho ndice se obtendr al dividir los das perdidos para el trabajo debido a incapacidades temporales, permanentes parciales o totales y defunciones, entre el nmero de casos de riesgos de trabajo terminados en el lapso que se analice, conforme a la frmula siguiente: Ig = 300 * [ ( S / 365 ) + V * ( I + D ) ] / n El significado de las variables, constantes y smbolos es: 300 = Nmero estimado de das laborables por ao. * = Smbolo de multiplicacin. S = Total de das subsidiados a causa de incapacidad temporal. / = Smbolo de divisin. 365 = Nmero de das naturales del ao.

V = 28 aos, que es la duracin promedio de vida activa de un individuo que no haya sido vctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total. I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes, parciales y totales, divididos entre 100. D = Nmero de defunciones. n = Nmero de casos de riesgos de trabajo terminados. Para obtener los das perdidos para el trabajo, se tomarn en cuenta las consecuencias de los riesgos de trabajo terminados, las de los casos de recada y los aumentos derivados de las revisiones a las incapacidades permanentes parciales, registrados en el lapso que se analice, aun cuando provengan de riesgos ocurridos en lapsos anteriores.
Para medir el tiempo perdido, segn las consecuencias, se considerarn los das subsidiados, si el riesgo de trabajo produce incapacidad temporal; se tomar en cuenta la duracin promedio de vida activa de un individuo de la misma edad que no haya sido vctima de un accidente semejante, en caso de accidente mortal o de incapacidad permanente total, y se considerar la proporcin correspondiente, en caso de los asegurados con incapacidad permanente parcial.

Artculo 25. La siniestralidad de la empresa se obtiene multiplicando el ndice de Frecuencia (If) por el de Gravedad (Ig) del lapso que se analice, de acuerdo a la frmula siguiente: Siniestralidad = If * Ig Obtenindose: Siniestralidad = n /(N * 300) * 300 * [ ( S / 365 ) + V * ( I + D ) ] / n y, en forma simplificada: Siniestralidad = [( S/365 ) + V * (I + D)] / N y, como el Grado de Siniestralidad se conforma tomando en cuenta la frecuencia y gravedad de los accidentes y enfermedades de trabajo, as como un factor de prima que garantiza el equilibrio financiero del ramo, este grado de siniestralidad se expresa como: Grado de Siniestralidad = [( S/365 ) + V * (I + D)] * (F / N) Donde: F =2.9, que es el factor de prima. El significado de las dems variables, constantes y smbolos son los apuntados en los dos artculos precedentes.

Artculo 26. Para la fijacin de las primas a cubrir en el Seguro de Riesgos de Trabajo, las empresas debern calcular sus primas multiplicando la siniestralidad de la empresa por un factor de prima y al producto se le sumar el 0.0025. El resultado ser la prima a aplicar sobre los salarios de cotizacin, conforme a la frmula siguiente: Prima = [(S/365)+ V * (I+D)] * (F/N) + M Donde: S = Total de los das subsidiados a causa de incapacidad temporal. / = Smbolo de divisin. 365 = Nmero de das naturales del ao. V = 28 aos, que es la duracin promedio de vida activa de un individuo que no haya sido vctima de un accidente mortal o de incapacidad permanente total. * = Smbolo de multiplicacin.

I = Suma de los porcentajes de las incapacidades permanentes parciales y totales, divididos entre 100. D = Nmero de defunciones. F = 2.9, que es el factor de prima. N = Nmero de trabajadores promedio expuestos al riesgo. M = 0.0025, que es la prima mnima de riesgo. Para comparar la prima calculada al aplicar la frmula de este artculo con la del ao inmediato anterior, se expresar la prima calculada en por ciento, con la finalidad de establecer si la prima con la que la empresa viene cubriendo sus cuotas debe permanecer igual, disminuir o aumentar, considerando los lmites sealados en la Ley y en el artculo 20, fraccin II de este Reglamento. El resultado ser la prima en por ciento a aplicar, sobre los salarios base de cotizacin durante el perodo indicado en el artculo 20, fraccin III de este Reglamento.

Artculo 27. El Consejo Tcnico, en los trminos de la Ley, promover cada tres aos la revisin del factor de prima para propiciar que se mantenga o restituya, en su caso, el equilibrio financiero de este seguro, tomando en cuenta a todas las empresas del pas. Dicha revisin se har con base en los estudios realizados por el Instituto y se proceder como sigue: I. Los estudios mencionados sern elaborados por los Servicios de Actuara del Instituto dentro del primer semestre del ao que corresponda; II. Los estudios respectivos se debern presentar a los Servicios de Clasificacin de Empresas del Instituto para que emitan su opinin dentro de los treinta das naturales siguientes;

III. Cubierto el trmite que se seala en la fraccin anterior, dichos estudios se sometern a la consideracin del Comit Consultivo del Seguro de Riesgos de Trabajo, para que a su vez emita su opinin dentro de los treinta das naturales siguientes; IV. Los estudios correspondientes y las opiniones de los Servicios de Clasificacin de Empresas y del Comit Consultivo del Seguro de Riesgos de Trabajo, se sometern a la consideracin del Consejo Tcnico, quien en un plazo no mayor de treinta das naturales dictar el acuerdo respectivo en el que aprobar la permanencia o modificacin del factor de prima contenido en la Ley;

V. En caso de que el Consejo Tcnico apruebe la modificacin del factor de prima facultar al Director General del Instituto para que inicie los trmites administrativos necesarios ante las instancias que correspondan, y stas a su vez promuevan lo conducente ante el H. Congreso de la Unin, y VI. Si la Asamblea General lo autoriza, el Consejo Tcnico podr promover la revisin del factor de prima en cualquier tiempo, tomando en cuenta la experiencia adquirida.

Artculo 28. El Comit Consultivo del Seguro de Riesgos de Trabajo estar integrado por un representante del Estado, quien lo presidir, uno de los trabajadores y otro de los patrones, con sus respectivos suplentes, quienes sern designados respectivamente por el Director General del Instituto y por cada uno de los sectores obrero y patronal. Artculo 29. El Comit Consultivo del Seguro de Riesgos de Trabajo se constituir cuarenta y cinco das naturales previos a la fecha mxima en que deba emitir su opinin razonada y permanecer cuarenta y cinco das posteriores a sta, de conformidad con el calendario acordado por el Consejo Tcnico para la realizacin de los estudios previstos en la Ley y en el artculo 27 de este Reglamento. En caso necesario, el Consejo Tcnico podr modificar el perodo mencionado en el prrafo que antecede.

Artculo 30. El Comit Consultivo del Seguro de Riesgos de Trabajo se reunir a convocatoria de su Presidente y desarrollar sus actividades en la forma siguiente: I. El representante del Estado presidir las juntas y representar al propio Comit para realizar los trmites que correspondan a sus actividades; II. Las sesiones debern celebrarse con la asistencia de los tres sectores, y III. Si no hubiere unanimidad entre los miembros del Comit Consultivo, respecto al estudio mencionado en el artculo 27 de este Reglamento, la representacin disidente podr emitir voto particular razonado, pero prevalecer la resolucin mayoritaria.
CAPTULO V De los Procedimientos Artculo 31. El patrn podr presentar la solicitud de desacuerdo, conforme a lo previsto en este captulo, respecto a la resolucin que rectifique su clasificacin o prima o asigne su prima, sin perjuicio de impugnarla mediante el recurso de inconformidad establecido en la Ley y el reglamento respectivo.

Artculo 32. El patrn mediante solicitud por escrito podr manifestar su desacuerdo con la resolucin que rectifique su clasificacin o prima o asigne su prima. Dicha solicitud se interpondr dentro de los quince das hbiles siguientes a la fecha en que surta efectos la notificacin de la resolucin respectiva, siempre y cuando no haya interpuesto recurso de inconformidad contra la mencionada resolucin. La solicitud se presentar ante la autoridad que emita la resolucin, quien tendr un plazo de tres meses para resolver lo conducente, transcurrido dicho plazo sin que se notifique la resolucin el patrn considerar que la autoridad resolvi negativamente y podr interponer el medio de defensa respectivo.

Artculo 33.- La presentacin de la solicitud interrumpe el plazo para interponer el recurso de inconformidad. En ningn caso se suspender o interrumpir el plazo establecido para efectuar el pago de cuotas en el Seguro de Riesgos de Trabajo, por lo que el patrn deber cubrir las cuotas correspondientes con base en la clasificacin y prima que tenga asignadas por el Instituto, en tanto se resuelva el recurso de inconformidad o, en su caso, la solicitud patronal de desacuerdo. Artculo 34.- Cuando no se presente solicitud de desacuerdo ni impugne la resolucin que rectifique clasificacin o prima o asigne prima conforme a la Ley, su reglamento y este ordenamiento, slo podrn aclararse mediante solicitud aquellos casos en que acredite el patrn ante el Instituto que la rectificacin de clasificacin o prima o asignacin de la nueva prima es consecuencia de un error institucional, siempre que la aclaracin la presente antes del 31 de enero del ao siguiente a la vigencia de la prima o prima media, en su caso. TRANSITORIOS
2.7.- NORMAS OFICIALES MEXICANAS. 2.8.- CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO. 2.9.- CONTRATO LEY. 2.10.-RECOMENDACIONES DE LA OIT Y SUS ADOPCIONES AL SISTEMA LEGAL MEXICANO. 2.11.-LEY GENERAL DE PROTECCIN CIVIL.
2.7 NORMAS OFICIALES MEXICANAS

NORMAS OFICIALES MEXICANAS
Marco Jurdico de la STPS Normas Oficiales Mexicanas www.stps.gob.mx/marcojuridico/n oms.htm

NOM-001-STPS-1999, Edificios, locales, instalaciones y reas de los centros de trabajo-Condiciones de seguridad e higiene. D.O.F. 13-XII-99. NOM-002-STPS-2000, Condiciones de seguridad-Prevencin, proteccin y combate de incendios en los centros de trabajo. D.O.F. 8-IX-2000 (aclaracin D.O.F. 2-I-2001). NOM-003-STPS-1999, Actividades agrcolas-Uso de insumos fitosanitarios o plaguicidas e insumos de nutricin vegetal o fertilizantes-Condiciones de Seguridad e Higiene. D.O.F. 28XII-99. Acuerdo que modifica la Norma Oficial Mexicana NOM-003STPS-1999, Actividades agrcolas-Uso de insumos fitosanitarios o plaguicidas e insumos de nutricin vegetal o fertilizantes-Condiciones de seguridad e higiene. D.O.F. 18XII-2003.

NOM-004-STPS-1999, Sistemas de proteccin y dispositivos de seguridad de la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo. D.O.F. 31-V99 (aclaracin D.O.F. 16-VII-1999). NOM-005-STPS-1998, Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias qumicas peligrosas. D.O.F. 2-II-99. NOM-006-STPS-2000, Manejo y almacenamiento de materiales-Condiciones y procedimientos de seguridad. D.O.F. 9-III-2001 NOM-007-STPS-2000, Actividades agrcolas Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientasCondiciones de seguridad. D.O.F. 9-III-2001.

NOM-008-STPS-2001, Actividades de aprovechamiento forestal maderable y de aserraderos -Condiciones de seguridad e higiene. D.O.F. 10-VII-2001 NOM-009-STPS-1999, Equipo suspendido de acceso - Instalacin, operacin y mantenimiento- Condiciones de seguridad. D.O.F. 31-V-2000. NOM-010-STPS-1999, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se manejen, transporten, procesen o almacenen sustancias qumicas capaces de generar contaminacin en el medio ambiente laboral. D.O.F. 13-III2000 (aclaracin y fe de erratas D.O.F. 21-VIII-2000). Acuerdo que modifica la Norma Oficial Mexicana NOM-010-STPS1999, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se manejen, transporte, procesen o almacenen sustancias qumicas capaces de generar contaminacin en el medio ambiente laboral. D.O.F. 26-II-2001.

NOM-011-STPS-2001, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido. D.O.F. 17-IV2002. NOM-012-STPS-1999, Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se produzcan, usen, manejen, almacenen o transporten fuentes de radiaciones ionizantes. D.O.F. 20-XII-99 NOM-013-STPS-1993, Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen radiaciones electromagnticas no ionizantes. D.O.F. 6-XII93 (aclaracin D.O.F. 23-II-96). NOM-014-STPS-2000, Exposicin laboral a presiones ambientales anormales-Condiciones de seguridad e higiene. D.O.F. 10-IV-2000 (aclaracin y fe de erratas D.O.F. 22VIII-2000).

NOM-015-STPS-2001, Condiciones trmicas elevadas o abatidas de- Condiciones de seguridad e higiene. D.O.F. 14VI-2002. NOM-016-STPS-2001, Operacin y mantenimiento de ferrocarriles-Condiciones de seguridad e higiene. D.O.F. 12VII-2001. NOM-017-STPS-2001, Equipo de proteccin personal-Seleccin, uso y manejo en los centros de trabajo. D.O.F. 5-XI-2001. NOM-018-STPS-2000, Sistema para la identificacin y comunicacin de peligros y riesgos por sustancias qumicas peligrosas en los centros de trabajo. D.O.F. 27-X-2000 (aclaracin D.O.F. 2-I-2001). NOM-019-STPS-2004, Constitucin, organizacin y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. D.O.F. 4-I-2005

NOM-020-STPS-2002, Recipientes sujetos a presin y calderas-Funcionamiento-Condiciones de seguridad. D.O.F. 28.VIII-02 NOM-021-STPS-1993, Relativa a los requerimientos y caractersticas de los informes de los riesgos de trabajo que ocurran, para integrar las estadsticas. D.O.F. 24-V-94 (aclaracin D.O.F. 8-VI-94). NOM-022-STPS-1999, Electricidad esttica en los centros de trabajo-Condiciones de seguridad e higiene. D.O.F. 28-V-99 NOM-023-STPS-2003, Trabajos en Minas-Condiciones de seguridad y salud en el Trabajo. D.O.F. 2-X-2003

NOM-024-STPS-2001, Vibraciones-Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo. D.O.F. 11-I-2002. NOM-025-STPS-1999, Condiciones de iluminacin en los centros de trabajo. D.O.F. 23-XII-99. NOM-026-STPS-1998, Colores y seales de seguridad e higiene, e identificacin de riesgos por fluidos conducidos en tuberas. D.O.F. 13-X-98. NOM-027-STPS-2000, Soldadura y corteCondiciones de seguridad e higiene.D.O.F. 8-III-2001 NOM-028-STPS-2005, Organizacin del TrabajoSeguridad en los Procesos de sustancias qumicas. D.O.F. 14-I-2005

NOM-029-STPS-2005, Mantenimiento de las instalaciones elctricas en los centros de trabajo-Condiciones de seguridad. D.O.F. 31-V-2005 NOM-030-STPS-2006, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Organizacin y funciones D.O.F. 29-IX2006 NOM-100-STPS-1994, Seguridad-Extintores contra incendio a base de polvo qumico seco con presin contenidaEspecificaciones. D.O.F. 8-I-96. NOM-101-STPS-1994, Seguridad-Extintores a base de espuma qumica. D.O.F. 8-I-96. NOM-102-STPS-1994, Seguridad-Extintores contra incendio a base de bixido de carbono-Parte 1: Recipientes. D.O.F. 10I-96.

NOM-103-STPS-1994, Seguridad-Extintores contra incendio a base de agua con presin contenida. D.O.F. 10-I-96. NOM-104-STPS-2001, Agentes extinguidores-Polvo qumico seco tipo ABC, a base de fosfato mono amnico. D.O.F. 17-IV-2002. (Aclaracin D.O.F. 14-V-2002) NOM-106-STPS-1994, Seguridad-Agentes extinguidores-Polvo qumico seco tipo BC, a base de bicarbonato de sodio. D.O.F. 11-I-96. NOM-113-STPS-1994, Calzado de proteccin. D.O.F. 22-I-96. Acuerdo que modifica la Norma Oficial Mexicana NOM-113-STPS1994, Calzado de Proteccin. D.O.F. 17-XI-1999. (Aclaracin D.O.F. 20-XII-1999). NOM-115-STPS-1994, Cascos de proteccin-Especificaciones, mtodos de prueba y clasificacin. D.O.F. 31-I-96. Acuerdo que modifica la Norma Oficial Mexicana NOM-115-STPS1994, Cascos de proteccin-Especificaciones, mtodos de prueba y clasificacin. D.O.F.16-XI-1999. (Aclaracin D.O.F. 7VII-2000).

NOM-116-STPS-1994, Seguridad-Respiradores y purificadores de aire contra partculas nocivas. D.O.F. 1-II-96. Procedimiento para la Evaluacin de la Conformidad de Normas Oficiales Mexicanas Expedidas por la Secretara del Trabajo y Previsin Social Procedimiento de Evaluacin de la Conformidad con la Norma Oficial Mexicana NOM-026-STPS-1998, Colores y seales de seguridad e higiene e identificacin de riesgos por fluidos conducidos en tuberas.

COMO EJEMPLO SEALAMOS LA NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-002-STPS-2000. CONDICIONES DE SEGURIDAD PREVENCIN, PROTECCIN Y COMBATE DE INCENDIOS EN LOS CENTROS DE TRABAJO.

INDICE 1.- OBJETIVO 2.- CAMPO DE APLICACIN 3.- REFERENCIAS 4.- DEFINICIONES 5.- OBLIGACIONES DEL PATRN 6.-OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES 7.- PROGRAMA ESPECFICO DE SEGURIDAD PARA LA PREVENCIN, PROTECCIN Y COMBATE DEINCENDIOS 8.- RELACIN DE MEDIDAS PREVENTIVAS PARA LA PREVENCIN, PROTECCIN Y COMBATE DE INCENDIOS

9.- REQUISITOS DE SEGURIDAD 10.- REQUISITOS PARA LA BRIGADA CONTRA INCENDIOS 11.- INSPECCIN Y MANTENIMIENTO DE EXTINTORES
12.- UNIDADES DE VERIFICACIN APNDICE A DETERMINACIN DEL GRADO DE RIESGO DE INCENDIO 13.- VIGILANCIA 14.- BIBLIOGRAFA 15.- CONCORDANCIA CON NORMAS INTERNACIONALES

GUA DE REFERENCIA CONTRA INCENDIO GUA DE REFERENCIA CONTRA INCENDIO GUA DE REFERENCIA EMERGENCIA GUA DE REFERENCIA CONTRA INCENDIO GUA DE REFERENCIA EXTINGUIDORES I DETECTORES II SISTEMAS FIJOS III BRIGADAS DE IV EXTINTORES
V AGENTES

1 OBJETIVO Establecer las condiciones mnimas de seguridad que deben existir, para la proteccin de los trabajadores y la prevencin y proteccin contra incendios en los centros de trabajo. 2 CAMPO DE APLICACIN La presente Norma rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo.

3 REFERENCIAS
Para la correcta interpretacin de esta Norma, deben consultarse las siguientes Normas Oficiales Mexicanas vigentes: NOM-001-SEDE-1999, Instalaciones elctricas (Utilizacin). NOM-005-STPS-1998, Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias qumicas peligrosas. NOM-017-STPS-1993, Relativa al equipo de proteccin personal para los trabajadores en los centros de trabajo. NOM-026-STPS-1998, Colores y seales de seguridad e higiene, e identificacin de riesgos por fluidos conducidos en tuberas. NOM-100-STPS-1994, Seguridad - Extintores contra incendio a base de polvo qumico seco con presin contenida Especificaciones. NOM-102-STPS-1994, Seguridad - Extintores contra incendio a base de bixido de carbono

Parte 1: Recipientes. NOM-103-STPS-1994, Seguridad - Extintores contra incendio a base agua con presin contenida. NOM-104-STPS-1994, Seguridad - Extintores contra incendio de polvo qumico seco tipo ABC, a base de fosfato mono amnico. NOM-106-STPS-1994, Productos de seguridad Agentes extinguidores - Polvo qumico seco tipo BC, a base de bicarbonato de sodio.

4 DEFINICIONES Para los efectos de esta Norma se establecen las siguientes definiciones: a) acceso a la ruta general de evacuacin: es la parte de una ruta de evacuacin que conduce del puesto de trabajo al rea de salida. b) alcance: es la distancia horizontal a la cual llega el agente extinguidor. c) agente extinguidor: es la sustancia o mezcla de ellas, que al contacto con un material en combustin en la cantidad adecuada, apaga un fuego. d) agentes extinguidores especiales: son productos que se utilizan para apagar fuegos clase D, para metales combustibles. e) rea de salida: es la parte de la ruta de evacuacin, que comunica del acceso a la ruta general de evacuacin a la descarga de salida, a lo largo de los muros, pisos, puertas y otros medios que protegen el recorrido para que los ocupantes se trasladen con razonable grado de seguridad al exterior del edificio. Puede constar de vas de desplazamiento horizontal o vertical tales como: pasillos, puertas, rampas, tneles y escaleras interiores y exteriores;

f) arrestador de flama: es el dispositivo mecnico que se utiliza para impedir la propagacin de la flama hacia el interior de depsitos o ductos que contengan sustancias inflamables. g) autoridad del trabajo; autoridad laboral: son las unidades administrativas competentes de la Secretara del Trabajo y Previsin Social, que realizan funciones de inspeccin en materia de seguridad e higiene en el trabajo, y las correspondientes de las entidades federativas y del Distrito Federal, que acten en auxilio de aqullas. h) bixido de carbono: es el agente extinguidor en forma de gas a presin o licuado cuya accin provoca la extincin de fuegos de las clases B y C por desplazamiento del oxgeno del aire. i) capacidad nominal: es el volumen de diseo establecido por el fabricante del extintor y sealado en el cuerpo del contenedor, expresado en litros o en kilogramos de agente extinguidor.

j) combustible: es todo aquel material susceptible de arder al mezclarse con un comburente y ser sometido a una fuente de calor. k) combustin: es la reaccin exotrmica (liberacin de energa) de un combustible con un oxidante llamado comburente; este fenmeno viene acompaado generalmente por una emisin lumnica en forma de llamas o incandescencias, con desprendimiento de productos voltiles o humos, y que puede dejar un residuo de cenizas. l) combustin espontnea: es la combustin que comienza sin aporte externo de calor. m) descarga de salida: es la parte de la ruta de evacuacin comprendida entre el final del rea de salida y una zona de seguridad. n) detector de incendios: es un aparato que funciona de manera autnoma y que contiene un dispositivo de alarma audible y visible que se activa al percibir condiciones que indiquen la presencia de una combustin, como son calor, humo, flama o una combinacin de stas, anunciando una situacin de emergencia.

) equipo contra incendios: es el conjunto de aparatos y dispositivos instalados de manera permanente para el control y combate de incendios. o) espumas mecnicas: es una masa de burbujas formada por la accin mecnica de aereacin a una solucin espumante y que sirve para la extincin de fuegos clase A y B. p) explosivos: son los componentes qumicos que en estado lquido o slido reaccionan con calor, golpe o friccin, provocndose un cambio inmediato a gas el cual se desplaza uniformemente en todas direcciones, que provoca un aumento de presin y desarrolla altas temperaturas. q) extintor: es un equipo porttil o mvil para combatir conatos de incendio, el cual tiene un agente extinguidor que es expulsado por la accin de una presin interna. r) extintor porttil: es un equipo diseado para ser transportado y operado manualmente, que en condiciones de funcionamiento, tiene un peso menor o igual a 20 kilogramos.
s) extintor mvil: es un equipo diseado para ser transportado sobre ruedas y operado manualmente, sin locomocin propia, y cuyo peso es superior a 20 kilogramos. t) fuego: es la oxidacin rpida de los materiales combustibles con desprendimiento de luz y calor, y que se clasifican como fuegos clase: A, B, C, y D. u) fuego clase A: es aqul que se presenta en material combustible slido, generalmente de naturaleza orgnica, y que su combustin se realiza normalmente con formacin de brasas. v) fuego clase B: es aqul que se presenta en lquidos y gases combustibles e inflamables. w) fuego clase C: es aqul que involucra aparatos y equipos elctricos energizados. x) fuego clase D: es aqul en el que intervienen metales combustibles.

y) gases inflamables o combustibles: son todos aquellos materiales que en condiciones normales de presin y temperatura no tienen volumen ni forma definida, adoptando la forma del recipiente que los contenga, desprenden vapores antes de los 37.8 C, alcanzan fcilmente su temperatura de ignicin y tienen una gran velocidad de propagacin de llama. z) haln: es todo hidrocarburo halogenado que se usa como agente extinguidor. aa) ignfugo: es todo aquel material que tiene la caracterstica de inhibir la combustin. bb) incendio: es el fuego que se desarrolla sin control en el tiempo y el espacio. cc) lquido inflamable: es el lquido que tiene una temperatura de inflamacin menor de 37.8 C.

dd) lquido combustible: es el lquido que tiene una temperatura de inflamacin igual o mayor de 37.8 C. ee) lmite inferior de inflamabilidad: es la mnima concentracin de un gas o vapor inflamable (% por volumen en aire) que se inflama si hay una fuente de ignicin presente a la temperatura ambiente. ff) lmite superior de inflamabilidad: es la mxima concentracin de un gas o vapor inflamable (% por volumen en aire) que se inflama si hay una fuente de ignicin presente a la temperatura ambiente. gg) material resistente al fuego: es todo aquel material que no es combustible y que estando sujeto a la accin del fuego no arde ni genera humos o vapores txicos, ni falla mecnicamente por un perodo de al menos 2 horas, segn los esfuerzos a los que es sometido.

hh) materiales pirofricos: son aquellas sustancias que en contacto con el aire reaccionan violentamente con desprendimiento de grandes cantidades de luz y calor. ii) mercanca: es la combinacin de productos y sus materiales de empaque, embalaje o contenedores. jj) polvo qumico seco: mezcla de productos qumicos cuya accin provoca la extincin del fuego. kk) recipiente porttil de seguridad para lquidos inflamables: es aquel que sirve para almacenar lquidos inflamables, con la caracterstica de que evita su derrame, explosin y no permite que le entre el fuego. ll) recipiente porttil de seguridad para residuos slidos con lquidos inflamables: es un contenedor que sirve para almacenar slidos impregnados de lquidos inflamables, con la caracterstica de que evita su explosin y no permite que le entre el fuego.

mm) residuos peligrosos inflamables: son aquellos residuos en cualquier estado fsico, que por sus caractersticas pueden arder fcilmente. nn) ruta de evacuacin: es el camino continuo y libre de obstculos, que va desde cualquier punto de un centro de trabajo hasta un lugar seguro y que consta de tres partes: acceso a la ruta general de evacuacin, rea de salida y descarga de salida. ) salida de emergencia: salida independiente de las de uso normal, que se emplea como parte de la ruta de evacuacin en caso de que el tiempo de desocupacin desde algn puesto de trabajo sea mayor a 3 minutos a travs de dicha ruta. oo) sello; marchamo; precinto: es la ligadura o fleje que se pone en torno a la vlvula del extintor para sujetar el seguro o pasador, y que garantiza que el extintor no ha sido operado.

pp) sistema fijo contra incendios: es el instalado de manera permanente para el combate de incendios, los mas comnmente usados son hidrantes y rociadores. qq) slidos combustibles: son aquellos materiales que arden en estado slido al combinarse con un comburente y entrar en contacto con una fuente de calor. rr) slido inflamables: son aquellos materiales que desprenden vapores antes de los 37.8 C, alcanzan fcilmente su temperatura de ignicin y tienen una gran velocidad de propagacin de llama. ss) temperatura de inflamacin: es la temperatura mnima a la cual un material combustible o inflamable empieza a desprender vapores sin que stos sean suficientes para sostener una combustin. tt) temperatura de ignicin: es la temperatura mnima a la cual un material combustible desprende suficientes vapores para iniciar y sostener una combustin.

5 OBLIGACIONES DEL PATRN 5.1 Mostrar a la autoridad del trabajo, cuando sta as se lo solicite, los documentos que la presente Norma le obligue a elaborar o poseer. 5.2 Informar a todos los trabajadores de los riesgos de incendio. 5.3 Determinar el grado de riesgo de incendio, de acuerdo a lo establecido en el apndice A y cumplir con los requisitos de seguridad correspondientes, de acuerdo a lo establecido en el Captulo 9. 5.4 Instalar equipos contra incendio, de acuerdo al grado de riesgo de incendio, a la clase de fuego que se pueda presentar en el centro de trabajo y a las cantidades de materiales en almacn y en proceso

5.5 Verificar que los extintores cuenten con su placa o etiqueta, colocada al frente que contenga, por lo menos, la siguiente informacin: a) Nombre, denominacin o razn social del fabricante o prestador de servicios; b) Nemotecnia de funcionamiento, pictograma de la clase de fuego (A, B, C o D) y sus limitaciones; c) Fecha de la carga original o del ltimo servicio de mantenimiento realizado, indicando al menos mes y ao; d) Agente extinguidor; e) Capacidad nominal, en kg o l; f) En su caso, la contrasea oficial del organismo de certificacin, acreditado y aprobado en los Trminos de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, segn lo establecido en el Captulo 11.

5.6 Verificar que los detectores y sistemas fijos contra incendio cuenten con una placa o etiqueta, la cual contenga, por lo menos, la siguiente informacin: a) Nombre denominacin o razn social del fabricante o prestador de servicios; b) En su caso, nemotecnia de funcionamiento y pictograma de la clase de fuego (A, B, C o D); c) Fecha de fabricacin o del ltimo servicio de mantenimiento realizado, indicando al menos mes y Ao; d) en su caso, agente extinguidor; e) en su caso, la contrasea oficial del organismo de certificacin, acreditado y aprobado en los Trminos de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, para aquellos detectores o equipos que as lo requieran.

5.7 Establecer por escrito y aplicar un programa especfico de seguridad para la prevencin, proteccin y combate de incendios, de acuerdo a lo establecido en el Captulo 7. En los centros de trabajo con menos de 100 trabajadores cuyo grado de riesgo sea medio o bajo, basta con establecer por escrito y cumplir una relacin de medidas preventivas de proteccin y combate de incendios, de acuerdo a lo establecido en el Captulo 8. 5.8 Proporcionar a todos los trabajadores capacitacin y adiestramiento para la prevencin y proteccin de incendios, y combate de conatos de incendio. 5.9 Realizar simulacros de incendio cuando menos una vez al ao. 5.10 Organizar y capacitar brigadas de evacuacin del personal y de atencin de primeros auxilios.

5.11 Integrar y capacitar brigadas contra incendio en los centros de trabajo con alto grado de riesgo de incendio, y proporcionarles el equipo de proteccin personal especfico para el combate de incendios, de acuerdo con lo establecido en la NOM-017-STPS-1993. 5.12 Contar con detectores de incendio, acordes al grado de riesgo de incendio en las distintas reas del centro de trabajo, para advertir al personal que se produjo un incendio o que se present alguna otra emergencia. 6 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES 6.1 Cumplir con las medidas de prevencin, proteccin y combate de incendios establecidas por el patrn. 6.2 Participar en las actividades de capacitacin y adiestramiento proporcionadas por el patrn para la prevencin y combate de incendios.

6.3 En caso de ser requerido, auxiliar en las emergencias que se presenten en el centro de trabajo. 6.4 Cumplir con las instrucciones de uso y mantenimiento del equipo de proteccin personal proporcionado por el patrn. 6.5 Participar en las brigadas contra incendios, de evacuacin de personal y de atencin de primeros auxilios, cuando sea requerido por el patrn. 6.6 Avisar al patrn en caso de inicio de fuego o alguna otra emergencia.

7 PROGRAMA ESPECFICO DE SEGURIDAD PARA LA PREVENCIN, PROTECCIN Y COMBATE DE INCENDIOS Este programa debe contener: a) los procedimientos de seguridad para prevenir riesgos de incendios y, en caso de un incendio, los procedimientos para regresar a condiciones normales de operacin; b) el tipo y la ubicacin del equipo de combate de incendios; c) la sealizacin, de acuerdo a lo establecido en la NOM026-STPS-1998, de la localizacin del equipo contra incendio, ruta de evacuacin y salidas de emergencia; d) la capacitacin y adiestramiento que se debe proporcionar a todos los trabajadores para el uso y manejo de extintores, y para la evacuacin de emergencia;

e) la descripcin de las caractersticas de los simulacros de evacuacin para emergencias, como Son: la ubicacin de las rutas de evacuacin, de las salidas de emergencia y de las zonas de Seguridad; lo relativo a la solicitud de auxilio a cuerpos especializados para la atencin de la Emergencia, y la forma de evacuar al personal. Dichos simulacros, deben practicarse al menos una vez cada doce meses, con la participacin de todos los trabajadores, debindose registrar sus resultados; f) la capacitacin y adiestramiento que se debe proporcionar a las brigadas para el combate de incendios, de acuerdo a las caractersticas de los materiales existentes en el centro de trabajo, y la relativa a la evacuacin del personal y a la atencin de primeros auxilios;

g) el registro del cumplimiento de la revisin mensual y mantenimiento preventivo anual realizado al equipo contra incendios y a los detectores de incendios para garantizar su funcionamiento y operacin;
h) establecer por escrito un plan de emergencia para casos de incendio que contenga las actividades a desarrollar por los integrantes de las brigadas, que incluya su difusin y la forma de verificar su aplicacin; i) el registro del cumplimiento de la revisin anual efectuada a las instalaciones elctricas del centro de trabajo, realizada por personal capacitado y autorizado por el patrn, la cual debe comprender al menos: tableros, transformadores, cableado, contactos y motores, considerando las caractersticas de humedad y ventilacin.

8 RELACIN DE MEDIDAS DE PREVENCIN, PROTECCIN Y COMBATE DE INCENDIOS Esta relacin debe contener: a) las instrucciones de seguridad para prevenir riesgos de incendio; b) las zonas en que se deban colocar seales, de acuerdo a lo establecido en la NOM-026-STPS- 1998, para la prevencin del riesgo de incendio, restringiendo o prohibiendo el uso de cerillos o cigarros, y de cualquier equipo de llama abierta; c) las instrucciones de seguridad para los trabajadores, sobre el procedimiento a seguir en caso de incendio; d) el nmero de extintores, su tipo y ubicacin, sealizados conforme a lo establecido en la NOM- 026STPS-1998;

e) el registro del cumplimiento de la revisin mensual y mantenimiento preventivo realizado al equipo contra incendio; f) la capacitacin que se debe impartir a todos los trabajadores, por lo menos una vez al ao, sobre el uso y manejo del equipo contra incendio con que se cuente; g) el registro del cumplimiento de la revisin anual realizada a las instalaciones elctricas del centro de trabajo, efectuada por personal capacitado y autorizado por el patrn, la cual debe comprender al menos: tableros, transformadores, cableado, contactos y motores, considerando las caractersticas de humedad y ventilacin.

9 REQUISITOS DE SEGURIDAD 9.1 De las salidas normales y de emergencia. 9.1.1 La distancia a recorrer desde el punto ms alejado del interior de una edificacin, a un rea de salida, no debe ser mayor de 40 metros. 9.1.1.1 En caso de que la distancia sea mayor a la sealada en el apartado anterior, el tiempo mximo en que debe evacuarse al personal a un lugar seguro, es de tres minutos. Lo anterior, debe comprobarse en los registros de los simulacros de evacuacin. 9.1.2 Los elevadores no deben ser considerados parte de una ruta de evacuacin y no se deben usar en caso de incendio.

9.1.3 Las puertas de las salidas normales de la ruta de evacuacin y de las salidas de emergencia deben: a) abrirse en el sentido de la salida, y contar con un mecanismo que las cierre y otro que permita abrirlas desde adentro mediante una operacin simple de empuje; b) estar libres de obstculos, candados, picaportes o de cerraduras con seguros puestos, durante las horas laborales; c) comunicar a un descanso, en caso de acceder a una escalera; d) ser de materiales resistentes al fuego y capaces de impedir el paso del humo entre reas de trabajo; e) estar identificadas conforme a lo establecido en la NOM-026-STPS-1998.

9.1.4 Los pasillos, corredores, rampas y escaleras que sean parte del rea de salida deben cumplir con lo siguiente: a) ser de materiales ignfugos y, si tienen acabados, stos deben ser de materiales resistentes al fuego; b) estar libres de obstculos que impidan el trnsito de los trabajadores; c) identificarse con seales visibles en todo momento, que indiquen la direccin de la ruta de evacuacin, de acuerdo a lo establecido en la NOM-026-STPS-1998. 9.2 Del equipo contra incendio. 9.2.1 Los extintores deben recibir, cuando menos una vez al ao, mantenimiento preventivo, a fin de que se encuentren permanentemente en condiciones seguras de funcionamiento, de acuerdo a lo establecido en el Captulo 11.

9.2.2 Los equipos contra incendio se clasifican: a) por su tipo en: 1) porttiles; 2) mviles; 3) fijos, que pueden ser manuales, semiautomticos o automticos. b) por el agente extinguidor que contienen. 9.2.3 En la instalacin de los extintores se debe cumplir con lo siguiente: a) colocarse en lugares visibles, de fcil acceso y libres de obstculos, de tal forma que el recorrido hacia el extintor ms cercano, tomando en cuenta las vueltas y rodeos necesarios para llegar a uno de ellos, no exceda de 15 metros desde cualquier lugar ocupado en el centro de trabajo; b) fijarse entre una altura del piso no menor de 10 cm, medidos del suelo a la parte ms baja del extintor y una altura mxima de 1.50 m, medidos del piso a la parte ms alta del extintor;

c) colocarse en sitios donde la temperatura no exceda de 50 o C y no sea menor de -5o C; d) estar protegidos de la intemperie; e) sealar su ubicacin de acuerdo a lo establecido en la NOM026-STPS-1998; f) estar en posicin para ser usados rpidamente; g) por ser obsoletos, no se puede dar cumplimiento a lo establecido en la presente Norma con la instalacin de extintores de cobre o de bronce manufacturados con remaches o soldadura blanda (excepto los de bomba manual), y con los agentes extinguidores relacionados a continuacin: 1) soda-cido; 2) espuma qumica; 3) lquido vaporizante (como: E.J.M., tetracloruro de carbono, bromuro de metilo); 4) agua con anticongelante operados por cartucho o cpsula; ETC.

10 REQUISITOS DE LA BRIGADA CONTRA INCENDIOS Los integrantes de la brigada contra incendios deben ser capaces de : a) detectar los riesgos de la situacin de emergencia por incendio, de acuerdo con los procedimientos establecidos por el patrn; b) operar los equipos contra incendio, de acuerdo con los procedimientos establecidos por el patrn o con las instrucciones del fabricante; c) proporcionar servicios de rescate de personas y salvamento de bienes, de acuerdo con los Procedimientos establecidos por el patrn; d) reconocer si los equipos y herramientas contra incendio estn en condiciones de operacin;

11 REVISIN Y MANTENIMIENTO DE EXTINTORES 11.1 Revisin. 11.1.1 Los extintores deben revisarse al momento de su instalacin y, posteriormente, a intervalos no mayores de un mes. 11.1.2 La revisin de los extintores debe ser visual y comprender al menos que: a) el extintor est en el lugar designado; b) el acceso y sealamiento del extintor no estn obstruidos; c) las instrucciones de operacin sobre la placa del extintor sean legibles; d) los sellos de inviolabilidad estn en buenas condiciones; e) las lecturas del manmetro estn en el rango de operable; cuando se trate de extintores sin manmetro, se debe determinar por peso si la carga es adecuada; f) se observe cualquier evidencia de dao fsico como: corrosin, escape de presin u obstruccin;

g) se verifiquen las condiciones de las ruedas del vehculo de los extintores sobre ruedas; h) las vlvulas, las mangueras y las boquillas de descarga estn en buen estado. 11.1.3 En caso de encontrar que no cumple con lo dispuesto en cualquiera de las condiciones sealadas en los incisos a) y b) del apartado 11.1.2, stas se deben corregir de inmediato. 11.1.4 En caso de encontrarse que no cumple con lo dispuesto en cualquiera de las condiciones sealadas en los incisos c) al h), del apartado 11.1.2, el extintor debe ser sometido a mantenimiento. 11.2 Mantenimiento. 11.2.1 Los extintores deben recibir mantenimiento cuando menos una vez al ao, durante su mantenimiento deben ser sustituidos por equipo para el mismo tipo de fuego, y por lo menos de la misma capacidad.

11.2.2 El mantenimiento consiste en la verificacin completa del extintor por el prestador de servicios, siguiendo las instrucciones del fabricante. Dicho mantenimiento debe ofrecer la mxima garanta de que el extintor funcionar efectivamente y cumplir, en su caso, con las normas oficiales mexicanas expedidas en la materia, o en su defecto, incluir un examen completo y, de requerirlo, cualquier tipo de reparacin o sustitucin de partes con repuestos originales. Se debe identificar claramente que se efectu un servicio de mantenimiento preventivo, colocando una etiqueta adherida al extintor indicando la fecha, nombre o razn social y domicilio completo del prestador de servicios. 11.2.3 La recarga es el reemplazo total del agente extinguidor por uno nuevo, entregando el prestador de servicios de mantenimiento la garanta por escrito del servicio realizado y, en su caso, el extintor debe contar con la contrasea oficial de un organismo de certificacin, acreditado y aprobado, en los trminos de la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin.

12 UNIDADES DE VERIFICACIN 12.1 El patrn tendr la opcin de contratar una unidad de verificacin acreditada y aprobada, de conformidad a lo establecido en la Ley Federal sobre Metrologa y Normalizacin, para verificar o evaluar el cumplimiento de la presente Norma, en los apartados 5.2 al 5.11 inclusive. 12.2 Los dictmenes de las unidades de verificacin a que hace referencia el prrafo anterior, deben consignar la siguiente informacin: a) datos del centro de trabajo verificado: 1) nombre, denominacin o razn social; 2) domicilio completo; 3) nombre y firma del representante legal; b) datos de la unidad de verificacin: 1) nombre, denominacin o razn social; 2) domicilio completo;

3) nmero de aprobacin otorgado por la Secretara del Trabajo y Previsin Social; 4) nmero consecutivo de identificacin del dictamen; 5) fecha de la verificacin; 6) clave y nombre de la norma verificada; 7) resultado de la verificacin; 8) si incluye pruebas de laboratorio, el informe correspondiente; 9) lugar y fecha de la firma del dictamen; 10) nombre y firma del representante legal; 11) vigencia del dictamen. 12.3 La vigencia de los dictmenes favorables emitidos por las unidades de verificacin, ser de dos aos. Hasta aqu sealamos el caso de esta norma, faltan puntos pero como lo indicamos es un ejemplo de cmo se integran las normas.
Como vern cada norma contempla a detalle las especificaciones que la integran, aspectos tcnicos, obligaciones etc., al inicio sealo la pagina en la que pueden consultar todas las normas existentes.
2.8 CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO. Artculo 386.- Contrato Colectivo de Trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con el objeto de establecer las condiciones segn las cuales debe prestarse el trabajo en una o ms empresas o establecimientos. Artculo 387.- El patrn que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendr obligacin de celebrar con ste, cuando lo solicite, un contrato colectivo. Si el patrn se niega a firmar el contrato, podrn los trabajadores ejercitar el derecho de huelga consignado en el artculo 450.

Artculo 391.- El contrato colectivo contendr: I.- Los nombres y domicilios de los contratantes; II.- Las empresas y establecimientos que abarquen; III.- Su duracin o la expresin de ser por tiempo indeterminado o por obra determinada; IV.- Las jornadas de trabajo; V.- Los das de descanso y vacaciones; VI.- El monto de los salarios; VII.- Las clusulas relativas a la capacitacin o adiestramiento de los trabajadores en la empresa o establecimiento que comprenda;

VIII.- Disposiciones sobre la capacitacin o adiestramiento inicial que se deba impartir a quienes vayan a ingresar a laborar a la empresa o establecimiento; IX.- Las bases sobre la integracin y funcionamiento de las Comisiones que deban integrarse de acuerdo con esta ley; y, X.- Las dems estipulaciones que convengan las partes Artculo 392.- En los contratos colectivos podr establecerse la organizacin de comisiones mixtas para el cumplimiento de determinadas funciones sociales y econmicas. Sus resoluciones sern ejecutadas por las Juntas de Conciliacin y Arbitraje, en los casos en que las partes las declaren obligatorias.
2.9- CONTRATO LEY

Artculo 404.- Contrato-ley es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones segn las cuales debe presentarse el trabajo en una rama determinada de la industria, y declarado obligatorio en una o varias Entidades Federativas, en una o varias zonas econmicas que abarquen una o ms de dichas Entidades, o en todo el territorio nacional. Artculo 406.- Pueden solicitar la celebracin de un contratoley los sindicatos que representen las dos terceras partes de los trabajadores sindicalizados, por lo menos, de una rama de la industria en una o varias Entidades Federativas, en una o ms zonas econmicas, que abarque una o ms de dichas Entidades o en todo el territorio nacional.
2.9- CONTRATO LEY

Artculo 412.- El contrato-ley contendr: I.- Los nombres y domicilios de los sindicatos de trabajadores y de patrones que concurrieron a la convencin; II.- La entidad o Entidades Federativas, la zona o zonas que abarque o la expresin de regir en todo el territorio nacional; III.- Su duracin, que no podr exceder de dos aos; IV.- Las condiciones de trabajo sealadas en el artculo 391, fracciones IV, V, VI Y IX; V.- Las reglas conforme a las cuales se formularn los planes y programas para la implantacin de la capacitacin y el adiestramiento en la rama de la industria de que se trate; y, VI.- Las dems estipulaciones que convengan las partes.
REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

Artculo 422.- Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento. No son materia del reglamento las normas de orden tcnico y administrativo que formulen directamente las empresas para la ejecucin de los trabajos.

Artculo 423.- El reglamento contendr: I.- Horas de entrada y salida de los trabajadores, tiempo destinado para las comidas y periodos de reposo durante la jornada; II.- Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas de trabajo; III.- Das y horas fijadas para hacer la limpieza de los establecimientos, maquinaria, aparatos y tiles de trabajo; IV.- Das y lugares de pago; V.- Normas para el uso de los asientos o sillas a que se refiere el artculo 132, fraccin V; VI.- Normas para prevenir los riesgos de trabajo e instrucciones para prestar los primeros auxilios; VII.- Labores insalubres y peligrosas que no deben desempear los menores y la proteccin que deben tener las trabajadoras embarazadas.

VIII.- Tiempo y forma en que los trabajadores deben someterse a los exmenes mdicos, previos o peridicos, y a las medidas profilcticas que las autoridades. IX.- Permisos y licencias; X.- Disposiciones disciplinarias y procedimientos para su aplicacin. La suspensin en el trabajo, como medida disciplinaria, no podr exceder de ocho das. El trabajador tendr derecho a ser odo antes de que se aplique la sancin; y XI.- Las dems normas necesarias y convenientes, de acuerdo con la naturaleza de cada empresa o establecimiento, para conseguir la mayor seguridad y regularidad en el desarrollo del trabajador.

Artculo 424.- En la formacin del reglamento se observarn las normas siguientes: I.- Se formular por una comisin mixta de representantes de los trabajadores y del patrn; II.- Si las partes se ponen de acuerdo, cualquiera de ellas, dentro de los ocho das siguientes a su firma lo depositarn ante la Junta de Conciliacin y Arbitraje; III.- No producirn ningn efecto legal las disposiciones contrarias a esta Ley, a sus reglamentos, y a los contratos colectivos y contratos ley; y IV.- Los trabajadores o el patrn, en cualquier tiempo, podrn solicitar de la Junta se subsanen las omisiones del reglamento o se revisen sus disposiciones contrarias a esta Ley y dems normas de trabajo. Artculo 425.- El reglamento surtir efectos a partir de la fecha de su depsito. Deber imprimirse y repartirse entre los trabajadores y se fijar en los lugares ms visibles del establecimiento.
2.10- RECOMENDACIONES DE LA OIT Y SUS ADOPCIONES AL SISTEMA LEGAL MXICANO.

MEXICO EN LA OIT La OIT fue creada en el ao 1919, como parte de los Acuerdos de Paz de la primera guerra mundial (Tratado de Versalles). Sus objetivos y fines estn en su Constitucin, en cuyo prembulo se subraya que la paz universal y permanente slo puede basarse en la justicia social, y reitera que si cualquier nacin no adoptare un rgimen de trabajo realmente humano, esa omisin constituira un obstculo a los esfuerzos de otras naciones que deseen mejorar la suerte de los trabajadores en sus propios pases. Luego, en la Declaracin de Filadelfia de 1944 (que es parte de la Constitucin de OIT) se reafirman algunos principios que guan a la OIT como que: el trabajo no es una mercanca; la libertad de expresin y asociacin es esencial para el progreso constante; la pobreza, en cualquier lugar, constituye un peligro para la prosperidad de todos.

Con estos fines y principios nace la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), con el mandato de adoptar y promover normas internacionales de trabajo (NIT), tarea que emprende con sus constituyentes, que son los gobiernos y las organizaciones de empleadores y de trabajadores. Las NIT, que son producto de un profundo proceso de dilogo social, una vez ratificadas por los rganos competentes de los Estados, debern convertirse en leyes nacionales. En este sentido, los pases asumen compromisos al suscribir la Constitucin de OIT y al ratificar los convenios internacionales de trabajo y ello genera derechos y obligaciones. Los derechos tienen que ver con el espacio que tiene Mxico de participar activamente e incidir en el contenido y en la aplicacin de las NIT a nivel mundial, lo cual se hace a travs de la Conferencia Internacional del Trabajo (CIT), del Consejo de Administracin y de otras instancias especializadas de la OIT como el Comit de Libertad Sindical y la Comisin de Expertos en Aplicacin de Convenios y Recomendaciones.

El Consejo de Administracin es el rgano directivo de la OIT y est integrado por 56 miembros, de los cuales 28 son representantes de los gobiernos, 14 de las organizaciones sindicales y 14 de las organizaciones empresariales. Los pases y organizaciones representadas en el consejo son elegidos por los representantes de los 180 estados miembros, en representacin de las diversas subregiones del mundo. Y obviamente, las organizaciones de empleadores y de trabajadores de cada pas tienen la potestad de designar soberanamente a sus representantes en dicho rgano.

En los casi 90 aos de existencia de la OIT, los constituyentes mexicanos (gubernamentales, empresariales y sindicales) han sido electos en mltiples ocasiones como miembros del Consejo de Administracin, lo cual es un reconocimiento al pas y a su liderazgo en la OIT. Actualmente Mxico es representante gubernamental en dicho rgano. Igualmente el pas cuenta con sendas representaciones empresarial y sindical en el Consejo (suplentes), quienes no reciben otro emolumento de la OIT que los gastos de misin por su participacin en las reuniones celebradas en Ginebra, sede de la OIT, las cuales se calculan en base a las tarifas establecidas por el sistema de Naciones Unidas.

Por su parte, las obligaciones de los Estados Miembros son las que se establecen en la propia Constitucin de la OIT y otras reglamentaciones y que se refieren fundamentalmente a la observancia de los principios constitucionales antes citados, a la aplicacin de los convenios internacionales de trabajo ratificados por el pas, as como de los principios y derechos consignados en la Declaracin de OIT sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo del ao 1998. Estos se refieren a la libertad sindical y de negociacin colectiva (Convenios 87 y 98); la no discriminacin en el empleo u ocupacin (Convenios 100 y 111); la abolicin del trabajo forzoso (Convenios 29 y 105) y la erradicacin del trabajo infantil (Convenios 138 y 182).
Mxico se convirti en Estado Miembro de la OIT en el ao 1931; y en un acto soberano se adhiri a los principios constitucionales de la organizacin. Ello le ha dado la oportunidad de incidir en la adopcin de 188 convenios internacionales de trabajo y de 198 recomendaciones que en los tiempos actuales y futuros sern un instrumento fundamental para el logro de una globalizacin justa, as como de los objetivos de equidad, justicia social y democracia que animan a los Estados.

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LEGISLACION LABORAL EN

SALUD y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

DIPLOMADO: SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.

2.1.-COSTITUCION POLTICA MEXICANA.

COSTITUCION POLTICA MEXICANA.

Articulo 123 Constitucional.

2.2.- LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

Artculo 483. Las indemnizaciones por riesgos de

Artculo 491. Si el riesgo produce al trabajador una

Artculo 493. Si la incapacidad parcial consiste en la prdida

2.3: LEY GENERAL DE SALUD.

LEY GENERAL DE SALUD.

LEY GENERAL DE SALUD.

Artculo 128. El trabajo o las actividades sean

LEY GENERAL DE SALUD.

LEY GENERAL DE SALUD.

LEY GENERAL DE SALUD.

LEY GENERAL DE SALUD.

LEY GENERAL DE SALUD.

LEY GENERAL DE SALUD.

LEY GENERAL DE SALUD.

LEY GENERAL DE SALUD.

LEY GENERAL DE SALUD.

2.4.- LEY DEL IMSS.

24.- LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

TITULO PRIMERO Disposiciones Generales.

LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

LEY DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

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Artculo 55. Los riesgos de trabajo pueden producir:

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2.5.- REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO