8 de Mayo del 2013

LIDERAZGO

Qu es un Lder?

El lder es aquella persona que es capaz de influir en los dems.

Es la persona que lleva "la voz cantante" dentro del grupo; su opinin es la ms valorada.

El liderazgo no tiene que

ver con la posicin jerrquica que se ocupa.

Cules son sus caractersticas?

Habilidad para conducir equipos.
Visin de futuro.

Persigue tanto el bien del grupo

como el particular, de cada uno de sus miembros. lograr los objetivos.

Luchar con autntica pasin para

El lder nace o se hace?

El lder no nace, sino que se hace debido al contexto, condicin socio - econmico, momento social, cultural, poltico, religioso, etc., y el cual es validado por los dems.

El Lder es situacional!!!

Principales Funciones de un Lder.

Permite que al grupo que representa logre sus objetivos. Anima y coordina esfuerzos. Facilita los canales de comunicacin. Capaz de resolver conflictos. Poder de negociacin. Mantiene la creatividad e innovacin para el logro de los objetivos.

Pero la funcin ms importante de un lder es

Poseer un buen manejo de grupo.

LIDER vs JEFE.
JEFE
El Jefe maneja a los trabajadores. El Jefe depende la autoridad, El Jefe inspira temor El Jefe dice YO El Jefe arregla la culpa por el fracaso El Jefe sabe cmo se hace El Jefe dice VAYAN

LIDER El Lder los capacita. El Lder de la buena voluntad. El Lder inspira entusiasmo. El Lder dice NOSOTROS. El Lder arregla el fracaso. El Lder muestra como se hace.

El Lder dice VAMOS.

Existen 4 tipos de liderazgos

Lder Autoritario. Lder Laisser Faire.

Lder Democrtico.
Liderazgo paternalista.

Liderazgo autoritario. Se caracteriza por:

esbozo m. Dibujo inacabado y esquemtico de un proyecto artstico: en el estudio del pintor podan verse.

Ser dominante,
Restrictivo, Exigir obediencia

Supervisar constantemente Liderazgo Laisser Faire a sus trabajadores francs dejar pasar Toma decisiones sin la (liberal). participacin de sus Se basa en una participacin subordinados. mnima del lder, ste otorga total libertad en las decisiones grupales o individuales, o, en todo caso, su participacin en las decisiones es limitada, por ejemplo, presenta algunos esbozos de lo que hay que hacer, y aclara que suministrar ms informacin slo si la solicitan.

Liderazgo democrtico.
Escuchar a los miembros de su grupo, Ser amistoso, Accesible, Ayudar a sus trabajadores en sus problemas personales,

Liderazgo paternalista.
Tiene confianza por sus seguidores, toma la mayor parte de las decisiones entregando recompensas y castigos a la vez. Su labor consiste en que sus empleados trabajen ms y mejor, incentivndolos, motivndolos e ilusionndolos a posibles premios si logran el objetivo.

Se caracteriza por:

Mostrar consideracin e inters por los dems, Promover la participacin de todos

Ser permisivo.
Busca ser un miembro ms del grupo o equipo.

DINAMICA 1
FILA DE LIDERES