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En la medida en que se increment la complejidad de la empresa y la divisin del trabajo, se convirti en una organizacin con determinada especializacin
Los dirigentes hacen fuertes exigencias para mejorar el Control de las Empresas
Los controles internos se implantan para mantener la Empresa en la direccin de sus objetivos.
CONTROL INTERNO
EN LAS NUEVAS CONDICIONES EN QUE OPERA LA ECONOMIA, CON UN MAYOR GRADO DE DESCENTRALI ZACION Y MAS VINCULADOS A LAS EXIGENCIAS DE LA COMPETENCIA INTERNACIONAL, EL CONTROL OPORTUNO Y EFICAZ DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA ES ESENCIAL PARA LA DIRECCION A CUALQUIER NIVEL
CI
ES UN PROCESO .
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CONTROL INTERNO
CI
CI
Es un instrumento eficaz para lograr la eficiencia y eficacia organizacional . Se amplia el espectro del clasico C.I., al abarcar no solo aspectos contables. Introduccin de nuevas cuestiones que aportan elementos generalizadores para la elaboracin de los sistemas de C.I. En cada entidad.
Adecuada Divisin del Trabajo. Responsabilidad Primaria Anotacin Oportuna Supervisin de las operaciones Rotar a los trabajadores en los puestos de trabajo
El Control Interno est creado para ayudar a la entidad pero no puede cambiar a una administracin por otra, por ser ineficiente.
El Control Interno no asegura EXITO tampoco SUPERVIVENCIA. Un sistema de control Interno no importa que tan bien ha sido concebido, ya que da seguridad razonable, y no absoluta
Supervisin
Actividades de Control
Evaluacin de Riesgo
Ambiente de Control
Ambiente de Control
tica, Competencia Estructura, Cultura Visin, Liderazgo Moral, Recursos
Ambiente de Control
Ambiente de Control
Elaborar un Expediente con: Resolucin de Constitucin de la Entidad
Reglamento Interno
Actas del Consejo de Direccin Plantilla aprobada y estructura. Diseo de los Puestos de Trabajo Proyeccin estratgica
Fuente de Informacin
CD Contador y Auditor CD Control Interno Finanzas al Da Sitio Web Banco Central de Cuba Sitio Web Gaceta Oficial Repblica Cuba
Evaluacin de Riesgos
Objetivos Identificacin y Evaluacin de Riesgos Planificacin
Evaluacin de Riesgos
Evaluacin de Riesgos
Riesgos fundamentales internos y externos y plan de prevencin previsto por la resolucin 13/03 del MAC Reconocer factores externos e internos Expresar cuantitativamente el costo de la ocurrencia del riesgo Reestructuraciones internas
Actividades de Control
Polticas
Procedimientos
Jerarqua Manuales Salvaguardas
Actividades de control
Actividades de Control
Evaluaciones de desempeo de la empresa. Controles fsicos y documentales Responsabilidades asignadas a cada puesto Estructura y diagrama organizacional Definiciones claras de los puestos de trabajo
Informacin y Comunicacin
Informacin correcta Lugar correcto Momento / Tiempo correcto Sinceridad
Informacin y Comunicacin
Sistema informativo de la entidad
Manejo de la informacin interna Seguridad informtica interna Sistemas de proteccin contra virus informticos Identificar los canales de comunicacin
Supervisin/Monitoreo
Comparacin (Benchmarking)
Anlisis de resultados Aprendizaje Cambio Efectivo Evaluacin Mejora de los procesos
Supervisin
Supervisin/Monitoreo
Creacin del Comit de control Resultados comparativos de la entidad Cronograma de evaluaciones a las operaciones y a las personas Control de medidas por indisciplinas o incumplimientos.
OBJETIVOS
COMPONENTES
MONITOREO
COMPONENTES
INFORMACIN Y COMUNICACIN
ACTIVIDAD DE CONTROL
EVALUACIN DE RIESGOS
AMBIENTE DE CONTROL
OBJETIVOS
OPERACIONES
INFORMACIN FINANCIERA
CUMPLIMIENTO
OBJETIVOS
MONITOREO
INFORMACIN Y COMUNICACIN
ACTIVIDADES DE CONTROL
EVALUACIN DE RIESGOS
AMBIENTE DE CONTROL
MONITOREO
INFORMACIN Y COMUNICACIN
ACTIVIDADES DE CONTROL
EVALUACIN DE RIESGOS
AMBIENTE DE CONTROL
Evaluacin de Riesgo
Actividad de Control
Ambiente de Control
Informacin y Comunicacin
Supervisin y Monitoreo
Entrada
Determinar las reas de la entidad que van a formar parte del Control Interno.
Se distribuye y aplica la gua exploratoria por cada rea Se determinan los objetivos o tareas no descritas Se contesta la gua y se determinan los riesgos
Medidas a tomar
Ambiente de Control
Diagnstico
Procedimientos
Supervisin y monitoreo
*
Objetivos Riesgo Medidas a aplicar
Entrada
Se responde
No
No
Se identifica el riesgo
Se confecciona el diagnsitco
Entrada
Con el diagnstico determinado por las reas Se determinan las actividades a aplicar los procedimientos
Con el conjunto de los Procedimientos por cada rea, se Conforma el Manual de Control Interno Se inicia la supervisin y el monitoreo
Se aplica su estudio para conformar una carpeta o expediente que contenga para tomar en cuenta todos los aspectos que conforman el Ambiente de Control incluyndolo en el desarrollo del diagnstico Aplicacin de la gua exploratoria y de los objetivos para determinar en cada caso los riesgos y las medidas a aplicar por parte de una Comisin creada Diseo de los procedimientos y Sistema Informativo a partir del Diagnstico
Evaluacin de Riesgo
Actividades de Control
Informacin y comunicacin
Se realiza durante todo el proceso de anlisis y diseo para informar y comunicar a tcnicos, Especialistas y obreros Una vez concluido el diseo crear un Comit de Control que actuar como supervisor de que se cumpla lo establecido y a la vez permita su constante actualizacin
Monitoreo y supervisin
Un Sistema de Control Interno comprende un conjunto de tcnicas necesarias para lograr sus objetivos, los que son:
OBJETIVOS GENERALES Autorizaciones apropiadas Clasificacin contable apropiada Verificacin y evaluacin Custodia y autorizaciones de acceso
OBJETIVOS OPERATIVOS Reconocimiento de hechos econmicos Aceptacin de las transacciones Integridad del procesamiento Integridad de los informes
Tcnicas de Descubrimientos Inventarios fsicos Utilizar documentos prenumerados Comparar con presupuestos Conciliaciones Bancarias Auditorias Internas
Las funciones de todo el personal de la organizacin y sus relaciones deben establecerse de forma clara y precisa.
RIESGOS
EXTERNOS
Desarrollos Tecnolgicos Cambio en las necesidades Nuevas Regulaciones Catstrofes naturales
INTERNOS
Fallas en la informacin Mala calidad de personal Cambios de administracin Caractersticas de la entidad No acta la auditora
ACTIVIDADES Y TIPOS DE CONTROL Revisiones de alto nivel Funciones o actividades administrativas Procedimiento de la informacin Controles Fsicos Separacin de responsabilidades
MONITOREO
Asegura que el Control Interno est operando bien.
Puede realizarse de dos formas:
Mediante chequeos en el lugar Los reportes se concilian Comunicaciones recibidas Estructura y supervisin Conteos Fsicos Informacin de auditores Seminarios, entrenamientos
Por evaluaciones separadas Evaluaciones completas motivadas por cambios administrativos, mtodos de procesamiento, y/o disposiciones. La atencin se debe dirigir a cada uno de los componentes del Control Interno.
RESTRICCIONES
Un Sistema Control Interno, solamente puede ser tan efectivo, como la gente que es responsable de su funcionamiento.
1ra. Fase Revisin preliminar del Sistema para conocer los procedimientos y mtodos establecidos. 2da.Fase Realizacin de pruebas de cumplimiento para obtener seguridad razonable de que los controles estn funcionando correctamente, cumpliendo con lo establecido con los Principios del Control Interno.
Ambiente de Control :Refleja la actitud asumida por la alta Direccion en relacion con la importancia del C.I.Es la base de los demas componentes ,adecuado si : La estructura organizativa es efectiva Aplican sanas politicas de administracion Cumplen las leyes y politicas(las tienen a la vista por escrito )
1. Debe complementar su organigrama con un manual de organizacion y funciones. 2. Constituir el Comite de Control(Formado al menos por (Un dirigente del maximo nivel y el auditor interno )
INTERNOS
EXTERNOS
Desarrollos tecnolgicos que en caso de no adoptarse, provocaran obsolescenciade la organizacin. Cambios en las necesidades y expectativas de la poblacin;
POSIBILIDAD DE PELIGRO
POSIBILIDAD DE QUE OCURRA
DE UN DAO
1. 2. 3.
ETAPAS DE TRABAJO
INVESTIGACION Y DESARROLLO DE UN DIAGNOSTICO INICIAL. EJECUCION DEL PROYECTO POR ESPECIALIDADES DIAGNOSTICO FINAL POR MONITOREO
CRONOGRAMA DE TRABAJO
CREAR UNA COMISION DIRIGIDA POR PERSONAL DEL PRIMER NIVEL Y REPRESENTADA POR TODAS LAS ACTIVIDADES DE LA ENTIDAD SEMINARIAR A LA COMISION ELABORAR UN PROGRAMA DE TRABAJO PARA SU APLICACIN PARA SU ENTREGA EL 28-02-04 ELABORAR UN DIAGNOSTICO INICIAL QUE CADA ESPECIALISTA LLEVE A CABO EL ESTUDIO DEL SISTEMA ACTUAL RECOPILAR TODAS LAS INSTRUCCIONES Y RESOLUCIONES DE CARCTER INTERNO Contina.
Ejecutar una Gua Metodolgica para la realizacin de las tareas a cumplir. Propuesta de las reas para desarrollar la investigacin. Llevar a cabo a partir del diagnstico, una proyeccin de los aspectos dbiles y con riesgos, para desarrollar el Sistema nuevo.
1. Tener en cuenta los riesgos y los aspectos dbiles encontrados en el Diagnstico. 2. Disear los procedimientos por temticas. 3. Disear las metodologas de cada actividad y procedimiento 4. Disear y probar el sistema informativo que apoyen los procedimientos
Una vez concluido todos los pasos descritos anteriormente la entidad est en condiciones de iniciar el proceso de implantacin de su
Manual de Control Interno