Desde el nacimiento de la revolucin industrial, las acciones del hombre han trascendido ms all de la simple realizacin de actividades, las

cuales mientras ms aumenta la necesidad (demanda) esa simplicidad tiende a ser ms compleja, y por ende, ms necesidad de dividir las faenas entre personas, es all donde el recurso humano comienza a ubicar un lugar trascendental en el desarrollo de las empresas, y es a medida que la divisin del trabajo se convierte en catapulta elemental para considerar el trabajo grupal como la relacin nominal del proceso productivo, es decir, lo que actualmente se conoce como recursos humanos o simplemente talento humano.

En el transcurrir del tiempo y a medida que las actividades se hacen corresponder de manera coordinada, surgen nuevas vertientes respecto a cmo gestionar de manera efectiva ese talento humano que justifica la productividad de la empresa, y es donde las realidades del sindicalismo cobran fuerza, las cuales buscan proteger al simple individuo que presta sus servicios a una organizacin a cambio de una retribucin justa que fue lo que alardeo la razn de la fuerza productiva de las empresas en sus inicios. Es as como empezamos a manejar el concepto de la administracin de los Recursos Humanos que , y Consiste en la planeacin, organizacin, desarrollo, coordinacin y control de tcnicas capaces de promover el desempeo eficiente del personal cuyos Objetivos Corporativos, Funcionales, Sociales y Personales persiguen tanto el beneficio corporativo, como el de la comunidad, que hace parte de esta. Con el fin de optimizar recursos, para as conseguir metas a nivel grupal (empresa) e individual (trabajador).

La mejor manera de alcanzar estas metas es con una serie de actividades como son la planeacin, el desarrollo, la coordinacin y el control, que no son ms que algunas prcticas que hacen que cada uno de los individuos involucrados den el 100 % y algo ms en aras de alcanzar lo buscado. Es asi como la administracin de Los recursos humanos, pueden mejorar y perfeccionar el empleo y diseo de los recursos materiales y tcnicos y este sera su principal virtud o importancia ya que de esta manera se logra la tan anhelada eficiencia, la cual toda empresa persigue.