N

COMPETENCIA

1 Implementar acciones que fortalezcan la competitividad institucional de acuerdo con planeacin, requerimientos del sector externo, necesidades identificadas y delegacin.

2 3

5 6 7 8

Promover la organizacin del Talento Humano de las instituciones de salud de acuerdo con poltica de desarrollo, norma institucional y asignacin de funciones.

10

11 Contribuir en el diseo de polticas que mejoren la calidad en los diferentes procesos de las instituciones de salud de acuerdo con lo establecido en el Sistema de Gestin de Calidad y funciones delegadas.

12

13

14

15

16 17

Desarrollar procesos administrativos y financieros en las instituciones de salud segn delegacin y protocolos establecidos.

18

19

20

21

22

Manejar eficientemente los recursos fsicos en las entidades del sector salud segn delegacin y requerimientos institucionales.

23

24 25 26

27 Realizar acciones administrativas de planes y programas en las diferentes instituciones del sistema de salud de acuerdo al perfil epidemiolgico de la poblacin objeto y delegacin de funciones. 28 29

30 31 32 33

Orientar al usuario en relacin con sus necesidades y expectativas de acuerdo con polticas institucionales y normas de salud vigentes.

Orientar al usuario en relacin con sus necesidades y expectativas de acuerdo con polticas institucionales y normas de salud vigentes.

34 35 36

37

38

39

40

41

42 8 Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los demas y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

43

44

45

46

47

48

49

50

51

52

Comprender textos en ingles en forma escrita y auditiva.

53

54

55

56

57

58

59

60 10 Producir textos en ingles en forma esrita y oral. 61

10

Producir textos en ingles en forma esrita y oral.

62

63

64
N TOTAL COMPETENCIAS 10 N TOTAL RESULTADOS 64

RESULTADOS DE APRENDIZAJE Caracterizar la plataforma estratgica y su relacin con la atencin al cliente interno y externo en salud, de acuerdo con polticas vigentes Desarrollar estrategias que favorezcan el empoderamiento de la plataforma estratgica institucional. Aplicar estrategias de mercadeo de acuerdo con las polticas de la institucin y las necesidades cliente. Formular proyectos de acuerdo con las necesidades y expectativas de la comunidad segn poltica y normas de salud vigentes. Realizar convocatoria para la vinculacin de capital humano de acuerdo con el plan de recursos humanos, tipo de contratacin y normativa vigente. Desarrollar estrategias de seleccin de personal segn polticas institucionales y el marco legal vigente. Realizar proceso de induccin de acuerdo con el marco institucional y polticas de calidad establecidas. Realizar acciones para el bienestar y capacitacin del Recurso Humano segn el manual de funciones, plataforma estratgica institucional y normativa vigente. Organizar la informacin de la gestin de talento humano acorde con polticas institucionales, normatividad y principios ticos y legales vigentes. Caracterizar la organizacin segn polticas institucionales y estndares de calidad vigentes. Verificar el cumplimiento de los componentes del sistema obligatorio de garanta de la calidad en salud segn tipo de institucin y normas complementarias vigentes. Manejar la informacin requerida en el Sistema Integrado de Gestin de Calidad optimizando el uso de TICS y aplicando principios ticos y legales vigentes. Realizar procesos de auditoria segn protocolos institucionales y de acuerdo con los parmetros establecidos en el sistema de gestin de calidad. Establecer acciones de mejora con base en la informacin requerida en el Sistema de Gestin de Calidad . Aplicar estrategias para fomentar en la institucin el empoderamiento de la cultura de calidad y seguridad segn principios y valores corporativos.

N FASE

ORDEN A DESARROLLAR

2,21

2 2

2.23 2.22

2,20

3 3 3 3

3.39 3,40 3.41 3,42

3.43

1.13

1.14

3.25

3.24

2.15

3.26

Aplicar estrategias para gestionar el proceso de aseguramiento de la poblacin al SGSSS. Admitir al usuario en la red de servicios de salud segn ente pagador de la cuenta, tipo de evento y contratacin segn protocolo institucional y normativa vigente. Verificar el cumplimiento de requisitos en los procesos de referencia y contra referencia del usuario segn normativa vigente y protocolo institucional. Coordinar el proceso de facturacin de los servicios prestados segn normativa vigente y protocolo institucional. Desarrollar procesos de auditora administrativa de los procesos de facturacin y cartera segn poltica institucional y normativa vigente. Realizar acciones del proceso de costeo en salud segn protocolo institucional. Verificar especificaciones, requerimientos tcnicos y administrativos para realizar el proceso de compras de acuerdo con tipo de empresa y procesos legales establecidos. Desarrollar los mecanismos establecidos para el proceso de compras de acuerdo con los parmetros vigentes, aplicando principios ticos y legales. Manejar inventarios segn protocolo institucional y normativa vigente. Desarrollar actividades de tecnovigilancia segn polticas institucionales y normativa vigente. Realizar seguimiento a la gestin de los recursos fsicos utilizando los aplicativos especficos y optimizando el uso de TICs. Caracterizar la situacin de salud en Colombia y sus factores determinantes, de acuerdo con metodologas vigentes y polticas de salud. Planear actividades administrativas de planes y programas en salud segn metodologas establecidas . Actualizar la informacin requerida en salud optimizando la tecnologa disponible y de acuerdo con polticas y metodologas establecidas. Realizar seguimiento de planes y programas de salud segn indicadores establecidos, normas tcnicas y legales vigentes. Aplicar principios y polticas institucionales en la prestacin del servicio. Interactuar con el cliente interno segn la ley de su disciplina y normas Institucionales y del SGSSS. Aplicar estrategias para mantener niveles altos de satisfaccin del cliente.

3 3

3.33 3.34

4,60

3.35

3.36

3.37

3.62

3.38

4 4 4

3.64 3.63 3.61

2 2 2

2.17 2.18 2.16

4 1 1 1

4.59 1.8 1.9 1,10

Establecer comunicacin asertiva en la prestacin del servicio. Aplicar los aspectos ticos y legales en el manejo de la informacin del usuario. Interactuar en los contextos productivos y sociales en funcion de los principios y valores universales. Asumir actitudes criticas,argumentativas y propositivas en funcin de la resolucin de problemas de carcter productivo y social. Generar procesos autonomos y de trabajo colaborativo permanenetes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el desarrollo humano integral. Redimensionar permanentemente su proyecto de vida de acuerdo con las circunstancias del contexto y con visin prospectiva. Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de los criterios de racionalidad que posibiliten la convivencia, el establecimiento de acuerdos, la construccin colectiva del conocimiento y la resolucin de problemas de caracter productivo y Asumir responsablemente los criterios de preservacin y conservacin del medio ambiente y de desarrollo sostenible, enel ejercicio de su desempeo laboral y social. Generar habitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevencin de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnostico de su condicin fisica individual y la naturaleza y complejidad de su desempeo laboral. Aplicar tecnicas de cultura fisica para el mejoramiento de su expresin corporal,desempeo laboral segn la naturaleza y complejidad del area ocupacional. Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensamiento en la ejecucin de los procesos de aprendizaje. Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje y la metodologia de formacin de acuerdo con la dinamica organizacional del SENA Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco de su proyecto de vida. Gestionar la informacin de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologias de la informacin y la comunicacin disponibles.

1 1 3

1.11 1.12 3,32

2.19

1.7

1.6

3.29

3.28

3.27

3.31

3,30

1.2

1.3

1.5

Identificar las oportunidades que el sena ofrece en el marco de la formacin profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional. Concertar alternativas y acciones de formacin para el desarrollo de las competencias del programa formacin, con base en la politica institucional. Comprender frases y vocabulario habitual sobre temas de interes personal y temas tecnicos. Comprender la idea principal en avisos y mensajes breves, claros y sencillos en ingles tecnico. Leer textos muy breves y sencillos en ingles general y tecnico.

1.1

1.4

3.44

3.45

3 Encontrar informacin especifica y predecible en escritos sencillos y cotidianos. Encontrar vocabulario y expresiones de ingles tecnico en anuncios, folletos, paginas web,etc. Comunicarse en tareas sencillas y habituales que requieren un intercambio simple direto de informacin cotidiana tecnica. Realizar intercambios sociales practicos muy breves, con un vocabulario suficiente para hacer una exposicin omantener una conversacin sencilla sobre temas tecnicos. Reproducir en ingles frases o enunciados simples que permitan expresar enforma lenta ideas y conceptos. Identificar formas gramaticales bsicas en textos y documentos elementales escritosen ingles. Comprender una amplia variedad de frases vocabulario en ingles sobre temas de interes personal y temas tecnicos. Comprender las ideas principales de texto complejos en ingles que tratan de temas tanto concretos como abstractos, incluso si son de carcter tecnico, siempre que estendentro de su campo deespecializacin. Leer textos complejos y con un vocabulario ms especifico,en ingles general y tecnico.

3.46

3.47

3.48

3.49

3,50

3.51

3.52

3.53

3.54

3.55

Buscar de manera sistematica informacin especifica y detallada en escritos en ingles, ms estructurados y con mayor contenido tecnico. Encontrar y utiliar sin esfuerzo vocabulario y expresiones en ingles tcnico en articulos de revistas, libros especializados, pginas web, etc. Relacionarse con habitantes nativos en un grado suficiente de fluidz y naturalidad, de modo que lacomunicacin se realice sin esfuerzo por parte de los interlocutores.

3.56

3.57

3.58

N total de fases del proyecto 4

FASE

ORDEN A DESARROLLAR RESULTADOS DE ACUERDO A LA FASE

FASES DEL PROYECTO

PLANEACION

N FASE

COLOR

TIEMPO (MESES) 6 6

RESULTADOS

PLANEACION PLANEACION

9 8

1 2

ANALISIS

14 9

PLANEACION

PLANEACION

EJECUCION

35

EJECUCION

16 17 18 19

EVALUACION

EJECUCION EJECUCION

EJECUCION

EJECUCION

20

ANALISIS

13

ANALISIS

14

EJECUCION

EJECUCION

PLANEACION

EJECUCION

EJECUCION

10 11

EJECUCION

EVALUACION

EJECUCION

12

EJECUCION

13

EJECUCION

14

EVALUACION

EJECUCION

15

EVALUACION EVALUACION

6 5 3

EVALUACION

PLANEACION

3 4 2

PLANEACION

PLANEACION

EVALUACION ANALISIS ANALISIS ANALISIS

1 8 9 10

ANALISIS ANALISIS EJECUCION

11 12 9

PLANEACION

ANALISIS

ANALISIS

EJECUCION

EJECUCION

EJECUCION

EJECUCION

EJECUCION

ANALISIS

ANALISIS

ANALISIS

ANALISIS

ANALISIS

EJECUCION

21

EJECUCION

22

EJECUCION

23

EJECUCION

24

EJECUCION

25

EJECUCION

26

EJECUCION

27

EJECUCION

28

EJECUCION

29

EJECUCION

30

EJECUCION

31

EJECUCION

32

EJECUCION

33

EJECUCION

34

EJECUCION

35

de fases del proyecto 4

Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

Direccin General Direccin de Formacin Profesional

FORMATO PROYECTO DE FORMACIN

1. Informacin bsica del proyecto
(Solo escriba los datos que se solicitan en cada espacio)

1.1 Centro de Formacin lder: 1.3 Nombre del proyecto: 1.4 Programa (s) de Formacin al que da respuesta 1.5 Tiempo estimado de ejecucin del proyecto (meses):

Complejo Tecnolgico 1.2 Regional: Antioquia Agroindustrial, Pecuario y Turistico PROPUESTA PLAN DE MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA ATENCIN EN SALUD EN INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS EN EL EJE BANANERO GESTION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE SALUD

24 meses

1.7 Empresas o Complejo Tecnolgico Agroindustrial, Pecuario y Turistico instituciones que participan en su formulacin o financiacin: (si existe) Nmero total de resultados 64 Nmero de resultados de aprendizaje de aprendizaje del que se alcanzan con el proyecto programa de formacin Palabras claves de bsqueda Calidad, Pamec, Procesos, Salud, pblica, programas, planes.

64

2. Estructura del Proyecto

2.1 Planteamiento del problema o necesidad que se pretende solucionar "En el eje bananero, la mayora de las IPS pblicas y privadas carecen de la implementacin del plan de mejoramiento de la calidad mostrando deficiencias en los requisitos exigidos, evidencindose deficiencias en los servicios prestados al usuario Cmo implementar el componente de auditoras cumpliendo con los estndares establecidos de calidad, que proporcione un modelo integral de servicios? 2.2 Justificacin del proyecto

La calidad en salud se considera como toda una gama de caractersticas tcnico-cientficas, materiales y humanas que debe tener la atencin de salud que se provee a los usuarios, la calidad se enfoca en brindar la mayor satisfaccin a quienes reciben los beneficios de la atencin, buscando que todo se de bajo un costo social y econmicamente rentable para la institucin y para sus usuarios. para garantizar esta calidad, se hace indispensable evaluar el proceso de prestacin del servicio en las dimensiones descritas, con el objeto de identificar las posibles fallas e implementar planes de mejoramiento que permitan garantizar la seguridad, pertinencia, oportunidad en la prestcin de los servicios de salud.

2.3 Objetivo general Proponer un plan de mejoramiento de la calidad que fortalezca el cumplimiento de estandares superiores al sistema unico de habilitacin , a travs del desarrollo de estrategias que permitan identificar debilidades y fortalezas en la calidad de los procesos misionales y considerados como prioritarios en la prestacin de los servicios de salud. 2.4 Objetivos especficos: identificando el cumplimiento de normas y satisfaccin de clientes IPS salud (PAMEC) legales vigentes

2.5 Alcance 2.5.1 Beneficiarios del proyecto 2.5.2 Impacto

Aprendices de la Tecnologa Administracin en Salud, I.P.S seleccionadas para el proyecto.Comunidad

Social: Econmico: Ambiental:

Mejoramiento de la atencin en salud de la poblacin beneficiaria Mejoras en la productividad y la calidad en los servicios de salud Mitigar la utilizacin de papeleria y utencilios de gran impacto para el medio ambiente, aplicando un buen uso en la efectividad del plan en cuanto a la recoleccin de Residuos slidos Hacer buen uso de la tecnologias existentes para la implemenatacin de nuevas estrategias relacionadas con el mejoramiento de procesos de salud

Tecnolgico:

2.5.3 Restricciones o riesgos asociados: Ausencia de empresas que permitan el trabajo colaborativo de los aprendices. Deficientes tecnologias de aplicacin empresarial en los ambientes de formacin y empresas.

Resistencia al cambio en la cultura empresarial con respecto a las diferentes estrategias a implementar por parte de los aprendices. 2.5.4. Productos o resultados del proyecto: Documento de trabajo y analisis de normatividad relacionada con el proyecto Plan de accin con estrategias y matriz de priorizacin en procesos identificados como criticos Plan de accin con estrategias y matriz de priorizacin en procesos identificados como criticos Plan de mejoramiento de la calidad 2.6 Innovacin/Gestin Tecnolgica El proyecto resuelve una necesidad del sector productivo? S/N El proyecto mejora el proceso/producto/servicio existente? S/N El proyecto involucra el uso de nuevas tcnicas y tecnologas de proceso? S/N Los productos finales son susceptibles a proteccin industrial y/o derechos de autor? S/N Los productos obtenidos en el proyecto pueden ser posicionados en el mercado? 2.7 Valoracin Productiva Con el desarrollo del proyecto se puede satisfacer la necesidad de un cliente potencial? S/N Viabilidad de proyecto para plan de negocio S/N seleccin seleccin seleccin

SI SI SI SI SI SI BAJA

3. Planeacin
3.1 FASES DEL PROYECTO 3.2 ACTIVIDADES DEL PROYECTO: 3.3. RESULTADOS DE APRENDIZAJE (a partir del programa 3.4 COMPETENCIA ASOCIADA (a de formacin) partir del programa de formacin)
1.Identificar las oportunidades que el sena ofrece en el marco de la formacin profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional. 2.Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje y la metodologia de formacin de acuerdo con la dinamica organizacional del SENA 3.Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco de su proyecto de vida. 4.Concertar alternativas y acciones de formacin para el desarrollo de las competencias del programa formacin, con base en la politica institucional. 5.Gestionar la informacin de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologias de la informacin y la comunicacin disponibles. 6.Redimensionar permanentemente su proyecto de vida de acuerdo con las circunstancias del contexto y con visin prospectiva. 7.Generar procesos autonomos y de trabajo colaborativo permanenetes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el desarrollo humano integral. 8.Aplicar principios y polticas institucionales en la prestacin del servicio. 9.Interactuar con el cliente interno segn la ley de su disciplina y normas Institucionales y del SGSSS. 10.Aplicar estrategias para mantener niveles altos de satisfaccin del cliente. 11.Establecer comunicacin asertiva en la prestacin del servicio. 12.Aplicar los aspectos ticos y legales en el manejo de la informacin del usuario. 13.Caracterizar la organizacin segn polticas institucionales y estndares de calidad vigentes.

Elaboracin de un diagnstico situacional de procesos involucrados con el sistema obligatorio de garanta de la calidad identificando estado de la calidad actual frente a la calidad esperada.

1.Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los demas y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

Anlisis

2.Orientar al usuario en relacin con sus necesidades y expectativas de acuerdo con polticas institucionales y normas de salud vigentes.

14.Verificar el cumplimiento de los componentes del sistema obligatorio de garanta de la calidad en salud segn tipo de institucin y normas complementarias vigentes.

3.Contribuir en el diseo de polticas que mejoren la calidad en los diferentes procesos de las instituciones de salud de acuerdo con lo establecido en el Sistema de Gestin de Calidad y funciones delegadas.

Elaborar un plan de mejora acorde a la situacin encontrada en el diagnstico y a parmetros establecidos por la normatividad.

1.Establecer acciones de mejora con base en la informacin requerida en el Sistema de Gestin de Calidad .

1.Contribuir en el diseo de polticas que mejoren la calidad en los diferentes procesos de las instituciones de salud de acuerdo con lo establecido en el Sistema de Gestin de Calidad y funciones delegadas. 1.Realizar acciones administrativas de planes y programas en las diferentes instituciones del sistema de salud de acuerdo al perfil epidemiolgico de la poblacin objeto y delegacin de funciones. 2.Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los demas y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

2.Actualizar la informacin requerida en salud optimizando la tecnologa disponible y de acuerdo con polticas y metodologas establecidas. 3.Caracterizar la situacin de salud en Colombia y sus factores determinantes, de acuerdo con metodologas vigentes y polticas de salud. 4.Planear actividades administrativas de planes y programas en salud segn metodologas establecidas .

Planeacin
5.Asumir actitudes criticas,argumentativas y propositivas en funcin de la resolucin de problemas de carcter productivo y social.

6.Formular proyectos de acuerdo con las necesidades y expectativas de la comunidad segn poltica y normas de salud vigentes.

7.Caracterizar la plataforma estratgica y su relacin con la atencin al cliente interno y externo en salud, de acuerdo con polticas vigentes 8.Aplicar estrategias de mercadeo de acuerdo con las polticas de la institucin y las necesidades cliente. 9.Desarrollar estrategias que favorezcan el empoderamiento de la plataforma estratgica institucional.

3.Implementar acciones que fortalezcan la competitividad institucional de acuerdo con planeacin, requerimientos del sector externo, necesidades identificadas y delegacin.

Elaboracin de informes consignando resultados, conclusiones y recomendaciones que lleven al objetivo planteado y resultados esperados. Implementacin de un plan de mejoramiento de la calidad en las instituciones de salud, acorde a los parmetros normativos y procesos priorizados.

1.Realizar procesos de auditoria segn protocolos institucionales y de acuerdo con los parmetros establecidos en el sistema de gestin de calidad. 2.Manejar la informacin requerida en el Sistema Integrado de Gestin de Calidad optimizando el uso de TICS y aplicando principios ticos y legales vigentes. 3.Aplicar estrategias para fomentar en la institucin el empoderamiento de la cultura de calidad y seguridad segn principios y valores corporativos. 4.Generar habitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevencin de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnostico de su condicin fisica individual y la naturaleza y complejidad de su desempeo laboral. 5.Asumir responsablemente los criterios de preservacin y conservacin del medio ambiente y de desarrollo sostenible, enel ejercicio de su desempeo laboral y social. 6.Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de los criterios de racionalidad que posibiliten la convivencia, el establecimiento de acuerdos, la construccin colectiva del conocimiento y la resolucin de problemas de caracter productivo y social. 7.Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensamiento en la ejecucin de los procesos de aprendizaje. 8.Aplicar tecnicas de cultura fisica para el mejoramiento de su expresin corporal,desempeo laboral segn la naturaleza y complejidad del area ocupacional. 9.Interactuar en los contextos productivos y sociales en funcion de los principios y valores universales. 10.Aplicar estrategias para gestionar el proceso de aseguramiento de la poblacin al SGSSS. 11.Admitir al usuario en la red de servicios de salud segn ente pagador de la cuenta, tipo de evento y contratacin segn protocolo institucional y normativa vigente. 12.Coordinar el proceso de facturacin de los servicios prestados segn normativa vigente y protocolo institucional. 13.Desarrollar procesos de auditora administrativa de los procesos de facturacin y cartera segn poltica institucional y normativa vigente.

1.Contribuir en el diseo de polticas que mejoren la calidad en los diferentes procesos de las instituciones de salud de acuerdo con lo establecido en el Sistema de Gestin de Calidad y funciones delegadas.

2.Promover la interaccin idnea consigo mismo, con los demas y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

3.Desarrollar procesos administrativos y financieros en las instituciones de salud segn delegacin y protocolos establecidos.

administrativos y financieros en las instituciones de salud segn delegacin y protocolos establecidos.

14.Realizar acciones del proceso de costeo en salud segn protocolo institucional. 15.Desarrollar los mecanismos establecidos para el proceso de compras de acuerdo con los parmetros vigentes, aplicando principios ticos y legales. 16.Realizar convocatoria para la vinculacin de capital humano de acuerdo con el plan de recursos humanos, tipo de contratacin y normativa vigente.

4.Manejar eficientemente los recursos fsicos en las entidades del sector salud segn

Ejecucin
17.Desarrollar estrategias de seleccin de personal segn polticas institucionales y el marco legal vigente. 18.Realizar proceso de induccin de acuerdo con el marco institucional y polticas de calidad establecidas. 19.Realizar acciones para el bienestar y capacitacin del Recurso Humano segn el manual de funciones, plataforma estratgica institucional y normativa vigente. 20.Organizar la informacin de la gestin de talento humano acorde con polticas institucionales, normatividad y principios ticos y legales vigentes. 21.Comprender frases y vocabulario habitual sobre temas de interes personal y temas tecnicos. 22.Comprender la idea principal en avisos y mensajes breves, claros y sencillos en ingles tecnico. 23.Leer textos muy breves y sencillos en ingles general y tecnico. 24.Encontrar informacin especifica y predecible en escritos sencillos y cotidianos. 25. Encontrar vocabulario y expresiones de ingles tecnico en anuncios, folletos, paginas web,etc. 26.Comunicarse en tareas sencillas y habituales que requieren un intercambio simple direto de informacin cotidiana tecnica. 27.Realizar intercambios sociales practicos muy breves, con un vocabulario suficiente para hacer una exposicin omantener una conversacin sencilla sobre temas tecnicos. 28.Reproducir en ingles frases o enunciados simples que permitan expresar enforma lenta ideas y conceptos. 29.Identificar formas gramaticales bsicas en textos y documentos elementales escritosen ingles. 30.Comprender una amplia variedad de frases vocabulario en ingles sobre temas de interes personal y temas tecnicos. 31.Comprender las ideas principales de texto complejos en ingles que tratan de temas tanto concretos como abstractos, incluso si son de carcter tecnico, siempre que estendentro de su campo deespecializacin. 32.Leer textos complejos y con un vocabulario ms especifico,en ingles general y tecnico. 33.Buscar de manera sistematica informacin especifica y detallada en escritos en ingles, ms estructurados y con mayor contenido tecnico. 34.Encontrar y utiliar sin esfuerzo vocabulario y expresiones en ingles tcnico en articulos de revistas, libros especializados, pginas web, etc. 35.Relacionarse con habitantes nativos en un grado suficiente de fluidz y naturalidad, de modo que lacomunicacin se realice sin esfuerzo por parte de los interlocutores.

5.Promover la organizacin del Talento Humano de las instituciones de salud de acuerdo con poltica de desarrollo, norma institucional y asignacin de funciones.

6.Comprender textos en ingles en forma escrita y auditiva.

Producir textos en ingles en forma esrita y oral.

Elaborar e implementar un plan de seguimiento y evaluacin a los procesos clasificados en matriz de priorizacin. Medicin de indicadores, elaboracin de informes con las recomendaciones y resultados, retroalimentar los planes de mejoramiento. Evaluacin

1.Realizar seguimiento de planes y programas de salud segn indicadores establecidos, normas tcnicas y legales vigentes.

1.Realizar acciones administrativas de planes y programas en las diferentes instituciones del sistema de salud de acuerdo al perfil epidemiolgico de la poblacin objeto y delegacin de funciones. 2.Desarrollar procesos administrativos y financieros en las instituciones de salud segn delegacin y protocolos establecidos.

2.Verificar el cumplimiento de requisitos en los procesos de referencia y contra referencia del usuario segn normativa vigente y protocolo institucional.

3.Realizar seguimiento a la gestin de los recursos fsicos utilizando los aplicativos especficos y optimizando el uso de TICs.

3.Manejar eficientemente los recursos fsicos en las entidades del sector salud segn delegacin y requerimientos institucionales.

Evaluacin

4.Verificar especificaciones, requerimientos tcnicos y administrativos para realizar el proceso de compras de acuerdo con tipo de empresa y procesos legales establecidos. 5.Desarrollar actividades de tecnovigilancia segn polticas institucionales y normativa vigente. 6.Manejar inventarios segn protocolo institucional y normativa vigente.

3.Manejar eficientemente los recursos fsicos en las entidades del sector salud segn delegacin y requerimientos institucionales.

3.4 Organizacin del proyecto 3.4.1 No. Instructores requeridos

3.5.2 No. Aprendices sugeridos para participar en el proyecto 3.5 Descripcin del ambiente de aprendizaje requerido Siete

35

Ambiente polivalente, IPS's = que puede ser usado con distintos fines, ambiente abierto con ayudas didcticas dotado de computadores y conexin a internet.

3.6 Recursos Asociados al Proyecto

ACTIVIDADES DEL PROYECTO
Elaboracin de un diagnstico situacional de procesos involucrados con el sistema obligatorio de garanta de la calidad identificando estado de la calidad actual frente a la calidad esperada.

DURACIN (Meses)

RECURSOS ESTIMADOS Equipos/Herramientas Descripcin de Equipos Cantidad Talento Humano (Instructores) Especialidad Cantidad

Plataforma Black Board. Ambiente abierto con ayudas didcticas, dotado de computadores y conexin a Internet

Profesional en administracin en salud

Elaborar un plan de mejora acorde a la situacin encontrada en el diagnstico y a parmetros establecidos por la normatividad.

Plataforma Black Board. Ambiente abierto con ayudas didcticas, dotado de computadores y conexin a Internet

Profesional en administracin en salud

Elaboracin de informes consignando resultados, conclusiones y recomendaciones que lleven al objetivo planteado y resultados esperados. Implementacin de un plan de mejoramiento de la calidad en las instituciones de salud, acorde a los parmetros normativos y procesos priorizados.

Plataforma Black Board. Ambiente abierto con ayudas didcticas, dotado de computadores y conexin a Internet

9
Plataforma Black Board. Ambiente abierto con ayudas didcticas, dotado de computadores y conexin a Internet

Profesional en administracin en salud, profesional en salud ocupacional, profesional en idiomas, contador, sicologo o profesional en etica, profesional en ciencias del deporte.

Medicin de indicadores, elaboracin de informes con las recomendaciones y resultados, retroalimentar los planes de mejoramiento. Medicin de indicadores, elaboracin de informes con las recomendaciones y resultados, retroalimentar los planes de mejoramiento.

Plataforma Black Board. Ambiente abierto con ayudas didcticas, dotado de computadores y conexin a Internet

3
Plataforma Black Board. Ambiente abierto con ayudas didcticas, dotado de computadores y conexin a Internet

Profesional en salud ocupacional

4. Presupuesto Estimado del proyecto

RECURSOS VALOR RUBRO PRESUPUESTAL POR EL QUE SE FINANCIARIA EL PROYECTO

Por favor mirar el comentario Equipos Herramientas Talento Humano

$ 101,400,000

Remuneracin servicios profesionales, formacin profesional

Materiales de Formacin TOTAL

$ 5,000,000 $ 106,400,000

EQUIPO QUE PARTICIPO EN LA FORMULACION DEL PROYECTO

NOMBRE ESPECIALIDAD Centro de formacin Centro tecnologico agroindustrial pecuario y turistico Centro tecnologico agroindustrial pecuario y turistico Centro tecnologico agroindustrial pecuario y turistico Regional Antioquia Antioquia Antioquia

Elis Yoana Ortiz Lopez Mariano Mena Caicedo Nedy Stella Calle Tangarife

Administracin en salud Gerencia en salud Auditoria en salud

Materiales de Formacin Descripcin Cantidad Marcadores Papel bond Resma de papel

Marcadores Papel bond Resma de papel

31,200,000

Marcadores Papel bond Resma de papel

23400000

7800000

Marcadores Papel bond Resma de papel

39000000

101,400,000