CASCO SAFETY GROUP

PERFIL GERENTE DE VENTAS - GUATEMALA

LA ORGANIZACIN
Perfil Del Grupo CASCO Safety es lder regional y especialista en proveer soluciones de salud ocupacional. Distribuimos equipos de seguridad industrial de mltiples marcas lderes a nivel mundial. Actualmente operamos en 5 pases (Guatemala, El Salvador, Nicaragua, Costa Rica y Panam) y abriremos Honduras en 2012. Nuestro equipo ejecutivo tiene ms de 50 aos experiencia en la industria de EPP (Equipos de Proteccin Personal) y cuenta con los recursos y conocimientos para asegurar el futuro crecimiento agresivo de la empresa. Nuestras estrategias estn basadas en planes de largo plazo para mejorar la calidad de vida en Centroamrica con liderazgo de valores de nuestra gente, proveyendo soluciones innovadoras a nuestros clientes, invirtiendo responsablemente en las oportunidades sociales de nuestras futuras generaciones, y construyendo una marca reconocida por sus niveles de calidad y servicio no superado. Estamos muy entusiasmados en enfrentar estos retos y les agradecemos por su inters en trabajar con nosotros en lograr nuestras metas propuestas.

Clientes CASCO Safety principalmente atiende los usuarios finales de empresas industriales y agroindustriales. Otros rubros importantes son gobierno, ONGs, comercio y empresas de servicio. Proveemos soluciones a cualquier industria, oficina o casa interesada en producir y trabajar de forma segura. El aspecto comercial de muchas de nuestras lneas y aplicaciones variadas de nuestros productos tambin ofrece grandes oportunidades en el mbito retail.

CULTURA EMPRESARIAL
CASCO Safety est enfocado en desarrollar una fuerte cultura empresarial con el equipo actual y cualquier nuevo miembro. Cada persona miembro de CASCO Safety acepta nuestros valores fundamentales y nuestra promesa de marca que son:

Cada decisin de CASCO Safety debe tomar en cuenta estos cinco valores para asegurar que las acciones y decisiones alineados a estos. Nuestra visin y misin son fundamentadas en nuestros valores y trasmitidas a los clientes y colaboradores.

Visin
Ser el ALIADO PREFERENCIAL de la industria centroamericana en suplir soluciones de salud ocupacional, dejando el legado de una mejor consciencia y calidad de vida para futuras generaciones.

Misin
Somos la FORTALEZA de nuestros clientes porque identificamos sus necesidades en salud ocupacional brindando soluciones integrales de alto valor. Somos el lder en nuestra industria creando relaciones a largo plazo para nuestros clientes, proveedores, colaboradores y accionistas.

Un miembro exitoso de CASCO Safety tpicamente muestra ciertas caractersticas personales como: Lder capaz de motivar y promover un espritu empresarial. Lder consciente de cuando debe ser liderado. Un coherente, abierto y franco estilo de comunicacin, fuertes habilidades de comunicacin y la voluntad de ser un portavoz. La capacidad de fomentar la innovacin, promover un ambiente de alta energa concentrada, crear productos que desean los clientes, cumpliendo con todos los plazos de entrega previstos. Una aficin a la construccin de resultados. Quiere crear resultados tangibles. Se deriva el gran placer de ver a que su servicio tenga xito en el mercado.

La Posicin GERENTE DE VENTAS - Guatemala

Localizacin:

Guatemala, Guatemala

Reporta a:

Gerente General, Guatemala

Responsabilidades: Apoya eficazmente al Gerente General para el buen funcionamiento de la organizacin. Fija los objetivos y metas de venta de la empresa. Desarrolla la estrategia para alcanzar los objetivos y metas de ventas. Garantiza el buen desarrollo de las actividades del personal bajo su responsabilidad. Crea las estrategias de crecimiento. Coadyuva en la fijacin de precios. Participa en reuniones de Junta de jefes convocadas por el Gerente General. Coordina los programas de visita a los clientes. Monitorea a la competencia y precios del mercado. Apoya a su equipo en visitas y capacitaciones para nuestros clientes. Dirige las reuniones de ventas semanales. Atiende y cierra las quejas de los clientes. Lleva un registro de la calidad de los clientes de crdito. Analiza y traza estrategias de publicidad y promociones. Realiza cualquier otra funcin que su jefe inmediato le encomiende, acorde a los objetivos y actividades que desarrolla la empresa. Participa en actividades sociales que se realizan dentro de la Empresa. Participa en los procesos de capacitacin ya sea externa y/o interna.

Educacin: Maestra.

Licenciado en Administracin, Mercadeo o Ingeniera, preferible

Experiencia y Habilidades: Experiencia laboral mnima de tres aos en puestos similares. Manejo de Microsoft Office; nivel medio alto en Excel y Software Contables Poseer excelentes habilidades de comunicacin Poseer iniciativa, una excelente capacidad de aprendizaje. Ser una persona confiable. Ser bilinge ingls-espaol. Ser tenaz al dirigir a su equipo hacia el alcance de los resultados planteados por la empresa. Poseer capacidad de tener en mente los intereses del cliente y encontrar maneras de proveer ms valor a los mismos.

Evaluacin de Desempeo: Semestralmente esta posicin ser medida en un proceso de evaluacin sobre los siguientes componentes:

Competencias a Desarrollar Gestin de clientes Iniciativa Capacidad de Aprendizaje Confiable Habilidades Interpersonales Paquete de Remuneracin

Objetivos a Lograr Vivir valores y la promesa de marca Concientizacin de Rentabilidad Desarrollo Tcnico & Administrativo Incremento mix de de productos Desarrollo de clientes proyecto por parte de su equipo

Salario Bsico $1000.00. 1% de comisin por las ventas del equipo a su cargo. Gasolina.

COMISIONES El pago de comisiones estar sujeto a la aplicacin de un porcentaje a la sumatoria de ventas de su equipo y se aplicar sobre ventas sub-totales despus de descuentos y antes de impuestos (IVA), as mismo no se incluyen para comisionar ni bonificar las ventas internacionales que maneje directamente Gerencia General, ventas en sala, licitaciones, ventas a distribuidores y se deducir de las Ventas comisionables las devoluciones de los clientes al periodo en curso y/o prximo a comisionar.

Beneficios Ambiente de empresa joven, enfocada y creciente Capacitacin constante Enfoque en desarrollo de personal Organizacin regional Oportunidades de crecimiento profesional en la regin