CONVOCATORIA CONCURSO CAS N001-2012-UGEL MN CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS BASES ADMINISTRATIVAS

I. ENTIDAD CONVOCANTE NOMBRE: UNIDAD EJECUTORA: RUC N: DIRECCION: TELEFONO: II. UGEL MARISCAL NIETO 302- UGEL MARISCAL NIETO 20519922453 APV INADE MZA G LOTE 2 CENTRO POBLADO LOS ANGELES 053-463602

OBJETO DE CONTRATACION La UGEL Mariscal Nieto-Moquegua requiere contratar personal Profesional, Tcnicos y Auxiliares para la Sede Administrativa e IIEE, con la finalidad de brindar servicios de apoyo en las diferentes unidades administrativas, con cargo a Fuente de Financiamiento Recursos Ordinarios, segn cargos convocados (Anexo 1 y 2) y en concordancia con los trminos de referencia (Anexo No 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15 y 16)

III.

BASE LEGAL: Decreto Legislativo N1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N075-2008-PCM que aprueba el Reglamento del D.L. N1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios Decreto Supremo N065-2011-PCM, modificatorias al DS No 075-2008-PCM

IV.

PROCEDIMIENTO DE EVALUACION, SELECCIN Y CRONOGRAMA: El presente proceso de seleccin consta de 02 etapas: a. Evaluacin Curricular b. Entrevista Personal La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de la Comisin de Proceso de Contratacin Administrativa-2012, bajo el siguiente cronograma: ETAPAS CONVOCATORIA PRESENTACION DE EXPEDIENTES EVALUACION DE EXPEDIENTES Y PUBLICACIONES DE RESULTADOS PARCIALES RECLAMOS A LA EVALUACION DE EXPEDIENTES ABSOLUCION A RECLAMOS PUBLICACION FINAL DE RESULTADOS DE EVALUACION DE EXPEDIENTES ENTREVISTA PERSONAL PUBLICACION DE RESULTADO FINAL Y ADJUDICACION DE PLAZAS SUSCRIPCION DE CONTRATO E INICIO DE LABORES CRONOGRAMA 22/03/2012 AL 28/03/2012 23/03/2012 AL 28/03/2012 29/03/2012 30/03/2012 02/04/2012 03/04/2012 04/04/2012 09/04/2012 10/04/2012

HORARIO DE ATENCION: - Horario : Maanas de 08:30 hrs a 12.00 hrs Tardes de 13.30 hrs a 15.00 hrs - Lugar : APV INADE MZA G LOTE 2 CENTRO POBLADO DE LOS ANGELES

V.

PRIMERA ETAPA: EVALUACION DE CURRICULAR: - Solicitud Inscripcin de postulante dirigida al Presidente de la Comisin Proceso CAS segn Anexo No 03 - Fotocopia simple del Documento Nacional de Identidad - Copia Ficha RUC estado activo y condicin habido - Declaracin Jurada, de acuerdo al formato que se adjunta como Anexo N 04 de: No estar inhabilitado para ejercer funcin publica No estar incurso en caso de nepotismo No tener antecedentes penales ni judiciales Gozar de buena salud fsica y mental

- Currculum Vitae documentado que sustente y/o acredite el cumplimiento de los requisitos sealados en los trminos de referencia al cual postula, fedateados y/o legalizados: Ttulo profesional, Tcnico, segn corresponda Colegiatura de ser el caso Habitacin ejercicio profesional de ser el caso Experiencia Profesional Laboral segn cargo y/o puesto que postula ordenado en forma cronolgica. Capacitacin segn al cargo que postula. (Cursos, Seminarios, Talleres, Otros).

La presentacin de la documentacin deber estar debidamente foliada y fedateada en cada documento a calificar y deber presentarse hasta la fecha y horario establecido en el cronograma del proceso CAS, indicando claramente en la solicitud el cargo y servicio al que postula. La documentacin ser presentado en Trmite Documentario de la UGEL MN Moquegua. El postulante ser responsable administrativa, civil y/o penalmente de la exactitud y veracidad de de los documentos que presente En caso que el expediente presentado por el postulante no cumpla con los requisitos exigidos, no ser evaluado por el Comit Proceso CAS, dejndose constancia del caso. La evaluacin de los postulantes se realizar tomando en consideracin los requisitos relacionados con las necesidades del servicio y garantizando los principios de mrito, capacidad e igualdad de oportunidades. VI. COMPONENTES DE EVALUACION: 1. El Comit de Proceso CAS efectuar la Evaluacin Curricular conforme al Anexo 17.1, 17.2, 17.3 y 17.4, para pasar a la siguiente etapa el puntaje no ser menor a 40 puntos 2. Acto seguido citar a Entrevista Personal para su evaluacin conforme al Anexo 17.1, 17.2, 17.3 y 17.4, solo a aquellos postulantes que hayan sido declarados aptos en la Evaluacin Curricular. VII. DE LAS BONIFICACIONES: 1. Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje total al postulante que acredite dicha condicin de acuerdo a la Ley N27050, Ley General de la Persona con Discapacidad y su Reglamento. 3. Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10)% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de la Entrevista, a los postulantes que acreditaron ser Licenciados de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N29248 y su Reglamento. VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO CAS: El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: 1. Cuando no se presente postulantes. 2. Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mnimos 3. Cuando cumplido los requisitos mnimos, los postulantes no obtengan el puntaje mnimo establecido en cada etapa.

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: 1. Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin. 2. Por restricciones presupuestales 3. otras razones que las justifiquen IX. DE LA ADJUDICACION Y SUSCRIPCION DEL CONTRATO: 1. La persona que resulte ganadora se presentar al Acto de Adjudicacin portando su D.N.I; de no poder asistir por causas justificadas personales podr acreditar a un representante mediante Carta Poder Notarial quien recibir la adjudicacin de la plaza; caso contrario se proseguir adjudicando al postulante que contina en el cuadro de mritos respectivo; en caso que esta segunda persona tampoco se presentara se llamar al siguiente y as sucesivamente. 2. El Contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria tendr un plazo de (03) meses contado desde el da siguiente de su adjudicacin y suscripcin hasta la fecha indicada, pudiendo prorrogarse o renovarse. Los montos de contraprestacin mensual para el presente proceso: Profesionales Tcnicos Auxiliares (Sede UGEL) Auxiliares (IIEE) ; S/. 1350.00 : S/ 1100.00 : S/. 900.00 : S/. 800.00

EL COMIT PROCESO CAS

ANEXO No 1 CUADRO DE PLAZAS VACANTES PROCESO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) 2012 PERSONAL ADMINISTRATIVO (Sede UGEL MN)
No 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 PLAZA Profesional-Apoyo Personal Profesional-Coordinador rea CADER Profesional-Asistente Social Profesional-Apoyo en Asesora Legal Profesional-Racionalizacin Tcnico AdministrativoRemuneraciones y Pensiones Tcnico Administrativo-Planillas Tcnico AdministrativoAbastecimientos Tcnico AdministrativoAlmacn Tcnico AdministrativoPatrimonio Tcnico AdministrativoProyectista Tcnico AdministrativoEscalafn Tcnico AdministrativoArchivstica- Mesa de Partes Auxiliar- Personal de Servicio Auxiliar- Personal de Servicio MOTIVO Plaza Vacante Plaza Vacante Plaza Vacante Plaza Vacante Plaza Vacante Plaza Vacante Plaza Vacante Plaza Vacante Plaza Vacante Plaza Vacante Plaza Vacante Plaza Vacante Plaza Vacante Por Licencia Sindical de Titular del cargo Medida Cautelar 11 12 13 14 Medida Cautelar 9 10 Medida Cautelar 7 8 OBSERVACION TERMINO DE REFERENCIA 5 6

14 15

Plaza Vacante Plaza Vacante

15 15

ANEXO No 2 CUADRO DE PLAZAS VACANTES PROCESO DE CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) 2012 PERSONAL DE SERVICIO AUXILIARES (IIEE)
No 01 PLAZA Auxiliar-Personal de Servicio II INSTITUCION OBSERVACION EDUCATIVA IE No 43181 Seor de los Milagros -Centro Poblado Chen Chen IEI No 252 Mariscal Cceres-San Francisco IE Juan Scarsi ValdiviaSamegua IE Fernando Belaunde Terry San Antonio IE No 43018 Mariano Lino Urquieta- Centro Poblado de San Francisco TERMINO DE REFERENCIA 16

02

Auxiliar-Personal de Servicio II

16

03

Auxiliar-Personal de Servicio II

16

04

Auxiliar-Personal de Servicio II

16

05

Auxiliar-Personal de Servicio II

16

ANEXO N 03 SOLICITUD DE POSTULANTE

Solicito

Inscripcin para el Concurso de CAS-2012

SEOR PRESIDENTE DEL COMIT DE PRECESO CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) DE PERSONAL ADMINSTRATIVO DE LA UGEL MARISCAL NIETO.

Yo---------------------------------------------------------------------------------------------------- Identificado (a) con DNI N--------------------------- y domiciliado en ------------------------------------------------------------------------------------ante usted con el debido respeto me presento y expongo.

Que enterado (a) de la convocatoria, de los requisitos y condiciones que establece la Convocatoria N 001-2012-UGEL MN, Concurso CAS de la Unidad de Gestin Educativa Local Mariscal Nieto, publicada en su pgina Web y en la Sede Institucional, solicito a usted mi inscripcin y por lo tanto considerarme como postulante para el Cargo de ----------------------------------------------------------, para lo cual adjunto mi expediente sustentado con los requisitos que consta de ----------folios.

POR LO TANTO:

Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que anteriormente menciono.

Moquegua,

de

del 2012.

---------------------------------------------Firma del Solicitante

RUC N Telef.

ANEXO N 04 DECLARACIN JURADA El/La que suscribe Con RUC N Natural del distrito de DECLARO BAJO JURAMENTO: 1. No tener proceso pendiente ni haber sido sancionado con cese, destitucin o despido, por falta administrativa disciplinaria o proceso de determinacin de responsabilidades administrativas, as como no haber sido despedido debido al desempeo negligente o insuficiente del ejercicio de mis funciones (de haberlo sido deber adjuntar la documentacin que acredite su rehab ilitacin) No estar comprendido dentro de los impedimentos de la Ley N 28175, es decir no recibir otra remuneracin retribucin emolumento o cualquier otro tipo de ingreso de Institucin Pblica. No tener inhabilitacin administrativa o judicial para celebrar Contratos Administrativos de Servicios o ejercer cargo en Entidades del Estado. No estar incurso en caso de Nepotismo, por tanto no tengo grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razn de matrimonio con los funcionarios de direccin y/o personal de confianza de la Unidad de Gestin Educativa Local Mariscal Nieto que gozan de la facultad de nombramiento y contratacin de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin, segn el marco de la Ley N 26771 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM, modificado por el Decreto Supremo N 034-2005-PCM. No Tener antecedentes policiales penales y/o judiciales. No encontrarme inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos Tener disponibilidad inmediata a la fecha prevista para la suscripcin del contrato administrativo de servicios con la Unidad de Gestin Educativa Local Mariscal Nieto. Tener buena salud fsica y mental. Que soy responsable de la veracidad de todos los documentos e informacin que presento a efectos del proceso. identificado/o con DNI N Estado civil Departamento

Con domicilio en Provincia

2.

3.

4.

5. 6. 7.

8. 9.

Asumo la responsabilidad civil y/o penal de cualquier accin de verificacin posterior que compruebe falsedad alguna en mi participacin en el presente proceso, me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427 del Cdigo Penal.

Moquegua,

de

del 2012

FIRMA DEL DECLARANTE

ANEXO N 5 TERMINOS DE REFERENCIA 1. OBJETO Contratacin de (01) Profesional Abogado, para apoyo en el rea de Personal de la UGEL MN 2. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO UGEL Mariscal Nieto-Moquegua, sito en APV INADE MZNA G LOTE 2 CP LOS ANGELES 3. REQUISITOS MINIMOS: 4. Copia de Ttulo Profesional de Abogado Colegiatura y Certificado de habilitacin del Colegio de Abogados para ejercer la profesin Experiencia laboral mnimo 01 ao en el sector pblico Acreditar capacitacin en legislacin educativa, derecho administrativo. Copia Ficha RUC en estado Activo y Condicin Habido

ACTIVIDADES A REALIZAR: Analizar expedientes y emitir informes tcnicos Proyectar informes de licencias, contratos, reasignaciones, permutas, rotaciones, renuncias, encargaturas de Direccin, etc. Elaborar contratos Proyectar cartas, oficios y otros documentos administrativos Realizar otras funciones encargas por el Jefe de rea o Especialista de Personal

5.

PLAZOS DE EJECUCION DEL SERVICIO El plazo contractual del servicio ser por el periodo de tres (03) meses

ANEXO N 6 TERMINOS DE REFERENCIA 1. OBJETO Contratacin de (01) Profesional Abogado, Coordinador rea CADER de la UGEL MN 2. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO UGEL Mariscal Nieto-Moquegua, sito en APV INADE MZNA G LOTE 2 CP LOS ANGELES 3. REQUISITOS MINIMOS: 4. Copia de Ttulo Profesional de Abogado Colegiatura y Certificado de habilitacin del Colegio de Abogados para ejercer la profesin Experiencia laboral mnimo de 01 ao en el sector pblico Acreditar capacitacin en legislacin educativa, derecho administrativo Copia Ficha RUC en estado Activo y Condicin Habido

ACTIVIDADES A REALIZAR: Atencin al pblico en general Elaboracin y redaccin de oficios al personal Administrativo y Docente de las diferentes Instituciones Educativas que se encuentran bajo la jurisdiccin de la UGEL MN Elaboracin y redaccin de informes al personal Administrativo de la UGEL MN Elaboracin y redaccin de actas de manifestacin y denuncias realizadas por los padres de familia de las diferentes Instituciones Educativas. Elaboracin y redaccin de cartas corriendo traslado a los denunciados Elaboracin y redaccin de informes finales a las Comisiones de Procesos Administrativos para Docentes, Comisin de Procesos Administrativos Disciplinarios.

5.

PLAZOS DE EJECUCION DEL SERVICIO El plazo contractual del servicio ser por el periodo de tres (03) meses

ANEXO N 07 TERMINOS DE REFERENCIA 1. OBJETO Contratacin de (01) Profesional Abogado, Apoyo en rea Asesora Legal de la UGEL MN 2. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO UGEL Mariscal Nieto-Moquegua, sito en APV INADE MZNA G LOTE 2 CP LOS ANGELES 3. REQUISITOS MINIMOS: 4. Copia de Ttulo Profesional de Abogado Colegiatura y Certificado de habilitacin del Colegio de Abogados para ejercer la profesin Experiencia laboral mnimo de 01 ao en el sector pblico Acreditar capacitacin en legislacin educativa, derecho administrativo Copia Ficha RUC en estado Activo y Condicin Habido

ACTIVIDADES A REALIZAR: Armado y clasificacin de notificaciones de expedientes judiciales que ingresan a la UGEL MN Elaboracin de contestaciones a demandas y de ser el caso deducir excepciones en los procesos judiciales que sean instaurados con la UGEL MN Presentacin de recursos impugnatorios de apelacin ante el Poder Judicial Efectuar todo tipo de escritos ante el Poder Judicial como recursos de nulidad, reposiciones, subsanaciones, absolver requerimientos y otros Efectuar dictmenes, informes legales Elaboracin de oficios, cartas y otros documentos administrativos Otras funciones que sean asignados por el Jefe inmediato superior

5.

PLAZOS DE EJECUCION DEL SERVICIO El plazo contractual del servicio ser por el periodo de tres (03) meses

ANEXO N 8 TERMINOS DE REFERENCIA 1. OBJETO Contratacin de (01) Profesional, para desarrollar funciones de Racionalizacin del rea de Gestin Institucional de la UGEL MN 2. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO UGEL Mariscal Nieto-Moquegua, sito en APV INADE MZNA G LOTE 2 CP LOS ANGELES 3. REQUISITOS MINIMOS DEL LOCADOR: 4. Copia de Ttulo Profesional en Economa, Administracin, Contabilidad, Ingeniera Industrial, Licenciado en Educacin. Colegiatura y Certificado de habilitacin del Colegio correspondiente para ejercer la profesin Experiencia laboral mnimo de 01 ao en el sector pblico Acreditar capacitacin en legislacin educativa. Copia Ficha RUC en estado Activo y Condicin Habido

ACTIVIDADES A REALIZAR: Orientar, elaborar informacin tcnica y conducir el proceso de racionalizacin de conformidad con el marco legar correspondiente. Participar en la revisin y aprobacin de Cuadro de Horas que formulan las instituciones Educativas de conformidad con las directivas pertinentes. Actualizar y formular documentos tcnicos relacionados con el Sistema de Informacin para Racionalizacin SIRA, a travs del aplicativo normado por el MED. Formular documentos tcnicos relacionados con los Cuadros de Asignacin de Personal-CAP de las IIEE y de la UGEL MN Participar y formular documentos tcnicos para la ampliacin de cobertura educativa, de conformidad con el Programa de Logros de Aprendizaje-PELA Otras funciones que sean asignados por el Jefe inmediato superior

5.

PLAZOS DE EJECUCION DEL SERVICIO El plazo contractual del servicio ser por el periodo de tres (03) meses

ANEXO N 9 TERMINOS DE REFERENCIA 1. OBJETO Contratacin de (01) Tcnico Administrativo-Planillas Pensiones, para Apoyo en rea Personal de la UGEL MN 2. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO UGEL Mariscal Nieto-Moquegua, sito en APV INADE MZNA G LOTE 2 CP LOS ANGELES 3. REQUISITOS MINIMOS: 4. Copia de Ttulo Profesional Tcnico en Computacin e Informtica Experiencia laboral como Tcnico en Planillas de Remuneraciones del Sector pblico, no menor de 01 ao. Acreditar Manejo de Sistema nico de Planillas (SUP), Mdulo de Control de Cdigos Modulares (ACM), Sistema Integrado de Administracin Financiera (SIAF), Mdulo de Planillas (MCPP), Programa de Declaracin Telemtica (PDT) Copia Ficha RUC en estado Activo y Condicin Habido de

ACTIVIDADES A REALIZAR: Analizar, liquidar y proyectar los informes tcnicos de pensiones provisionales, definitivas, invalidez, viudez, orfandad, pensin de ascendencias, etc. Analizar y Liquidar ceses voluntarios, compensacin de tiempo de servicio, crdito interno (devengados), lutos, gastos de sepelio y otros de cesantes. Depurar, verificar, actualizar y digitar mensualmente la planillas de remuneraciones de los administrados cesantes de la UGEL MN. Analizar y ejecutar el proyecto de solicitud de traslados de pensiones en coordinacin con el rea de Gestin Institucional, mediante aprobacin de presupuesto. Realizar el clculo y costeo de presupuesto del ao vigente de los seores pensionistas. Realizar el descuento del clculo porcentual por descuento judicial, segn sentencia. Ejecutar descuento segn relacin por concepto del rubro SUB CAFAE, Prstamo Bancario y los desagregados. Elaborar Planillas de devoluciones SUB-CAFAE, Prstamo Bancario, Pago Indebido, responsabilidad, Adeudo al Fondo de Pensiones. Cruzar Informacin con la RENIEC, sobre datos de los seores cesantes. Solicitar al rea de Gestin Institucional la ampliacin de calendario de los seores cesantes, cuando sea necesario. . Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el jefe del rea o especialista de personal.

5.

PLAZOS DE EJECUCION DEL SERVICIO El plazo contractual del servicio ser por el periodo de tres (03) meses

ANEXO N 10 TERMINOS DE REFERENCIA 1. OBJETO Contratacin de (01) Tcnico Administrativo-Abastecimientos, como personal de Apoyo en el rea de Administracin de la UGEL MN 2. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO UGEL Mariscal Nieto-Moquegua, sito en APV INADE MZNA G LOTE 2 CP LOS ANGELES 3. REQUISITOS MINIMOS: 4. Ttulo Profesional Tcnico en Contabilidad, Administracin, Economa Experiencia en funciones de Logstica y/o Abastecimientos del sector pblico no menor de (01) ao. Acreditar capacitacin en SIAF Mdulo Administrativo Acreditar capacitacin en Contrataciones del Estado Copia Ficha RUC en estado Activo y Condicin Habido

ACTIVIDADES A REALIZAR: Realizar la programacin, adquisicin, almacenamiento y distribucin de bienes necesarios para la marcha institucional. Realizar programacin, adquisicin de servicios necesarios para la continuidad de las actividades y programas desarrollados por la UGEL Conformar la comisin especial permanente de contrataciones de bienes y servicios. Registro de operaciones de adquisicin de bienes y servicios, a travs del SIAF Mdulo Administrativo, en concordancia con la asignacin de presupuesto por metas, clasificadores de gastos y Nuevo Plan Contable Gubernamental. Coordinar las actividades del rea de Almacn y Control Patrimonial. Otras funciones encargados por el Jefe inmediato superior

5.

PLAZOS DE EJECUCION DEL SERVICIO El plazo contractual del servicio ser por el periodo de tres (03) meses

ANEXO N 11 TERMINOS DE REFERENCIA 1. OBJETO Contratacin de (01) Tcnico Administrativo-Control Patrimonial, como personal de Apoyo en el rea de Abastecimientos de la UGEL MN 2. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO UGEL Mariscal Nieto-Moquegua, sito en APV INADE MZNA G LOTE 2 CP LOS ANGELES 3. REQUISITOS MINIMOS: 4. Ttulo Profesional Tcnico en Contabilidad, Administracin, Economa Experiencia laboral mnimo de 01 ao en actividades vinculadas al control patrimonial en instituciones del sector pblico. Acreditar capacitacin en eventos similares en temas a fines al cargo. Copia Ficha RUC en estado Activo y Condicin Habido

ACTIVIDADES A REALIZAR: Mantener actualizado el Marges de Bienes Patrimoniales de la UGEL Mariscal Nieto. Clasificar los bienes segn su naturaleza y valor unitario o de conjunto. Bienes Depreciables y Bienes no Depreciables. Efectuar e informar oportunamente a la Oficina de Contabilidad respecto a los Activos Fijos con una conciliacin permanente. Remitir en forma ordenada y cronolgica por cuentas contables los incrementos de activos fijos a la Superintendencia de Bienes Nacionales. Efectuar inventarios fsicos cuando se requiera. Dar de baja Fsica y Contable de acuerdo a lo estipulado en el Reglamento de la Comisin de Altas, Bajas y Ventas de Bienes Patrimoniales Otras funciones que les asigne de acuerdo a las necesidades de servicio

5.

PLAZOS DE EJECUCION DEL SERVICIO El plazo contractual del servicio ser por el periodo de tres (03) meses

ANEXO N 12 TERMINOS DE REFERENCIA 1. OBJETO Contratacin de (01) Tcnico Administrativo-Proyectista, como personal de Apoyo en el rea de Personal de la UGEL MN 2. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO UGEL Mariscal Nieto-Moquegua, sito en APV INADE MZNA G LOTE 2 CP LOS ANGELES 3. REQUISITOS MINIMOS: 4. Ttulo Profesional Tcnico en Computacin e Informtica. Con experiencia laboral no menor de un (01) ao en el sector pblico Con experiencia tcnica en proyectos y emisin de resoluciones, manejo de base de datos NEXUS Acreditar capacitacin en legislacin educativa Copia Ficha RUC en estado Activo y Condicin Habido

ACTIVIDADES A REALIZAR: Analizar expedientes y proyectar resoluciones. Emitir informes tcnicos sobre acciones de personal. Mantener actualizado el Cuadro Nominativo de Personal de la UGEL Mariscal Nieto y las Instituciones Educativas a su cargo. Actualizar permanentemente el sistema de Administracin de Plazas Sistema NEXUS. Mantener actualizado el archivo de Resoluciones emitidas en el rea de personal. Coordinar con el Asesor Jurdico en la emisin de Resoluciones de carcter improcedente y/o procedente de los actuados presentados. Registrar Resoluciones emitidas en el rea de personal. Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el jefe del rea o especialista de personal.

5.

PLAZOS DE EJECUCION DEL SERVICIO El plazo contractual del servicio ser por el periodo de tres (03) meses

ANEXO N 13 TERMINOS DE REFERENCIA 1. OBJETO Contratacin de (01) Tcnico Administrativo-Escalafn, como personal de Apoyo en el rea Escalafn del rea de Administracin de la UGEL MN 2. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO UGEL Mariscal Nieto-Moquegua, sito en APV INADE MZNA G LOTE 2 CP LOS ANGELES 3. REQUISITOS MINIMOS: 4. Ttulo Profesional Tcnico en Computacin e Informtica, Secretariado Ejecutivo Con experiencia laboral no menor de un (01) ao en el sector pblico Copia Ficha RUC en estado Activo y Condicin Habido

ACTIVIDADES A REALIZAR: Elaboracin de informes escalafonarios como: constancias escalafonarias, acumulacin de aos de estudios, encargaturas, crditos devengados, cumplimiento de sentencias, certificados de trabajo, licencias con goce y sin goce, actualizacin de datos, pases, modificatorias, pagos por estudios de maestra, subsidios por luto, destaques, permutas, ceses, reconocimiento de tiempo de servicios, reasignaciones, comisiones, felicitaciones, bonificaciones personales y otros. Realizar otras funciones de su competencia que le encargue el jefe del rea o especialista de personal.

5.

PLAZOS DE EJECUCION DEL SERVICIO El plazo contractual del servicio ser por el periodo de tres (03) meses

ANEXO N 14 TERMINOS DE REFERENCIA 1. OBJETO Contratacin de (01) Tcnico Administrativo-Mesa de Partes, como personal de Apoyo en el rea de Trmite Documentario de la UGEL MN 2. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO UGEL Mariscal Nieto-Moquegua, sito en APV INADE MZNA G LOTE 2 CP LOS ANGELES 3. REQUISITOS MINIMOS: 4. Ttulo Profesional Tcnico en Secretariado Ejecutivo Con experiencia laboral no menor de un (01) ao en el sector pblico y/o privado Copia Ficha RUC en estado Activo y Condicin Habido

ACTIVIDADES A REALIZAR: Atencin al pblico usuario teniendo en cuenta: cordialidad, respeto y con oportunidad. Recepcionar la documentacin que ingresa de diferentes Instituciones Educativas, Pblicas y Privadas, de instituciones pblicas y otros. Registrar los documentos en el Sistema Integrado de Trmite Documentario (SITD) Registrar la documentacin en el Libro de Documentos remitidos (oficios simples, mltiples y otros) Proceso de archivo de los cargos de documentos remitidos. Realizar otras funciones encargados por el jefe del rea y/o Jefe inmediato superior.

5.

PLAZOS DE EJECUCION DEL SERVICIO El plazo contractual del servicio ser por el periodo de tres (03) meses

ANEXO N 15 TERMINOS DE REFERENCIA 1. OBJETO Contratacin de (02) Auxiliares-Personal de Servicio II, como personal de Apoyo en el rea de Administracin de la UGEL MN 2. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO UGEL Mariscal Nieto-Moquegua, sito en APV INADE MZNA G LOTE 2 CP LOS ANGELES 3. REQUISITOS MINIMOS: 4. Con estudios secundarios completos Con experiencia laboral no menor de un (01) ao en el sector pblico Acreditar capacitacin en el rea materia de la convocatoria Contar con licencia de conducir Copia Ficha RUC en estado Activo y Condicin Habido

ACTIVIDADES A REALIZAR: Realizar labores de limpieza de las diferentes areas de la Sede Administrativa de la UGEL MN Guardiana en los turnos que corresponda segn programacin de servicio Velar por la seguridad y custodia de la infraestructura y bienes que se encuentran en los ambientes de la institucin Control de Entrada y Salida de personal administrativo nombrados, contratados y de otras modalidades Control de salida y/o uso de vehculos Mantener al da el Cuaderno de registro de ocurrencias Comunicar al Jefe inmediato superior sobre cualquier situacin o problema suscitado durante el horario de trabajo, en las instalaciones de la UGEL MN Realizar otras funciones encargados por el jefe del rea y/o Jefe inmediato superior.

5.

PLAZOS DE EJECUCION DEL SERVICIO El plazo contractual del servicio ser por el periodo de tres (03) meses

ANEXO N 16 TERMINOS DE REFERENCIA 1. OBJETO Contratacin de (05) Auxiliares-Personal de Servicio II, como personal de Apoyo en IIEE 2. LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO 1. 2. 3. 4. 5. 3. IE No 43181 Seor de los Milagros Centro Poblado Chen Chen IE Juan Scarsi Valdivia de Samegua IEI No 252 Mariscal Cceres Centro Poblado San Francisco IE Fernando Belaunde Terry Centro Poblado San Antonio IE No 43018 Mariano Lino Urquieta Centro Poblado de San Francisco

REQUISITOS MINIMOS: Con estudios secundarios completos Con experiencia laboral no menor de un (01) ao en el sector pblico Acreditar capacitacin en el rea materia de la convocatoria Copia Ficha RUC en estado Activo y Condicin Habido

4.

ACTIVIDADES A REALIZAR: Realizar labores de limpieza de las diferentes instalaciones de la IE Realizar labores de mantenimiento y conservacin de las diferentes instalaciones de la IE Guardiana en los turnos que corresponda segn programacin de servicio Velar por la seguridad y custodia de la infraestructura y bienes que se encuentran en los ambientes de la institucin Mantener al da el Cuaderno de registro de ocurrencias Comunicar al Jefe inmediato superior sobre cualquier situacin o problema suscitado durante el horario de trabajo, en las instalaciones de la IE Realizar otras funciones encargados por el Director de la IE

5.

PLAZOS DE EJECUCION DEL SERVICIO El plazo contractual del servicio ser desde la suscripcin del contrato hasta el 31-12-2012.

ANEXO N 17.1

FICHA DE EVALUACION CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) A. CURRICULUM VITAE (Mximo 70 puntos)

APELLIDOS Y NOMBRES No EXPEDIENTE PUESTO AL QUE POSTULA CATEGORIA OCUPACIONAL PROFESIONAL

ASPECTO A EVALUAR a. Formacin Acadmica a.1 Estudios concludos de Maestra (en materia relacionada al cargo) a.2 Ttulo Profesional Universitario (segn requisitos para el cargo) a.3 Otro Ttulo Profesional Universitario a.4 Ttulo Profesional Tcnico (segn requisito para el cargo) b.1 Diplomado en rea relacionada para el cargo, 02 puntos por cada uno de ellos) b.2 Capacitacin en Gestin Administrativa Realizado en los ltimos (05) aos, con una duracin mnima de 100 horas, uno (01) punto por cada uno de ellos. c.1 Experiencia laboral en el cargo (slo se considera la experiencia laboral acumulada en el cargo al que postula en los ltimos dos (02) aos: Corresponde 1.25 puntos por cada mes acreditado. Mximo a considerar 24 meses. Un mes equivale a 30 das. No corresponde puntaje por periodos menores a 30 das.

PUNTAJE

MAX

PUNTAJE ALCANZADO

05

15 03 02 08

25

b.

Capacitaciones

15 Max. 07

c. Experiencia Laboral

Max. 30

30

PUNTAJE SUB TOTAL (A)

NOTA: El puntaje mnimo para pasar a la etapa de Entrevista Personal es de 40 puntos

B. ENTREVISTA PERSONAL (Mximo 30 puntos)

ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE PARCIAL PUNTAJE MAXIMO PUNTAJE ALCANZADO

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA RELACIONADAS AL CARGO QUE POSTULA 12 15 Pts Sobresaliente: Demuestra ptimamente capacidad para el cargo 08 11 Pts Suficiente: Demuestra satisfactoriamente capacidad para el cargo 04 07 Pts Insatisfactorio: Demuestra parcialmente capacidad para el cargo Deficiente: 00 03 Pts APACIDAD DE EXPRESION Y COMUNICACIONAL Muy seguro y convincente 09 10 Pts Seguro 06 08 Pts Regularmente seguro 03 05 Pts Inseguro y nada convincente 00 02 Pts PRESENTACION PERSONAL Muy bien 05 Ptos Bien 04 Ptos Regular 03 Ptos Mal 00 02 Pts PUNTAJE SUB-TOTAL BONIFICACION POR LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMAS PUNTAJE TOTAL ENTREVISTA PERSONAL (B)

15

10

05

RESUMEN
PUNTAJE EVALUACION CURRICULUM VITAE (A) PUNTAJE EVALUACION ENTREVISTA PERSONAL (B) BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

PUNTAJE TOTAL

Moquegua,

de

del 2012.

ANEXO N 17.2

FICHA DE EVALUACION CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) A. CURRICULUM VITAE (Mximo 70 puntos)

APELLIDOS Y NOMBRES No EXPEDIENTE PUESTO AL QUE POSTULA CATEGORIA OCUPACIONAL TECNICO

ASPECTO A EVALUAR a. Formacin Acadmica a.1 Ttulo Profesional Tcnico (segn requisito para el cargo) a.2 Otro Ttulo Profesional Tcnico a.3 Estudios Universitarios no concludos (en materia relacionada al cargo Mnimo VI Ciclo concludo b.1 Capacitacin Tcnica: Realizado en los ltimos (05) aos, con una duracin mnima de 100 horas, dos (02) puntos por cada una de ellos. c.1 Experiencia laboral en el cargo (slo se considera la experiencia laboral acumulada en el cargo al que postula en los ltimos dos (02) aos: Corresponde 1.25 puntos por cada mes acreditado. Mximo a considerar 24 meses. Un mes equivale a 30 das. No corresponde puntaje por periodos menores a 30 das.

PUNTAJE 15 05

MAX

PUNTAJE ALCANZADO

26 06

b.

Capacitaciones

14

14

c. Experiencia Laboral

Max. 30

30

PUNTAJE SUB TOTAL (A)

NOTA: El puntaje mnimo para pasar a la etapa de Entrevista Personal es de 40 puntos

B. ENTREVISTA PERSONAL (Mximo 30 puntos)

ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE PARCIAL PUNTAJE MAXIMO PUNTAJE ALCANZADO

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA RELACIONADAS AL CARGO QUE POSTULA 12 15 Pts Sobresaliente: Demuestra ptimamente capacidad para el cargo Suficiente: Demuestra satisfactoriamente capacidad 08 11 Pts para el cargo 04 07 Pts Insatisfactorio: Demuestra parcialmente capacidad para el cargo Deficiente: 00 03 Pts CAPACIDAD DE EXPRESION Y COMUNICACIONAL Muy seguro y convincente 09 10 Pts Seguro 06 08 Pts Regularmente seguro 03 05 Pts Inseguro y nada convincente 00 02 Pts PRESENTACION PERSONAL Muy bien 05 Ptos Bien 04 Ptos Regular 03 Ptos Mal 00 02 Pts PUNTAJE SUB-TOTAL BONIFICACION POR LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS PUNTAJE TOTAL ENTREVISTA PERSONAL (B)

15

10

05

RESUMEN
PUNTAJE EVALUACION CURRICULUM VITAE (A) PUNTAJE EVALUACION ENTREVISTA PERSONAL (B) BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

PUNTAJE TOTAL

Moquegua,

de

del 2012.

ANEXO N 17.3

FICHA DE EVALUACION CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) A. CURRICULUM VITAE (Mximo 70 puntos)

APELLIDOS Y NOMBRES No EXPEDIENTE PUESTO AL QUE POSTULA CATEGORIA OCUPACIONAL AUXILIARES (SEDE)

ASPECTO A EVALUAR a. Formacin Acadmica a.1 Educacin secundaria completa a.2 Licencia de conducir (slo considerado para la SEDE) b.1 Capacitacin Auxiliar Administrativo: Realizado en los ltimos (05) aos, con una duracin mnima de 30 horas, dos (02) puntos por cada una de ellos. c.1 Experiencia laboral en el cargo (slo se considera la experiencia laboral acumulada en el cargo al que postula en los ltimos dos (02) aos: Corresponde 1.25 puntos por cada mes acreditado. Mximo a considerar 24 meses. Un mes equivale a 30 das. No corresponde puntaje por periodos menores a 30 das.

PUNTAJE 16

MAX

PUNTAJE ALCANZADO

26 10

b.

Capacitaciones

14

14

c. Experiencia Laboral

Max. 30

30

PUNTAJE SUB TOTAL (A)

NOTA: El puntaje mnimo para pasar a la etapa de Entrevista Personal es de 40 puntos

B. ENTREVISTA PERSONAL (Mximo 30 puntos)

ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE PARCIAL PUNTAJE MAXIMO PUNTAJE ALCANZADO

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA RELACIONADAS AL CARGO QUE POSTULA 12 15 Pts Sobresaliente: Demuestra ptimamente capacidad para el cargo 08 11 Pts Suficiente: Demuestra satisfactoriamente capacidad para el cargo 04 07 Pts Insatisfactorio: Demuestra parcialmente capacidad para el cargo Deficiente: 00 03 Pts CAPACIDAD DE EXPRESION Y COMUNICACIONAL Muy seguro y convincente 09 10 Pts Seguro 06 08 Pts Regularmente seguro 03 05 Pts Inseguro y nada convincente 00 02 Pts PRESENTACION PERSONAL Muy bien 05 Ptos Bien 04 Ptos Regular 03 Ptos Mal 00 02 Pts PUNTAJE SUB-TOTAL BONIFICACION POR LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS PUNTAJE TOTAL ENTREVISTA PERSONAL (B)

15

10

05

RESUMEN
PUNTAJE EVALUACION CURRICULUM VITAE (A) PUNTAJE EVALUACION ENTREVISTA PERSONAL (B) BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

PUNTAJE TOTAL

Moquegua,

de

del 2012.

ANEXO N 17.4

FICHA DE EVALUACION CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS (CAS) A. CURRICULUM VITAE (Mximo 70 puntos)

APELLIDOS Y NOMBRES No EXPEDIENTE PUESTO AL QUE POSTULA CATEGORIA OCUPACIONAL AUXILIARES (II.EE)

ASPECTO A EVALUAR a. b. Formacin Acadmica Capacitaciones a.1 Educacin secundaria completa b.1 Capacitacin Auxiliar Administrativo: Realizado en los ltimos (05) aos, con una duracin mnima de 30 horas, dos (02) puntos por cada una de ellos. c.1 Experiencia laboral en el cargo (slo se considera la experiencia laboral acumulada en el cargo al que postula en los ltimos dos (02) aos: Corresponde 1.25 puntos por cada mes acreditado. Mximo a considerar 24 meses. Un mes equivale a 30 das. No corresponde puntaje por periodos menores a 30 das.

PUNTAJE 26

MAX 26

PUNTAJE ALCANZADO

14

14

c. Experiencia Laboral

Max. 30

30

PUNTAJE SUB TOTAL (A)

NOTA: El puntaje mnimo para pasar a la etapa de Entrevista Personal es de 40 puntos

B. ENTREVISTA PERSONAL (Mximo 30 puntos)

ASPECTOS A EVALUAR PUNTAJE PARCIAL PUNTAJE MAXIMO PUNTAJE ALCANZADO

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA RELACIONADAS AL CARGO QUE POSTULA Sobresaliente: Demuestra ptimamente capacidad 12 15 Pts para el cargo 08 11 Pts Suficiente: Demuestra satisfactoriamente capacidad para el cargo 04 07 Pts Insatisfactorio: Demuestra parcialmente capacidad para el cargo Deficiente: 00 03 Pts CAPACIDAD DE EXPRESION Y COMUNICACIONAL Muy seguro y convincente 09 10 Pts Seguro 06 08 Pts Regularmente seguro 03 05 Pts Inseguro y nada convincente 00 02 Pts PRESENTACION PERSONAL Muy bien 05 Ptos Bien 04 Ptos Regular 03 Ptos Mal 00 02 Pts PUNTAJE SUB-TOTAL BONIFICACION POR LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS PUNTAJE TOTAL ENTREVISTA PERSONAL (B)

15

10

05

RESUMEN
PUNTAJE EVALUACION CURRICULUM VITAE (A) PUNTAJE EVALUACION ENTREVISTA PERSONAL (B) BONIFICACION POR DISCAPACIDAD

PUNTAJE TOTAL

Moquegua,

de

del 2012.