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La entidad empleadora , RUT, en conformidad con lo dispuesto en el Decreto Supremo N° 44 del Ministerio del Trabajo y Previsión
Social, que aprueba el Nuevo Reglamento sobre la Gestión Preventiva de los Riesgos Laborales para un Entorno de Trabajo Seguro y
Saludable, establece en su Título II: Gestión de la Prevención de Riesgos en los Lugares de Trabajo, Párrafo 4, artículo N° 15, la
obligación de garantizar que cada persona trabajadora, antes de iniciar sus labores, reciba información clara, oportuna y adecuada sobre:
 Los riesgos asociados a sus funciones - Las medidas preventivas a implementar y Los métodos o procedimiento de trabajo seguro

1.DATOS DE EMPRESA
Empresa: R.U.T:

Rep. Legal:
Dirección Casa Matriz:

Nombre y Apellidos: 2.DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR R.U.N:

Cargo: Fecha:

Area: Hora de Inicio Hora de Termino

Nombre contacto
de emergencia:
Teléfono contacto
de emergencia:
Indique con una cruz el estatus del trabajador

Trabajador Nuevo Trabajador transferido Trabajador transitorio

INFORMACIÓN GENERAL
a. Obligación de los trabajadores b. Reglas para estantes
 Cumplir con lo establecido en el reglamento interno  Mantener orden y limpieza de los estantes.
 Cumplir con las normas e instrucciones impartidas por el Servicio  Identificación de todo lo almacenado (herramienta/ Ropa de
de Salud, Organismo administrador, Prevención de Riesgos. Trabajo/ Insumos, etc.).
 Utilizar todos los elementos de protección personal  Toda sustancia peligrosa debe tener su hoja de seguridad visible.
proporcionados de manera gratuita por la empresa.  Los líquidos o spray deben permanecer con sistemas de |
 Cuidar y Mantenerlo contención de derrames.
 Informar de inmediato la pérdida o el deterioro del EPP  Todo bebestible almacenado, debe tener tapa (Evitar
 Acudir a exámenes médicos de control parcialmente. contaminación).
 Participar activamente en actividades de prevención de Riesgos.  Prohibido almacenar alimentos. Prohibido dejar envases de
 Mantener áreas de trabajo limpias- ordenadas. bebestibles sin rotular

c. Uso de casilleros d. Reglas para camarines/baños/duchas

 Mantenga solo ropa de trabajo o indumentaria personal. No  Cuide sus pertenencias.
guarde alimentos  Adquirir el candado para seguridad del casillero.
 No ingrese o guarde especies de gran valor. Utilice un candado de  Verifique que su casillero mantenga candado en buen estado y de
buena calidad calidad.
 De aviso del estado de casillero. No raye los casilleros  No deje toallas húmedas en el baño. Cuide el aseo de camarines.
 No guarde prendas húmedas en su interior.  Ser respetuoso con las prendas y utensilios de sus compañeros
(evite bromas)
e. Participación en la difusión del boletín informativo  Al salir de camarín abra la puerta con precaución. Apague la luz
al salir. . Mantenga vías de tránsito despejadas.
Charla de 05 minutos y AST al inicio de la jornada laboral, son  No desperdicie agua, cierre llaves al dejar de ocupar.
las herramientas más eficaces para corregir las prácticas de  No deje alimentos dentro de casilleros o camarín.
trabajo que son incorrectas, además ayudan a formar la  Todo desecho debe ser depositado en basureros.
conciencia en Prevención de Accidentes y sensibilizar a los  No transite a pie descalzo, evite infecciones.
trabajadores sobre su seguridad y salud.  No ingrese equipos eléctricos a la ducha.
 Cuidado de tránsito en pisos húmedos. No corra en camarines.
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f. TRANSITO EN TERRENO g. SERVICIOS HIGIENICOS

Sendas Peatonales: Lugar señalizado con franjas blancas o amarillas Botar los papeles en depósitos de basura.
paralelas por el que se puede cruzar dentro o en el exterior del Descargas de WC una vez utilizados
edificio y en el que el peatón tiene preferencia. No dejar residuos en bordes de lavamanos o tazas de WC.
Todo trabajador que ingrese a ejecutar trabajos ya sea en edifico, Dar buen uso a los dispensadores de jabón.
estacionamientos u otros, debe hacerlo mediante sendas peatonales
establecidas dentro del recinto de manera obligatoria, y desde que
se llega y hasta que termine su ejecución de trabajos (uso de casco
obligatorio al ingresar, y salida del lugar de trabajo).

3. RIESGOS INHERENTES A LA ACTIVIDAD REALIZADA

1 CARACTERÍSTICAS DEL LUGAR DE TRABAJO
 El trabajo se desarrollará en vía pública, edificios, áreas de excavación, zonas de acopio de materiales, áreas de
a) Espacio de trabajo preparación instalación red interior.
 Delimitación/señalización de las áreas de trabajo mediante señalización (cintas de peligro, conos, vallas), Vías
de circulación peatonales claramente señalizadas s y libres de obstáculos.
 Superficies de trabajo niveladas y estables para evitar tropiezos y caídas.
 Disposición adecuada de los materiales y herramientas para evitar obstrucciones y riesgos de caída.
 Disposición de equipos y herramientas de manera segura y accesible .
Condiciones  Exposición a altas temperaturas en verano y bajas temperaturas en invierno.
ambientales del  radiación UV en trabajos al aire libre.
b) puesto de trabajo  Generación de polvo en excavaciones, manipulación de cemento, picado de veredas, etc.
 Exposición a ruido generado por herramientas, maquinaria y otros trabajadores.
 Uso de herramientas vibratorias.
c) Condiciones de orden  Mantener las áreas de trabajo despejadas y libres de herramientas y materiales dispersos.
y aseo  Almacenar los materiales de forma segura y ordenada, evitando apilamientos inestables.
exigidas en el puesto de  Mantener las vías de circulación y acceso libres de obstáculos.
trabajo  Uso obligatorio de elementos de protección personal
d) Máquinas y  Taladro eléctrico.
herramientas de  Roto martillo
trabajo que se  Vibropisón
deberán emplear.  Herramientas manuales (pala, chuzo).
 Carretillas

4. PRINCIPALES RIESGOS Y MEDIDAS PREVENTIVAS

a) Riesgos del trabajo a los Consecuencias Medida preventiva
que está expuesto
- Heridas - Respetar la señalización del tránsito.
en la Vía Pública: - Contusiones - Cruzar la calzada sólo por el paso para peatones, nunca cruzar entre dos vehículos de-
1 - Hematomas tenidos o en movimiento. No correr en la vía pública. Utilizar zapatos de
Atropello por vehículos - Fracturas seguridad.
Motorizados - Lesiones Múltiples - Esté atento a las condiciones del lugar donde transita, evite caminar por zonas de
- Muerte riesgos como aquellas que presentan pavimentos irregulares, hoyos, piedras, piso
resbaladizo, grasa, derrames de aceite, etc.
- Señalizar/delimitar área de trabajo. Transitar dentro del perímetro de seguridad.
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Durante toda la jornada de trabajo, usar el calzado de seguridad.

Caídas al Mismo o - Contusiones Al bajar o subir por escalera, utilizar los pasamanos, sin distracción y con precaución,
2 distinto Nivel - Esguinces sin manipulación de celulares u otros. Mantener las zonas de tránsito libres de
- Heridas obstáculo, derrames de líquidos u otro elemento que pueda producir tropiezos o
- Fracturas resbalones.
- Muerte No correr dentro del establecimientos ya sea en las instalaciones de empresa, o
ejecución de trabajos en edificios, condominios entre otros.
- Evitar el acopio de material a menos de 0,60 mts. de los bordes de excavación.
- Mantener la superficie de trabajo sin desniveles pronunciados, despejada, ordenada y
limpia.
- Para trabajos en altura utilizar arnés de seguridad y los epp asignados para la tarea. .
Atrapamiento
- Lesiones múltiples - Delimitar el perímetro de la excavación. Señalizar, advirtiendo la existencia de la
3 - Aplastamiento excavación. Usar elementos de protección personal.
- Heridas, - Si no se tiene talud adecuado, se debe entibar toda excavación de más de 1,3 metros.
- Fracturas - No usar ropas sueltas, elementos de protección mal puestos, cabello largo, cadenas o
pulseras. No modificar/ retirar protecciones de herramientas.

Proyección de partículas - Heridas Los trabajadores, deberán utilizar en forma permanente equipos protectores visuales y/o
4 - Contusiones faciales de acuerdo al riesgo a cubrir.

- Golpes - Seleccionar la herramienta adecuada.

Contacto con objetos - Heridas - Herramientas en buen estado y guardadas en lugares seguros, que no
5 cortantes - Proyección de ocasionen peligro para los trabajadores.
Partículas - Utilizar la herramienta sólo para lo que fue diseñada o a la tarea a realizar.
- Lesiones Múltiples
Golpe por /con/ contra Mantener medidas de orden y limpieza. Mantener pasillos libres de obstáculos.
6 objetos/ herramientas o - Contusión Al realizar labores, transitar con sus epp correspondientes casco de seguridad, lentes de
equipos - Fracturas seguridad, zapatos de seguridad, geólogo y atento al entorno.
Contacto con producto - Dermatitis por - Uso de mascarilla
7 químico contacto - Uso de guantes de seguridad. Serán de acuerdo al riesgo a cubrir
- Erupciones
- Alergias
- Quemaduras - Usar ropa de trabajo apropiada (polera manga larga). Hidratación constante
8 Exposición a solares - Uso constante de Protector solar, en especial cuando se efectúen trabajos en terreno,
Radiación UV. - Envejecimiento con exposición solar..sombraje de los lugares de trabajo: techos, mallas oscuras y de
prematuro trama tupida, parabrisas adecuados.
- Cáncer de piel
- Coordinación de trabajo. Revisión de planos previo a excavación
Contacto con Electricidad. - Quemaduras - No utilizar escalas metálicas cerca de circuitos eléctricos, ni donde puedan entrar en
9 - Tetanización contacto con ellos.
ventricular - No recargar las instalaciones eléctricas. inspección frecuente de todas herramientas
- Lesiones eléctricas y/o equipos previos a utilizar, ante cualquier anomalía avisar de inmediato a
permanentes jefatura.
- Muerte - Uso de elementos de protección personal designados
- capacitación y autorización necesaria para manipular o trabajar con herramientas
eléctricas.
- Seguir las instrucciones de manual de equipo y/o herramienta.
- Poner los dispositivos de seguridad adecuados en partes en movimiento, puntos de
operación y transmisiones. Mantención periódica de máquinas, herramientas y
equipos.
- Heridas - ante cualquier situación de agresión/o asalto, no resistir ni forcejear, ni realizar
10 Asalto con agresión física - Muerte cualquier maniobra que ponga en peligro su vida, dar aviso a jefatura directa.
o acción de terceros - Reacciones - Ante cualquier situación de agresión por terceros(cliente)y no permite realizar labores,
Psicológicas no discutir y retirarse inmediatamente del domicilio y dar aviso de inmediato a
jefatura directa
- Náuseas - Respetar protocolos de trabajo,
11 Exposición a gases - Mareos, - Personal autorizado para ejecución de trabajos.
- Convulsiones o - No fumar en áreas de trabajos,
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vómitos
- Asfixia
Contacto con animales o - Picaduras
11 insectos (picadura, - Mordeduras Usar guantes de cabritilla
mordedura) - Dermatitis
- Daños en los - Uso de mascarilla para polvo o de acuerdo al riesgo a cubrir.
12 Exposición a polvo pulmones y en el - Humedecer zona de excavación y/o acopio de materiales para reducir emanación de
sistema polvo.
respiratorio
Exposición a - Utilizar ropa de trabajo apropiada a la temperatura a la que está en exposición.
temperaturas - Deshidratación Contar con disposición de agua (para el calor) permanentemente. Generar una
13 extremas (alta-baja) - Trastornos a la piel dieta balanceada referida a las temperaturas a que estará expuesto la persona
trabajadora. Realizar pausas de trabajo.
- Vaya a un sitio fresco /Aflójese la ropa. /Aplíquese paños húmedos en el cuerpo o
dese un baño con agua fría. /Tome sorbos de agua.
- Busque atención médica de inmediato si: Tiene vómitos. Sus síntomas empeoran.
Sus síntomas duran más de 1 hora.
- Trastornos - Utilizar equipos mecanizados para el levantamiento de carga.
14 Sobreesfuerzos físicos músculo - Respete el máximo de carga (Ley 20.949).
esqueléticos - Conocer y utilizar el método correcto de levantamiento manual de materiales.
RIESGOS - Depresión Cuestionario CEAL SUSESO
15 PSICOSOCIALES - Ansiedad - Implementar programa de prevención del acoso laboral, sexual y violencia en el
Acoso laboral Acoso - disminución de la trabajo
sexual, Violencia en el productividad, el - Tener procedimiento de denuncia e investigación e investigar los casos que se
trabajo compromiso y la presenten. Implementar programas de capacitación para comunicar condiciones de
motivación el acoso laboral, acoso sexual y violencia.
ausentismo - Implementar campañas de buen trato- incorporar ley Karin en inducción.
- Establecer una política de cero tolerancias para todos los incidentes de violencia o
acoso en el trabajo.
- Sensibilización a jefaturas en temáticas de perspectiva de género.
- Protección respiratoria para el control y emisión o manejo de extracción de
16 Exposición a humos - Quemaduras y humos metálicos. Contar con sistema de extracción forzada.
metálicos lesiones al aparato
tracto respiratorio.
Exposición a polvo - lesiones al aparato Protección respiratoria para exposición a polvo.
17 tracto respiratorio.
Exposición a ruido - Hipoacusia - Efectuar pausa programada de acuerdo al nivel de presión sonora.
18 - Sordera - Utilizar permanentemente el protector auditivo si el ruido supera los 85 DbA en la
profesional jornada.
Contacto con objetos - Examinar el estado de las piezas antes de utilizarlas. Utilizar los elementos de
19 cortantes - Cortes protección personal, principalmente guantes y protector facial.
- Heridas - No modificar, retirar protecciones de herramientas.
- Contusiones

b) Riesgos derivados Consecuencias Medida preventiva

de emergencias
- Daños materiales
1 - Quemaduras - Plan de reducción de riesgos de desastres. Realizar simulacros
Incendios - Lesiones - Mantener extintores en áreas de trabajo, mantas ignífugas y Capacitación al personal
en uso de Extintores.
- No Fumar, en áreas de trabajo.
2 - Golpes - Plan de reducción de riesgos de desastres.
Sismos – terremotos - Fracturas - Realizar simulacros
- Contusiones
- Aplastamiento
3 Fugas de agua o - Incendios - Reportar inmediatamente y seguir instrucciones de supervisor
Gas - Explosiones y - En fugas de agua se paralizará la ejecución de trabajo.
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asfixia - En fugas de gas, se debe comunicar a equipo de emergencia de metro gas.

- Daños a la - No intervenir el área y aislar la zona afectada
propiedad y
lesiones o muerte

5. PROCEDIMIENTO SEGURO DE TRABAJO Y HERRAMINETAS PREVENTIVAS

a) Planificación del trabajo  Evaluación de Riesgos (ast). Delimitación y señalización del área de trabajo.
 Distribución de Tareas
b) Chequeos preventivos  Revisar el estado de las herramientas manuales y/o eléctricas.
 Verificar el funcionamiento de los equipos de seguridad.
 Asegurar la correcta delimitación del área de trabajo.
 Inspección del entorno
 Control de los EPP:
c)  Asegurarse de que el área de trabajo esté delimitada y señalizada.
Ciclo de trabajo 1  Verificar la ausencia de servicios subterráneos (revisar planos).
Preparación del área:  Contar con las herramientas adecuadas (pala, chuzo) en buen estado.
 Utilizar los EPP requeridos: casco, gafas, guantes, calzado de seguridad, protección auditiva y respiratoria
d)  Marcar claramente el área de trabajo
Ciclo de trabajo 2  Realizar el picado de manera controlada, no golpear ni aplicar fuerza excesiva que pueda provocar lesiones.
Remoción de vereda,  Mantener postura adecuada para evitar lesiones musculares y en articulaciones.
paño concreto, etc:  Al finalizar la tarea o durante las pausas, colocar las herramientas de forma segura para evitar caídas o
golpes. Desconectar el martillo demoledor de la fuente de energía (eléctrica o neumática).
e)
Ciclo de trabajo 3  Comenzar a excavar siguiendo las dimensiones indicadas.
Inicio de la excavación:  Utilizar la pala para remover la tierra, clavándola con el pie de forma segura y levantando la tierra
flexionando las piernas y manteniendo la espalda recta.
 Utilizar el chuzo para aflojar terrenos más duros, asegurándose de tener un buen apoyo y balance.
 Realizar pausas periódicas para evitar la fatiga y cambiar de postura.
f) Ciclo de trabajo 4  Depositar el material excavado a una distancia segura del borde de la excavación (al menos la mitad de la
Finalización de la profundidad) para evitar que caiga nuevamente dentro.
excavación:  Utilizar la carretilla para transportar el material, siguiendo el ciclo de trabajo seguro para carretillas.

g) Ciclo de trabajo 5  Asegurarse de que la carga esté estable y no sobresalga demasiado de la carretilla.
 Distribuir el peso de manera uniforme para evitar desequilibrios.
Transporte Manual con  Mantener una velocidad de desplazamiento segura y controlada, evitando movimientos bruscos.
Carretilla  Prestar atención al terreno para evitar tropiezos con obstáculos (escombros, herramientas, desniveles).
 Estacionar la carretilla en un lugar designado al finalizar la tarea o cuando no se esté utilizando.
h) Ciclo de trabajo 6  Utilizar materiales adecuados para el relleno
 Colocar el material de relleno en capas y compactar cada capa.
Cierre de excavación  Hacer pausas de trabajo
I) Ciclo de trabajo 7  Utilizar solo herramientas en buenas condiciones
Instalación de red  Si el trabajo es sobre el 1.80 mts de altura utilizar los epp asignados para trabajo en altura.
interior  Disponer los materiales y herramientas en un espacio de forma ordenada
j) Ciclo de trabajo 8  Utilizar los epp asignados para el trabajo en caliente.
Trabajo en caliente  Si el trabajo se realizara sobre 1.80 mts de altura, utilizar los epp asignados para la tarea.
 Mantener la zona de trabajo libre de obstáculos
 Mantener la zona de trabajo limpia y ordenada
 Disponer de extintor en la zona de trabajo.
k) Ciclo de trabajo 9  Retirar los escombros, materiales, residuos generados durante la ejecución de los trabajos de forma regular
Limpieza y orden para mantener el área de trabajo despejada y segura.
 Al finalizar la tarea, se debe realizar limpieza del área de trabajo
5.1 LA ENTIDAD EMPLEADORA ENTREGA MATERIAL ADJUNTO A ESTE DOCUMENTO

A) Procedimientos de  PTS trabajo en caliente

Trabajo Seguro  PT uso y reposición de epp
 PTS Trabajo en altura
 ITS uso de herramientas eléctricas y manuales
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 ITS Trabajo en excavaciones

 ITS perforación de losa y muro.
 ITS Traslado de personal, material, equipos y herramientas.
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6. NORMAS GENERALES DE SEGURIDAD

A través de esta acta declaro haber sido informado acerca de todos los riesgos que entrañan las labores que desarrollaré en mi trabajo, así
como las medidas preventivas que debo adoptar y también los métodos correctos de trabajo que debo seguir en el orden interpuesto.

1.- Ley de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, Ley 16.744 y su contenido.
● Definición legal de Accidente del Trabajo, Enfermedad Profesional y Accidente del Trayecto.
● Beneficios médicos, entre los que se destacan los honorarios médicos, días cama, insumos médicos, uso de instalaciones clínicas,
rehabilitación y todos aquellos medios que lleven al trabajador a su cura total.
● Beneficios subsidiarios que se cancelarán al trabajador, toda vez que se haya acreditado la incapacidad laboral. Entre los subsidios
que se destacan están el subsidio de incapacidad laboral, indemnización por accidente y enfermedad laboral, pensión por invalidez
laboral y pensión por sobrevivencia entre otros.
● Pasos a seguir en caso de accidente del trabajo y enfermedad profesional.
● Pasos a seguir frente a un accidente del trayecto.
● Medios probatorios para demostrar un accidente del trayecto: Parte médico, parte policial, declaración de testigos oculares,
declaración del propio afectado y la Denuncia Individual de Accidente del Trabajo (DIAT).
2.- Riesgos del Manejo manual de materiales y sus medidas preventivas (Ley 20.001, Código del trabajo, Art. 211H.) (Ley 20.949 reduce
el peso máximo de carga humana) (Decreto Supremo 63)
● Hombres mayores de 18 años podrán manipular carga no superior a 25 Kg.
● Hombres menores de 18 años y mujeres no podrán manipular carga superior a 20 Kg
● Mujeres embarazadas no pueden manipular carga.
● Técnica correcta para levantar, trasladar, depositar y arrastrar cargas.
3.- Control de Emergencias, Incendios, Uso de Extintores, Primeros Auxilios, Atención de Lesionados.
● Integrantes del Comité o Brigada de Emergencias de la empresa.
● Responsabilidades, atribuciones y funciones de cada integrante.
● Alarmas y alertas oficiales de la empresa en situación de emergencias.
● Sistemas de comunicación y equipamiento de emergencias que tiene la empresa para afrontar emergencias.
● Criterio para tomar la decisión de evacuar y normas de evacuación.
● Flujograma o cascadas de emergencias para las contingencias de Incendio, Sismo y Accidentes.
● Zona de Seguridad, Puntos de Encuentro y Vías de Evacuación del área donde se desempeñará el trabajador.

4.- Res. Exenta 156 SUSESO (Procedimiento en Caso de Accidentes Graves y Fatales). Se entenderá por:
● Accidente Fatal: Accidente con resultado muerte inmediata o durante el traslado.
● Accidente Grave: Cualquier accidente que ocurra con caídas de más de 1.8 mts. de altura, que obligue a realizar
maniobras de rescate o reanimación, que provoque en forma inmediata la perdida de cualquier parte del cuerpo o que involucre un
número tal de trabajadores que impida el funcionamiento normal de la faena afectada.
● En ambos casos se deberá paralizar la faena afectada, delimitando el área con conos o cinta de peligro.
● La administración de la empresa contactará según corresponda a: Seremi de Salud, Inspección del Trabajo, Organismo Administrador
del Seguro de Accidentes del Trabajo, Superintendencia de Electricidad y Combustibles, Carabineros o Policía de Investigaciones.
5.- Elementos de Protección Personal (EPP), tipos requeridos, manejo correcto y obligatoriedad de uso.
 Los EPP serán entregados libre de costos, certificados según D.S. 18 y a contrafirma.
 El trabajador se compromete a cuidarlos y en caso que se estropeen, devolverá el EPP roto en cambio del nuevo.
 El trabajador debe usar los EPP durante todo el tiempo que se encuentre expuesto al riesgo.
 Se deja expresa constancia que se explicó al trabajador de manera teórica y práctica, la manera en cómo se deben poner, utilizar y
mantener los EPP de manera correcta.

6.- Posición ergonómica en las estaciones de trabajo:

● Posición correcta de la espalda, apoyada en el respaldo de la silla.
● Los codos en posición de descanso en los apoya codos de la silla, que deben ser regulables.
● Las piernas en posición de descanso en el suelo o un descanso para pies, con una angulación de las piernas no menos de 90ª.
● La angulación entre espalda y piernas debe estar entre 90ª a 100ª.
● No deben existir objetos debajo de la mesa de trabajo que obstruya la correcta posición de las piernas.
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7.- Capacitación teórica sobre el uso y manejo de extintores, temas tratados:

● Componentes del fuego.
● Clases de fuego.
● Equipos de extinción de incendio.
● Uso extintor polvo químico seco (PQS).
● Uso extintor dióxido de carbono (CO2).

8.- Señalizaciones de Seguridad: Normativamente todas las señalizaciones de seguridad se encuentran debidamente normadas en
cuando a tipo, color e instrucción que se quiera entregar, de manera que se detalla a continuación el mensaje asociado al color:
● ROJO = PELIGRO: Los letreros de color rojo se usan cuando existe un peligro o riesgo inmediato al que se está expuesto en el área de
trabajo. Así también, son utilizados para informar al lector la ubicación de los equipos de protección contra incendios.
● AMARILLO = PRECAUCIÓN: Los letreros de color amarillo se usan para prevenir contra los riesgos potenciales o en contra de
acciones subestándar del personal.
● VERDE = RECOMENDACIÓN: Los letreros de color verde se usan cuando se necesita impartir conocimientos generales y
sugerencias relacionadas con medidas de seguridad. Así también, color verde especifica los circuitos de evacuación del edificio hasta la
Zona de Seguridad.
● Todos los trabajadores de la empresa deben respetar las Señalizaciones de Seguridad de manera obligatoria.

9.- Análisis de Riesgos en el Trabajo: Todas las tareas “no habituales de alta y mediana criticidad” realizadas por trabajadores de la
empresa o de empresas proveedoras y contratistas, deben ser realizadas con el sistema de “Análisis Seguro de Trabajo” (AST o ART) con
carácter de obligatorio:
● Las tareas no habituales que serán consideradas como mediana y alta criticidad serán: Trabajos en altura, trabajos en espacios
confinados, trabajos con equipos de levante, trabajos con equipos energizados, trabajos en excavaciones superiores a 1,5 mts.,
trabajos en caliente, trabajos con equipos radiactivos, trabajos con manipulación de sustancias peligrosas.
● Se explica al trabajador la manera correcta de llenar el formulario AST o ART según corresponda.
● El AST o ART, tendrá una duración diaria, debiendo llenarse, autorizarse, capacitarse y firmarse antes de comenzar la tarea.
● El líder de la cuadrilla lo llenará, el supervisor o jefe del área lo autorizará los trabajadores que ejecutarán la tarea recibirán la
capacitación y lo firmarán.
10.- Procedimientos Seguros de Trabajo: Todas las tareas “habituales de alta y mediana criticidad” realizadas por trabajadores de la
empresa o de empresas proveedoras y contratistas, deben ser realizadas con el sistema de “Procedimientos Seguros de Trabajo” (PST)
con carácter de obligatorio:
Las tareas habituales que serán consideradas como mediana y alta criticidad serán: Trabajos en altura, trabajos en espacios confinados,
trabajos con equipos de levante, trabajos con equipos energizados, trabajos en excavaciones superiores a 1,5 mts., trabajos en caliente,
trabajos con equipos radiactivos, trabajos con manipulación de sustancias peligrosas, mantenciones preventivas y reactivas, operación de
maquinarias, equipos y herramientas eléctricas en general y todas aquellas labores que a juicio de la empresa sean catalogadas como
críticas.
11.- Uso correcto y seguro de máquinas, equipos y herramientas que puedan generar riesgo de atrapamiento, corte, lesión y/o
amputación:
● Procedimiento de trabajo en máquinas, equipos y herramientas motrices, que considere al menos un programa preventivo de
operación y mantenimiento de tales maquinarias, el control permanente de su funcionamiento, así como las existencias de
protecciones.
● Forma de uso correcto y seguro de las maquinarias.
Procedimiento de trabajo en altura, uso de alza hombre y uso de andamios.
12.- Protocolos del Ministerio de Salud:
● Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido. (PREXOR)
● Plan de erradicación de la sílice. (PLANESI)
● Protocolo de Riesgos de Trastornos Músculo-esqueléticos. (TMERT)
● Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
● Protocolo de Manejo Manual de Cargas. (MMC)
Programa de Seguridad en Máquinas, Equipos y Herramientas Motrices (PROSEMEH)
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13.- Sustancias Químicas Peligrosas a utilizar en las áreas de trabajo:

● Hoja de Datos de Seguridad en base al DS 57/MINSAL.
● Elementos de protección personal a usar.
● Primeros Auxilios.
● Control de Derrames.
● Límites de tolerancia biológica de la sustancia en base al D.S. 594.
● Evaluaciones higiénico-industriales en el área de trabajo.
● Control de emergencias específicas para la sustancia.
14.- Ley Karin:
- La ley N°21.643 modifica el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y
violencia en el trabajo.
- Establece diversas disposiciones que modifican e incorporan definiciones legales, añade medidas de prevención y resguardo en la
materia y perfecciona los procedimientos de investigación, implementando y adecuando la normativa nacional a los parámetros
establecidos en el recientemente ratificado Convenio N°190, Sobre la Violencia y el Acoso, de la Organización Internacional del
Trabajo - OIT.

7.- DECLARACION Y REGISTRO DE ACEPTACION DE INFORMACION DE LOS RIESGOS LABORALES

- Declaro haber recibido la Información sobre los Riesgos Laborales, impartida por la entidad empleadora
Dicha actividad contempla todos los puntos indicados en el presente documento y se ha llevado a cabo antes de mi
ingreso y/o cada vez que:
 Se incorpore un nuevo proceso productivo.
 Se produzcan cambios en tecnologías, materiales o sustancias utilizadas para el desarrollo de mis labores.
- Declaro que he sido informado de los riesgos laborales, que entrañan las labores que desarrollaré en mi trabajo, así
como las medidas preventivas que debo tomar para hacer de esto un método seguro de trabajo.
- Entiendoy acepto que el incumplimiento de las medidas de control señaladas puede derivar en un proceso
sancionatorio según lo estipulado en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad

IDENTIFICACIÓN DEL INDUCTOR Identificación del trabajador que recibió la Inducción.

Inducción realizada por: Nombre:

Cargo que desempeña el inductor: Cargo que desempeña el trabajador:

Prevencionista de riesgos

Fecha: 19-06-2025 Fecha:

Firma del Inductor Firma/huella del trabajador

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8.- FICHA MÉDICA DEL TRABAJADOR

ENFERMEDADES

Indique en el recuadro la opción que corresponda con una (x), las enfermedades que usted padece:

N.º Enfermedad si no Observaciones / Diagnóstico / Controles / Medicamentos

01 Epilepsia
02 Lumbago
03 Hipertensión Arterial
04 Diabetes
05 Asma
06 Claustro-fobia
Enfermedad inmunodepresora (Lupus. VIH, Tratamiento
07
para el cáncer, etc.)
08 Otras

ANTECEDENTES GENERALES
Indique en el recuadro la opción que corresponda con una (x):
N.º Accidente si no Observaciones / Diagnóstico / Controles / Medicamentos
08 Fractura / Esguince / TEC (Traumatismo Encéfalo Craneal)

09 Tratamientos Médicos
10 Grupo Sanguíneo
OTRAS CONSIDERACIONES
Indique en el recuadro la opción que corresponda con una (x):
N.° Consideración si no Observaciones / Diagnóstico / Controles / Medicamentos
11 Alergia
12 Prótesis
13 Órtesis (apoyo externo al cuerpo)
14 Discapacidad
15 Otras
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IDENTIFICACIÓN DEL INDUCTOR Identificación del trabajador que recibió la Inducción.

Inducción realizada por: Nombre:

Cargo que desempeña el inductor: Cargo que desempeña el trabajador:

PREVENCIONISTA DE RIESGOS

Fecha: 19-06-2025 Fecha:

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