De la Conciliacin a la Corresponsabilidad

Reconocer que el cuidado de la vida humana no es una responsabilidad exclusiva de las mujeres, sino un asunto social y poltico de primer orden que exige un compromiso de toda la sociedad.
Economista, profesora del departamento de Teora Econmica de la UB

Cristina Carrasco.

Presentacin.
El Proyecto Equi-Red II es un proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo y el Servicio Canario de Empleo del Gobierno de Canarias y gestionado por la Asociacin Mercedes Machado, que tiene entre sus objetivos potenciar y promover la corresponsabilidad entre la vida personal, familiar y la laboral, en relacin con la mejora del reparto entre sexos del trabajo en los mbitos pblico y privado.

Para la consecucin de tal fin, se hace necesario poner en marcha acciones de sensibilizacin que destaquen la importancia de la conciliacin como elemento clave para la consecucin de una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.

Qu es la conciliacin de la vida personal, familiar y laboral?

La conciliacin es propiciar la posibilidad de que las tareas y responsabilidades de los mbitos personal, familiar y laboral puedan desarrollarse de forma efectiva a travs del reparto equilibrado de las mismas entre mujeres y hombres. Para lograr una conciliacin de la vida personal, familiar y laboral se han de poner en marcha un conjunto de estrategias que tengan como objetivo favorecer una igualdad efectiva entre mujeres y hombres en relacin al reparto equilibrado de tareas y responsabilidades en la esfera de lo privado y de lo pblico. Distribucin que pueda hacer compatibles los mbitos familiares, laborales y personales para mujeres y hombres.

De la Conciliacin a la Corresponsabilidad.
Cuando hablamos de conciliacin se hace indispensable hablar de corresponsabilidad. En la corresponsabilidad juegan tambin un papel fundamental las administraciones y las empresas. La primera de ellas, creando los recursos pblicos necesarios para garantizar que la conciliacin sea real, y las segundas, aplicando y mejorando las medidas que recoge el marco legislativo en mate

ria laboral que favorecen la conciliacin, con la finalidad de garantizar una distribucin equitativa de los tiempos de vida entre mujeres y hombres.

Algunas propuestas para favorecer la conciliacin personal, familiar y laboral

mbito familiar: Demandar mayor implicacin de los hombres en las tareas y responsabilidades del mbito de lo domstico y del cuidado. Valorar las tareas que se realizan en el mbito privado de igual forma que las del mbito pblico. Establecer un reparto equilibrado de tareas y responsabilidades entre todas las personas con las que convivimos.

mbito laboral: Fomentar que las empresas desarrollen polticas de conciliacin y corresponsabilidad complementarias a las acciones reflejadas en la ley. Incentivar que los trabajadores hagan uso de las medidas de conciliacin.

Desarrollar acciones para fomentar que la responsabilidad social de la empresa, en relacin a la conciliacin, sea un elemento clave de la poltica de la empresa.

mbito de las Administraciones. Desarrollar acciones eficaces que eliminen los obstculos que impiden una igualdad efectiva entre mujeres y hombres en lo relacionado con la conciliacin. Crear los recursos de cuidado, atencin, dependencia, etc. necesarios para la conciliacin real y efectiva. Desarrollar estudios que permitan poner en valor el trabajo que se realiza en el mbito de lo privado.

Mercedes Machado

Asociacin para el Desarrollo Integral de las Mujeres

Mercedes Machado

Avda. La Libertad. 18 viviendas. Edif. Araucaria. Locales 7 y 8 C.P. 38108 Los Majuelos. Taco. San Cristbal de La Laguna Tfno: 922 310 324 Fax: 922 310 170 info@mercedesmachado.org amercedesmachado@yahoo.es

www.mercedesmachado.org