Ficha técnica Test de temperamentos
Nombre de la prueba Test de temperamento
Identificar el temperamento predominante de una persona, basado en la clasificación de
Objetivo de la prueba Hipócrates, que incluye cuatro tipos: sanguíneo, colérico, melancólico y flemático. Esta prueba
ayuda a comprender mejor la personalidad innata y las tendencias de comportamiento.
La prueba consta de una serie de preguntas de opción múltiple que permiten al participante
Descripción seleccionar la respuesta que mejor lo represente. Al finalizar, se suman los puntos para
determinar el temperamento dominante y el secundario.
Duración: Aproximadamente 4 a 30 minutos, dependiendo de la versión.
Público objetivo: Desde adolescentes hasta adultos.
Aplicación
Modalidad: Puede realizarse en línea de manera gratuita.
Los resultados indican el temperamento dominante y secundario, proporcionando información
Resultados e interpretación sobre las características emocionales, habilidades y posibles defectos de cada tipo. Estos
resultados son orientativos y deben ser complementados con un análisis profesional si se busca
un diagnóstico más profundo.
Usos Autoconocimiento y desarrollo personal.
Orientación en el ámbito laboral y educativo.
Mejora de relaciones interpersonales y trabajo en equipo.
FORMATO PSICOMETRICO LABORAL
Fecha de la evaluación: 7/09/2024 Código: 0.1
Prueba aplicada: Test de Temperamentos
2. Objetivo del Test
Buscar los diferentes temperamentos y características de los patrones de comportamiento del
Objetivo candidato. Saber que cada persona tiene un temperamento dominante y secundario que lo
complementa. que incluye cuatro tipos: sanguíneo, colérico, melancólico y flemático.
Pruebas aplicadas: Test de temperamentos
3. Resultados de la Evaluación
El test consta de una serie de preguntas de opción múltiple que permiten al participante
seleccionar la respuesta que mejor lo represente. Al finalizar, se suman los puntos para
Resumen: determinar el temperamento dominante y el secundario. Cindy Vanessa le tomo dos minutos
responder la prueba correctamente. Así mismo los temperamentos dominantes son: sanguíneo y
colérico.
El temperamento dominante en el test que realizó la candidata Cindy Vanessa es: Sanguíneo,
Resultados detallados: temperamento dominante con una puntuación de 24 en la fila determinada. Colérico: segundo
temperamento dominante con una puntuación de 23 en la fila determinada.
4. Interpretación de Resultados
Según los resultados de la prueba. sanguíneo: La candidata Cindy Vanessa refleja ser una
Fortalezas: persona cálida, campante, vivaz y que se ofrece a trabajar, planea nuevos proyectos, creativo,
tiene energía y entusiasmo, causa buena impresión inicial, inspira a los demás, convence a otros
a que trabajen. Colérico: La candidata Cindy Vanessa refleja ser decidido y de firmes opiniones,
tanto para ella misma como para otras personas, y tiende a tratar de imponerlas. Intolerante ante
los errores, no analiza los detalles, las trivialidades le aburren, puede tomar decisiones
temerarias, puede ser rudo y sin tacto, manipula las personas, el fin justifica los medios.
Melancólico: La candidata Cindy Vanessa reflejo-falta de nivel de actividad y concentración de la
Áreas de oportunidad: atención, así como una baja reactividad ante los estímulos del medio, y una baja correlación de
la actividad a la reactividad.
5. Conclusión y Recomendaciones
El puesto requerido de Jefatura de Recursos Humanos necesita tener buenos temperamentos
para abordar sus labores correctamente y guiar a su equipo a los resultados más favorables para
Conclusión general: la empresa por lo que se necesita analizar cómo podría manejar su comportamiento y sus
temperamentos, por lo que es crucial considerar una combinación de habilidades técnicas,
experiencia y características personales.
Se recomienda la contratación de la candidata Cindy Vanessa de León Espinoza para el puesto
de jefe de Recursos Humanos ya que refleja tener los temperamentos adecuados y la capacidad
Recomendaciones: para coordinar perfectamente a su equipo eficaz y eficientemente, asegurando que la candidata
Cindy Vanessa pueda integrar y manejar ágilmente sus labores y contribuir de manera efectiva el
departamento de Recursos Humanos.
6. Anexos
TEST DE TEMPERAMENTOS
40
Gráficas y tablas:
35
30
25 24
23
21
20 19
15
10
0
Colérico Sanguíneo Flemático Melancólico
Documentos adicionales:
Amanda Clarisa Villagrán Valladares
