TEST DE LSCHER

INDICADORES PERFIL LABORAL

(+) COMPENSACIN EN EL REA
AZUL

AMARILLO

Paternalista

Altas relaciones y baja

directividad

Escasa directiva

Apurado en las tareas o

procesos de trabajo
Necesita el cambio, es
inquieto, se defiende de la
depresin
Sugestionable e infantil

Necesita apoyo
Dificultad para organizar y
tomar responsabilidad
Dificultad para dirigir y
controlar

Dependiente por exagerada

proyeccin

Dificultad para fijar objetivos

y tomar decisiones
Inseguro, busca seguridad
en el trabajo, miedo de ser
despedido
El cambio le procura
ansiedad

Visionario, intuitivo, creativo

poco prctico (dispersivo)
Le cuesta tomar decisiones
con sentido de
responsabilidad
Falta de organizacin

Tiende a apoyar al ms
fuerte o a la persona de
quien depende
Pasivo, conservador,
infantil, sugestionable
Poca iniciativa, evita
conflictos
Necesita de un jefe.
Tendencias masoquistas

Soador y lleno de
expectativas ilusorias

Falta de energa, tensiones

internas
Hiperadaptacin

Optimismo exagerado
Dificultad en las tareas
repetitivas
Escapa de los problemas,
busca algo nuevo, una
quimera
Necesita espacios abiertos

ROJO
Impulsivo, con dificultad
para tolerar las
frustraciones
Infantil, le gusta hacer y
ofrecer disponibilidad
Hiperactivo con necesidad
de desahogarse (escapa de
la depresin)
Autoritario, con exagerada
confianza en si mismo
Necesita lograr los
objetivos, se irrita si hay
obstculos
Favorece los cambios
rpidos
Necesita y crea conflictos
(crea clima de tensin y
susto)
Tiene tesn, firmeza,
excesiva seguridad en si
mismo
Trata de impresionar
favorablemente a los
dems
Cree ciegamente en su
capacidad y energa

VERDE
Egocntrico y concentrado
en s mimo
Exagerada autoestima
Busca controlar, necesita
plena autonoma e
independencia
Porfiado y demasiado rgido
Da instrucciones precisas
controla el rendimiento de
los dems
Riguroso en los
procedimientos
Poder absoluto
Dificultad para delegar y
relacionarse con los
dependientes
Posee elevada imagen de
si mismo (narcisista)
Exageradamente preciso a
veces obsesivo
Resistente al cambio
Obstinado, presuntuoso,
autoritario e irnico
Dogmtico e inflexible

En reuniones: ...pensando
en usted, jefe.

TEST DE LSCHER
INDICADORES PERFIL LABORAL
(=) EQUILIBRIO EN EL REA
AZUL
Satisfecho de si mismo

AMARILLO

ROJO

VERDE

Inters por el trabajo y por

desarrollar buenas
relaciones con colegas y
superiores
Prefiere trabajar en equipo

Activo y creativo

Capacidad e constancia y
voluntad

Trabaja como fuente de

satisfaccin

Confianza en s mismo, en
sus propias capacidades

Disponible

Sabe escuchar y comunicar

Sabe participar y se siente

integrado
Con sentido y comprensin
lgica de la situacin

Dispuesto al cambio,
innovar y redefinir objetivos
Ofrece la oportunidad de
ser franco y de hablar sin
problema
Es creativo

Espera que el trabajo le

otorgue autonoma, y que le
ofrezca incentivos
Tiene seguridad y sentido
de responsabilidad
Tiene capacidad lgica, le
gusta hacer, actuar
Con capacidad de contraatacar y luchar
Generalmente sincero y
enrgico
Equilibrado en el control de
las pulsiones

La problemtica y los
objetivos tienen ms
importancia que el sueldo
Responsable y autnomo

Sabe escuchar

Necesita jefe que lo

convenza serenamente sin
restriccin
Posee capacidad para
delegar
Facilita las interacciones

Facilidad para captar y

adaptarse a situaciones
nuevas
Flexibilidad
Acogedor a apoyador

Ofrece u ambiente laboral

tranquilo
Es calmado en situaciones
crticas

Seguro y confiado
Equilibrado y flexible en la
toma de decisiones
Acepta el cambio y la
innovacin
Orgulloso de su trabajo y de
s mismo

Sabe sacrificarse y
responder a la frustracin
sin gratificacin inmediata
Equilibrado y flexible en
grandes eventos y
emergencias

Mantiene buenas relaciones

y establece vnculos
Deferente y diplomtico en
poltica empresarial
Fiel al grupo de pertenencia

TEST DE LSCHER
INDICADORES PERFIL LABORAL
(-) FRUSTRACIN EN EL REA

AZUL

AMARILLO

ROJO

Crtico

No participativo

Exhausto, sin energa

Provocador

Clausura y bloqueo
respecto a los colegas y a
la organizacin en general
No se arriesga y teme a los
cambios de roles, tareas
posiciones, etc.
Poca creatividad

Poca iniciativa

Insatisfecho de s mismo,
con la sensacin de no ser
comprendido
Ansioso e inseguro

Inseguro, con miedo a

equivocarse
Trabaja bajo excesivo
esfuerzo y tensin (stress)

Desinteresado en las
actividades

Baja autoestima

Acepta positivamente las

decisiones de los dems
Escasa participacin

Se siente marginado,
indeciso y en contradiccin
Miedo a la limitacin a la
subordinacin y a la
autocoaccin
Falta de fuerza y
perseverancia en las cosas
Tensiones para sentirse
sobrecargado, agotado y
desorientado
Incapaz de tomar
decisiones y asumir
responsabilidades
Con dificultad para emerger

Evita involucrarse

Deprimido y con falta de

entusiasmo

Escapa para no depender

psicolgicamente
No soporta las limitaciones

Sensacin de falta de
equilibrio interior
Convencional, cauto, celoso
y pesimista

Evita conflictos y
sensaciones desagradables
Incapaz de tomar
responsabilidades

Inquieto y con dificultad

para concentrarse

Desconfiado de los dems

Inseguro y con escasa

voluntad

Irritable, pierde fcilmente

la paciencia
Tiende a aislarse pues
advierte a su alrededor
indiferencia
Inestable

Temor al juicio de los

colegas
Concreto

Con angustia y deprimido

Poca capacidad emptica

VERDE

Desganado en su actuar
Autocompasin
Humilde (a veces
demasiado)
Desconfiado de s mismo,
de los dems y de la vida

Incapaz para tomar

iniciativa y asumir roles
protagnicos
Inestable
Muy diplomtico y astuto,
necesita confirmacin