“Año del Bicentenario, de la consolidación
de nuestra Independencia, y conmemoración
de las heroicas batallas de Junín y
Ayacucho”
POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ
DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN Y DOCTRINA
ESCUELA DE EDUCACIÓN SUPERIOR TÉCNICO PROFESIONAL DE LA
POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ SUBOFICIALES – PUENTE PIEDRA
Trabajo Individual
CURSO:
• Legislación Policial
TEMA:
• Régimen de Personal PNP
PRESENTADO POR:
• ALUMNO PNO RAFAEL SANCHEZ, Cesar William
CATEDRATICO:
PUENTE PIEDRA – PERÚ
2024
DEDICATORIA
El presente trabajo se lo dedico a Dios y de
manera especial a mi familia porque son el pilar
fundamental de mi formación personal y
profesional.
AGRADECIMIENTO
Agradezco a mi familia por darme el soporte
emocional y el apoyo incondicional para
continuar con mi formación policial. Asimismo, el
catedrático que siempre me orienta.
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I. INTRODUCCIÓN
La Policía Nacional del Perú (PNP) es una institución encargada de garantizar
el orden interno, la seguridad ciudadana y el cumplimiento de la ley en el país.
Para el cumplimiento de su misión, la PNP cuenta con un régimen de personal
que regula las condiciones laborales, derechos y deberes de los integrantes de
la institución. Este régimen es fundamental para asegurar un funcionamiento
eficiente y profesional de la policía, así como para promover la capacitación y el
desarrollo continuo de su personal.
El Régimen de Personal de la Policía Nacional del Perú se encuentra
enmarcado en un conjunto de normas, leyes y directivas que establecen las
bases para la organización y el funcionamiento del cuerpo policial. La Ley N°
30281, que rige la institución, es uno de los pilares fundamentales de este
régimen, ya que define las estructuras organizativas, los procesos de selección,
ascenso y retiro, así como las condiciones de trabajo.
Este régimen no solo regula aspectos administrativos y laborales, sino que
también busca fortalecer la ética y el compromiso del personal policial en el
ejercicio de sus funciones. La promoción de derechos, la implementación de un
régimen disciplinario y la atención a la salud y bienestar del personal son
elementos que buscan mejorar la calidad del servicio policial y fomentar la
confianza de la ciudadanía en la PNP.
En un contexto de constantes desafíos en materia de seguridad y justicia, el
adecuado manejo del régimen de personal de la PNP es esencial para garantizar
que la institución cuente con profesionales capacitados y comprometidos,
capaces de responder a las exigencias de la sociedad y contribuir al desarrollo
de un entorno seguro y pacífico en el Perú.
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INDICE
DEDICATORIA ..........................................................................................................................1
AGRADECIMIENTO .................................................................................................................2
I. INTRODUCCIÓN ...............................................................................................................3
II. MARCO TEÓRICO ...........................................................................................................5
2.1. Normativa Legal del Régimen Personal de la PNP .............................................5
2.2. Decreto Legislativo Nº 1149 ......................................................................................7
III. CONCLUSIONES ..........................................................................................................9
IV. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................................11
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II. MARCO TEÓRICO
2.1. Normativa Legal del Régimen Personal de la PNP
El Régimen de Personal de la Policía Nacional del Perú está regulado por
diversas normas legales que establecen los principios, derechos, deberes y
condiciones laborales de los integrantes de esta institución. A continuación se
presentan las normativas más relevantes:
1. Ley N° 30281 - Ley de la Policía Nacional del Perú
• Descripción: Esta ley establece el marco legal que regula la
organización, funciones y régimen del personal de la PNP. Define los
derechos y deberes de los policías, así como el régimen disciplinario y
las condiciones de trabajo.
2. Decreto Supremo N° 017-2019-IN
• Descripción: Aprueba el Reglamento de la Ley N° 30281. Este
reglamento detalla aspectos operativos y administrativos, incluyendo
procesos de selección, formación, promoción y retiro del personal.
3. Ley N° 27806 - Ley de Protección de Datos Personales
• Descripción: Aunque no está dirigida exclusivamente a la PNP, esta ley
regula el tratamiento de datos personales del personal policial y de
ciudadanos en general, asegurando la protección de la información.
4. Decreto Legislativo N° 1132 - Ley del Servicio Civil
• Descripción: Regula el régimen laboral del personal civil que trabaja en
la PNP, estableciendo derechos y obligaciones, así como condiciones de
trabajo.
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5. Ley N° 26790 - Ley de Seguridad y Defensa Nacional
• Descripción: Esta ley establece los principios y normas que regulan la
organización de las instituciones responsables de la seguridad y
defensa, incluyendo la PNP.
6. Ley N° 29875 - Ley de la Carrera Policial
• Descripción: Regula el ingreso, formación, ascenso y retiro del personal
policial, estableciendo los requisitos y criterios necesarios para el
desarrollo de la carrera policial.
7. Reglamento de la Ley de la Carrera Policial (Decreto Supremo N° 018-
2019-IN)
• Descripción: Desarrolla las disposiciones sobre la carrera policial,
detallando los procedimientos para el ingreso, promoción y evaluación
del personal.
8. Decreto Legislativo N° 1267 - Ley de la Inspección del Trabajo
• Descripción: Regula los derechos laborales y condiciones de trabajo,
aplicable también al personal civil de la PNP.
9. Normas de Organización y Funcionalidad de la PNP
• Estas son directivas y resoluciones internas que regulan aspectos
específicos del funcionamiento de las distintas unidades y secciones
dentro de la PNP.
10. Reglamento del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú
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• Descripción: Este reglamento establece las faltas y sanciones
aplicables al personal policial, promoviendo la ética y la responsabilidad
en el ejercicio de sus funciones.
2.2. Decreto Legislativo Nº 1149
El Decreto Legislativo Nº 1149, emitido el 22 de diciembre de 2012, establece
el Régimen de la Carrera Policial en la Policía Nacional del Perú (PNP). Su
objetivo principal es regular la organización, desarrollo y gestión de la carrera del
personal policial, garantizando la profesionalización y la meritocracia dentro de
la institución.
Resumen del Decreto Legislativo Nº 1149
1. Objetivo: Establecer un marco normativo que regule el ingreso, la
formación, el ascenso y el retiro del personal policial, promoviendo el
desarrollo profesional y la capacitación continua.
2. Ámbito de Aplicación: Aplica a todo el personal policial de la PNP,
incluyendo a oficiales y suboficiales.
3. Principios Rectores:
o Meritocracia: Promueve el reconocimiento del mérito y la
capacidad profesional como criterios fundamentales para el
ascenso y la selección del personal.
o Ética: Establece la importancia de la conducta ética en el
desempeño de las funciones policiales.
o Desarrollo Profesional: Fomenta la capacitación continua y la
especialización en diversas áreas de la seguridad.
Aspectos Más Importantes
1. Ingreso a la PNP:
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o Establece los requisitos y procesos para el ingreso de nuevos
postulantes a la carrera policial, incluyendo exámenes de
conocimiento, físicos, médicos y psicológicos.
2. Formación y Capacitación:
o Se detalla el proceso de formación inicial y continua del personal,
enfatizando la necesidad de capacitación constante para el
desarrollo de competencias.
3. Promoción y Ascensos:
o Define los criterios y procedimientos para los ascensos dentro de
la PNP, basándose en el mérito, la antigüedad, el rendimiento y la
capacitación.
o Se establecen escalas y niveles para los ascensos, asegurando un
proceso transparente y justo.
4. Evaluación del Desempeño:
o Implementa un sistema de evaluación del desempeño del personal
policial, que se utiliza para determinar los ascensos y la continuidad
en el servicio.
5. Derechos y Deberes:
o Reconoce los derechos del personal policial, incluyendo el derecho
a la capacitación, la protección en el ejercicio de sus funciones, y
el respeto a la dignidad personal.
o También establece los deberes, tales como el cumplimiento de las
normas, el comportamiento ético y la responsabilidad en el ejercicio
de sus funciones.
6. Régimen Disciplinario:
o Se incluye un régimen disciplinario que establece las faltas y las
sanciones correspondientes para el personal que incumpla con sus
deberes.
7. Retiro y Pensión:
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o Se regulan los procesos de retiro y las condiciones para el acceso
a pensiones, asegurando una transición adecuada al personal que
finaliza su carrera.
III. CONCLUSIONES
La normativa legal que rige el Régimen de Personal de la Policía Nacional del
Perú es amplia y diversa, abarcando aspectos desde la organización y
funcionamiento hasta los derechos y obligaciones del personal. Este marco
normativo es fundamental para garantizar el correcto funcionamiento de la PNP
y la protección de sus integrantes.
El Régimen de Personal de la PNP se basa en un marco normativo robusto que
regula diversos aspectos de la vida laboral de los integrantes de la institución, lo
que proporciona claridad y seguridad jurídica tanto para los policías como para
la administración.
El Decreto Legislativo Nº 1149 es fundamental para la modernización y
profesionalización de la Policía Nacional del Perú, estableciendo un marco
normativo que promueve el mérito, la ética y el desarrollo continuo del personal
policial. A través de este régimen, se busca mejorar la calidad del servicio policial
y fortalecer la confianza de la ciudadanía en la PNP.
El Decreto Legislativo Nº 1149 es un avance significativo en la regulación de la
carrera policial en el Perú, marcando un paso hacia la modernización y el
fortalecimiento de la Policía Nacional. Su correcta implementación puede tener
un impacto positivo en la efectividad de la institución, en la seguridad ciudadana
y en la percepción pública de la PNP. Sin embargo, es crucial que se realicen
esfuerzos continuos para asegurar que las disposiciones del decreto se apliquen
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de manera efectiva y que se respondan a las necesidades de formación y
desarrollo del personal policial.
La regulación de la ética en el desempeño de las funciones policiales es crucial
para fortalecer la confianza de la ciudadanía en la PNP. La promoción de un
comportamiento ético y responsable contribuye a prevenir abusos y a asegurar
que la actuación policial esté alineada con los derechos humanos.
El régimen de personal de la PNP debe ser adaptable a los cambios sociales y
tecnológicos, así como a las nuevas demandas de seguridad. La capacidad de
la PNP para modernizarse y ajustarse a las circunstancias cambiantes es
fundamental para su relevancia y efectividad en el futuro.
El Régimen de Personal de la Policía Nacional del Perú es un componente
esencial para el funcionamiento y la eficacia de la institución. Su correcta
implementación y el compromiso de todos los niveles de la PNP son
determinantes para asegurar que la policía opere de manera profesional, ética y
responsable. A medida que la sociedad peruana enfrenta nuevos retos en
materia de seguridad, el régimen de personal debe evolucionar y adaptarse,
garantizando así un servicio policial que responda adecuadamente a las
necesidades de la ciudadanía y contribuya a un entorno más seguro.
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IV. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
• Decreto Legislativo N° 1149 - Ley de la Carrera Policial. (2012). Recuperado de
[Link]
legislativo-n-1149
• López, J. A. (2018). La Policía Nacional del Perú: Organización y Funcionamiento.
Lima: Fondo Editorial de la Universidad de San Martín de Porres.
• Rodríguez, E. (2017). Derecho Administrativo y Policía Nacional del Perú: Análisis
del Régimen del Personal Policial. Lima: Editorial Grijley.
• Cruz, M. (2015). Ética y Responsabilidad en el Ejercicio de la Policía Nacional del
Perú. Lima: Universidad Nacional Federico Villarreal.
• González, P. (2016). El Sistema de Evaluación del Desempeño en la Policía Nacional
del Perú. Tesis de Maestría. Universidad de San Martín de Porres.
• Sánchez, R. (2019). Régimen Disciplinario de la Policía Nacional del Perú: Un
Análisis Crítico. Lima: Editorial Universidad de Lima.
• Hernández, A. (2020). Desafíos de la Policía Nacional del Perú en el Siglo XXI: Hacia
una Institución Más Profesional y Ética. Lima: Instituto de Estudios Policiales.
• Ministerio del Interior del Perú. (2020). Guía para el Personal de la Policía Nacional
del Perú: Derechos y Deberes. Recuperado de
[Link]
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