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UNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ESCUELA PROFESIONAL DE CIENCIAS CONTABLES

INFORME DE PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES

PRÁCTICAS REALIZADAS EN “ESTUDIO CONTABLE TRIBUTARIO

CPC. EUGENIA CANA AGUILAR”

PRESENTADO POR:

ROSEMARY JAKELINE MIRABAL CHICALLA

ASESOR:

MG. RENE VASQUEZ COTA

TACNA - PERU

2023
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INDICE DE CONTENIDO

INTRODUCCIÓN .................................................................................................................. 5

CAPITULO I .......................................................................................................................... 6

DATOS
GENERALES ........................................................................................................... 6

1.1. Título del Informe..............................................................................................6

1.2. Autor .................................................................................................................

6

1.3. Asesor ...............................................................................................................

6

1.4. Empresa ............................................................................................................

6

1.5. Periodo de Prácticas ..........................................................................................

6

CAPITULO II ........................................................................................................................ 6

OBJETIVOS DE LAS PRÁCTICAS PRE -

PROFESIONALES .......................................... 7

2.1. Objetivo General ..............................................................................................

7

2.2. Objetivos Específicos .......................................................................................

7

CAPITULO III ........................................................................................................................ 8

DATOS DE LA
INSTITUCIÓN ............................................................................................. 8

3.1. Razón Social .....................................................................................................

8

3.2. Actividad Principal ...........................................................................................

8

3.4. Número de trabajadores ..................................................................................

11
 iii

3.5. Capital Social ................................................................................................. 11

3.6. Estructura Organizativa ..................................................................................

12

3.7. Visión ............................................................................................................. 12

3.8. Misión ............................................................................................................ 12

CAPITULO IV ..................................................................................................................... 13

DESCRIPCIÓN Y DESARROLLO DEL

TEMA ................................................................ 13

4.1. Análisis Externo: ............................................................................................

13
4.2. Análisis Interno: .............................................................................................
14

4.3. Análisis FODA ...............................................................................................

15

Matriz del Análisis FODA…………………………………………………...16

4.4. Actividades desarrolladas ..........................................................................16-

17

4.5. Problemática encontrada y su incidencia en la gestión ............................17 -18

4.6. Las 5 fuerzas competitivas de PORTER……………………………...

…………………………….18 - 20

CAPITULO V........................................................................................................................ 21

CONTRIBUCIÓN POR PARTE DEL PRACTICANTE ..................................................... 21

5.1. Elaboración de un sistema de orden por importancia documentario por color

de las empresas ………………………….................................................................
21

CONCLUSIONES ............................................................................................................... 22

SUGERENCIAS ...............................................................................................................
... 23

BIBLIOGRAFÍA………………………………………………………………….. 24
 iv

ANEXO ………………………………………………………………………. 25 - 27

INDICE DE TABLAS

Tabla 1 Número de trabajadores de Estudio Contable Tributario….............................

11

Tabla 2 Detalle del capital inicial del Estudio Contable Tributario... ..........................
11

Tabla 3 Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas …................................... 14

 v

INDICE DE FIGURAS Figura 1. Ubicación del Estudio Contable Tributario.....10

Figura 2. Sede del Estudio Contable Tributario..........................................................10

Figura 3. Organigrama del Estudio Contable Tributario.............................................12

 6

INTRODUCCIÓN

El presente informe de prácticas preprofesionales ha sido elaborado bajo las

especificaciones establecidas en el reglamento de Practicas Pre-Profesionales a la

cual se rige la Universidad Privada de Tacna, ya que es un requerimiento necesario,

pretendido en el programa Curricular Académico de la Escuela Profesional de

Ciencias Contables y Financieras.

La presente es producto del desempeño de funciones desarrollado ESTUDIO

CONTABLE TRIBUTARIO PRIVADO, con el objetivo de aplicar y consolidar todos

los conocimientos tanto teóricos como prácticos adquiridos a lo largo de la etapa

universitaria en las actividades empresariales del día a día, elaborando un análisis

que permitió adquirir seguridad y confianza para desempeñarme en las diferentes

funciones encargadas contexto empresarial en la cual se encuentra la empresa.

Para la elaboración del presente informe se ha recopilado datos sobre la

empresa y también sobre las actividades más relevantes realizadas durante el periodo

de las Prácticas Pre - Profesionales.

Cabe resaltar la importancia de las prácticas preprofesionales ya que nos

permite tener una noción del contexto laboral en el que nos iremos desarrollando

como profesionales aplicar los conocimientos teóricos adquiridos, sino que también

permite realizar un aporte significativo a la institución.

 7

CAPITULO I

DATOS GENERALES

1.1. Título del Informe

Informe de prácticas Pre - Profesionales en “Estudio Contable Tributario C.P.C.

Eugenia Cana Aguilar.”

1.2. Autor

Rosemary Jakeline Mirabal Chicalla

1.3. Asesor

Mg. Rene Vasquez Cota

1.4. Empresa/ Propietario

ESTUDIO CONTABLE TRIBUTARIO DE CPC. EUGENIA CANA AGUILAR

1.5. Periodo de Prácticas

El periodo fue del 01 de junio del 2023 hasta el 30 de setiembre del 2023

CAPITULO II
 8

OBJETIVOS DE LAS PRÁCTICAS PRE - PROFESIONALES

2.1. Objetivo General

Consolidar, complementar y aplicar los conocimientos teórico-prácticos adquiridos

durante los 5 años de estudio en la universidad, acercando al estudiante a un

contexto real, a través de las diversas actividades asignadas por el Estudio Contable

Tributario, en el periodo de las prácticas profesionales, obteniendo conocimiento

constantemente, adaptándonos y cumpliendo en los tiempos de entrega de la

información, fomentar el desarrollo profesional de todos los integrantes dentro del

ámbito laboral.

fortaleciendo con la experiencia laboral, nuestra formación profesional y

contribuyendo con soluciones prácticas a las necesidades de la sociedad.

2.2. Objetivos Específicos

a. Informar de forma detallada las actividades realizas, el conocimiento

obtenido en el “ESTUDIO CONTABLE TRIBUTARIO” en la cual realice

mis Prácticas Pre – Profesionales.

b. Poner en práctica los conocimientos obtenidos en la Facultad de Ciencias

Contables de la escuela profesional de Ciencias Empresariales, para poder

aportar nuevas ideas que permitan el crecimiento y desarrollo de la empresa

donde se realizaron las Prácticas Pre - Profesionales.

c. Identificar la problemática de la empresa y dar soluciones en base un análisis

seguro, obteniendo resultados óptimos mejorando así la calidad de resultados

documentarios.
 9

CAPITULO III

DATOS DE LA INSTITUCIÓN

3.1. Razón Social

ESTUDIO CONTABLE TRIBUTARIO DE CPC. EUGENIA CANA AGUILAR

3.2. Actividad Principal

Se trata del desarrollo de una capacidad para cumplir plenamente una

presunción sin el carácter de una actividad adicional puramente no específica y,

por lo tanto, debe concluirse que es una capacidad en sí misma. Según

Francisco A. (2023)

El área de contabilidad es una de las más importantes de una empresa, ya

que de no existir está no se lograría cumplir con el fin o el propósito del

funcionamiento en las actividades comerciales que se realizan durante el mes.

Es esencial que en esta área se da un correcto manejo de las operaciones

de planillas, auditorias, e ingreso de documentación de ventas y compras para

llegar a la correcta determinación de los impuestos a declarar y pagar.

En esta área también se Informa a la empresa de los ingresos mensuales

generados para cumplir con las obligaciones a corto plazo y también realiza un

seguimiento de las facturas pendientes.

 10

Las funciones que tiene el área de contabilidad es decir el Contador del

ESTUDIO CONTABLE TRIBUTARIO DE LA C.PC. EUGENIA CANA

AGUILAR. son las siguientes:

- Consulte los manuales de entrega de la empresa de envío y envío de los

manuales de entrega del remitente para verificar la mercancía.

- Monitorear y verificar la recepción de facturas de proveedores.

- Controlar las facturas de productos de otras ciudades y las facturas

generadas por Zofra Tacna.

- Comprobar que los departamentos de RRHH de las distintas empresas

expiden documentos para dar de alta a nuevos empleados y asegurarse de

que cuentan con los documentos necesarios para el cumplimiento del

contrato y el movimiento del personal del que son responsables (embarques,

licencias, rotaciones, relevos, cambios, etc.)

- Identificar y analizar recibos de compra de diferentes ciudades. Verificar

cada caso por el pago o depósito de cada documento relacionado con cada

unidad (licencia de funcionamiento, defensa civil, etc.) y asegúrese de que

estén vigentes.

- Registrar en el Sistema Contable MasterCont, las operaciones de compras,

ventas, caja, diario, mayor, bancos, etc.

- Archivar los comprobantes en los correspondientes archivadores.

 11

3.3. Localización

Pasaje Libertad N° 33 Interior 109 – Ciudad de Tacna

ESTUDIO CONTABLE
TRIBUTARIO

Figura 1. Fuente: Google Maps ESTUDIO CONTABLE TRIBUTARIO DE C.P.C.

EUGENIA CANA AGUILAR.
 12

Figura 2. Sede del ESTUDIO CONTABLE TRIBUTARIO CPC.

EUGENIA CANA AGUILAR

3.4. Número de trabajadores

El ESTUDIO CONTABLE TRIBUTARIO cuenta actualmente con 4 trabajadores.

Tabla 1
Número de trabajadores del ESTUDIO CONTABLE TRIBUTARIO CPC. EUGENIA
CANA AGUILAR

N° de Empleados Nombre del Empleado Cargo

1 EUGENIA CANA AGUILAR Gerente General

2 Jessica Condori Mamani Asistente Contable

3 Carolina Bonifacio Auxiliar Contable

4 Rosemary Mirabal Chicalla Practicante Contable

3.5. Capital Social

Las acciones se utilizan según la proporción de inversión personal y capital social;

Otra característica es que la gestión de la empresa se basa en el capital y no en las

personas, según, CCL, (2022).

El capital inicial de una empresa es el valor del dinero o activos que invierte

un emprendedor para iniciar una actividad económica, independientemente de si se

trata de una microempresa o una pequeña empresa. En este caso, el único propietario.
 13

Tabla 2 Detalle del capital inicial de ESTUDIO CONTABLE TRIBUTARIO DE CPC.

EUGENIA CANA AGUILAR

Titular Capital Participación

Eugenia Cana Aguilar 45,500.00 100%

3.6. Estructura Organizativa

Los bienes y servicios que determinan su creación son sistemas de comportamiento

diseñados para permitir a los empleados utilizar los recursos laborales disponibles
para lograr sus objetivos. En base a lo anterior, forman la estructura de la decisión.
Según, ERWIN A, (2023)

Figura 4. Organigrama del ESTUDIO CONTABLE TRIBUTARIO DE

CPC. EUGENIA CANA AGUILAR

3.7. Visión

“Una firma contable que logra distinguirnos con su excelencia y confiabilidad. Nos

esforzamos por ser la primera opción para clientes y empresas que valoran la calidad,

la innovación y la ética en los asesoramientos y servicios contables. Nuestra visión es

ser el motor de crecimiento de nuestros clientes, transformando el mundo de la

 14

contabilidad y las finanzas con un compromiso inquebrantable con la excelencia y la

integridad.”

3.8. Misión

“Ofrecemos soluciones contables y financieras integrales con la experiencia y el

compromiso de buscar el éxito y la estabilidad financiera de nuestros clientes.

Estamos comprometidos a brindar servicios de alta calidad adaptados a las

necesidades específicas de cada cliente, apoyándolos en la toma de decisiones

estratégicas y asegurando el estricto cumplimiento de las normas contables y

tributarias. Nuestra misión es ser un socio confiable que contribuya al crecimiento y

la prosperidad de las empresas a las que servimos. "

CAPITULO IV

DESCRIPCIÓN Y DESARROLLO DEL TEMA

4.1. Análisis Externo:

 Se realizan asesorías a empresarios y microempresarios.

 Registro y procesamiento de comprobantes de pago compras y ventas.

 Registro en sistema contable de las operaciones mensuales.

 Administrar los aspectos contables y tributario de las operaciones de las empresas y

empresas de servicios.

 Registros mensuales de actividad antes de la declaración en SUNAT.

 15

 Diversas gestiones y trámites ante SUNAT.

4.2. Análisis Interno:

 Trabajadores

El ambiente laboral es agradable y profesional, la comunicación entre la

gerencia y los empleados es oportuna, temprana, detallista y exacta. Los

empleados reciben su pago puntualmente y se observan las normas laborales de

pago como beneficios sociales. La puntualidad de este motiva a los trabajadores

a seguir siendo profesionales completos.

 Gerente o propietario

La Contadora, propietario del Estudio Contable Tributario, hace la

función de gerente general, siendo esta la cabeza del completo profesionalismo

en el Estudio Contable, dando fiabilidad y confiabilidad a sus trabajadores, así

como con sus clientes.

4.3. Análisis FODA

OPORTUNIDADES
FORTALEZAS

O1. Demanda creciente de servicios contables

F1. Experiencia del personal contable.
y Tributarios.
F2. Uso de tecnología actualizada en la
gestión contable. O2. Posibilidad de expandir servicios a
empresas emergentes.
F3. Buena reputación en el mercado local.
O3. Desarrollo de alianzas estratégicas con
F4. Amplia cartera de clientes. bufetes legales.

O4. Posibilidad de capacitación continua para

el personal.

DEBILIDADES AMENAZAS

D1. Falta de diversificación de servicios.

A1. Competencia intensa de estudios contables
 Dependencia excesiva de un sistema contable

16

Esta es una etapa de transición generacional para desarrollar planes estratégicos para

mantener la sostenibilidad de las operaciones de la organización. Contribuye a la documentación

empírica de la posibilidad de implementar herramientas que promuevan el éxito. Convertirse en la

base para aplicar el conocimiento y satisfacer las necesidades de industrias prioritarias con

demandas crecientes. Según, Perla H. (2023)

 17

FORTALEZAS:
F1. Experiencia del personal DEBILIDADES:
D1. Falta de diversificación de servicios.
contable.
MATRIZ FODA D2. Dependencia excesiva de un sistema
F2. Uso de tecnología actualizada
en la gestión contable. contable específico.
D3. Presencia limitada en marketing y redes
F3. Buena reputación en el mercado
local. sociales.
D4. Necesidad de mejorar la retención de
F4. Amplia cartera de clientes.
clientes.

OPORTUNIDADES FO DO
O1. Demanda creciente de servicios
contables y Tributarios.
Desarrollar innovación con nuevos
O2. Posibilidad de expandir servicios programas, usándolo estratégicamente.
a empresas emergentes.
O3. Desarrollo de alianzas estratégicas .
con bufetes legales. Desarrollar el Marketing para
veneficio del Estudio Contable
O4. Posibilidad de capacitación Tributario
continua para el personal.

FA DA
AMENAZAS
A1. Competencia intensa de estudios Incluir manera individual las
Incluir la asesoría de un Abogado
contables establecidos. auditorías a las empresas para así
para mayor plus en el Estudio
poder optimizar sus funciones de
A2. Cambios en la legislación Contable Tributario
las empresas.
tributaria.
A3. Riesgos económicos y financieros
a nivel nacional.

A4. Evolución rápida de la tecnología

contable.

Autor propio

4.4. Actividades desarrolladas

4.4.1. Área de practicas

 18

Estudio Contable Tributario

4.4.2. Cargo

Practicante Contable

4.4.3. Periodo de prácticas

Inicio : 01 de junio del 2023

Termino : 30 de setiembre del 2023

4.4.4. Labores Desempeñadas

- Funciones desarrolladas en Registro y procesamiento de

comprobantes de pago compras y ventas.

- Registro en sistema contable de las operaciones mensuales.

- Control de operaciones de empresas de servicios, comercio en el

aspecto contable y tributario.

- Registro de operaciones en el PDT 621 y PDT PLAME en forma

mensual para sus declaraciones ante SUNAT.

- Función de actualizaciones de contratos de trabajadores de las

empresas.

- Procesamiento de Inventarios de documentación de diferentes años de

diferentes empresas.

- Diversas gestiones y trámites ante SUNAT.

4.5. Problemática encontrada y su incidencia en la gestión

 No cuenta con página Web

 19

Un sitio web puede tener varios beneficios y, en la mayoría de los

casos, esta da presencia en línea es beneficioso para atraer nuevos clientes,

generar credibilidad y competir en el mercado actual. La decisión de crear un

sitio web dependerá de los objetivos y la estrategia específica de la empresa.

 No cuenta con un local propio.

La empresa considera una gran debilidad no contar con un local

propio, ya que se paga por concepto de alquiler un monto de S/ 500.00 ya que

este monto es bajo para el mercado, teniendo que actualizarse cada 1 año,

encargándose de sus impuestos para que no suba el arrendamiento.

4.6. Las 5 fuerzas competitivas de PORTER

PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS PROVEEDORES

- Cuantitativo: Relación con proveedores clave y evaluación de costos.

- Cualitativo: Evaluación de la calidad y confiabilidad de los

servicios/proveedores.

Los elementos básicos de la dirección estratégica de la organización. Al

equilibrar eficazmente las relaciones con proveedores clave, evaluar cuidadosamente

los costos y busca mantener altos estándares de calidad y confiabilidad.

PODER DE NEGOCIACIÓN DE LOS CLIENTES

- Cuantitativo: Análisis de la retención de clientes y satisfacción.

 20

- Cualitativo: Entender las expectativas de los clientes y la percepción

de la calidad de servicio.

En este caso no sólo se esfuerzan por retener su base de clientes

existente, sino que también anticipan y satisfacen de manera continua las

necesidades y expectativas cambiantes del mercado. Buscando utilizar un

enfoque equilibrado para la integración de toda información y beneficio.

AMENAZA DE NUEVOS COMPETIDORES

- Cuantitativo: Evaluación de la entrada de nuevos estudios contables.

- Cualitativo: Identificación de barreras de entrada y estrategias de_

diferenciación.

La evaluación digital de nuevos competidores proporciona una base

sólida, así como también, identificar las barreras de entrada y desarrollo de

estrategias de diferenciación permite a las organizaciones no sólo anticiparse a

la competencia, sino también fortalecer sus posiciones en el mercado.

AMENAZA DE PRODUCTOS SUSTITUTOS

- Cuantitativo: Identificación de servicio sustitutos en el mercado

- Cualitativo: Evaluación es estos mismos productos y la percepción que tiene

el cliente sobre estos servicios alternativos.

Las empresas pueden anticipar cambios en las preferencias del mercado

y ajustar estratégicamente sus productos para mantener una posición

competitiva. La adaptación constante a las necesidades de los clientes es

 21

esencial para responder eficazmente a la amenaza de productos sustitutos en un

entorno empresarial en constante cambio.

COMPETENCIA INTERNA ENTRE RIVALIDADES

- Cuantitativo: Análisis de cuota de mercado y crecimiento.

- Cualitativo: Evaluación de la reputación, posicionamiento y estrategias de

marketing.

Dinámica competitiva y cómo se percibe la empresa en el mercado. Al integrar

estos enfoques, las organizaciones pueden desarrollar estrategias más efectivas para

responder y superar la competencia interna y adaptarse dinámicamente al entorno

empresarial.
 22

CAPITULO V

CONTRIBUCIÓN POR PARTE DEL PRACTICANTE

5.1. Elaboración de un sistema de orden por importancia documentario por color de

las empresas.

Con la documentación que ingresa de diferentes empresas, esta tiende en

traspapelarse, confundirse y no darnos cuenta de la importancia de este documento

por el tiempo que aun le queda bajan sus posibilidades de ser atendida.

Es por ello que cada escritorio del personal tiene su bandeja documentaria en

cada que ingresa documentación de las empresas que cada una maneja este se le pone

un papelito de color que identifica la importancia de este y se escribe la fecha de

entrada y razón social grande, donde Fucsia es urgente documentación de SUNAT,

Verde documentación solicitada de trabajadores de las empresas, Amarillo es

documentación de compra de empresas y Rosado suave son las ventas.

Es así como tantos tramites pueden ser mejor atendidos, otros ordenados en

archivadores, otros pasados en formularios y listos para llevarlos a tramites de Sunat

y otros listos en sobres manila para informar y entregar a las empresas que se

encuentran listos los documentos solicitados.

Dando así mayor eficacia en tiempo, evitando colas de asistentes de las

empresas y llamadas de atención.

 23

CONCLUSIONES

1. Las recomendaciones específicas para mejorar los procesos contables y

tributarios de las diferentes empresas son solo adaptaciones que el mismo

personal va dando a través del tiempo, capacitándonos con las diferentes

políticas internas del estudio contable tributario.

2. Los sistemas de costeo es una herramienta muy útil para todas las empresas

porque determinan si el producto cubre sus costos y además genera utilidad

para las mismas.

3. La teoría académica es una herramienta valiosa, pero sin práctica y

situaciones reales en el lugar de trabajo tiene poco valor, más bien crea

limitaciones cuando se cuestiona.

 24

SUGERENCIAS

1. Sugerir a los clientes que implementen un sistema de contabilidad de costos

de línea de productos, que será más conveniente para las empresas de

nuestros clientes porque cada empresa suministra más productos.

2. Se recomienda que el enfoque teórico brindado por la Universidad Privada de

Tacna se corresponda con la realidad empresarial y laboral, así como con

situaciones que se presentan en la vida cotidiana.

 25

BIBLIOGRAFÍA

ERWIN A, (2023). Complejidad, toma de decisiones y estructura organizativa

Francisco A. (2023). La propia actividad como ejemplo de concepto jurídico

indeterminado.

Mesones Quispe, Diciembre (2023). Plan de negocio para la implementación de una

empresa de consultoría y asesoría contable, tributaria y laboral

Según, Perla H. (2023). ¿La planeación estratégica tradicional es útil para empresas
sociales? Estudio de caso
 26

ANEXO
 27

Figura 1 zona de gerencia

Figura 2 zona de archivos

 28

Figura 3 zona archivo de practicante.