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Evaluación U2

Comenzado el domingo, 29 de octubre de 2017, 11:55

Estado Finalizado
Finalizado en domingo, 29 de octubre de 2017, 12:02
Tiempo empleado 7 minutos 11 segundos
Puntos 10,00/10,00
Calificación 5,00 de 5,00 (100%)

Pregunta 1 ¿Quién de estos autores introdujo una visión más antropológica de las
motivaciones humanas? 
 Seleccione una:
Correcta
a. Harberg
Puntúa 1,00 sobre 1,00
b. Maslow
Marcar pregunta
c. Pérez López Pérez López Introduce una visión más antropológica
de lo que motiva al ser humano, el cual es libre y aprende
continuamente de sus aciertos y errores.

La respuesta correcta es: Pérez López

Pregunta 2 Después de leer el siguiente artículo:

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

¿Qué fue realmente lo que implantó de novedoso Gandhi como líder?

Seleccione una:
a. El sacrificio por el resto de su compañía.
b. El idealismo práctico. Esta es la alternativa válida. Gandhi fue uno
de los primeros en llevar de forma efectiva sus ideas a la lucha en la
calle contra la opulencia y la tiranía de las colonias pacíficas. Podemos
extraer de él ese liderazgo pacífico basado en comunicar los ideales y
en una total persistencia.

La respuesta correcta es: El idealismo práctico.


Pregunta 3
 ¿Cuál es la estrategia de éxito en una entrevista de trabajo?

Seleccione una:
Correcta a. No ponerte nervioso.
b. Estar muy relajado y con una actitud de mucha autoconfianza.
Puntúa 1,00 sobre 1,00
c. Trasmitir confianza y ser convincente. Es básico que entendamos
Marcar pregunta la importancia de ser convincentes y de saber trasmitir aquello que
queremos de manera que el entrevistador ponga su máxima atención
porque lo que está escuchando le resulta interesante. Los resultados
obtenidos dependen mucho de la calidad de la comunicación que reine
a todos los niveles. Es crucial que la persona que habla haga llegar su
mensaje.

La respuesta correcta es: Trasmitir confianza y ser convincente.

Pregunta 4 ¿Por qué es importante conocerse a sí mismo?

Seleccione una:
Correcta
a. Para desarrollarte y poder céntrate en hacer lo que te gusta y motiva.
Puntúa 1,00 sobre 1,00 Según un profesional se va conociendo a sí mismo, aprende a tomar
decisiones más racionales sobre su desarrollo profesional. Van en busca
Marcar pregunta de lo que le gusta y se adentra en un entorno donde destacar es más
fácil.
b. Para hacer bien las entrevistas de trabajo.
c. Te ayuda en tus relaciones personales.

La respuesta correcta es: Para desarrollarte y poder céntrate en hacer lo que te gusta y
motiva.


Pregunta 5
Que medios nos ayudan tanto en la búsqueda de empleo como el

mantenimiento de contactos según Las nuevas tecnologías: el entorno 2.0:

Seleccione una:
Correcta
a. Redes sociales Actualmente existen varias redes sociales que
Puntúa 1,00 sobre 1,00
permiten dicho fin tales como Linkedin, Viadeo, Xing
b. Facebook
Marcar pregunta
c. Linkedin

La respuesta correcta es: Redes sociales

Pregunta 6 Después de ver el vídeo contesta a la pregunta:

Correcta

Puntúa 1,00 sobre 1,00

Marcar pregunta

¿Se describen claves relacionadas a la colaboración con otros para

fomentar la empleabilidad? ¿Cuáles son?

Seleccione una:
a. La empleabilidad reside en mejorar tus propias capacidades y
competencias para resultar más atractivo al mercado. Por tanto, es un
trabajo individual.
b. Sí, las fundamentales son las redes de cooperación y el trabajo en
equipo. Esta es la respuesta correcta. Además de las competencias
individuales es necesario mejorar todas aquellas relacionadas con la 
comunicación y el trabajo con otros ya que la mayor parte de las tareas
 se realiza en equipo. Por tanto las competencias grupales son

fundamentales.

La respuesta correcta es: Sí, las fundamentales son las redes de cooperación y el trabajo
en equipo.

Pregunta 7 ¿Que son Las Motivaciones Humanas?

Seleccione una:
Correcta
a. Son las sensaciones de carencia de bienes o servicios que el hombre
Puntúa 1,00 sobre 1,00 tiene.
b. Es aquello que impulsa a una persona a actuar de determinada
Marcar pregunta
forma. Dicho motivo puede ser provocado por un estímulo externo o
interno. Las motivaciones son aquellas que impulsa a una persona a
actuar de determinada forma. Dicho motivo puede ser provocado por un
estímulo externo o interno.
c. Forma que adopta una necesidad humana tal como la conforma la
cultura y la personalidad del individuo.

La respuesta correcta es: Es aquello que impulsa a una persona a actuar de determinada
forma. Dicho motivo puede ser provocado por un estímulo externo o interno.

Pregunta 8 La Teoría antropológica de Juan Antonio Pérez López definía tres tipos de
Definía tres tipos de motivaciones:

Correcta Seleccione una:

Puntúa 1,00 sobre 1,00 a. Motivación extrínseca, Motivación intrínseca, Motivación
trascendente. . La teoría del profesor Juan Antonio Pérez López
Marcar pregunta analiza qué motiva al individuo desde un prisma antropológico del ser 
humano que es libre y aprende continuamente de sus aciertos y errores,
 el cual Definía tres tipos de motivaciones Motivación extrínseca,

Motivación intrínseca, Motivación trascendente.
b. Retribución fija, Retribución variable, Coche de empresa
c. Desarrollo de los miembros de tu equipo, actividades lucrativas,
Ayudar a un compañero.

La respuesta correcta es: Motivación extrínseca, Motivación intrínseca, Motivación

trascendente.

Pregunta 9 Razones para una ética de las Organizaciones.

Seleccione una:
Correcta
a. Porque Las grandes organizaciones actuales están sometidas a
Puntúa 1,00 sobre 1,00 demandas tradicionales de los que podemos llamar 'agentes internos'
como trabajadores y accionistas se transforman. Las Razones para
Marcar pregunta una ética de las Organizaciones es porque Las grandes organizaciones
actuales están sometidas a demandas tradicionales de los que podemos
llamar 'agentes internos' como trabajadores y accionistas se
transforman
b. Porque sin el desarrollo de las capacidades morales esos resultados
serán efímeros, porque tarde o temprano se destruirá su consistencia y,
con ella, la unidad de la organización. Justificación
c. Porque hay problemas que deben ser analizados desde una triple
dimensión: económica, de aceptación personal o social, y de principios y
valores éticos. (El criterio ético en las decisiones empresariales)

La respuesta correcta es: Porque Las grandes organizaciones actuales están sometidas a
demandas tradicionales de los que podemos llamar 'agentes internos' como trabajadores y
accionistas se transforman.


 Pregunta ¿Por qué es importante ser empleable?

10 Seleccione una:
a. Para tener un buen Curriculum Vitae.
b. Para aumentar nuestro potencial de ser requeridos por las empresas.
Correcta
En un mundo tan cambiante y dinámico es importante preocuparnos
Puntúa 1,00 sobre 1,00 por nuestro propio desarrollo profesional y así aumentar nuestro
potencial de ser requeridos por las empresas.
Marcar pregunta
c. Para conocerse a uno mismo.

La respuesta correcta es: Para aumentar nuestro potencial de ser requeridos por las
empresas.

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