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Los Departamentos de Una Compañía y Sus Funciones
Los Departamentos de Una Compañía y Sus Funciones
Departamento Financiero
Hay que tener en cuenta que son directrices generales y que en cada empresa pudiera
gestionarse de forma diferente debido a las necesidades propias del negocio, y a la propia
idiosincrasia de la compañía.
En cuanto a las funciones contables controlan la parte que tiene que ver con los inventarios,
costos, registros, balances, estados financieros y las estadísticas empresariales.
Funciones contables:
1. Valoración de inventarios.
2. Contabilidad de costes.
3. Registros.
4. Balances.
5. Elaboración de los Estados financieros.
6. Estadísticas empresariales.
Reúne los factores y hechos que influyen en el mercado para crear lo que el consumidor
quiere, desea y necesita, distribuyéndolo de tal forma que esté a su disposición en el momento
oportuno, en la forma y cantidad correctas, en el lugar preciso y al precio adecuado.
Departamento Comercial
Las funciones del departamento comercial, vienen marcadas por las estrategias marcadas en
el área de marketing.
Departamento de Compras
La principal función del departamento de compras es adquirir buenas materias primas, a buen
precio, siempre y cuando es necesario, sin roturas de stock.
A medida que se deslocaliza el acto de compra tanto en el espacio (comprar desde cualquier
lugar), como en el tiempo (comprar en cualquier momento), el problema pasa a ser la entrega
/ devolución de los productos comprados en condiciones de máxima satisfacción para el
comprador, es decir, la logística de las empresas distribuidoras y comercializadoras.
Dirección General
Este departamento es la cabeza de la empresa. En las pequeñas empresas es el propietario. Es
quien sabe hacia dónde va la empresa y establece los objetivos de la misma, se basa en su
plan de negocios, sus metas personales y sus conocimientos, por lo que toma las decisiones en
situaciones críticas.
Muchas veces es el representante de la empresa y quien lleva las finanzas de la misma. Además,
debe mantener unidad en el equipo de trabajo y un ambiente de cordialidad y respeto en la
empresa para motivar a los trabajadores de la misma.
Comité de Dirección
Se considera Alta Dirección a los directivos con cargo más alto en una organización.
Está formado por:
1. El Presidente
2. Los Directores Generales
3. Los Directores de las distintas áreas o departamentos.
En las empresas, la Alta Dirección forma parte del Comité Directivo o Comité Ejecutivo que
se reúne con una frecuencia determinada y marcan la línea estratégica a seguir por esa
Compañía.
El hecho de que esté constituido un comité de dirección, no implica necesariamente que éste
sepa trabajar como un equipo de trabajo. Hay que entender y potenciar la capacidad directiva
junto con la capacidad de liderar equipos de trabajo.
Por todo esto, un Equipo Directivo funciona cuando desarrolla a los miembros del equipo
como personas y a la empresa, crea una cultura de confianza y logra resultados.