Formulario de Descripción de Cargo

Título del Cargo: Ingeniero Analista de Sistemas Fecha: Diciembre 2012.

Christian Suasnavar
Ocupante: Preparada por:
Pablo Ciudad
Localización: Recursos Tecnológicos Firma del Ocupante:
Encargado de
Dependencia Jerárquica: Desarrollo de Firma del Superior:
Sistemas
Dependencia Funcional: Estamento Profesionales

1. MISIÓN
Diseñar e implementar sistemas de información institucionales con la finalidad de asegurar soluciones de
calidad que respondan a los objetivos de la Institución, a los requerimientos de las Unidades y a los usuarios
finales.

2. PRINCIPALES RESULTADOS

Acción – Función Resultado

Analizar y levantar los requerimientos Asegurar una visión completa e integral de las
1 informáticos de las Unidades. necesidades presentes en las Unidades.
Mantener registro de las etapas de diseño, Asegurar la actualización de los respaldos del
2 implementación y evaluación del proyecto. proyecto.
Supervisar y participar en el desarrollo e Asegurar el cumplimiento de los plazos y criterios de
3 implementación de sistemas informáticos. calidad establecidos para el proyecto.
Evaluar la ejecución de los sistemas Asegurar que se cumplan los objetivos establecidos.
4 informáticos implementados.
Asesorar a los usuarios finales (unidades) en Lograr los objetivos propuestos a través de la
5 la implementación del proyecto o incorporación integración de datos y aplicaciones.
de mejoras.

3. DIMENSIONES (Expresadas en términos anuales)

Principales Magnitudes
Recursos Asignados

4. ORGANIZACIÓN
5. AUTORIDAD

Decisiones Recomendaciones
 Procedimientos y formas de registro de proyectos de  Tipos de soluciones informáticas.
desarrollo.  Necesidades de formación y perfeccionamiento.
 Formas de asesorías a usuarios finales en la
implementación de proyectos.
6. CONTEXTO
El cargo se desempeña en un área de servicios centrales, cuya función principal es brindar apoyo para facilitar
el logro de los objetivos institucionales.

El desafío del cargo es colaborar activamente en el desarrollo de sistemas de información que respondan a los
objetivos predefinidos, en los tiempos y calidad esperada.

Los principales contactos internos del cargo son:

 Relación transversal con todas las unidades de la universidad para analizar y levantar requerimientos
de los usuarios, luego, para la implementación de sistemas.

Los principales contactos externos del cargo son:

 Proveedores externos para coordinación e implementación de sistemas o aplicaciones.

El cargo participa en:

Otros aspectos relevantes del cargo:

 El cargo debe construir o evaluar herramientas de programación que representen una mejora para el
desarrollo de sistemas.
7. PERFIL
Conocimientos:
− Evaluación de proyectos.
− Manejo Nivel Avanzado de Lenguaje .net.
− Manejo Nivel Avanzado de Base de Datos Motor SQL.
− Manejo ETL.
− Conocimiento en Inteligencia de Negocios.
− Metodología CMM o CMMI o SCRUM. Normas ISO 9000 o ITIL.
− Manejo Nivel Avanzado de Base de Datos Motor INFORMIX.
− Conocimientos en sistemas académicos universitarios.

Experiencia:
− Experiencia a lo menos de 3 años en cargo de Analista de Sistemas.

Formación Académica:
− Título Ingeniero en Ejecución, Informática o equivalente.

Competencias Relevantes:
− Disponibilidad para con Otros (*)
− Colaboración (*)
− Amabilidad Salesiana (*)
− Conocimiento Institucional (*).
− Trabajo en Equipo (*)
− Planificación y Organización (*).
− Mejora Continua (*)
− Orden y Método
− Flexibilidad y Adaptabilidad.
− Capacidad de Análisis.

(*) Pertenece a la familia de cargos.