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• Portada (Nombre completo de todos los integrantes del grupo con su número
de cuenta)
• Índice
• Introducción
• Resumen Ejecutivo
• Objetivos del trabajo (General y específicos)
• Narraciones (Descripción y explicación de procesos de contratación, cálculos y
controles de horas ordinarias y extraordinarias, cálculos y controles de
deducciones (IHSS; RAP, Impuesto sobre la renta, etc.). Cálculos de
decimotercero, decimocuarto mes, vacaciones. Así mismo de los procesos de
despido y renuncia, cálculos de cesantía, preaviso.
• Debe describir los principales hallazgos que se deben analizar, explicar, que
puede ser lo que está pasando, crear hipótesis y posibles soluciones a las que
deberían de llegar. Medidas que se deben tomar en cada situación
• Conclusiones finales
• Recomendaciones finales