INFORME TÉCNICO

MONITOREO DE MEDIDAS POR RIESGO

MEDIO EN PROTOCOLO DE RIESGOS
PSICOSOCIALES
FUNDACIÓN EDUCACIONAL MONSEÑOR MANUEL LARRAIN
75849200-1
COLEGIO MONSEÑOR MANUEL LARRAIN
2516239

Alejandra Munizaga Salinas

Psicólogo Consultor de Riesgos Psicosociales
Asociación Chilena de Seguridad
09-01-2024
 INFORME TÉCNICO DE MONITOREO DE MEDIDAS
RIESGO MEDIO EN PROTOCOLO DE RIESGOS PSICOSOCIALES

1 ANTECEDENTES
En el contexto de la resolución exenta N° 1.433 del Ministerio de Salud, donde se aprueba la Actualización de Protocolo de
Vigilancia de Riesgos Psicosocial en el trabajo 2017, y según lo establecido en ella se prescriben medidas para el centro de trabajo
que obtuvo Riesgo Medio en la aplicación del Cuestionario SUSESO-ISTAS21.

Ubicación: Padre Hurtado 770, Curicó, VII Región de Maule

Versión del cuestionario: SUSESO-ISTAS21 versión breve (online)
Ref. Motivo: encuesta ID 187575

2 MONITOREO DE MEDIDAS
En este apartado se detallan las medidas prescritas que deben haber sido implementadas en la organización en respuesta al
informe técnico de medidas generado por el consultor psicosocial ACHS (ver referencia en antecedentes). Las medidas descritas
deben haber sido realizadas en concordancia al artículo 68 de la ley 16.744, en conjunto con circulares SUSESO N° 3241 y 3243.

¿La medida fue ¿La medida está

¿La medida aborda ¿La medida está ¿La medida fue
diseñada con integrada al flujo de
el origen del riesgo documentada por comunicada a todos
participación de trabajo de la
detectado? escrito? los trabajadores?
trabajadores? organización?

Folio Dimensión o
Subdimensión Medida prescrita Evidencia observada ¿CUMPLE?
1 D1 EXIGENCIAS Establecer pausas dentro de la jornada de trabajo. No
PSICOLÓGICAS
2 D2 TRABAJO ACTIVO Y Realizar un plan de capacitación. No
DESARROLLO DE
HABILIDADES
3 D2 TRABAJO ACTIVO Y Realizar instancias o actividades de autocuidado. Registros de actividades realizadas. Sí
DESARROLLO DE
HABILIDADES
4 D3 APOYO SOCIAL Y Construir o actualizar, y posteriormente socializar No
perfiles de cargo y organigrama, velando por indicar
CALIDAD DEL
claramente los flujos de comunicación.
LIDERAZGO
5 D4 COMPENSACIONES Crear un sistema de reconocimiento con criterios No
objetivos y difundirlo.
6 D4 COMPENSACIONES Realizar evaluación de desempeño para que exista No
una retroalimentación y saber en qué deben mejorar.
7 D5 DOBLE PRESENCIA Evaluar si se pueden realizar algunas actividades No
entrevistas o reuniones vía remota.

% Cumplimiento global de
medidas:
14%
Observaciones: El comité psicosocial envía documentos de respaldo de las medidas correctivas avanzadas a la fecha.
En la verificación de medidas final (antes del 30-10-2024) se les solicitará los documentos de respaldo faltantes de las
medidas correctivas pendientes.

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 INFORME TÉCNICO DE MONITOREO DE MEDIDAS
RIESGO MEDIO EN PROTOCOLO DE RIESGOS PSICOSOCIALES

RESULTADO FINAL:
Existe cumplimiento parcial de medidas

Alejandra Munizaga Salinas

RUT: 16363430-9
Correo electrónico: admunizagas@achs.cl
Psicólogo Consultor de Riesgos Psicosociales
Asociación Chilena de Seguridad

Representante del Centro de Trabajo o Empresa a quien se notifica

Nombre y Apellidos: Pablo Villacura González
Cargo: Administrador
RUT: 13506246-4
Correo electrónico finanzas2@cemmle.cl
Observaciones Informe entregado por correo electrónico

Información de empleador y Centro de trabajo

Rol de empleador en la empresa: Principal
RUT principal en CT: 75849200-1
Actividad CT: Colegio
Total de trabajadores CT 80
Fecha de inicio CT 1984-03-01
Fecha de término CT No
Comité Paritario Si
Reglamento Higiene y seguridad Si
Departamento de prevención Si
Experto en prevención Si
Horas semanales de experto en 8
prevención

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