LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA – ESAP

Resolución No. SC –
-889
( 25 JUL 2023 )

“Por medio de la cual se hace un nombramiento en provisionalidad”

EL DIRECTOR NACIONAL DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - ESAP

En uso de sus facultades legales y estatutarias, en especial las conferidas en el numeral 15 del artículo 15 del
Decreto 164 de 2021, el Decreto 1773 del 26 de agosto de 2022, y,

CONSIDERANDO:

Que de conformidad con el Decreto 165 de 2021 “Por el cual se modifica la planta de personal de la Escuela
Superior de Administración Pública - ESAP y se dictan otras disposiciones”, en la planta global de personal de la
Escuela Superior de Administración Pública -ESAP existe un empleo de carrera administrativa con la
denominación PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 2028, GRADO 19, el cual se encuentra actualmente en
vacancia DEFINITIVA.

Que el artículo 24 de la Ley 909 de 2004, modificado por la Ley 1960 de 2019, expresa:

“Mientras se surte el proceso de selección para proveer empleos de carrera

administrativa, los empleados de carrera tendrán derecho a ser encargados en estos si
acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su
desempeño, no han sido sancionados disciplinariamente en el último año y su última
evaluación del desempeño es sobresaliente. (…)

El encargo deberá recaer en un empleado que se encuentre desempeñando el cargo

inmediatamente inferior de la planta de personal de la Entidad”

Que, así mismo, el inciso 3 del artículo 2.2.5.3.1 del Decreto 1083 de 2015, modificado por Decreto 648 de
2017, establece:

“Mientras se surte el proceso de selección, el empleo de carrera vacante de manera definitiva podrá
proveerse transitoriamente a través de las figuras del encargo o del nombramiento provisional, en los
términos señalados en la Ley 909 de 2004 y en el Decreto Ley 760 de 2005 o en las disposiciones que
regulen los sistemas específicos de carrera”.

Que de acuerdo con lo indicado en el inciso segundo del artículo 2.2.5.3.3 del Decreto 1083 de 2015,
modificado por el Decreto 648 de 2017, “Las vacantes temporales en empleos de carrera, podrán ser provistas
mediante nombramiento provisional, cuando no fuere posible proveerlas mediante encargo con empleados de
carrera”.

Que el Director Nacional de la Escuela Superior de Administración Pública-ESAP, mediante comunicación con
Radicado No. 12_620_780_60_212 del 02 de marzo de 2023, solicitó a la Dirección de Talento Humano

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adelantar la provisión transitoria de los empleos de carrera administrativa vacantes mediante de la figura de
encargo en atención a lo ordenado por el artículo 24 de la Ley 909 de 2004 modificado por la Ley 1960 de 2019
y lo que dispone el artículo 2.2.5.3.1. del Decreto 1083 de 2015 por el Decreto 648 de 2017.

Que en consecuencia, la Dirección de Talento Humano realizó la Convocatoria No. 07 del 23 de marzo de 2023,
a efectos de proveer de manera transitoria varios empleos vacantes mediante la figura de encargo, dentro de
la que se encontraba el empleo de PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 2028, GRADO 19, con funciones en
el GRUPO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y DE CARRERA ADMINISTRATIVA.

Que siguiendo las disposiciones previstas en la Ley 909 de 2004; el Criterio Unificado de la Comisión Nacional
del Servicio Civil expedido el 13 de agosto de 2019 “Provisión de empleos públicos mediante encargo y comisión
para desempeñar empleos de libre nombramiento y remoción” y la “Guía para la Provisión de Cargos en la
Modalidad de Encargo y Provisionalidad”, Código DC-A-TH-22, Versión 6 del 21 de abril de 2022; en la
Convocatoria No. 7 del 23 de marzo de 2023 se realizó el proceso de verificación de la existencia de servidores
de carrera administrativa con derecho preferencial para ocupar este empleo y que ostentan el empleo
inmediatamente inferior en la planta de personal administrativo y los siguientes grados de empleo a proveer,
hasta agotar el último o más bajo de los grados.

Que la Administración realizó las diferentes etapas previstas del proceso atendiendo la información contenida
en la Convocatoria y su Adenda, y a su vez dio respuesta a las solicitudes e inquietudes que los servidores
presentaron y plantearon en las diferentes fases de esta.

Que mediante oficio con radicado No. 12_620_780_60_434 del 27 de abril de 2023, “DECLARATORIA DE
EMPLEOS DESIERTOS PROCESO PROVISIÓN DE EMPLEOS DE CARRERA ADMINISTRATIVA MEDIANTE LA FIGURA
DEL ENCARGO CONVOCATORIA No.7 DEL 23 DE MARZO DE 2023”, se declararon desiertos algunos de los
empleos ofertados a través de la Convocatoria No. 7, para la provisión transitoria de empleos mediante la figura
de encargo.

Que como no fue posible proveer el empleo de PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 2028, GRADO 19, con
funciones en el GRUPO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y DE CARRERA ADMINISTRATIVA de manera
transitoria mediante la figura del encargo con servidor de carrera administrativa, se habilita la posibilidad de su
provisión a través del nombramiento provisional, en los términos del inciso segundo del artículo 2.2.5.3.1 del
Decreto 1083 de 2015, modificado por el Decreto 648 de 2017.

Que por las necesidades del servicio se hace preciso acudir al nombramiento en provisionalidad con una
persona que cumpla con los requisitos, perfil, habilidades y competencias para desempeñar el cargo de
PROFESIONAL ESPECIALIZADO CÓDIGO 2028, GRADO 19, con funciones en el GRUPO DE ADMINISTRACIÓN DE
PERSONAL Y DE CARRERA ADMINISTRATIVA de la planta Global de Personal Administrativo de la Escuela
Superior de Administración Pública – ESAP.

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Que la Dirección de Talento Humano, verificó que MARÍA SUSANA MOLINA DAZA, identificada con la cédula de
ciudadanía No.1.122.401.417, cumple con los requisitos de formación académica y experiencia requeridos para
desempeñar el empleo referido.

Que teniendo en cuenta que el presente Acto Administrativo puede ser objeto de reclamación laboral por
servidores con derechos de carrera administrativa conforme lo dispuesto en el literal e) del artículo 16 de la
Ley 909 de 2004 y el Decreto 760 de 2005, deberá tenerse en cuenta el término previsto para que se presenten
y resuelvan las reclamaciones que eventualmente pueden ser formuladas ante la Comisión de Personal de la
Entidad por los servidores interesados1.

Que para amparar los compromisos que genera este nombramiento, se cuenta con el certificado de
disponibilidad presupuestal No. 123 de 03 de enero 2023, expedido por el Grupo Presupuestal de la Dirección
Financiera.

En mérito de lo expuesto,
RESUELVE:

ARTÍCULO PRIMERO.- Nombrar con carácter PROVISIONAL en una vacante DEFINITIVA a MARÍA SUSANA
MOLINA DAZA, identificada con la cédula de ciudadanía No. 1.122.401.417, en el cargo de PROFESIONAL
ESPECIALIZADO CÓDIGO 2028, GRADO 19, de la planta Global de Personal Administrativo de la Escuela Superior
de Administración Pública – ESAP, con funciones en GRUPO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y DE CARRERA
ADMINISTRATIVA, con una asignación básica mensual de SIETE MILLONES DOSCIENTOS TREINTA Y OCHO MIL
QUINIENTOS TREINTA Y OCHO PESOS M/CTE ($7.238.538).

ARTÍCULO SEGUNDO.- Ordenar la publicación de la presente resolución en la intranet de la Escuela Superior de

Administración Pública – ESAP, durante el término de diez (10) días hábiles, al cabo de los cuales, si no se
presentan escritos de reclamación por parte de los servidores de carrera administrativa quedará en firme y
quien haya sido nombrado podrá posesionarse en el empleo designado y MARÍA SUSANA MOLINA DAZA deberá
proceder conforme a lo señalado en el artículo 2.2.5.1.9 del Decreto 1083 de 2015 modificado por el Decreto
648 de 2017, en relación al diligenciamiento de la Declaración de Bienes y Rentas y Hoja de Vida.
PARÁGRAFO. En caso de ser presentados escritos de reclamación sobre el presente acto administrativo, su
trámite será en efecto suspensivo, al tenor de lo dispuesto en el artículo 79 del Código de Procedimiento
Administrativo y de lo Contencioso Administrativo – CPACA.

1 Comisión Nacional del Servicio Civil- CNSC, Circular 127 de 24 de septiembre de 2019 “Por la cual se imparten
instrucciones sobre el trámite de reclamaciones laborales de competencia de la Comisión de Personal y de la Comisión
Nacional del Servicio Civil.”

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ARTÍCULO TERCERO. - Contra el presente acto administrativo procede la reclamación en primera instancia ante
la Comisión de Personal de la Entidad, y en segunda instancia ante la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC.

PARÁGRAFO. De conformidad con lo establecido en el artículo 49 del Acuerdo 370 de 2020 de la Comisión
Nacional del Servicio Civil-CNSC en concordancia con lo estipulado en la Circular No. 20191000000127 del 24
de septiembre de 2019, las reclamaciones presentadas se tramitarán en efecto suspensivo, por lo tanto, se
surtirá la posesión de la nombrada en provisionalidad una vez resueltas de manera definitiva las reclamaciones
presentadas o si vencido el término señalado en el presente artículo no se presentan reclamaciones.

ARTÍCULO CUARTO.- Notificar el presente acto administrativo a MARÍA SUSANA MOLINA DAZA en los correos
electrónico msmolinad89@gmail.com y maría.molina@esap.edu.co quien de conformidad con lo dispuesto en
los artículos 2.2.5.1.6 y 2.2.5.1.7 del Decreto 1083 de 2015 modificado por el Decreto 648 de 2017, tendrá diez
(10) días hábiles para manifestar si acepta el nombramiento y diez (10) días hábiles para tomar posesión,
término este último que se contabilizará atendiendo a lo establecido en el ARTÍCULO SEGUNDO de esta
Resolución.

ARTÍCULO QUINTO.- Comunicar el contenido de la presente Resolución a ALBA LUCIA MARÍN ZULUAGA
Directora Técnica de la DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO en el correo electrónico alba.marin@esap.edu.co,
al Grupo de Grupo Salarial y Prestacional de esta Entidad en el buzón institucional nomina@esap.edu.co, al
Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo en los buzones institucionales sg-sst.sedecentral@esap.edu.co y
gestionriesgo@esap.edu.co y al Grupo de Bienestar Social y Formación en el buzón institucional
bienestarsocial@esap.edu.co.

ARTÍCULO SEXTO. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

NOTIFÍQUESE, PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá D.C., el 25 JUL 2023

JORGE IVAN BULA ESCOBAR

DIRECTOR NACIONAL

Aprobó: María Clara Rodríguez González/ Subdirectora Nacional de Gestión Corporativa (E)
Aprobó: Alba Lucia Marín Zuluaga/ Directora Técnica de Talento Humano
Revisó: Flor Mireya Murcia González/ Profesional Especializado SNGC
Proyectó: Dayana Neva Buitrago / Profesional Especializado DTH

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