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EXPOSITORES
CARLOS BLANCAS BUSTAMANTE
OMAR TOLEDO TORIBIO
ELMER ARCE ORTIZ
VÍCTOR CASTILLO LEÓN
VÍCTOR MALCA GUAYLUPO
JOSÉ LUIS JARA BAUTISTA
ESTELA OSPINA SALINAS
JAVIER REYES GUERRA
JOSÉ SALDARRIAGA MEDINA
JOSE RODRIGUEZ VIERA
MARIANO CRUZ LEZCANO
JORGE DE LA ROSA GONZALES OTOYA
INSTRUCCIONES PARA ACCEDER A LA PLATAFORMA
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de las clases desarrolladas, solo poner el link en la barra del google en la parte
de arriba, dar click y copiar y pegar el código de acceso y listo pueden
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CRONOGRAMA DE PAGOS
Matricula: al inicio de la diplomatura
Primera cuota: 17 de febrero
Segunda cuota: 16 de marzo
Tercera cuota: 20 de abril
MÓDULOS Y TEMÁTICA
MODULO I
CONTRATACIÓN LABORAL
1.- Elementos esenciales y típicos del contrato de trabajo
2.- Clases de contratos laborales
2.1.- Contrato de trabajo a plazo indeterminado
2.2.- Contrato de trabajo a tiempo parcial
2.3.- Contrato de trabajo a plazo fijo o sujeto a modalidad
2.3.1.- Clases de contratos modales
2.3.2.- Requisitos formales de validez
2.3.3.- Desnaturalización de los contratos sujetos a modalidad
2.4.- EL TELETRABAJO, TRABAJO REMOTO Y LA DESCONEXIÓN
DIGITAL
MODULO II
1.- GRUPO DE EMPRESAS Y TRANSMISIÓN DE EMPRESAS
2.- LA TERCERIZACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL
MODULO III
REMUNERACIÓNES Y BENEFICIOS SOCIALES
1.- REMUNERACIÓN
1.1.- Definición y características
1.2.- Tipos de remuneración
1.3.- Conceptos remunerativos y no remunerativos
2.- BENEFICIOS SOCIALES
2.1.- Gratificaciones de fiestas patrias y navidad
2.2.- Compensación por tiempo de servicio
2.3.- Participación en las utilidades
2.4.- Asignación familiar
2.5.- Seguro de Vida
3.- PROTECCIÓN Y PRIVILEGIOS
4.- PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD
MODULO V
SUSPENSIÓN, EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y EL DESPIDO
LOS SUPUESTOS DE SUSPENSION LABORAL
1.- Suspensión perfecta
2.- Suspensión imperfecta
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y EL DESPIDO
1.- EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
2.- EL DESPIDO
2.1.- El despido relacionado con la capacidad del trabajador
2.2.- El despido relacionado con la conducta del trabajador
2.3.- El despido nulo, despido arbitrario, despido incausado, despido
fraudulento y despido indirecto
2.4.- El procedimiento de despido
MODULO VI
LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO
1.- Derecho de sindicación
2.- Negociación colectiva
3.- Derecho de huelga
MODULO VIII
1.- El REGIMEN LABORAL PÚBLICO EN LA LEY N° 30057 LEY DEL
SERVICIO CIVIL
2.- RÉGIMEN DISCIPLINARIO Y PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO EN LA LEY N° 30057 LEY DEL SERVICIO CIVIL
2.1.- Secretaría técnica, investigación previa y precalificación en la Ley N°
30057.
2.2.- Subsunción o adecuación del hecho a la norma legal
2.3.- Estructura del procedimiento administrativo disciplinario –PAD en la Ley
N° 30057
2.4.- Plazos de prescripción y errores frecuentes en el cómputo
2.5.- Ejecución de sanciones y registro nacional de sanciones
MODULO IX
INSPECCIÓN LABORAL
FISCALIZACIÓN LABORAL POR LA SUNAFIL
MODULO X
SEGURIDAD SOCIAL Y DERECHO PREVISIONAL
SEGURIDAD SOCIAL
Prestaciones económicas y subsidios laborales que otorga ESSALUD
1.- Subsidio por incapacidad temporal
2.- Subsidio por maternidad
3.- Subsidio por lactancia
4.- Gastos por sepelio
DERECHO PREVISIONAL
1.- El sistema nacional de pensiones
1.1.- Pensiones de invalidez
1.2.- Pensiones de jubilación
1.3.- Pensiones de sobrevivientes
2.- El sistema privado de pensiones
2.1.- Pensiones de invalidez
2.2.- Pensiones de jubilación
2.3.- Pensiones de sobrevivientes
MODULO XI
LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
1.- Principios y fundamentos
2.- Competencia y comparecencia
3.- La etapa postulatoria del proceso ordinario laboral
MODULO XII
LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
1.- La actividad probatoria
2.- La actuación y valoración de la prueba en el nuevo proceso laboral
3.- Medidas cautelares
4.- La audiencia de conciliación
MODULO XIII
LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO
1.- La audiencia de juzgamiento
2.- Los medios impugnatorios en el proceso laboral