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¿Se ha preguntado por qué y para qué está acá? No me refiero a los motivos por los que está en
este mundo, lo cual es todo un desafío poder responder, por lo que podríamos tratarlo en otro
escenario. Me refiero al hecho de haberse detenido a leer estos párrafos.
Ha abierto las páginas de esta edición y tal vez ha asistido a las conferencias de EXMA con el fin
de “cambiar”, de tomar información, incorporarla y utilizarla para obtener mejores resultados.
Usted se ha acercado para aprender y mejorar. Para “cambiar”, claro está, no tiene toda la
eternidad. Hay un momento y es hoy.
Ahorrar tiempo, crear su Marca Personal y convertirse en líder a partir de una estructura eficiente
es lo que haremos en estas resumidas líneas con “Los 10 factores para crear una Marca
Personal Eterna y Liderar”, tema central de mi conferencia EVERLASTING BRANDING, en
EXMA.
Dejaré el Factor N* 1 para el final por ser el más importante como base para toda la estructura.
Tal vez usted sabe cómo hacer que las cosas sucedan. Puede que sepa incrementar las relaciones
y logre ayudar a un equipo a ampliar su cartera de clientes o audiencia. Quizá sabe sostener a un
equipo. Tal vez mantiene el foco propio o el de los demás en la visión y los ayuda a tomar
mejores decisiones.
Incorpore hábitos que impacten otras vidas. ¡Son los demás quienes “validarán” su Marca
Personal! Cree hábitos basados en “el ARCA del líder”:
A través del servicio, una Marca Personal Eterna lidera y promueve a las personas. Esa cualidad
de servicio otorga oportunidades y los conecta con otras personas influyentes. Guíe, acompañe,
mentoree, corrija, desafíe, confronte.
Inspiramos a los demás cuando los alentamos a escribir futuro en su presente. Este debe ser el
diseño por antonomasia, para ello debe buscar comprender, desarrollar e inspirar a los demás.
Diseñar un sistema que permita a los demás lograr sus sueños, generar oportunidades y mantener
altas las expectativas.
Cumplir pequeñas metas lo ayudará a alcanzar sus objetivos. Analice y jerarquice sus
prioridades, programe e implemente sus actividades, proyecte y controle acciones.
Piense que las emociones y experiencias pierden sentido cuando detrás de las marcas o de las
personas no existen estos valores y principios.
No saber de dónde surgen algunas situaciones nos lleva a verlas como elementos terminados y
no como consecuencias de un proceso. Esto nos hace actuar de manera superficial, sin darnos
cuenta que ese proceso comenzó con un pensamiento.
Su pensamiento, acerca de usted y de los demás, los determina a ambos. Su actitud antecede a la
acción, y también la precede. Su acción es la consecuencia de sus pensamientos.
Estos son los nueve factores para crear una Marca Personal Eterna y liderar, pero toda esta
estructura se fundamenta en un primer y esencial factor:
Los principios son leyes que no se palpan físicamente, pero es posible medirlos al observar los
resultados que producen.
Un carácter íntegro, maduro y que aporta valor a las actividades de los demás le provee una
ventaja que va más allá de una técnica aplicada a las relaciones humanas.
Usted puede vivir cimentado en estos principios o decidir basarse en las antípodas de estos: el
engaño, la humillación, la ineficiencia, la mediocridad, la indiferencia, entre muchas otras
opciones.
Finalmente, una Marca Personal Eterna tiene más que ver con la decisión de un cambio profundo
que con una simple mejora o “reset”. Necesitamos cambiar el sistema. Si ha sido así en usted,
¡bienvenido al club de los Everlasting Branded!
Gabriel Nuñez
Liderazgo & Marketing
www.gabrielnunez.com.ar
info@gabrielnunez.com.ar