Unidad de Servicios

Empresariales

Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial RUC: 20131376503

ONLINE

¡CAPACITAMOS PERSONAS,
DESARROLLAMOS EMPRESAS!

Programación ABRIL
2
3
 Unidad de Servicios
Empresariales

AUTOMOTORES

CONDUCCIÓN A LA DEFENSIVA (12 HORAS)

Al término del curso, el participante conocerá las leyes y normas del tránsito, así como las condiciones físicas y psíquicas que debe de
tener para conducir un vehículo y evitar incidentes y accidentes.
• Ley General de Transporte y Tránsito Terrestre
• Reglamento Nacional de Tránsito.
• Sistema de control de licencias de conducir por puntos.
• Reglamento Nacional de Administración de Transporte.
• Reglamento Nacional de Vehículos.
• Reglamento Nacional de Responsabilidad Civil y Seguros
obligatorios por accidentes de tránsito.
• Los aspectos fundamentales del manejo defensivo que
evitan estar involucrado en un accidente de tránsito.
• Factores y Condiciones que alteran la conducta personal en la conducción
• El alcohol y la conducción de vehículos no son buenos compañeros.
16 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 José Ulloa
16 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 José Ulloa
PRE-REQUISITO: Tener licencia de conducir. 23 de abr. Ma-Mi-Vi 19:00-20:30 Carlos Zarate
23 de abr. Ma-Mi-Vi 20:45-22:15 Carlos Zarate

ESTRATEGIAS DE DIAGNÓSTICO EN LOS SISTEMAS MECÁNICOS Y ELECTRÓNICOS DEL

VEHÍCULO ( 14 HORAS)
Al término del curso los participantes estarán en condiciones de aplicar estrategias de diagnóstico para identificar la causa raíz de las
fallas en el sistema mecánico y electrónico, y realizar una reparación profesional. Aplicando técnicas y procedimientos recomendados por
el fabricante.

• Localización de averías
• Estrategias de diagnóstico comprimido.

11 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 José Aquije

11 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 José Aquije

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica y electricidad

automotriz.

MANDOS POR CONTACTORES PARA ARRANQUE DE MOTORES ELÉCTRICOS

ASÍNCRONOS (14 HORAS)
Al termino del curso, los participantes tendrán los conocimientos básicos para la instalación de circuitos eléctricos por contactores , para
la puesta en servicio de motores eléctricos , encontrar fallas y dar dar solución .Respetando las normas de seguridad y cuidado del medio
ambiente.

• Conceptos básicos para la instalación de sistemas eléctricos.

• Instalación y montaje de componentes eléctricos y motores
eléctricos.
• Arranque de motores eléctricos y controles por variadores de
11 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 José Valderrama
velocidad
• Diagnóstico y resolución de fallas comunes en circuitos
eléctricos.

PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de electricidad básica.

5
 Unidad de Servicios
Empresariales

MANEJO DE EQUIPOS DE DIAGNÓSTICO ELECTRÓNICO AUTOMOTRIZ (12 HORAS)

Al termino del curso los participantes conocerán cómo se maneja los equipos e instrumentos que sirven para verificar el buen
funcionamiento de los componentes eléctricas y electrónicas de los vehículos automotrices y detectar las fallas que se presenten.
• El probador de baterías automotriz, su manejo y utilidad.
• El multitester su manejo y utilidad.
• La punta lógica su manejo y utilidad.
• El scanner automotriz su manejo y utilidad.
• El osciloscopio su manejo y utilidad.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica y electricidad

automotriz. 16 de abr. Ma-Vi 19:00-20:30 Gerardo Azañero
16 de abr. Ma-Vi 21:00-22:30 Gerardo Azañero
19 de abr. Ma-Mi-Vi 19:00-20:30 Carlos Zarate

MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN EL VEHÍCULO AUTOMOTRIZ (14 HORAS)

El objetivo del presente curso es dar a conocer al participante la importancia del mantenimiento preventivo en los vehículos automotrices,
realizarlos de acuerdo con las recomendaciones del fabricante, usando herramientas adecuadas, teniendo en cuenta la seguridad y el
cuidado del medio ambiente.
• Introducción y conocimientos generales.
• Mantenimiento preventivo en el motor.
• Mantenimiento preventivo en el chasis.
• Inspecciones en el vehículo después de haber estado detenido
un largo tiempo.
• Mantenimiento preventivo y correctivo en los neumáticos.
• Garantía de parte de fábrica en los vehículos automotrices.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica automotriz.

8 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-21:00 Denis Guitierrez
11 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Carlos Arenas
11 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Carlos Arenas
22 de abr. Lu a Vi 19:00-21:15 Diego Rodriguez

SISTEMA DE VEHÍCULOS HÍBRIDOS (14 HORAS)

Al finalizar el módulo de aprendizaje, los participantes conocerán sobre la tecnología de vehículos híbridos eléctricos (HEV); sus
componentes del alto voltaje y sabrán cómo funcionan sus sistemas; todo ello, siguiendo las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Vehículos híbridos Eléctricos (HEV)
• Componentes del Sistema HEV de tránsito.
• Motores de accionamiento
• Principios de funcionamiento

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de electricidad automotriz.

23 de abr. Ma-Ju 19:00-21:38 Franklin Aymara

6
 Unidad de Servicios
Empresariales

CENTRO TECNOLÓGICO TEXTIL Y CONFECCIONES - CTTC

AUDITORIA DE CALIDAD TEXTIL EN TINTORERÍA Y ACABADOS (08 HORAS)

Reconocer los principales puntos de control de calidad en los procesos textiles, desde análisis en el proceso de Tintoreria hasta el
proceso de acabados.

• Reconocer el proceso de auditoría de calidad en

tintorera.
• Reconocer el proceso de auditoría de calidad en
acabados textiles. 18 de abr. Ma-Ju 20:00-22:00 Nancy Pacheco

CONTROL ESTADISTICO EN LABORATORIO DE ENSAYOS (12 HORAS)

Reconocer e identificar los parámetros estadísticos básicos y las cartas de control que permitan una adecuada gestión en laboratorios de
ensayos.

• Reconocer los parámetros estadísticos básicos en

laboratorios de ensayos.
• Reconocer las aplicaciones de las cartas de control de
procesos usando el software Minitab®. 27 de abr. Sáb. 09:00-13:00 Victor Huamaní

DISEÑO Y DESARROLLO EN ESTAMPADO TEXTIL (12 HORAS)

Identificar los elementos necesarios para el proceso de diseño gráfico y técnicas de estampación textil para prendas de vestir.

• Definir los conceptos del diseño gráfico para estampado

textil y reconocer las técnicas de separación textil.
• Desarrollar un proceso de separación de colores por
cuatricromía
• Conocer el proceso de matizado de colores
• Conocer la técnica de estampación con tinta plástico y 16 de abr. Ma-Ju 19:30-22:00 Andres Coca
al agua

7
 Unidad de Servicios
Empresariales

DISEÑO Y OPERATIVIDAD EN MÁQUINAS CIRCULARES/RECTILINEAS (12 HORAS)

Brindar los conceptos técnicos y teóricos claves para el reconocimiento de los tipos de máquinas circulares y rectilíneas, así como el
diseño y la estructura de tejidos.

• Conocer las características de máquinas tricotosas.

• Conocer las características de máquinas tricotosas
circulares y rectilíneas.

16 de abr. Lu-Mi 19:30-22:00 Robert Calderón

ESTADISTICA APLICADA A LABORATORIOS DE ENSAYO (16 HORAS)

Reconocer parámetros estadísticos básicos en laboratorios de ensayos, evaluar la validez de hipótesis mediante análisis estadístico, y
cuantificar la relación entre variables a través del análisis de regresión en un entorno de laboratorio de ensayos, contribuyendo así a la
interpretación precisa y fundamentada de los resultados obtenidos.

• Parámetros estadísticos básicos en laboratorios de

ensayos.
• Validez de una hipótesis a través de un análisis
estadístico en un entorno de laboratorio de ensayos.
• Relación entre variables mediante el análisis de
regresión.
21 de abr. Dom. 09:00-13:00 Victor Huamaní

GESTIÓN DE CALIDAD EN ACABADOS TEXTILES (12 HORAS)

Conocer las propiedades, aplicación y características técnicas de los diferentes tipos de acabados físicos y químicos en el sector textil; así
como también los puntos de control en la maquinaria empleada.

• Conocer los tipos de acabados textiles y la maquinaria

empleada.
• Conocer y diferenciar los suavizantes y sus métodos de
aplicación.
• Comprender la importancia del acabado antimicrobial y
su campo de aplicación.
• Comprender los fundamentos del acabado inarrugable
de alta calidad con resinas.
• Comprender las características técnicas del acabado
anti manchas con efecto hidrófobo, soil reléase y su
importancia.
• Identificar las características que presenta el acabado
ignífugo y su importancia.
12 de abr. Lu-Mi-Vi 20:00-22:00 Marta Laura
• Identificar las características que presenta acabados
fisicos y su importancia.

8
 Unidad de Servicios
Empresariales

GESTION DE CALIDAD EN DESARROLLO DE PRODUCTO TEXTIL CONFECCION

(12 HORAS)
Brindar a los participantes conocimientos técnicos de los procesos textiles y de confecciones para identificar los puntos de control de
calidad, así como aspectos generales relativos al desarrollo de producto y gestión de la calidad.

• Reconocer los parámetros estadísticos básicos en

laboratorios de ensayos.
• Reconocer los principales puntos de control de calidad
en los procesos textiles, desde análisis de fibras e hilos
hasta el control en los acabados textiles.
• Reconocer los parámetros de control en auditoria de 18 de abr. Lu-Ju 19:00-22:00 Ricardo Moreno
calidad en corte y confección.
• Interpretar fichas técnicas y procedimientos operativos
estandarizados (SOP)

GESTIÓN DE COLECCIONES DE MODA EN LA INDUSTRIA 4.0 (12 HORAS)

Al completar este curso, los participantes estarán capacitados para dirigir de manera efectiva la gestión virtual de una colección de prendas
de vestir, colaborando con un equipo de trabajo en el área de Desarrollo de Producto (UDP), utilizando herramientas digitales para optimizar
el proceso de diseño y producción.

• Configurar la creación del software especializado para la

creación de la colección
• Crear una colección en el software especializado
• Manejar las estadísticas y paneles de filtros del software
especializado 17 de abr. Lu-Mi 19:30-22:00 Jonatan Begazo

PATRONAJE Y MODELADO DIGITAL 3D _TEJIDO PUNTO (12 HORAS)

Comprender las herramientas tecnológicas para desarrollar y producir patrones digitales con software en tejido punto, incluido el
escalados y tizado; asimismo será capaz de crear animaciones 3D con avatares virtuales para usabilidad en el metaverso de la industria de
la moda.

• Operar el software y realizar patrón en tejido punto

convencional
• Desarrollar escalado y tizado en tejido punto
• Reconocer y aplicar las herramientas para desarrollar
una animación 3D
8 de abr. Sáb. 17:00-21:00 Jonatan Begazo

9
 La inscripción en los cursos CISCO se realiza a través de la Escuela de Tecnologías de la
CISCO
Unidad de Servicios
Empresariales

Información (ETI), cuyos datos se encuentran al final del boletín.

CONCEPTOS BÁSICOS DE REDES (25 HORAS)

Este curso cubre los fundamentos de las redes y los dispositivos de red, los medios y los protocolos. El participante observará el flujo de
datos a través de una red y configurará dispositivos para conectarse a redes. Además, aprenderá a usar diferentes aplicaciones y protocolos
de red para realizar tareas. El conocimiento y las habilidades que adquiera pueden brindarle un punto de partida para encontrar una carrera
gratificante en tecnología.

• Familiarzarse con los tipo de redes, cómo funcionan y los conceptos

básicos.
• Comprender protocolos de red y cómo los dispositivos envían y
reciben datos y los tipos de cableados de red.
• Comprender conceptos básicos de protocolo de internet (IP), IPv4 y
el Pv6.
• Comprender cómo el enrutamiento permite que los hosts se 8 de abr. 8 sesiones
comuniquen en otras redes y cómo los dispositivos de red pueden 22 de abr. 8 sesiones
mejorar la comunicación de red.

DISPOSITIVOS DE RED Y CONFIGURACIÓN INICIAL (25 HORAS)

El participante conocerá las características y beneficios de las tecnologías de nube y virtualización y explorará cómo proporcionar direcciones
de protocolo de Internet (IP) a dispositivos de forma manual y automática. Con este conocimiento, calculará un esquema de direccionamiento
IP, configurará dispositivos Cisco para crear una red pequeña y probará problemas de conectividad.

• Conocer sobre las tecnologías de nube y carcaterísticas de un diseño

de red jerárquico.
• Explorar cómo los datos fluyen del origen de destino mediante
protocolos de capa de red y Ethernet.
• Conocer sobre los servicios ARP, DNS y DHCP.
• Practicar la configuración de dispositivos Cisco con los nuevos 8 de abr. 8 sesiones
conocimientos de IOS. 22 de abr. 8 sesiones

EMPRENDIMIENTO (18 HORAS)

Ser un gran profesional muchas veces no alcanza para ser un emprendedor exitoso. Este curso ayuda a desarrollar un pensamiento
emprendedor para mejorar las oportunidades laborales. Entonces, por qué no aprovechar un curso hecho para que el participante concrete sus
ideas y cuente con las habilidades necesarias para dar el próximo paso con más confianza.

• Otorgar valor a los conocimientos especializados.

• ¿Cómo abrir un pequeño negocio?
• Lograr que una empresa sea exitosa.
• Tomar la iniciativa.
• Facilitar el comercio electrónico.
• Prestar servicios de tercerización.
• Crear una empresa de contratación.
8 de abr. 6 sesiones
22 de abr. 6 sesiones

10
 Unidad de Servicios
Empresariales

FUNDAMENTOS DE PYTHON 1 (30 HORAS)

Aprenda los conceptos fundamentales de la programación informática y comience a desarrollar habilidades de codificación con el lenguaje
de programación Python. En este curso, aprenderá habilidades en demanda, como diseñar, desarrollar y mejorar programas de computadora,
métodos para analizar problemas usando programación, mejores prácticas de programación y más.
• Conociendo de Python
• Introducción a la Plataforma Python y la programación
• Tipos de datos, variables y E/S Básicos
• Flujo de control de listas
• Colecciones, funciones y excepciones

8 de abr. 8 sesiones
22 de abr. 8 sesiones

INTRODUCCIÓN A LA CIBERSEGURIDAD (6 HORAS)

El mundo interconectado actual nos hace a todos más vulnerables a los ciberataques. Se exploran las cibertendencias, las amenazas y el
tema general de la ciberseguridad de una manera relevante. El participante aprenderá a proteger su privacidad en línea y también conocerá
sobre los desafíos que afrontan las empresas, los gobiernos y las instituciones educativas.

• Creación de cuentas de Facebook, LinkedIn y YouTube.

• Comprensión de las redes informáticas y cómo navegar y buscar en
Internet.
• Familiarización con Microsoft Windows y cómo trabajar con archivos
y carpetas.
• Identificación de problemas comunes e implementación de soluciones.
8 de abr. 2 sesiones
22 de abr. 2 sesiones

INTRODUCCIÓN A LA CIBERSEGURIDAD (18 HORAS)

El mundo interconectado actual nos hace a todos más vulnerables a los ciberataques. Se exploran las cibertendencias, las amenazas y el
tema general de la ciberseguridad de una manera relevante. El participante aprenderá a proteger su privacidad en línea y también conocerá
sobre los desafíos que afrontan las empresas, los gobiernos y las instituciones educativas.

• Creación de cuentas de Facebook, LinkedIn y YouTube.

• Comprensión de las redes informáticas y cómo navegar y buscar en
Internet.
• Familiarización con Microsoft Windows y cómo trabajar con archivos
y carpetas.
• Identificación de problemas comunes e implementación de soluciones. 8 de abr. 6 sesiones
22 de abr. 6 sesiones

11
 Unidad de Servicios
Empresariales

INTRODUCCIÓN AL INTERNET DE LAS COSAS (24 HORAS)

El participante adquirirá habilidades de Internet de las cosas (IoT) y podrá transformar cualquier empresa de distintos sectores, desde la
manufactura hasta la protección de especies en peligro. 26 000 millones de personas, sistemas y objetos físicos conectados y compartiendo
datos sin inconvenientes en Internet, no se trata de una hipótesis, es una realidad que se está concretando en este momento. Conocerá cómo
IoT cambia el mundo y las capacidades de IoT necesarias.

• Oportunidades económicas sin precedentes a partir de la

transformación digital.
• Cómo Internet de las cosas (IoT) está cerrando la brecha entre los
sistemas operativos y los de tecnología de la información.
• Transformación de los procesos empresariales estándar.
• Inquietudes de seguridad que deben tenerse en cuenta al implementar 8 de abr. 8 sesiones
soluciones de IoT.
22 de abr. 8 sesiones

CONFECCIÓN TEXTIL

CONTROL DE CALIDAD EN CONFECCIÓN TEXTIL (16 HORAS)

Lograr que los empresarios estén capacitados para realizar el control de calidad de los recursos y procesos en la confección de prendas
en base a sistemas y normas de calidad.

• Pruebas de control de calidad: materia prima y avíos.

• Control de calidad del proceso de corte, costura y
acabados: Principales consideraciones.
• Gestión de la calidad total en confecciones, organización 17 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Yris Torres
del sistema de control de calidad en confecciones.
• Especificaciones y normas de control de calidad: uso,
ventajas y puntos de control.

DESARROLLO PERSONAL SOCIAL

COMUNICACIÓN EFECTIVA (10 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante desarrollará sus competencias para una comunicación efectiva, utilizando herramientas como: empatía,
escucha activa, retroalimentación y negociación, lo cual le permitirá generar vínculos personales más sanos y libres de conflicto que
transciendan hacia una mejora en su vida familiar, social y laboral.

• Importancia de la comunicación eficaz.

• Diferencia entre información y comunicación.
• Barreras o interferencia en la comunicación.
• Estilos de comunicación (pasiva - agresiva - asertiva). 01 de abr. Lu a Mi 18:30-21:30 Adriana Segura
• Empatía o capacidad escucha activa. 02 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Sonia Apaza
02 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Sonia Apaza
• Retroalimentación y confrontación positiva.
03 de abr. Mi-Vi 21:00-22:30 Sonia Apaza
• Negociación asertiva como método para la resolución de 03 de abr. Mi-Vi 19:00-20:30 Sonia Apaza
conflictos. 05 de abr. Vi 19:00-21:00 Daniel Mamani
16 de abr. Ma-Ju 19:00-21:15 Lourdes Sanchez
18 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Sonia Apaza
18 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Sonia Apaza

12
 Unidad de Servicios
Empresariales

ENGAGEMENT LABORAL (12 HORAS)

Al finalizar el curso-taller los participantes serán capaces de describir herramientas que favorezcan el nivel de engagement personal y
colectivo, mediante el desarrollo de la inteligencia emocional y el liderazgo afectivo capaces de generar compromiso hacia la organización
y el trabajo en sí mismo.

• Liderazgo de impacto.
• La Inteligencia emocional y el supervisor.
• La comunicación asertiva.
• El supervisor y su equipo de trabajo.
• Manejo de conflictos y negociación.
1 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Lourdes Sanchez

GESTIÓN DEL ESTRÉS LABORAL (12HORAS)

Identificar el concepto de estrés, diferenciando entre el positivo y negativo, y los aspectos dañinos que éste puede generar a nivel físico
y emocional, así como sus síntomas, consecuencias y el uso de herramientas para prevenir, afrontar, gestionar y superar este tipo de
situaciones.

• Conceptos y tipos de estrés.

• Indicadores: neuroendocrinos, psicofisiológicos y
psicológicos.
• Respuestas psicológicas del estrés.
• Tensión y el estrés laboral.
• Toma de consciencia de cómo y cuándo gestionar el
estrés. 15 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Lourdes Sanchez
• Síntomas y consecuencias del estrés. 16 de abr. Ma-Mi-Ju 18:30-20:45 Carlos Rodas
19 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Javier Ibarguen
• Técnicas para afrontar gestionar y superar el estrés. 19 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Javier Ibarguen

GESTIÓN INTELIGENTE DE LAS EMOCIONES (10 HORAS)

Aplicar herramientas para el establecimiento de relaciones intrapersonales e interpersonales adecuadas con las personas
y equipos de trabajo de la organización, de forma que se incorporen niveles de de interacción estratégicos e inteligentes
desde un enfoque emocional.
• Concepto y característica de inteligencia emocional.
• Aspectos fundamentales de la inteligencia emocional.
• Desarrollo de la inteligencia intrapersonal e
interpersonal.
08 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Sonny Cruz
• ¿Cómo gestionar la inteligencia emocional en el trabajo? 08 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Sonny Cruz
• Análisis FODA. 09 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Susana Galván
09 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Susana Galván
16 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Sonny Cruz

13
 Unidad de Servicios
Empresariales

LIDERAZGO EFECTIVO (10 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante identificará los conceptos básicos del liderazgo, reconociendo las habilidades y competencias que
posee y cuáles le hará falta mejorar para lograr liderar equipos altamente efectivos.“

• El liderazgo: concepto, tipos y qué proyecta un líder.

• Características y funciones del líder.
• Ganarse el respeto como líder y los beneficios del buen
liderazgo.
• El conflicto, las causas y cómo actuar ante ellos.
• El auto conocimiento y la autoestima. 1 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Sara Castillo
• La comunicación: la asertividad en los mensajes como 1 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Sara Castillo
8 de abr. Lu a Vi 18:30-20:45 Carlos Rodas
habilidad dentro de la sociedad.
15 de abr. Lu-Mi-Vi 18:30-20:45 Sara Castillo
15 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Sara Castillo
29 de abr. Lu a Vi 19:00-20:30 Sara Castillo
29 de abr. Lu a Vi 21:00-22:30 Sara Castillo

NEGOCIACIÓN PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS (16 HORAS)

Identificar los conceptos, estrategias y herramientas esenciales de negociación aplicados al manejo de conflictos, a fin de promover la
efectividad y buen desempeño laboral a través de una comunicación asertiva que fomente relaciones interpersonales saludables.

• ¿Qué es un conflicto y por qué surge?

• Importancia de la comunicación en un conflicto.
• Comunicación con personas difíciles.
• Estrategias para lidiar con personas difíciles.
• Aspectos emocionales en la gestión de conflictos.
• Manejo adecuado del enojo.
• La negociación: estilos, pasos y estrategias de
negociación de un conflicto.
3 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 María Peña
3 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 María Peña

SERVICIO DE ATENCIÓN AL CLIENTE (10 HORAS)

Identificar e interiorizar los factores clave de la vocación de servicio y fidelización, y el manejo de las técnicas de excelencia en atención al
cliente como proceso de servicio de calidad permanente y personalizado.

• Conocimiento y gestión de la actitud empática.

• Definición y gestión de la atención al cliente.
• Concepto y desarrollo del perfil del especialista en
atención al cliente. perfil del especialista en atención al
cliente.
• Conocer las técnicas de identificación de necesidades
de los clientes.
• Tipos de clientes: concepto y características. 4 de abr. Vi. 20:00-21:30 Liz Mengoa
• Gestión para la atención de excelencia y criterios 22 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Susana Galván
óptimos al proceso alineado a la empresa. empresa. 22 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Susana Galván

14
 Unidad de Servicios
Empresariales

TRABAJO EN EQUIPO (10 HORAS)

Identificar las competencias básicas para el desempeño dentro de un equipo de alto rendimiento, tales como compromiso y confianza en
sus integrantes, así como la comunicación efectiva para la solución de problemas durante la interacción cotidiana.“

• Trabajo en equipo: concepto y disfunciones.

• Características de los equipos de alto rendimiento.
• Las 5 C del trabajo en equipo.

15 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Elvira Riveros

16 de abr. Ma-Ju-Sá 19:00-20:30 Elvira Riveros
18 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Alejandro Chero
18 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Alejandro Chero
22 de abr. Lu-Ma-Mi 18:30-21:30 Carlos Rodas

ELECTROTECNIA

CONTROL DE MOTORES ASÍNCRONOS CON VARIADOR DE VELOCIDAD ( 16 HORAS)

Al término del curso el participante estará en condiciones de reconocer la tecnología de control de motores Asíncronos con Variador
de Velocidad e Identificar los principales parámetros a tomarse en cuenta para su puesta en marcha, así como la interpretación de sus
características, especificaciones y aplicaciones prácticas, según los estándares de calidad del fabricante.

• El Motor Eléctrico de Inducción de AC trifásico.

• Componentes de un motor eléctrico.
• Placa de características.
• Principio de funcionamiento.
• Potencia de entrada y salida del motor. Personal en el quehacer
diario.
• Perdidas de potencia.
• Tipos de corriente presentes en los motores.
• Cálculos de corriente de consumo.
• Conexiones de motores. 09 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Maximiliano Pelaez
• El variador de Velocidad AC.
09 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Maximiliano Pelaez

ELECTRÓNICA DE POTENCIA ( 18 HORAS)

Identificar y levantar fallas en circuitos y equipos electrónicos de potencia
• Componentes pasivos R,L y C. Termodinámica.
• Criterios de selección y prueba de dispositivos de potencia.
• Rectificadores monofásicos y trifásicos
• Convertidores DC DC

8 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Pedro Aparicio

8 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Pedro Aparicio
8 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-21:00 Raúl Quiroz
PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de electricidad básica. 15 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Jhimmy Crisostomo
22 de abr. Ma-Mi-Ju-Vi 19:00-21:16 Kelly León

15
 Unidad de Servicios
Empresariales

FUNDAMENTOS DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL I (12 HORAS)

Indicar y describir los principios y fundamentos de la electricidad de aplicación industrial con la finalidad de actuar con seguridad en su
puesto de trabajo, respetando la normatividad vigente sobre la seguridad eléctrica.

• Los riesgos eléctricos en el lugar de trabajo.

• Principios y fundamentos de la electricidad de aplicación
Industrial.
• Clases de corriente, alterna y continua de aplicación industrial.
• Funcionamiento de un motor asincrónico de corriente alterna.
9 de abr. Ma-Ju-Sá 19:00-20:30 Richard González
9 de abr. Ma-Ju-Sá 21:00-22:30 Richard González
15 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Richard González

FUNDAMENTOS DE ELECTRICIDAD INDUSTRIAL II (16 HORAS)

Complementar el curso aprobado “Fundamentos de Electricidad Industrial” aprendiendo conceptos con ejemplos prácticos.

• Importancia de la electricidad en la industria.

• Importancia de la integración del factor humano para un
desempeño seguro en la empresa. medida principal para reducir
el riesgo de un accidente.
• Identificar mediante ejemplos prácticos y reales, actos y
condiciones inseguras en el entorno laboral.
• Contacto directo e indirecto que originan un riesgo eléctrico.
Medidas de protección.
• Importancia del Equipo de Protección Personal en el quehacer
diario.
• Uso y mantenimiento correcto del EPP.
• Ejemplos prácticos de aplicación de las “Cinco reglas de Oro
para trabajos eléctricos”.
• Introducción al procedimiento LOTO.
• Importancia de la Ley de Ohm y Ley de Watt en el cálculo del
consumo de los equipos eléctricos.
• Cálculo de la facturación mensual con ejemplos prácticos. 11 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Eduardo Polo
11 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Eduardo Polo

FUNDAMENTOS DE REFRIGERACIÓN Y A/A (12 HORAS)

Identificar y describir los componentes básicos de un ciclo de refrigeración, asimismo reconocer los tipos de refrigerantes de uso común.
Reconocer conceptos y nociones básicas sobre electricidad aplicada a las tareas propias de la Refrigeración.
• ¿Qué es la Refrigeración? Termodinámica.
• Ciclo de Carnot de Refrigeración.
• Ciclo Mecánico de refrigeración.
• Refrigerantes, lubricantes, tuberías y accesorios.
• Fundamentos de la Electricidad y los Circuitos Eléctricos.
• Electromagnetismo.
• Potencia Eléctrica, la Inducción, Transformadores y Capacitores.
• Uso de la Pinza Amperimétrica. 3 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Maximiliano Peláez
• Semiconductores. 3 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Maximiliano Peláez
15 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Cristhian Cucho
17 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Maximiliano Peláez
17 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Maximiliano Peláez

16
 Unidad de Servicios
Empresariales

INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL BÁSICA (18 HORAS)

Seleccionar, configurar, ajustar y resolver problemas en instrumentos industriales, utilizando manuales del fabricante y software de
simulación.

• Selección de instrumentos industriales.

• Instalación, cableado y puesta en servicio de instrumentos
industriales.
• Calibración y configuración de instrumentos industriales.
3 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 José Valderrama
• Mantenimiento.
3 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 José Valderrama
24 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-21:42 José Valderrama

GESTIÓN - ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACIÓN BÁSICA DE TALLERES AUTOMOTRICES (14 HORAS)

Al finalizar el presente curso los participantes tendrán una comprensión sólida de los conceptos fundamentales de administración aplicados específicamente
a talleres automotrices. Los participantes habrán adquirido las habilidades y conocimientos necesarios para gestionar eficazmente la operación de un taller,
incluyendo la gestión de personal, control de costos, planificación de servicios, atención al cliente y gestión de recursos.

• Introducción a la gestión de talleres automotrices.

• Introducción a la gestión por procesos: definición y concepto básico.
• Los ocho procesos básicos en un taller automotriz.
• Introducción a los 06 controles de los procesos administrativos en un taller.
• Gestión del recurso humano en talleres automotrices.
• Capacitación y desarrollo de colaboradores (línea de carrera de los
técnicos).
• Motivación y retención del colaborador. Caso: Competencias técnicas
nacionales e internacionales.
• Comunicación efectiva y resolución de conflictos en el taller.
• Introducción a la gestión a través de Indicadores para un taller automotriz.
• Parámetros operativos: costos fijos/variables, punto de equilibrio.
17 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Frank Chuquillanqui
17 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Frank Chuquillanqui

PRE-REQUISITO: Tener estudio técnico completo mecánica

automotriz.

ADMINISTRACIÓN DEL INVENTARIO (18 HORAS)

Identificar los modelos y metodologías adecuados para aplicar una gestión equilibrada en la inversión de inventarios, buscando minimizar
los costos para la empresa mediante el cálculo eficiente y eficaz del stock.

• Conceptos generales y el lote económico de pedido.

• Modelamiento, valorización y control del inventario.
• Métricas del inventario y los modelos especiales.
• El stock de seguridad y el modelo probabilístico del 01 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-21:15 Helen Minaya
inventario - aplicaciones. 01 de abr. Lu a Vi 18:30-20:00 Carlos Rodas
• Taller aplicativo: desarrollo de casos de inventarios para 02 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Cesar Asencios
la toma de decisiones en Excel. 02 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Cesar Asencios
03 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Cesar Asencios
03 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Cesar Asencios
15 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Helen Minaya
24 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-21:42 Cesar Asencios

17
 Unidad de Servicios
Empresariales

ANÁLISIS E INTERPRETACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS EMPRESARIALES

(20 HORAS)
Identificar de manera eficiente las principales operaciones de evaluación crediticia, ventas de intangibles y cobranzas en el mercado
microfinanciero.
• Fundamentos de análisis e interpretación de los estados
financieros empresariales
• Cálculo del margen de ventas según sector: comercio,
producción y servicios.
• Relación del incremento del activo corriente con incremento de
venta
• Análisis de las principales ratios financieros

2 de abr. Ma-Mi-Ju 18:30-21:30 Arturo Colchado

8 de abr. Lu-Ju 19:00-22:00 Katty Yarleque

APLICACIÓN DEL KAIZEN PARA EL MEJORAMIENTO DE PROCESOS EN LA EMPRESA

(16 HORAS)
Aplicar la metodología Kaizen para la identificación y solución de problemas en la empresa, orientándose al mejoramiento continuo en las
diferentes áreas de la organización.

• Introducción al Kaizen.
• El ciclo Deming.
• Metodología de los 7 pasos para la mejora continua.

3 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Franklin Blanco

3 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Franklin Blanco
9 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Franklin Blanco
9 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Franklin Blanco

CONTROL ESTADÍSTICO DE PROCESOS (12 HORAS)

Reducir la variabilidad para la toma de decisiones y facilitar el proceso de mejora constante de los procesos de la empresa.

• Fundamentos del Control Estadístico de Procesos (CEP).

• Herramientas de análisis de datos.
• Las cartas de control.
• Cartas de control para variables: procedimientos y aplicaciones.
• Cartas de control para atributos: procedimientos y aplicaciones.
• Análisis de la capacidad del proceso y herramientas de análisis.
3 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Marcel Zárate
3 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Marcel Zárate
9 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Marcel Zárate
PRE-REQUISITO: Conocimientos de estadística básica. 9 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Marcel Zárate

18
 Unidad de Servicios
Empresariales

COSTOS DE PRODUCCIÓN (16 HORAS)

Determinar los costos de producción, identificando los componentes y su jerarquía, y garantizando la eficiencia y rentabilidad.
Valuar los inventarios de productos en proceso y finalizados, fijar el precio de venta y el margen de utilidad probable para la toma de
decisiones.

• Fundamentos de costos.
• Clasificación del costo.
• Costo directo: MD.
• Costo directo: MOD y CIF. 09 de abr. Mi-Sá 19:36-22:00 Katty Yarleque
10 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 José Cáceres
• Relación costo - volumen - utilidad (punto de equilibrio). 10 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 José Cáceres
• Costeo basado en actividades. 11 de abr. Ma-Ju-Sá 19:00-20:30 José Cáceres
11 de abr. Ma-Ju-Sá 21:00-22:30 José Cáceres
17 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Marcel Zárate
17 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Marcel Zárate
PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de costos.

DESIGN THINKING (16 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante desarrollará la habilidad de generar nuevos modelos basados en la metodología del Design Thinking en
el marco de la filosofía “Lean”, orientada a la gestión de la innovación como elemento clave en la competitividad empresarial.
• Introducción a la innovación.
• Metodología “Lean” versus sistemas tradicionales.
• Las fases del Design Thinking: empatizar, definir, idear,
prototipar y evaluar.
• Modelos interpretativos: Empathy Mapy Customer
Journey.
• Identificando el “Customer Insight”. 01 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Cristina Estabridis
• Pensamiento disruptivo (thinking outside the box). 01 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Cristina Estabridis
• Niveles de prototipado: bosquejo, baja y alta fidelidad. 09 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Catherine Landeo
• Los 7 elementos básicos para construir una cultura 09 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Catherine Landeo
22 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-21:15 Catherine Landeo
innovadora.

EL MÉTODO DE LAS 5 S (10 HORAS)

Aplicar los principios del programa de las 5 “S” en sus ambientes de trabajo y utilizarlo como una herramienta para incrementar la
participación mediante el trabajo en equipo y la mejora continua de la productividad, respetando las normas de seguridad e higiene
industrial.

• ¿Qué significan las 5S y su importancia?

• Seiri SELECCIONAR
• Seiton ORDENAR
• Seiso LIMPIEZA
• Seiketsu ESTANDARIZAR
03 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Yris Torres
• Shitsuke DISCIPLINA 03 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Yris Torres
• Implementación de las 5S 08 de abr. Lu-Ma-Mi 18:30-21:30 Adriana Segura
09 de abr. Ma-Ju 19:30-21:00 Jeanpierre Sevilla
16 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Yris Torres
16 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Yris Torres
17 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Yris Torres

19
 Unidad de Servicios
Empresariales

ESTADÍSTICA BÁSICA PARA LA TOMA DE DECISIONES EN LA EMPRESA ( 16 HORAS)

Mostrar al participante las técnicas estadísticas que le permitan realizar un análisis cuantitativo de la información en su entorno laboral y
realizar la toma decisiones más conveniente para la empresa.

• Organización de datos y fundamentos estadísticos.

• Estadística descriptiva.
• Probabilidades y prueba de hiótesis.
• Pronóstico en la toma de decisiones.

09 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Fidel Yacolca

15 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Ruth Rojas
15 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Ruth Rojas

ESTUDIO DEL TRABAJO Y LA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD EMPRESARIAL

(16 HORAS)
Al concluir el desarrollo del curso, el participante tendrá conocimiento de los fundamentos teóricos y conceptuales del estudio del trabajo
y la productividad empresarial. Así como también adquirir habilidades prácticas para analizar, diagnosticar y mejorar los procesos de
trabajo en una empresa.
• Estudio del trabajo.
• Mejora de la productividad empresarial.
• Gestión de la calidad y mejora continua.

09 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Ruth Rojas

PRE-REQUISITO: Experiencia en posiciones de supervisor.

FORMACIÓN DE AUDITOR INTERNO ISO 9001:2015 ( 24 HORAS)

Al culminar el curso el participante podrá participar como auditor interno de ISO 9001:2015, en los procesos de su organización basados
en la norma ISO 19011:2018, que establece los lineamientos de auditoría de sistemas de gestión.

• Objetivos de la auditoria
• Generalidades del programa de auditorias
• Implementación, Seguimiento y Mejora del programa e
auditorias
• Preparación, Apertura y Realización de la auditoria
• Hallazgo y conclusiones
• Cierre de la auditoria.
• Redacción de hallazgo
• Competencia y Evaluación de los auditores

03 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Patricia Gonzales

PRE-REQUISITO: Conocimientos de interpretación de las normas de Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Patricia Gonzales
ISO 9001 u otros sistemas de gestión de la calidad. 03 de abr.
09 de abr. Ma-Ju 19:00-22:00 Patricia Gonzales

20
 Unidad de Servicios
Empresariales

GESTIÓN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL (14 HORAS)

Capacitar a los participantes en los conceptos, metodologías y herramientas necesarios para liderar y gestionar de manera efectiva
el cambio organizacional en sus respectivas organizaciones, promoviendo una comprensión profunda de los procesos de cambio, las
estrategias de planificación y comunicación, y las habilidades de liderazgo necesarias para asegurar la implementación exitosa y la
adaptación continua a las transformaciones organizacionales.
• Fundamentos de la Gestión del Cambio
• Introducción a la Gestión del Cambio
• Modelos de Gestión del Cambio.
• Planificación del Cambio Organizacional.
• Estrategias de Comunicación y Participación
• Implementación y Evaluación del Cambio Organizacional
• Etapas de Implementación 09 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 María Peña
• Evaluación del Impacto 09 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 María Peña
22 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-22:00 María Peña
PRE-REQUISITO: Conocimientos de conceptos básicos, liderazgo y
trabajo en equipo.

HERRAMIENTAS DE CLIMA LABORAL PARA SUPERVISORES (10 HORAS)

Al término del curso, el participante estará en condiciones de analizar los factores críticos que impactan en el clima laboral de su área a
fin de medirlos y generar planes de mejora.

• Clima laboral y sus factores

• Herramientas de medición.
• Autoevaluación como encargado de área de mi clima laboral.
• Video el virus de la actitud.
• Mi rol como supervisor en la gestión del clima laboral.
• Actividades para mejorar el clima laboral en áreas pequeñas y
grandes.
• Plan de trabajo con oportunidades de mejora para sustentar
implementación de las mismas.
• Como el clima impacta en rotación, generación de conocimiento
y productividad 11 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Sara Castillo
11 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Sara Castillo

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EN LA SUPERVISIÓN (14 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades
de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones
correspondiente con enfoque de mejora continua.

• Procesos, productividad y calidad.
• Gestión de indicadores.
• Mejora Continua, Metodología PHVA.
• Equipos de Trabajo.
• Herramientas de Identificación de la Problemática.
• Herramientas de Diagnóstico de Situación Actual y Análisis de
causa raíz.
• Herramientas de Análisis de soluciones y verificación de
resultados.
09 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Edward Rodriguez
09 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Edward Rodriguez
10 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Edward Rodriguez
10 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Edward Rodriguez
16 de abr. Ma-Mi-Ju 18:30-21:30 Benjamín Paredes
19 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Luis Vilca
19 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Luis Vilca

21
 Unidad de Servicios
Empresariales

HERRAMIENTAS PARA EL ANALISIS DE CAUSA RAIZ - ACR ( 12 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades
de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones
correspondiente con enfoque de mejora continua.

• Identificación de la problemática
• Ejecución del ACR y toma de decisiones

03 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Luis Vilca
03 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Luis Vilca
11 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 José Effio
16 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Luis Vilca
16 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Luis Vilca
16 de abr. Ma-Ju 19:00-21:15 Lourdes Rumiche

HERRAMIENTAS PARA LA PRODUCTIVIDAD PERSONAL ( 10 HORAS)

Desarrollar habilidades efectivas de gestión del tiempo y productividad personal para mejorar la eficacia y eficiencia en el ámbito laboral y
personal.

• El recurso humano y la productividad ·

• Definición e importancia de la orientación a resultados.
• Cuestionario: ¿Cómo utilizas tú tiempo?
• Cómo aplicar el enfoque SMART a metas personales y
profesionales.
• Métodos de priorización: Eisenhower y el método ABC.
• Gestión de Imprevistos.
• Procastinación: Ladrones del tiempo.
• El arte de la productividad sin estrés: Getting Things Done.

10 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Kathia Lozano

10 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Kathia Lozano
16 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Kathia Lozano
16 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Kathia Lozano

INDICADORES DE CONTROL EN LA GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL

(18 HORAS)
Formular los principales tipos de indicadores como herramienta de gestión, siguiendo procedimientos sistemáticos para su elaboración e
interpretación y permitiendo su empleo como herramienta de control para la empresa.
• Indicadores de gestión, objetivos, necesidades de indicadores,
tipos y clasificación.
• 7 pasos para construir un indicador.
• Balance Score Card.
• Dinámica de la gestión, modelo en cascada, lógica vertical,
responsabilidad gerencial y variables cuantitativas/cualitativas.
• Diseños y tipos de indicadores de gestión.
• Forma de general un indicador y medición.
• Como expresar los resultados.
• Rangos de gestión. 8 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Paduan Aguirre
8 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Paduan Aguirre
11 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Jorge Ibañez
11 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Jorge Ibañez

22
 Unidad de Servicios
Empresariales

INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015 (24 HORAS)

Reconocer y analizar la terminología básica empleada en los sistemas de gestión de la calidad bajo el enfoque de procesos y su
aplicación, describiendo e interpretando los requisitos de la norma ISO 9001:2015.
• Introducción y objeto y campo de aplicación.
• Referencias normativas y términos y definiciones.
• Contexto de la organización.
• Liderazgo, planificación y apoyo.
• Operación.
• Evaluación del desempeño y mejora.

PRE-REQUISITO: Experencia en calidad / Uso de herramientas 03 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Jorge Ibañez
gestión de calidad. 03 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Jorge Ibañez

INTRODUCION AL TPM - MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL ( 16 HORAS)

El objetivo general de este curso es proporcionar a los participantes una comprensión sólida de los principios y prácticas del TPM
(Mantenimiento Productivo Total) y cómo pueden aplicarse en entornos industriales para mejorar la eficiencia, la calidad y la confiabilidad
de los procesos de producción.

• Fundamentos del TPM.

• Los Pilares del TPM.
• Implementación del TPM y Análisis de Pérdidas.

PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/

Equipos. 05 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 José Effio
05 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 José Effio
11 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 José Effio

MANEJO BÁSICO DE POWER BI (24 HORAS)

Desarrollar habilidades y capacidades centrado en el conocimiento práctico a nivel de usuario de la gestión de Base de Datos,
reconociendo la aplicación de Power BI con sus características correspondientes. Asimismo, Diseñar Dashboard básicos aplicando las
opciones y herramientas, Realizar operaciones básicas con funciones DAX para la creación de consultas.
• Reconocer el entorno de trabajo e identificar las fuentes para
descargar las herramientas para su uso.
• Implementar un tablero con datos básicos importando desde
OneDrive, además Seguirá los pasos para importar datos de
Excel.
• Realizar consultas a través de lenguaje natural y Power Query para
crear un tablero con los datos administrados a través de las consultas,
e implementar automatización de cálculos para los datos.
• Aplicar formatos a objetos de Power Bi para una mejor presentación de 03 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Edgar Navarro
las consultas obteniendo tablas dinámicas para una mejor distribución 03 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Miguel Collave
de la información de los informes. 03 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Edgar Navarro
• Administrar las opciones para compartir la información publicando en 03 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Miguel Collave
forma idónea. Asimismo, Generar paneles para administrar los datos 09 de abr. Ma-Ju-Sá 19:00-20:30 Edgar Navarro
que desea mostrar. 09 de abr. Ma-Ju-Sá 19:00-20:30 Miguel Collave
09 de abr. Ma-Ju-Sá 21:00-22:30 Edgar Navarro
09 de abr. Ma-Ju-Sá 21:00-22:30 Miguel Collave
PRE-REQUISITO: Conocimiento de Excel básico.

23
 Unidad de Servicios
Empresariales

MANTENIMIENTO BASADO EN LA CONFIABILIDAD RCM (16 HORAS)

Comprender los conceptos fundamentales para el desarrollo del proceso RCM y el rol clave que cumple el análisis detallado de las fallas, y
sus posibles consecuencias, como herramienta útil para el campo de la toma de decisiones en el mantenimiento industrial.
• Tipos de mantenimiento.
• Introducción al desarrollo del proceso RCM.
• Las funciones de los equipos.
• Evaluación de criticidad de los equipos.
• El contexto operacional.
• Patrones de falla y el proceso de falla (Intervalo p-f).
• Las fallas funcionales.
• Los modos de falla y el análisis de efectos (FMEA).
09 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Ronald Dionicio
09 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Ronald Dionicio
PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/
Equipos.

MEJORA DE PROCESOS CON SIX SIGMA (12 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes serán capaces de aplicar las herramientas de gestión que permitan mejorar sus habilidades
de dirección y supervisión en la empresa, con la finalidad de realizar un efectivo análisis de la situación y la toma de decisiones
correspondiente con enfoque de mejora continua.

• Identificación de desviaciones, definiendo oportunidades para la

identificación de mejoras, que serán abordadas con proyectos
de inversión a diferentes escalas de inversión.
• Identificar la herramienta idónea para poder medir y cuantificar
las brechas de mi objetivo, dependiendo de la naturaleza del
proceso específico.
• Analizar de manera clara estas oportunidades encontradas,
para posteriormente implementar mejoras asegurando la
sostenibilidad de estas. 08 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-22.00 Fanny Herrera
09 de abr. Ma-Ju 19:00-21.15 Fanny Herrera
PRE-REQUISITO: Experiencia en posiciones en el área de 29 de abr. Lu a Sá 19:00-20:30 José Cáceres
producción. 29 de abr. Lu a Sá 21:00-22:30 José Cáceres

NEUROVENTAS - TÉCNICAS DE VENTA DE ALTO RENDIMIENTO (16 HORAS)

Al finalizar el curso-taller los participantes serán capaces de utilizar las Neuroventas como una estrategia para el óptimo desarrollo
comercial, asimismo le permitirá utilizar la neurociencia para entender profundamente las reacciones del cerebro de los consumidores.
Estas garantizan por medio de la persuasión poder vender más; a su vez nos permite entender cuáles son los mecanismos que llevan a un
posible cliente a comprar o no.

• Introducción a las Neuroventas.

• La Necesidad del Cliente y las Neurociencias.
• Emociones y los códigos reptilianos.
• Negociación aplicada a las ventas.
• Comunicación en las neuroventas.
• Cierre efectivo de ventas y neurofidelización.
03 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Ernesto García
03 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Ernesto García
PRE-REQUISITO: Conocimientos de atención al cliente. 09 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Ernesto García
09 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Ernesto García
22 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-22:00 Ernesto García

24
 Unidad de Servicios
Empresariales

PLANEAMIENTO LOGÍSTICO ( 20 HORAS)

Mostrar al participante los conceptos y herramientas necesarios para aumentar la productividad optimizando los recursos y minimizando
los errores e ineficiencias en la Planeación Logística dentro de su empresa.

• Principios fundamentales.
• Planeación de la demanda.
• Planificación de la producción.
• Gestión de stock.
• Herramientas de optimización.

01 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Maribel Mas

01 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Maribel Mas
08 de abr. Lu a Ju 18:30-21:30 Benjamín Paredes
09 de abr. Ma-Ju 19:00-22:00 Maribel Mas
24 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-22:00 Maribel Mas

PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIÓN PARA LA TOMA DE DECISIONES (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante plantea y resuelve problemas tomando decisiones sobre gestión operativa utilizando las herramientas
de la teoría de decisiones, haciendo uso de procedimientos dependiendo del escenario.

• Introducción a la toma de decisiones.

• Toma de decisiones programadas y no programadas.
• Toma de decisiones gerenciales en escenario de certeza.
• Métodos para toma de decisiones bajo incertidumbre.
• Métodos para toma de decisiones bajo riesgo.
• Principales errores en la toma de decisiones.

11 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Moisés Novoa
11 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Moisés Novoa
15 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Helen Minaya
17 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Moisés Novoa
17 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Moisés Novoa

PLANIFICACIÓN DEL MANTENIMIENTO INDUSTRIAL (14 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de redactar documentos administrativos de manera clara, precisa, manteniendo una ilación,
cortesía y pulcritud, de manera que puedan ser comprendidas por el lector.
• Mantenimiento Clase Mundial, definición y conceptos de
gestión.
• Planificación, programación y coordinación.
• El sistema de la orden de trabajo.
• Los indicadores de mantenimiento.

09 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Roberto Ramirez

09 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Roberto Ramirez
PRE-REQUISITO: Conocimientos básicos de mantenimiento.

25
 Unidad de Servicios
Empresariales

PLANIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Y DE LOS MATERIALES MPS y MRP ( 16 HORAS)

Proporcionar al participante conceptos de planificación de materiales y productos terminados bajo el enfoque de optimización de recursos
y poder aplicarlos en su organización.

• Fundamentos operacionales y la cadena de suministro.

• Plan maestro de producción (MPS).
• Plan de requerimiento de materiales (MRP)
• Gestión y optimización del MPS y MRP.
09 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Paduan Aguirre
09 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Paduan Aguirre

REDACCIÓN DE DOCUMENTOS ADMINISTRATIVOS EMPRESARIALES (14 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de redactar documentos administrativos de manera clara, precisa, manteniendo una ilación,
cortesía y pulcritud, de manera que puedan ser comprendidas por el lector.
• Redacción administrativa: oficio, memorandum, informe,
solicitud y contrato.
• Redacción comercial y empresarial.
• Reglas de ortografía.

03 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-21:06 Gladis Delgado

PRE-REQUISITO: Nivel mínimo de comprensión lectora. 17 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-21:06 Gladis Delgado

SMED - SINGLE MINUTE EXCHANGE OF DIE ( 14 HORAS)

Al finalizar el curso los estudiantes estarán en condiciones de adquirir habilidades y conocimientos necesarios para reducir el tiempo de
cambio y configuración de un producto y/o servicio de manera efectiva en entornos de producción, lo que resulta en una mayor eficiencia,
reducción de costos y mejora en la productividad.

• Introducción al SMED.
• Clasificación de operaciones en el cambio de estilo.
• Reducción de operaciones internas.
• Conversión de operaciones internas en externas.
• Estandarización y documentación de procedimientos.
• Implementación del SMED en la producción.
• Medición y evaluación de resultados de SMED.

24 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:38 Franklin Blanco

PRE-REQUISITO: Conocimientos de herramientas de la calidad y 24 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:38 Franklin Blanco
Lean Manufacturing.

26
 Unidad de Servicios
Empresariales

SUPERVISIÓN EFICAZ (16 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de aplicar técnicas que incrementen sus habilidades de liderazgo y dirección de personal en
todos los niveles, y así, aumentar la productividad de sus equipos en la empresa.
• Objetivos, funciones, principios y estilos de la supervisión;
administración y supervisión; y el MOF.
• El enfoque de sistemas en la administración.
• Objetivos e indicadores en la organización.
• Eficiencia, eficacia y efectividad.
• Los 10 mandamientos del supervisor y las metas.
• Estudio del trabajo y herramientas para el estudio.
• Análisis de la productividad del tiempo.
• La estandarización de operaciones. 01 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Sylvia Melgar
• El método PHVA para la mejora continua. 01 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Sylvia Melgar
08 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-21:00 José Montenegro
22 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-21:24 Sylvia Melgar
22 de abr. Lu a Ju 18:30-21:30 Benjamin Paredes

INFORMÁTICA

INTRODUCCIÓN A OFFICE 365 (10 HORAS)

Comprender y controlar el funcionamiento básico (crear, reenviar, filtrar y responder correos) de los componentes principales de Office 365,
además de gestionar sus formatos y utilizar de forma eficiente las utilidades del calendario, citas, contactos y tareas.
• El office 365 y sus herramientas.
• Microsoft Outlook 365 como área de trabajo.
• Correo y calendarios; enviar, recibir y administrar tu correo; y
adjuntar archivos, reenviar y responder correos.
• Simulación - Enviar y responder mensajes y seguimiento de citas
y eventos.
• Respaldo de archivos importantes con OneDrive.
• Administración de contactos y creación de grupos de contactos.
• Generación de tareas, seguimiento y delegación de tareas y
agregar notas.
• Gestionar las firmas y crear firma con texto o imagen en Outlook 09 de abr. Ma-Ju-Vi 20:30-22:00 Carlos Amaya
365.

MANEJO BÁSICO DE MS VISIO (10 HORAS)

Diseñar diagramas de flujo y de procesos, mapas conceptuales, líneas de tiempo y organigramas de una forma eficaz, e identificar los
cuellos de botella del proceso para aplicar acciones correctivas.
• Introducción y descripción de herramientas de diagramación.
• El software Microsoft Visio.
• Manejo de las formas en Microsoft Visio.
• Creación de diagramas de flujo con uso de plantillas.
• Creación de diagramas de flujo sin usar plantillas.
• Toma de decisiones en Microsft Visio.
• Ajustar el diagrama.
• Más opciones de diseño e identificar cuellos de botella.
• Modificar el fondo del diagrama.
• Imprimir el diagrama. 19 de abr. Ma-Ju-Vi 20:30-22:00 Carlos Amaya

27
 MECÁNICA DE MANTENIMIENTO
Unidad de Servicios
Empresariales

FUNDAMENTOS DE LOS SISTEMAS NEUMÁTICOS E HIDRÁULICOS (16 HORAS)

Al finalizar el curso los participantes estarán en condiciones de leer e interpretar planos así como instalar sistemas neumáticos e
hidráulicos, interpretando información técnica y observando normas de seguridad y protección ambiental. l.
• Principios básicos neumáticos.
• Producción y acondicionamiento de aire comprimido.
• Simbología neumática / electroneumática.
• Principios básicos del sistema hidráulico.
• Componentes básicos de un sistema hidráulico.
• Simbología hidráulica.

09 de abril Ma-Ju 19:00-20:30 Víctor Quincho

09 de abril Ma-Ju 21:00-22:30 Víctor Quincho
15 de abril Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Víctor Quincho
PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/
Equipos.

FUNDAMENTOS DE MECÁNICA BÁSICA ( 12 HORAS )

Identificar los principales elementos de máquina y los mecanismos utilizados en los procesos productivos y comprender su
funcionamiento; asimismo, reconocer el manejo correcto del calibrador, las propiedades de los lubricantes y el uso seguro de herramientas
manuales respetando las normas de seguridad y salud en el trabajo. l.
• Definición de máquina, clases y usos.
• Elementos de máquinas, clases y usos.”
• Definición de mecanismo y clasificación de mecanismos.”
• Concepto de lubricación, tipos de lubricantes y composición.”
• Herramientas manuales, tipos y seguridad en él uso de
herramientas.

08 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Luis Espinoza

PRE-REQUISITO: Conocimiento de mantenimiento de máquinas/
Equipos.

LUBRICACIÓN DE MAQUINARIA INDUSTRIAL (12 HORAS)

Identificar los lubricantes industriales de acuerdo a su aplicación, con el fin de promover las mejores prácticas de aplicación de los mismos
en las máquinas, en función de un plan de lubricación industrial.
• Principios de lubricación y tribología.
• Lubricantes: aceites y grasas.
• Selección y aplicación de los lubricantes.
• Sistemas de lubricación.
• Plan de lubricación industrial.
• Estrategias de mantenimiento y lubricación.
• Almacenamiento y administración de lubricantes en planta.

10 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Ronald Rodriguez

10 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Ronald Rodriguez

28
 Unidad de Servicios
Empresariales

MANTENIMIENTO DE LA INSTRUMENTACIÓN INDUSTRIAL (18 HORAS)

Establecer los procesos de análisis, alcances, limitaciones e implementación del mantenimiento de instrumentos industriales, siguiendo
procedimientos, y utilizando instrumentos de gestión, de acuerdo a normas de seguridad e higiene industrial y preservación del medio
ambiente.

• Introducción al mantenimiento de instrumentos industriales.

• Planeamiento, programación, coordinación y ejecución del
mantenimiento de instrumentos industriales.
• Procedimiento de mantenimiento.

09 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Pedro Aparicio

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos de mecánica automotriz. 09 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Pedro Aparicio

MECÁNICA DE MANTENIMIENTO BÁSICO (18 HORAS)

Al finalizar el curso, los participantes tendrán instrucciones precisas para desmontar y montar los elementos y mecanismos considerando
sus especificaciones.

• Concepto y aplicación de mecánica de mantenimiento.

• Elementos mecánicos, tareas de Montaje de Mecanismos;
fajas, poleas, acoplamientos, cojinetes, rodamientos, cadenas,
reductor.
• Mantenimiento Preventivo.
• Mantenimiento Correctivo.
• Mantenimiento Predictivo.
• Mantenimiento Autónomo.
09 de abr. Ma-Ju 19:00-21:42 Luis Espinoza

METROLOGÍA DIMENSIONAL BÁSICA (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de reconocer las técnicas de medición correctas para las magnitudes lineales y angulares,
además de determinar las lecturas de medición con los principales instrumentos de uso frecuente en la Industria manufacturera.

• Conceptos fundamentales de metrología.

• Fundamentos de la teoría de la medición.
• Instrumentos de Medición: clasificación, características y
tolerancia dimensional.
• Determinación de una lectura con el calibrador con Vernier, en
milímetros y pulgadas.
• Determinación de una lectura con micrómetros, en milímetros y
pulgadas.
• Goniómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y 16 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Italo Iparraguirre
usos. 17 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Italo Iparraguirre
• Alesómetro: generalidades, tipos, descripción, aplicación y 17 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Italo Iparraguirre
usos.

29
 Unidad de Servicios
Empresariales

NEUMÁTICA INDUSTRIAL BÁSICA (12 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante será capaz de describir el funcionamiento de los componentes de un sistema neumático, lo cual incluye
tanto la interpretación de los diagramas de circuitos y símbolos como la estructuración de sistemas de control, para un adecuado uso del
aire comprimido como energía neumática.
• Introducción a la neumática práctica.
• Compresión y distribución del aire.
• Tratamiento del aire.
• Actuadores neumáticos.
• Válvulas de control direccional.
• Mandos neumáticos.
17 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Moises Quispe
17 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Moises Quispe

METALMECÁNICA - SOLDADURA

FUNDAMENTOS TECNOLÓGICOS DE SOLDADURA ELÉCTRICA CON ELECTRODO

REVESTIDO (12 HORAS)
Al finalizar el curso, el participante será capaz de describir el procedimiento correcto de unión de un acero de baja aleación por soldadura
eléctrica con electrodo revestido, siguiendo las normas de la AWS.
• El arco eléctrico.
• Fuentes de energía para procesos de soldadura por arco.
• El equipamiento de soldeo.
• El acero: tipos, clasificación y designación.
• Materiales de aporte para soldadura por arco eléctrico.
• Proceso de soldadura por arco eléctrico. 03 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Héctor Carreño
03 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Héctor Carreño
PRE-REQUISITO: Conocimiento de Mecánica de banco. 17 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Héctor Carreño
17 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Héctor Carreño

MONTACARGAS

SEGURIDAD EN LA OPERACIÓN DEL MONTACARGAS (10 HORAS)

Al finalizar el curso, el participante estará en condiciones de afianzar su conocimiento en el uso correcto del montacargas; mantener en
buenas condiciones los sistemas hidráulicos, la palanca frontal y la carga; y realizar el mantenimiento de aceites y engrases de acuerdo a
las especificaciones técnicas de los fabricantes y las normas de seguridad e higiene industrial.
• Mantenimiento preventivo de montacargas.
• Identificación de partes y uso del sistemas del montacargas.
• Controles de operaciones y panel de instrumentos.
• Manejo y operación segura del montacargas.

PRE-REQUISITO: Posición como montacarguista. . 08 de abr. Lu-Mi-Vi 20:30-22:00 Duver Chinguel

09 de abr. Ma-Ju 20:30-22:00 Marco Villanueva
22 de abr. Lu-Mi-Vi 20:30-22:00 Duver Chinguel
25 de abr. Ma-Ju-Sá 20:30-22:00 Marco Villanueva

30
 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Unidad de Servicios
Empresariales

BUENAS PRACTICAS DE MANUFACTURA EN LA INDUSTRIA DE ALIMENTOS

(12 HORAS)
A través de este curso, los participantes adquirirán las competencias necesarias para identificar y corregir posibles desviaciones,
implementar medidas de control de calidad y fomentar una cultura de buenas prácticas en todas las etapas del proceso de fabricación de
alimentos y bebidas, desde la recepción de materias primas hasta la entrega del producto final con el fin de garantizar la producción de
alimentos seguros, de alta calidad y cumplir con la legislación vigente.

• Inocuidad alimentaria.
• Contaminantes de los alimentos.
• Enfermedades de transmisión alimentaria.
• Diseño de planta, materiales y equipos.
• Higiene del personal.
• Control de procesos.
• Almacenamiento.
• Programas de higiene y saneamiento.

15 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Fanny Herrera

INTERPRETACION DE LA NORMA PARA LA APLICACIÓN DEL SISTEMA HACCP

(18 HORAS)
Al finalizar el curso los participantes identificarán los conceptos alcances y requisitos para la aplicación del sistema de análisis de peligros
y de puntos críticos de control (HACCP) en la fabricación de alimentos y bebidas de acuerdo con la R.M. 449- 2006/MINSA y el D.S. 007-
98, con la finalidad de garantizar la calidad sanitaria e inocuidad.

• Introducción al HACCP e inocuidad alimentaria

• Disposiciones generales (Cap. I)
• Requisitos previos a la aplicación del sistema HACCP (Cap. II)
• Principios Generales de Higiene de los alimentos.
• Información sobre los productos y sensibilización de los
consumidores
• Principios del Sistema HACCP y pasos para su aplicación. (Cap.
III-IV)
• Validación técnica y oficial del Plan HACCP (Cap. IV) (Cap. V)
15 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Fanny Herrera

PRE-REQUISITO: Conocimientos en Buenas Prácticas de

Manufactura.

INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES (10 HORAS)

Al concluir el desarrollo del curso, el participante conocerá los lineamientos y técnicas para realizar la Investigación de accidentes o
incidentes en las áreas de trabajo. Así como la importancia de la investigación de accidentes en el marco del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo. Conocerán la importancia en la prevención de accidentes laborales que permita mejorar la productividad.

• Conocer que es un accidente, las causas que lo provocan y las

consecuencias.
• Conocer los costos de los accidentes.
• Conocer los tipos y factores de los accidentes de trabajo.
• Conocer las causas de los accidentes de trabajo. 01 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Juan Zavaleta
• Conocerán mediante el uso de herramientas el proceso de 08 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Miriam Hermoza
investigación de un accidente de trabajo. 08 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Miriam Hermoza
10 de abr. Mi-Ju 20:30-22:00 Lister Pineda
16 de abr. Ma-Ju 19:00-21:00 Mauro Mendoza

31
 Unidad de Servicios
Empresariales

IPERC (10HORAS)
Identificar los fundamentos de la matriz IPERC y aplicar la herramienta para clasificar los peligros y riesgos existentes en las diferentes
áreas de la empresa.
• Conceptos usados de peligros, riesgos y consecuencias;
diferencias entre peligro, riesgo y consecuencia; y tipos de
peligros y riesgos.
• Peligros y riesgos en su puesto de trabajo.
• Concepto de Matriz IPERC.
• Establecer medidas de control actuales.
• Instrucciones para el llenado del formulario de matriz IPERC. 01 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Jorge Humanchumo
• Evaluación de riesgo residual. 15 de abr. Lu-Ma-Mi 18:30-20:30 A. Segura
18 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Miriam Hermoza

PLAN DE CONTINGENCIA (10HORAS)

Al final del curso, los participantes identificarán los factores de riesgo mediante la metodología de mejora continua con el fin de prevenir
accidentes y enfermedades ocupacionales, así como las políticas de prevención, buenas prácticas, actitudes y comportamientos seguros.

• Plan de respuestas a emergencias, procedimientos,

identificación de las potenciales situaciones de emergencia; el
antes, durante y después de las emergencias y planificación.
• Estructura del plan de contingencia, pasos, identificación
de riesgos potenciales, planos de ubicación, métodos de
protección, plan de evacuación, comité de seguridad, brigadas e
implementación.
08 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-21:00 Mauro Mendoza
18 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Miriam Hermoza

REGLAMENTO AMBIENTAL (10 HORAS)

Impartir los conocimientos en materia de gestión ambiental, basados en el reglamento ambiental del sector industria y manufactura,
para así poder afrontar fiscalizaciones ante el sector competente.

• Conocer conceptos básicos relacionados al reglamento

ambiental, asimismo, conoceremos las responsabilidades y
obligaciones del titular.
• Conocer los diferentes instrumentos de gestión ambiental,
sus procesos de evaluación y certificación, así también, la
supervisión, fiscalización y sanción al incumplimiento ambiental. 02 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Eduardo Molina
15 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Jorge Humanchumo
22 de abr. Lu-Mi-Vi 21:00-22:30 Eduardo Molina

32
 Unidad de Servicios
Empresariales

REGLAMENTO DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS (10 HORAS)

Impartir los conocimientos en materia de gestión de residuos sólidos, basados en el marco del Decreto Legislativo N° 1278 – Ley integral
de los residuos sólidos, sus modificatorias y su reglamento.

• Conocer conceptos básicos en gestión de residuos sólidos,

asimismo, conocer el D.L N° 1278 – Ley integral de residuos
sólidos.
• Conocer la reglamentación del decreto legislativo, así como,
la supervisión, fiscalización y sanción en materia de residuos
sólidos.

02 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Eduardo Molina

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (10 HORAS)

Reconocer los principales conceptos de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), la evolución del sistema del SST en el mundo y la
concientización de una cultura de prevención en el desarrollo de las actividades laborales, identificando las funciones y responsabilidades
de los miembros del Comité de SST.

• La empresa como sistema; marco legal en cumplimiento de

Seguridad y Salud en el Trabajo; y sistema de gestión en SST.
• Objeto del Comité de SST y conformación, constitución e
instalación del comité.
• Estructura, organización y funciones del Comité de SST.
• Responsabilidades del empleador dentro del sistema de gestión
de SST y organización del sistema.
• Derechos y obligaciones del empleador y del trabajador.
02 de abr. Ma-Ju 19:00-21:15 Juan Zavaleta
22 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Miriam Hermoza

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (10 HORAS)

Desarrollar un enfoque integral hacia la seguridad y la saluden el trabajo marcando pautas de comportamiento para controlar y minizar los
accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales.

• Conocer los principios fundamentales de Seguridad y Salud en

el trabajo.
• Conocer los equipos de protección personal y equipos de
protección colectiva..
• Adquirirá los conocimientos necesarios para la manipulación de
materiales peligrosos.
• Conocimientos básicos de primeros auxilios.
05 de abr. Vi. 19:00-21:00 Richard Chalco

33
 Unidad de Servicios
Empresariales

SUPERVISIÓN EN TRABAJOS DE ALTO RIESGO (10 HORAS)

Identificar y conocer los trabajos de alto riesgo en las industrias, y a laves, implementar medidas colectivas e individuales para poder
prevenir accidentes y/o enfermedades ocupacionales.

• Conocer conceptos básicos relacionados a los trabajos de alto

riesgo.
• Definir las medidas preventivas para trabajos en altura, espacios
confinados y eléctricos.
• Definir las medidas preventivas para trabajos en caliente,
trabajos en izaje, excavaciones y zanjas.

PRE-REQUISITO: Tener conocimientos básicos de seguridad 18 de abr. Ma-Ju 19:00-20:30 Eduardo Molina
industrial. 18 de abr. Ma-Ju 21:00-22:30 Eduardo Molina
22 de abr. Lu-Mi-Vi 19:00-20:30 Eduardo Molina

34
 PROGRAMAS DE GESTIÓN - CTTC Unidad de Servicios

CENTRO TECNOLÓGICO TEXTIL Y CONFECCIONES

Empresariales

Los programas de gestión están compuestos por módulos independientes y autónomos que se pueden integrar
según las necesidades específicas de la organización.

PROGRAMA DE GESTIÓN COMERCIAL Y DESARROLLO DE PRODUCTO

Obejtivo general: Proporcionar conocimientos técnicos en el desarrollo de textiles y confecciones, junto con herramientas para la
planificación y organización de actividades comerciales, aplicando estrategias efectivas de marketing y negociación.

MÓDULO / CURSO INICIO FRECUENCIA DURACIÓN (horas)

Gestion de calidad en desarrollo de producto textil 18 abr. Lu-Ju 12
confección 19:00 - 22:00

Documentación en desarrollo de producto 13 may. Lu-Ju 12

19:00 - 22:00

Costos industriales textil y confección: retail y 13 jun. Ju-Sá 12

exportador 20:00 - 22:00

Gestión comercial y planeamiento en textiles y 18 jul. Lu-Ju 12

confecciones 19:00 - 22:00

Elevator pitch en la industria de la moda 22 ago. Lu-Ju 12

19:00 - 22:00

PROGRAMA DE GESTIÓN TECNOLOGICA EN DISEÑO, DESARROLLO Y COSTOS EN

ESTAMPADO TEXTIL
Obejtivo general: Proporcionar conoccimientos en diseño y desarrollo de estampado textil, junto con habilidades en la gestión de
costos y presupuestos específicos para esta área de la industria textil.

MÓDULO / CURSO INICIO FRECUENCIA DURACIÓN (horas)

Diseño y desarrollo en estampado textil 16 abr. Ma-Ju 12
19:30 - 22:00

Costos y presupuestos en estampado textil 14 may. Ma-Ju 12

19:30 - 22:00

PROGRAMA DE GESTIÓN TECNOLOGICA EN DISEÑO Y MODELADO 3D/4D EN

INDUMENTARIA TEXTIL
Obejtivo general: Capacitar a los participantes en la gestión integral de colecciones de moda en el contexto de la Industria 4.0, a
través del diseño de fichas técnicas con software en 4D y la aplicación de técnicas avanzadas de patronaje y modelado digital 3D
tanto para tejido de punto como para tejido plano.

MÓDULO / CURSO INICIO FRECUENCIA DURACIÓN (horas)

Gestión de colecciones de moda en la industria 4.0 17 abr. Lu-Mi 12
19:00 - 22:00

Diseño de fichas tecnicas con software en 4D 20 may. Lu-Mi 12

19:00 - 22:00

Patronaje y modelado digital 3D _tejido punto 17 jun. Lu-Mi 12

19:00 - 22:00

Patronaje y modelado digital 3D _tejido plano 22 jul. Lu-Mi 12

19:00 - 22:00

35
 Unidad de Servicios
Empresariales

PROGRAMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN LABORATORIOS DE ENSAYOS ANALÍTICOS

Obejtivo general: Capacitar a los participantes en estadística aplicada a laboratorios de ensayo, enfocándose en la implementación
de control estadístico de procesos utilizando Minitab. Además, perfeccionar las técnicas de validación de métodos físicoquímicos
cuantitativos y fortalecer la capacidad de estimar la incertidumbre en laboratorios de ensayos, con el objetivo de mejorar la calidad,
confiabilidad y precisión de los resultados obtenidos.

MÓDULO / CURSO INICIO FRECUENCIA DURACIÓN (horas)

Control estadístico en laboratorio de ensayos 27 abr. Sáb. 12
09:00 - 13:00
Validación de métodos fisicoquimicos cuantitativos 25 may. Sáb. 16
en laboratorios de ensayos. 09:00 - 13:00
Estimación de incertidumbre en laboratorios de 22 jun. Sáb. 16
ensayos 09:00 - 13:00
Interpretación y documentación de la norma NTP 20 jul. Sáb. 16
ISO-IEC 17025 09:00 - 13:00
Estadística aplicada a laboratorios de ensayo 24 ago. Sáb. 16
09:00 - 13:00

Estadística aplicada a laboratorios de ensayo 21 abr. Dom. 16

09:00 - 13:00
Control estadístico en laboratorio de ensayos 19 may. Dom. 12
09:00 - 13:00
Validación de metodos fisicoquimicos cuantitativos 16 jun. Dom. 16
en laboratorios de ensayos. 09:00 - 13:00
Estimación de incertidumbre en laboratorios de 21 jul. Dom. 16
ensayos 09:00 - 13:00
Interpretación y documentación de la norma NTP 25 ago. Dom. 16
ISO-IEC 17025 09:00 - 13:00

CONSIDERACIONES:
• Los cursos de los programas de gestión se podrán cursar hasta Contacto para información:
diciembre de 2024. Liseth Rosibel Padilla Villar
• No es necesario llevar los cursos en el orden de aparición. Mail: lpadilla@senati.edu.pe
• En caso el colaborador ya haya aprobado algunos cursos de los Whtasapp 950 671 257
programas de gestión, se podrán convalidar. Hacer la consulta.
• Se entregará un certificado por cada curso aprobado. Contacto para la emisión de certificados:
• Se entregará un certificado por cada programa de gestión
aprobado y completado. Jean Carlo Rodríguez Fernández
• El envío de los certificados de los programas de gestión se Mail: jrodriguezf@senati.edu.pe
realizarán desde el correo programas-cttc@senati.edu.pe Whtasapp 954 622 231
Página web SENATI_CTTC:
www.senati.edu.pe/especialidades/centro-tecnologico-de-
textiles-y-confecciones-cttc

36
 DISEÑO Y DESARROLLO EN ESTAMPADO TEXTIL (12 HORAS) - CTTC

Identificar los elementos necesarios para el proceso de diseño gráfico y técnicas de estampación textil para prendas de vestir.

• Definir los conceptos del diseño gráfico para estampado textil

y reconocer las técnicas de separación textil.
• Desarrollar un proceso de separación de colores por
cuatricromía.
• Conocer el proceso de matizado de colores.
• Conocer la técnica de estampación con tinta plástico y al
18 de ene. Ma - Ju 19:30-22:00 Andres Coca
agua.

PATRONAJE Y MODELADO DIGITAL 3D _TEJIDO PUNTO (12 HORAS)

- CTTC

Comprender las herramientas tecnológicas para desarrollar y producir patrones digitales con software en tejido punto, incluido
el escalados y tizado; asimismo será capaz de crear animaciones 3D con avatares virtuales para usabilidad en el metaverso de
la industria de la moda.

• Operar el software y realizar patrón en tejido punto

convencional.
• Desarrollar escalado y tizado en tejido punto.
• Reconocer y aplicar las herramientas para desarrollar
una animación 3D.
27 de ene. Sábados 17:00-21:00 Jonatan Begazo

GESTION DE CALIDAD EN ACABADOS TEXTILES (12 HORAS) - CTTC

Conocer las propiedades, aplicación y características técnicas de los diferentes tipos de acabados físicos y químicos en el
sector textil; así como también los puntos de control en la maquinaria empleada.

• Conocer los tipos de acabados textiles y la maquinaria

empleada.
• Conocer y diferenciar los suavizantes y sus métodos de
aplicación.
• Comprender la importancia del acabado antimicrobial y su
campo de aplicación.
27 de ene. Sá - Do 15:00-18:00 Marta Lura
• Comprender los fundamentos del acabado inarrugable de alta
calidad con resinas.
• Comprender las características técnicas del acabado anti
manchas con efecto hidrófobo, soil reléase y su importancia.
• Identificar las características que presenta el acabado ignífugo
y su importancia.
• Identificar las características que presenta acabados fisicos y
su importancia.