NOMBRE DE ASIGNATURA: HERRAMIENTAS PARA LA COMUNICACIÓN SOCIAL

SEMANA 4

Nombre del estudiante: Wilson López Ossandón

Fecha de entrega
Carrera: Ingeniería Industrial

DESARROLLO
1.

WILSON LOPEZ OSSANDON

Celular: 9-64767367
Dirección: Portezuelo del inca # 4342, Villa Ayquina. Calama
E – Mail: wilopezo76@gmail.com
RUT 14.308.925-8- Nacionalidad: chilena

PERFIL PROFESIONAL-TÉCNICO

 Soy un profesional con alta orientación al cumplimiento de metas, responsable, proactivo y

comprometido con los proyectos y seguridad a los que se vincula, excelentes relaciones
interpersonales.
 Experiencia acreditada en la dirección de equipos de trabajo con énfasis en la gestión y el
 cumplimiento de objetivos.

FORMACION ACADÉMICA

 Estudios Superiores: Centro de formación Técnica Minera CTM.

Universidad Arturo Prat, egresado de la Carrera de técnico Operador Planta Minera.

 Instituto Inacap Calama, 3 Semestres de Ingeniería Ejecución en Prevención de riesgos, higiene y

seguridad Industrial (congelados).
 Enseñanza Media: Completa, Liceo B-8 Francisco de Aguirre, Calama.

EXPERIENCIA LABORAL

1995 – 1997

Mecánico de Mantención de Servicio en Taller:

Bulls Caterpillar, D10T, D11T.
Motos niveladoras 16H Caterpillar, 24H. Tigre
854.G, 824G, 854K.
Cargador 980G. Bulls Komatsu D475A Tigre
Komatsu W900-3

1997 – 2000

Mecánico en terreno, Camiones. Radomiro Tomic. Caex 830,930 Komatsu

2000 – 2003

Mecánico de Terreno, en equipos Caex 830 E Y EEAA. Asistiendo fallas de equipos en terreno.
Empresa: Ferrumin Spa. Minera, Radomiro Tomic.

2003 – 2008

Especialista en Montaje. (Armado de equipos minería a cielo abierto) Apoyo para Finning en armado
de Caex y EEAA en la Negra.

2008 – 2011

Mecánico de Mantención Caex 830 E y EEAA. En Minera Radomiro Tomic, empresa ALLMachine.

2011 – 2018

Mecánico Lider de PM en Equipos de Apoyo. En Radomiro Tomic. Empresa Patagonia. (Equipos

como Motoniveladoras, bulldozer, excavadoras, Aljibes, etc.)

2018 – a la Fecha:

Lider de PM en Equipos de Apoyo. Velando por la realización de las pautas de Mantencion al 100%,
siguiendo los pasos cronológicos, preparando cada una de las mantenciones preventivas, levantando
Backlog, ingresando a Sap avisos. Etc. En Minera el Abra.
 CAPACITACION Y ACTIVIDADES DE PERFECCIONAMIENTO ACREDITADAS

30 junio 2021
Centro de entrenamiento minero INCAEX.
Operador equipos mina- Grúa horquilla-cargador frontal

7 y 8 febrero 2007
Curso Inducción Gestión de Riesgos y salud ocupacional, Codelco Norte. 16 horas.

1-10 junio 2004

Curso de operación Grúa Portal y Semi portal, Codelco Norte. 24 horas.

24 marzo 2002
Seminario de Mantención predictiva, CTM. Universidad Arturo Prat, sede Calama. 8 horas.

13 de enero 1997
Curso de Mantención de maquinaria Minera, programa PAMMA del Ministerio de Minería. 40
horas.

13 de enero 1997
Curso de Perforación y tronadura, programa PAMMA del Ministerio de Minería. 40 horas.

OTRAS HABILIDADES: Manejo nivel usuario Excel, Word, PowerPoint

Disponibilidad inmediata
Residencia: Calama
Expectativas de remuneración: de acuerdo a las responsabilidades y funciones del cargo a
desempeñar.

Wilson López Ossandón

14.308.925-8
2.

Wilson López Ossandón N° Cel: +569 64767367

Portezuelo del Inca# 4342, Villa Ayquina Email: wilopezo76mail.com
Calama, Chile

Departamento de Recursos Humanos Septiembre,2023 Ingeniero

Industrial
Capstone Cooper Chile
Panamericana Norte # 1405,
Antofagasta, Chile

Estimado/a Departamento de Recursos Humanos:

Recientemente, he sido informado de una vacante disponible, para realizar mi

práctica profesional en su empresa. Adjunto esta carta, como parte de mi
presentación para este puesto.
Como se puede apreciar en mi curriculum, soy una persona con alta orientación al
cumplimiento de metas, bastante responsable y con mucho compromiso en los proyectos
que se me asignan.
Experiencia comprobable en las tareas relacionadas con el cargo, y buenas relaciones con
equipos de trabajo, considerando que ambas competencias son importantes, para un buen
desempeño de mis actividades profesionales.

Reciba un cordial saludo, atte.

Wilson López Ossandón
3.

Coordinadora, Buenos días:

De acuerdo a la información recibida, en relación a los antecedentes requeridos para
el centro de práctica, en el cual realizaré la asignatura, adjunto lo solicitado.
Estaré atento a cualquier consulta o algún otro antecedente que deba enviar,
Saludos cordiales, atte.
Wilson López Ossandón.

4.
Ejemplo 1:
Evitar términos genéricos masculinos y optar por expresiones neutras o inclusivas.

Ejemplo 2:
En lugar de utilizar el término “los empleados” o “los trabajadores”, decir: “las personas
empleadas” o “el equipo de trabajo”

Justificación:
Puede ayudar a reducir la desigualdad laboral, visibilizando la diversidad de las personas, y
evitando de alguna forma eternizar patrones, prejuicios y discriminación. Se trata de utilizar
lenguaje igualitario donde se incorpore por ejemplo a ambos sexos.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Las referencias deben ser presentadas de acuerdo con las Normas APA, incluyendo información que
permita ubicar de forma inmediata la fuente utilizada.
Recuerda que siempre debes incluir el texto de lectura relacionado con la semana a evaluar.