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2 Imagen empresarial
3
2.2 Identificador gráfico (logo)
4
2.4 Local comercial
Ubicación: Macro
Ubicación: Micro
Mapa Rosario
5
Referencia:
6
2.5 Diagrama:
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comunicación con el mismo. La primera habitación es la oficina, donde se gestionan
todos los trámites de la empresa se puede observar que sus paredes son blancas y
su piso es de color marrón cobrizo además tiene una ventana al frente, posee un
escritorio y un archivero que se ubica detrás de este, todos los muebles son de color
oscuro, su iluminación será clara como en todas las demás, los espacios como el
deposito, baño, comedor y oficina, dispone de aromatizadores con un refrescante
olor a lavanda.
Pegado a la misma estará el comedor, donde el personal en sus horas de descanso
podrá almorzar.
En el comedor podremos visualizar una ventana que da hacia el terreno de al lado y
una puerta que comunica a la oficina, sus paredes son blancas y los pisos de color
beige marmolado, dentro se encontrará: una mesa, sillas de color oscuro y un
armario para guardar los objetos personales de los empleados.
El depósito es la habitación más grande porque es donde se deposita el material
utilizado y también los productos ya terminados. El mismo tiene una puerta que
comunica con el comedor y dos ventanas a la derecha, el color de sus pisos y
paredes son idénticas a las del comedor.
Pegado al depósito, está el baño, tiene una banderola hacia el fondo del terreno.
Este está revestido de azulejos blancos en las paredes y en los pisos cerámica
beige marmolado, el juego de baño es de color blanco, que consiste en: lavado de
manos, inodoro, cisterna y duchero con mampara de acrílico.
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Descripción del Local:
Superficie total de 200 m2.
Galpón de 160 m2.
8m de Frente por 20 de largo.
Baño.
Churrasquera
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3 INVESTIGACIÒN DE MERCADO
1)-Sexo
● Femenino
● Masculino
2)-Edad
● 18-30
● 30-50
● 50-60
● Si
● No
● Presencial en local
● De manera telefónica
10
● Cada año
● Nunca he comprado.
● SI
● No
● Precio
● Marca
● Diseño
● Calidad
● Exclusivo
● Estándar
● Débito
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● Efectivo
● Tarjeta de crédito
● Transferencia Bancaria
● Hierro
● Madera y Hierro
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3.2 Implementación
Cuestionario
Pregunta 1 y 2: Sexo/Edad
Los resultados obtenidos de la encuesta fueron que 36% eran femenio y un 63,8%
es masculino, el promedio de la edad que se obtuvo es entre 18-30 años, con el
70,6%...
Las personas que contestaron un 64% que si habían utilizado estos productos y el 36%
que no lo habían utilizado.
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Pregunta 4)-¿Qué tipo de atención prefiere al momento de comprar mobiliario para
su hogar u oficina?
Las personas que contestaron un 64% que si habían utilizado estos productos y el 36%
que no lo habían utilizado.
Pregunta 5)-¿Con qué frecuencia compra muebles metálicos para su hogar?
El resultado que obtuvimos de los encuestados fue que un 33,3% compra cada dos
o tres años, un 18,8% cada cuatro o más años cambian sus muebles y el 20,3%
nunca lo han hecho.
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Pregunta 6)- ¿Conoces el material que se utiliza para fabricar dicho producto?
Un 56,7% conoce el material utilizado y un 28,8% no conoce el material que se
utiliza para la fabricación de dicho producto.
En la encueta se puede observar que las personas prefieren el diseño exclusivo con
un 64% a lo contrario de del diseño estándar siendo una minoría del 36%.
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Pregunta 9)- Le gustaría que el producto a adquirir sea:
En la encuesta se obtuvo un 50% del diseño propio y el otro 50% diseño por la
empresa
Pregunta 10)-¿Qué medios de pagos utiliza habitualmente para compras de este
tipo?
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Pregunta 11)- ¿Qué tipo de muebles te gustaría?
Un 91,3% optó por la opción de madera y hierro. Y un 8,7% eligió que sea solo
hierro.
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Competencia
La empresa Prontometal está ubicada Av. Gral. San Martín 3370 Montevideo –
Uruguay
Fortaleza: Es una empresa con una trayectoria de más de 54 años en el mercado.
-Es una empresa que cuenta con una página online ofreciendo sus productos,
cuenta con todos los medios pagos.
-Reconocida por la responsabilidad y seriedad a la hora de ofrecer el servicio.
-Como ventaja de su trabajo es de un grado elevado refiriéndose al trabajo
constante.
Debilidad: Está ubicado solo en la localidad de Montevideo.
4 Plan Estratégico
4.1 Misión
Nos responsabilizamos a satisfacer a nuestros consumidores, brindándoles una alta
manufactura de nuestro producto, dando así una mayor seguridad, cubriendo las
necesidades de nuestros consumidores.
4.2 Visión
● Ser una empresa reconocida a nivel departamental y nacional brindando a
los clientes lo que desean y diferenciándose de la competencia.
meses.
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● Aumentar una clientela del 15% en un plazo de 8 meses.
4.5 F.O.D.A
FORTALEZAS
● Personal capacitado
● Productos personalizados
DEBILIDADES
● Contar con un equipo de trabajo fragmentado y con dificultades para relacionarse entre
sí
OPORTUNIDADES
AMENAZAS
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20
4.6 LOS VALORES QUE PROMUEVE NUESTRO PROYECTO
Se entiende por VALOR MORAL como un conjunto de normas y costumbres que, a
la hora de hacer una acción, nos exponen formas correctas de actuar y permiten
diferenciar entre lo bueno y lo malo para la comunidad, lo correcto y lo incorrecto.
Lista de Principales Valores:
1- Responsabilidad: Son aquellas situaciones en las que uno o varios
individuos deben responder o hacerse cargo de una situación, de algo o de
alguien y cumplir con las obligaciones que tienen dentro de la empresa
acorde a su función .
2- Respeto: Consiste en la consideración y valoración que tiene un individuo
hacia las otras personas, hacia una idea o una institución. El respeto incluye
actitudes como acatar ciertos códigos de protocolo o de conducta, mostrar
tolerancia hacia las opiniones o el accionar diferente, adherirse a ciertos
lineamientos éticos o morales y valorar los intereses ajenos.
3- Honestidad: Es una virtud humana consistente en el amor a la justicia y la
verdad por encima del beneficio personal o de la conveniencia. De las
personas honestas y honradas se espera que digan ante todo la verdad, que
sean justos y razonables, que obren de manera íntegra o sean transparentes
en sus motivaciones.
4- Tolerancia: Se refiere a la acción y efecto de admitir a como tal a las
personas en sus múltiples formas de ser, en el respeto hacia lo que es
diferente, y puede manifestarse como un acto de indulgencia ante algo que no
se quiere o no se puede impedir, o como el hecho de soportar o aguantar a
alguien o algo.
5- Solidaridad: es uno de los valores humanos tradicionales, emparentado con
la compasión y con la generosidad, y que tiene que ver con los ánimos de
cooperar y brindar apoyo a una persona necesitada en su mayor momento de
vulnerabilidad, sobre todo si ello implica hacer a un lado las necesidades,
opiniones o prejuicios personales.
6- Empatía: La empatía es la capacidad de entender y compartir los
sentimientos de los demás, poniéndose en su lugar y respetando su
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perspectiva.
FUNDAMENTACIÓN - ¿Por qué los ordenamos de esta manera?
Colocamos en primer lugar a la responsabilidad ya que nuestra empresa piensa
que la misma es la base de todas las relaciones sociales porque sin esta sería
imposible obtener un ambiente laboral de calidad.
En segundo lugar, se colocó el respeto porque es la base de un trabajo en conjunto
y obtener un lugar confortable a la hora de realizar las tareas
En tercer lugar, colocamos la honestidad ya que nos permite obtener la
transparencia necesaria para la imagen de nuestra empresa.
En cuarto lugar, está la tolerancia, esta nos permite adaptarnos mejor a nuevas
situaciones que nos ofrecen los clientes y aceptar nuevas críticas constructivas.
En quinto lugar, se puso la solidaridad porque intenta ayudar tanto a los clientes
como a la comunidad, es uno de los valores que la empresa busca fundamentar en
sus empleados.
Finalmente colocamos la empatía porque es importante para que la empresa
comprenda situaciones y condiciones de las personas tanto en el lugar de trabajo
como con los clientes.
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5 Plan Contable
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telegrama dirigido a la Sede social y a la sociedad con una antelación no menor a
sesenta días a contar del respectivo vencimiento.
NOVENO (Cesión de cuotas) – La cesión de cuotas se regirá por el régimen legal.
DÉCIMO (Toma de decisiones) – Las decisiones sociales se adoptarán conforme a
lo dispuesto por la normativa vigente.
DÉCIMO PRIMERO (Pacto de continuación) – OPCIÓN 1: En caso de
fallecimiento o incapacidad de cualquiera de los socios la sociedad continuará con
los sucesores o cónyuge supérstite del socio fallecido o con el representante del
socio incapaz. OPCIÓN 2: En caso de fallecimiento o incapacidad de cualquiera de
los socios la sociedad se disolverá. OPCIÓN 3: En caso de fallecimiento o
incapacidad de cualquiera de los socios la sociedad se rescindirá parcialmente
respecto del socio fallecido o del socio incapaz.
DÉCIMO SEGUNDO (Telegrama colacionado y domicilios especiales) – Las
partes pactan la validez del telegrama colacionado para toda comunicación,
notificación e intimación entre ellas y como domicilios especiales los denunciados
como suyos en la comparecencia.
DÉCIMO TERCERO (Solicitud de certificación de firmas) – Las partes solicitan al
Escribano Liliana Salomón la certificación notarial de sus firmas.
Firmas:
.
.
.
.
.
CERTIFICO QUE: I) Las firmas que anteceden en el contrato de Sociedad de
Responsabilidad Limitada que antecede, identificado con el pié de página 19 son
auténticas y fueron puestas en mi presencia por las personas hábiles Camila
Cabrera Imperial, Candelaria Cruz Altolaguirre, Doris Andrea Espinosa Castro, Jade
Yazmin Jimenez Chavazza y Estefani Tulon Perez , acreditándome su identidad con
los correspondientes documentos de identidad que me exhiben, y cuyos demás
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datos individualizantes surgen del referido documento, que previa lectura que del
mismo les hice lo otorgaron y firmaron. II) El contrato que antecede fue otorgado
conforme lo dispuesto en la Ley 16.060 y el decreto 155/010 de 24 de mayo de
2010. III) El domicilio fiscal de Dr. Ruperto Borras N°215 entre Ituzaingó y Sarandí,
Rosario, Colonia S.R.L. de la ciudad de Rosario (agregar en caso de corresponder
localidad) del departamento de Colonia, y su domicilio constituido en la calle Dr.
Ruperto Borras N°215 entre Ituzaingó y Sarandí, Rosario, Colonia, de la ciudad de
Rosario Del departamento de Colonia. EN FE DE ELLO, a solicitud de Metal Desing
S.R.L., y para su presentación ante Registro Nacional de Comercio, Dirección
General Impositiva y Banco de Previsión Social, expido el presente que sello, signo y
firmo en Rosario, departamento de Colonia el veintitrés de mayo de dos mil
veinticuatro.
2 $26,600
Soldadora $13.120
inverter Lusqtoff
EVO
26
3 Taladro U$S90 $37,42 $3367
atornillador
inalámbrico
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5 Panel De $1,760 $8,800
madera
3 Mecha Tornillo $859 $2,577
1000 Unid
2 Aire $27,980
Acondicionado $13.990
Everest Inverter
9000 Btu
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Sillas Mesa
Rectangular
29
Táctico,
Reforzado
● Fechas de entrega.
● Calidad de productos.
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● Ubicación.
● Formas de pago.
● Condiciones de compra.
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del país, contando con todos los medios de pago y envío ofreciendo productos por
mayor y menor compra.
Para la colocación de paneles solares se contratará a ENERGYGREEN que ofrece
una amplia gama de soluciones mediante tecnologías innovadoras de alta calidad,
bajo consumo y un conocimiento superior para obtener energía limpia.
Recursos Humanos
Nombre del Empleado Sueldo Nominal
Jade Jimenez $25.500 + 20% de Ganancias
Andrea Espinosa $25.500 + 20 %de Ganancias
Estefani Tulon $25.500 + 20% de Ganancias
Camila Cabrera $25.500 + 20% de Ganancias
Candelaria Cruz $25.500 + 20% de Ganancias
Empleado 1 $35.000
Empleado 2 $35.000
Total $197.500
Recurso Tecnológico
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Recursos materiales $350.700
Imprevisto 25%
Capital $ 3.000.0000
Recursos financieros
Total 3.000.0000
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5.3 Documentación Comercial
e-TICKET
35
e-FACTURA
36
Recibo Oficial
37
Recibo de Sueldos y Jornales
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5.4 Modalidad de venta
La empresa Mental Design se promocionará a través redes sociales (Instagram,
Facebook), contará con catálogos en línea, el mismo tendrá una tienda física donde
se podrán observar los productos que se ofrecen. Su ubicación es en la localidad de
Rosario departamento de Colonia
Se aceptará cualquier tipo de medio de pago.
5.5 Organigrama
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5.6 Responsabilidad Social empresarial y Medio Ambiente:
Considerando la responsabilidad que tiene la empresa con el
medio ambiente, se utilizarán productos que respeten, cuiden y
valoren el mismo. Dado que la compañía está comprometida con
la sostenibilidad y el respeto por el medio ambiente, empleará
pintura biodegradable .
Tabla De Gastos
Gasto de funcionamiento mes inicial
ANTEL $3.000
Propaganda $2.500
Total $322.800
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COSTOS FIJOS
Alquiler $20.000
OSE $800
UTE $15.000
ANTEL $1.850
Sueldo y Jornales $187.500
Aporte BPS $25.450
Leyes Sociales $29.625
Facturación $590
Propaganda $1.000
TOTAL $281.815
COSTOS VARIABLES
Nombre Del Medidas Del Materiales A Utilizar Precio del
Producto Producto Producto
Caja de
Herramienta
130cm de largo x 90 6 m caño cuadrado 5x5 mm $ 13.500
cm alto x 50 de
1 1/2 Tablones Finger Joint
profundidad
20mm X 60cm X 120cm
Mueble
escritorio
42
Repisa 6
Estantes
43
Mesas con estantes Caños 30 x 30 536x4=2.144
1 chapa calibre 20 =$824
Madera 10x60 1 =$749
4 rueda giratorias 97c/c =388
1 corredera $194
Pintura 1 $324 ½ $162
Costo Variable
$5.176
TOTAL: $ 19.387
Punto de equilibrio
Caja herramienta 19000 -51765=13824
281.815 /13824 = 20 productos al mes
Mueble escritorio 13500 - 4231= 9269
281.815 /9269 = 30 productos al mes
Repisa 6 estantes
12190 - 3675= 8515
281.815 / 8515=33 productos al mes
Mesa con estante
33000 - 5176= 27824
281.815 / 27824= 10 productos al mes
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Situació n del mercado
Cantidad Cantidad Situación de Tendencia del
Precio demandada oferente mercado precio
Exceso de
14000 18 6 demanda Bajan los precios
15000 12 8 Exceso de oferta Suben los precios
16000 10 10 Punto de equilibrio Se mantienen
17000 8 12 Exceso de oferta Suben los precios
Exceso de
18000 6 18 demanda Bajan los precios
Aquí está la explicación de cada columna:
● Precio: Esta columna muestra el precio al que será vendida la mesa con
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consumidores están buscando más mesas con estantes de las que los
productores están dispuestos a ofrecer a ese precio, lo que puede llevar a un
aumento en los precios.
● Bajan los precios: Cuando hay un exceso de oferta, es probable que los
precios bajen ya que los productores pueden verse obligados a reducir los
precios para vender sus productos.
● Suben los precios: Cuando hay un exceso de demanda, es probable que los
precios suban ya que los consumidores pueden estar dispuestos a pagar más
por el producto debido a la escasez en el mercado.
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Este gráfico representa una situación de mercado para una mesa de estantes,
donde se observan los precios a los que se está vendiendo este producto, la
cantidad demandada por los consumidores y la cantidad ofrecida por los productores
en diferentes puntos.
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Estrategias de las 4P:
Producto: La empresa Metal Desing ofrecerá productos de metal elaborados en
diferentes diseños, también se tendrá un espacio donde se ofrecerán productos
propios y únicos. La estrategia que se utilizará para el producto, será la de
segmentación de mercado, porque se busca adaptar un producto a las necesidades
de un grupo de consumidores.
Precio: Se utilizará la técnica de precio penetración, con un 25% de ganancia sobre
costo, para introducirnos en el mercado con precios menores a la competencia y así
atraer clientes. Una vez introducido en el mercado los precios aumentaron y se
normalizaron.
En un tiempo aproximado a seis meses cambiaremos la estrategia, pasando a la de
precio competitivo con un 35% de ganancia sobre costo.
Promoción: La estrategia que realizará la empresa para informar a los
consumidores acerca de los precios, productos y canales de distribución es la
publicidad paga (radio, redes sociales, folletería y página web), ventas personales y
promociones de ventas.
Puntos de venta: Las ventas se realizan de forma personal en el local, y también
habrá opciones de compra mediante la página web y redes sociales de la empresa,
quien se encargará de enviar el producto hasta la casa del cliente. El envió que se
utiliza será por medio de vía terrestre, el costo depende de la ubicación del
consumidor.
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Promoció n:
Afiche
Catálogo
49
Página Web
Link: metaldesign589.wixsite.com/metal-desing
50
Redes Sociales.
Instagram:
6 PLAN FINANCIERO
PLANIFICACIÓN ECONÓMICA
Mes Julio
Total $1032760
Mes Mayo
51
Cantidad Detalles P/unitario Descuento Precio unitario con Total
descuento
total $652545
52
Mes Diciembre:
total $2077610
53
Mes Enero:
Total $837900
54
Mes Febrero:
Total $580970
55
Mes Marzo:
Total $286370
Mes Abril:
Armario
12 16650 199800
Escritorio
5 $12190 60950
Total $383750
56
Mes Junio:
Total $3270260
57
Mes Agosto:
Total $580970
Mes Setiembre:
Total $263570
58
Mes Octubre:
Total $286870
Mes Noviembre:
20 Repisa
Total $350000
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Presupuesto de compra
Mes Julio
Producto Detalles Cantidad x 30 Costo
Caja de herramientas Chapas 1 ½ 45 $
37980
Caños 1 1/3 52 $63660
Manijas 2 60 $5100
Correderas 2 150 $29100
Pinturas 2 120 $19440
Total $155280
Producto Detalles Cantidad x 30 Costo
Meza con estantes Tablón 1 ½ 180 $286380
Caño 6 m 45 $118800
Total $405180
Producto Detalles Cantidad x 5 Costo
Repisa 2 tablones 10 $17600
1 Caño 5 $7955
1 pintura 5 $1620
Total $27175
Total: $182455
60
Mes mayo
Total: $285720
61
Mes enero
62
Mes febrero
Producto Detalles Cantidad x 6 Costo
Caja de Chapas 1 1/2 11394
herramientas
Caños 1 1/3 12732
Manijas 2 1020
Correderas 2 5820
Pinturas 2 2040
Total 32006
Producto Detalles Cantidad x 6 Costo
Mesa con estantes Tablón 1 1/2 9 19098
Caño 6 m 6 9546
Total 28644
Producto Detalles Cantidad x 3 Costo
Repisa 2 tablones 6 15840
1 Caño 3 4773
1 pintura 3 1020
Total 21633
Producto Detalles Cantidad x 3 Costo
Armario 1 espejo 3 3000
4 tablones 12 31680
2 correderas 6 5820
total 40500
Producto Detalles Cantidad x 7 Costo
Escritorio 1 caño galvanizado 7 14854
1 ,1/2 tablón 11 29040
Pintura 1 7 2380
Total 46274
Total: 169057
63
Mes Marzo
64
Mes abril
65
Mes junio
Manijas 2 20 3400
Correderas 2 20 1940
Pinturas 2 20 6800
Total 78821
Caño 6 m 5 7955
Total 29075
1 Caño 4 6364
66
1 pintura 4 1360
Total 28844
4 tablones 40 105600
2 correderas 20 19400
Total 126000
Pintura 1 20 6800
Total 128440
Total : $391180
67
Mes Agosto
Producto Detalles Cantidad x 8 Costo
Caja herramienta Chapas 1 ½ 12 22788
Caños 1 1/3 14 22274
Manijas 2 16 2720
Correderas 2 16 15520
Pinturas 2 16 5440
Total 68742
Producto Detalles Cantidad x 6 Costo
Mesa con estantes Tablón 1 ½ 9 23760
Caño 6 m 6 9546
Total 33306
Producto Detalles Cantidad x 6 Costo
Repisa 2 tablones 12 31680
1 Caño 6 9546
1 pintura 6 2040
Total 43266
Producto Detalles Cantidad x 6 Costo
Armarios 1 espejo 6 6000
4 tablones 24 63360
2 correderas 12 11640
Total 81000
68
Mes septiembre
69
Mes Octubre
70
Mes noviembre
Manijas 2 16 2720
Correderas 2 16 15520
Pinturas 2 16 5440
Total 68742
Caño 6 m 6 9546
Pintura 1 6 2040
Total 27426
71
1 Caño 20 31820
1 pintura 20 6800
Total 144220
Total : $240388
72
ANEXO
73
74
75
76
77
78
79
DIRECCION NACIONAL DE BOMBEROS
DICTAMEN DE ASESORAMIENTO
PRIMARIO
DEPARTAMENTO Colonia
80
SI
SI
SI
SI
81
-Los registros de ingreso y salida de los trabajadores deben ser realizados
Exclusivamente por el trabajador y la recepcionista.
-Si el trabajador incurriera en falta de asistencia injustificada por más de tres días
consecutivos o no consecutivos, dará derecho a que la empresa de por terminado el
contrato de trabajo.
-La remuneración mensual de los trabajadores será abonada dentro de los
Primeros siete días hábiles de cada mes, en base a los días trabajados y de
conformidad con la ley.
- El personal deberá cumplir una serie de procedimientos al ingresar a las
instalaciones para poder efectuar sus tareas en tiempo y forma, promoviendo el
orden y la eficacia.
NOTA: El incumplimiento de esta disposición reglamentaria será sancionado
como una falta grave.
Reglas para los socios:
-Cumplir con las responsabilidades de remuneraciones al personal respetando las
leyes vigentes y los convenios colectivos.
-Cumplir todas las normas de seguridad y salud ocupacional, velando
constantemente por el bienestar de los trabajadores.
-La empresa se compromete a promover el respeto mutuo y la cordialidad entre
todos los trabajadores de los distintos niveles jerárquicos de la organización.
-Todos los derechos de los trabajadores se regularan por las leyes vigentes en el
país.
- No fumar dentro del predio.
-Si el socio incurriera en falta de asistencia injustificada por más de tres días
consecutivos o no consecutivos, tendrá una sanción que se podrá agravar.
- El horario de permanencia es de 8:00 a 12:00 y de 14:00 a 18:00 de lunes a
viernes y los sábados medio horario.
82