Tema 5 - Constitución de Empresas

01/04/2024
Unidad 5.
La documentación
jurídica en la
constitución de
una empresa
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Unidad de trabajo 5
La documentación jurídica en
la constitución de una empresa
.
5.0 Introducción.
5.1 Las fórmulas jurídicas de las empresas.
5.2 La constitución de las empresas.
5.3 Tramites de puesta en marcha y

funcionamiento de una empresa.
5.4 El fedatario público.
5.5 Simplificación y puesta en marcha de

la empresa.
1
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Unidad de trabajo 5
.
5.0 Introducción.
5.2 La constitución de empresa.


la empresa.
Unidad de trabajo 5
.
5.0 Introducción.


la empresa.
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Artículo 35 de la Constitución Española:
1.Todos los españoles tienen el deber de

trabajar y el derecho al trabajo, a la libre
elección de profesión u oficio, a la promoción
a través del trabajo y a una remuneración
suficiente para satisfacer sus necesidades y las
de su familia, sin que en ningún caso pueda
hacerse discriminación por razón de sexo.
¿Cómo puede un ciudadano español cumplir con el

artículo 35 de la C.E. y trabajar?
• Trabajando para otra empresa, empresario u

organización. (trabajo por cuenta ajena).
• Creando y montando una empresa. (trabajo por cuenta propia).
Diferencia entre empresa, empresario y emprendedor
https://www.youtube.com/watch?v=T0DaaUgVt6A
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Artículo 31.1 de la Constitución Española:
"Todos contribuirán al sostenimiento de

los gastos públicos de acuerdo con su
capacidad económica mediante un sistema
tributario justo inspirado en los principios
de igualdad y progresividad que, en ningún
caso, tendrá alcance confiscatorio".
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¿Quien
los
genera
y los
paga?
¿Cómo puede un ciudadano español cumplir con el artículo 35

de la C.E. y trabajar y además contribuir pagando impuestos?
• Trabajando para otra empresa, empresario u organización.

(trabajo por cuenta ajena).
o Paga impuesto por su sueldo
y por el gasto (consumo) de su sueldo:
• Creando y montando una empresa. (trabajo por cuenta propia):

o Generando beneficios:
 Empresario individual.
 Sociedades.
o Creando empleos y por tanto

los trabajadores pagan impuestos:
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Recuerda estas distinciones:

Al montar una empresa, el dueño o dueños de una
empresa están obligados a dos cosas:
• Están obligados a pagar impuestos por los
beneficios ganados con su actividad empresarial
a la AEAT, bien pagando IRPF o el Impuesto de
sociedades
• Y además contribuir al sistema de bienestar de la
seguridad social, para sostener las pensiones, el
paro, la enfermedad temporal (I.T.) o la incapacidad
de los trabajadores cuando no trabajan, los
subsidios (paguitas), la sanidad, etc. etc. realizando
un “pago de impuestos” a la T.G.S.S.
o Pues aquí hay muchos formas (regímenes) de pagar a la
T.G.S.S. Dos de ellos son:
 Autónomo.
 Régimen general por cuenta ajena (nominas).
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Alisa Zinóvievna Rosenbaum (San Petersburgo, 2 de febrero de 1905-

Nueva York, 6 de marzo de 1982), conocida como Ayn Rand, fue una
filósofa y escritora rusa, nacionalizada estadounidense.
• Según su tamaño.
• Según su actividad.
• Según su propiedad.
• Según su ámbito de actuación.
• Según su forma jurídica.
https://www.youtube.com/watch?v=0Y8N8qOBAiA&t=2s
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La empresa como ente económico:

Desde el punto de vista económico, podemos clasificar las empresas:
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¿Que se entiende por personalidad jurídica? Unidad 5

18
Se refiere a la identidad jurídica por la cual se reconoce
a una persona, entidad, asociación o empresa, con capacidad
suficiente para contraer obligaciones, tener derechos y realizar
actividades que generan plena responsabilidad jurídica, frente a
sí mismos y frente a terceros.
Tipos de entidades jurídicas:

• Empresas.
• Ayuntamientos.
• Comunidades autonómicas, Junta de Andalucía.
• Estado.
• Diputaciones.
• ONG.
• Fundaciones.
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Tipos de obligaciones, responsabilidades o derechos

Unidad 5
que tienen las entidades jurídicas:
19
• Pueden realizar contratos con otras entidades con

personalidad jurídicas o personas con fines
comerciales.
• Pueden realizar contratos a personas para que trabajen
en ellas.
• Son los responsables de las obligaciones de pago que
generen en su actividad comercial con proveedores o
acreedores, (ejemplo los préstanos con los bancos)
• Son los responsables de los derechos de cobro que
generen en su actividad comercial con clientes y
deudores.
• Son los propietarios de los bienes que hayan adquirido.
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Unidad 5
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https://www.youtube.com/watch?app=desktop&v=gPRyqN8gYjU
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El empresario individual tiene personalidad física:

Unidad 5
Las personas que crean una empresa y son
21
empresarios a titulo personal, son ellos y no la empresa
quienes tienen y asumen personalmente los derechos y
obligaciones de la actividad económica, y no la empresa
como tal.
Por tanto si tienen deudas con

la AEAT (hacienda), seguridad social,
bancos acreedores, proveedores,
trabajadores, etc., un juez puede
embargar los bienes y dinero del
empresario (personales) para cubrir
dichas obligaciones de pago, (deudas).
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Las sociedades mercantiles tienen personalidad jurídica:

Unidad 5
22 Las sociedades son empresas con personalidad jurídica
propia, es decir, adquieren una personalidad y por tanto los
derechos y obligaciones de los actos que se generen en la
empresa (sociedad) por su actividad económica, los asume
directamente la empresa y no los socios (dueños).
Por tanto si tienen deudas con la AEAT
(hacienda), seguridad social, bancos acreedores,
proveedores, trabajadores, etc., un juez puede embargar
únicamente los bienes y dinero que pertenezcan a la
empresa (sociedad) para cubrir dichas obligaciones de
pago, (deudas) y de “principio nunca” los bienes y el
dinero particular de los socios (dueños) de la empresa.
A continuación estudiaremos las más relevantes.

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La empresa como ente jurídico
Para poder desarrollar una actividad económica, las

personas deben elegir una «modalidad legal » o forma
jurídica acorde con sus necesidades e intereses.
Los tipos de formas jurídicas más relevantes son:
 El empresario individual (Autónomo).

 Las sociedades personalistas (comunidad de bienes y
sociedad civil). (Autónomo).
 Las sociedades mercantiles (sociedad anónima, sociedad
limitada, sociedad colectiva y sociedad comanditaria).
(Autónomo, régimen general o nada).
 Las sociedades especiales (cooperativas y sociedades
laborales). (Autónomo o régimen general).
5.1.3.1. – Introducción a las formas sociedades mercantiles
12
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A partir de esta personalidad jurídica, las empresas deben decidir

la forma jurídica que más se ajuste a sus necesidades.
Empresario Sociedad
colectiva
individual Personalistas Sociedad
comanditaria
simple
Sociedad
FORMAS limitada
JURÍDICAS Sociedad
anónima
Capitalistas Sociedad
comanditaria
por acciones
Sociedad
Sociedades cooperativa
mercantiles De interés
social
Sociedad
VÍDEO EXPLICATIVO. Empresas según su forma laboral 13
jurídica
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Unidad de trabajo 5
.
5.0 Introducción.


la empresa.
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Unidad de trabajo 5
5.1.- Las fórmulas jurídicas de
la empresa.
5.1.1.- Empresas con personalidad física.
5.1.2.- Introducción a las sociedades mercantiles.
5.1.2.- Sociedades mercantiles. (empresas con

personalidad jurídica).
5.1.3.- Sociedades mercantiles especiales. (empresas

con personalidad jurídica).
5.1.1.- Empresas con

personalidad jurídicas
5.1.1.1.- Introducción.
5.1.1.2.- Empresario individual o autónomo.
5.1.1.3.- Empresario individual TRADE.
5.1.1.4.- Sociedad civil.
5.1.1.5- Comunidad de bienes.
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Unidad 5
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Unidad 5
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https://www.youtube.com/watch?v=kG9YdZyXXGs
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Diferentes tipos de empresas creada por una persona a titulo

personal y sus características principales:
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Diferentes tipos de empresas creada por una persona a titulo

personal y sus características principales:
NOTAS:
• Cuando en las tablas indican “fiscalidad” o
“tributación” se refiere al impuesto que se paga a la
AEAT (hacienda) por los beneficios (ingresos
menos gastos) que se generan por la actividad
económica de la empresa.
• Los dueños de estas empresa también deben cotizar

“pagar impuestos” a la seguridad social, a través
del autónomo.
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Recuerda estas distinciones del empresario individual:

Al crear o montar una empresa, el empresario
individual (autónomo) está obligado a dos cosas:

beneficios ganados con su actividad
empresarial a la AEAT pagando IRPF por el
beneficio obtenido.
• Y además contribuir al sistema de bienestar

de la seguridad social, para sostener las
pensiones, el paro, la enfermedad temporal
(I.T.) o la incapacidad de los trabajadores
cuando no trabajan, los subsidios (paguitas), la
sanidad, etc. etc.
o Pues aquí el empresario individual solo tiene

una forma;
 Realizando un “pago de impuestos” a la

T.G.S.S., al pagar el autónomo, (el sello).
 Actualmente el importe a pagar por el empresario

mensualmente por el autónomo dependerá del beneficio
mensual que genere la actividad empresarial.
 Hay una tabla por tramos y en función del importe generado

cada mes pagar un importe mínimo y dicho importe
corresponde a un importe cotizado que sirve para calcular su
pensión o desempleo.
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de la C.E. al crear su propia empresa para auto trabajar y
además contribuir al sistema de bienestar del país pagando
impuestos?

 Empresario individual.
o Pagando el autónomo a la TGSS

o Pagando a la TGSS por los sueldos
de los trabajadores
los trabajadores pagan sus impuestos:
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1.1 Empresas con personalidad física

A. El empresario individual o autónomo
Unidad 5
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Es una persona (empresario-propietario) quien realiza en nombre
propio y de forma habitual, bajo su propia dirección, organización
y control, una actividad comercial, industrial o profesional.
https://www.youtube
.com/watch?v=mH_
ZUaT5wVo
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Características para la creación de una empresa por un

Unidad 5
empresario individual (autónomo)
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Capital mínimo para su

No se requiere.
constitución
Responsabilidad Ilimitada.
Solo el empresario. Este ha de ser mayor de
Número de socios
edad y con plena capacidad de obrar.
Tributación IRPF.
El nombre y apellidos del empresario con su
Nombre fiscal
DNI
Nombre comercial Libre.
El Código de Comercio en materia mercantil.
Regulado por... El Código Civil en materia de derechos y
obligaciones.
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Diferencia entre nombre comercial y nombre fiscal en una empresa

Unidad 5
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Nombre
Comercial
Nombre fiscal: Pepe Jiménez
NOTA: Si se pide una factura al empresario, esta vendrá con el nombre

personal y el DNI ladicha persona que es el empresario/a y asume la
responsabilidad directa de los actos de la empresa.
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A. El empresario individual o autónomo

Unidad 5
50 Entre las ventajas destaca que los trámites para
formalizar la empresa son más sencillos y económicos, ya que
no es necesario adoptar la personalidad jurídica.
Además, a nivel fiscal, al tributar en el IRPF, el tipo

impositivo que se aplica variará en función de los beneficios
obtenidos.
El mayor inconveniente es la responsabilidad

ilimitada del autónomo ante los acreedores.
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La Ley 20/2007, del Estatuto del trabajo autónomo

introduce la figura del trabajador autónomo económicamente
dependiente (TRADE).
El Trabajador Autónomo Económicamente

Dependiente o TRADE es aquel que en el ejercicio de su
actividad empresarial presenta una dependencia relevante
con respecto a un cliente.
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El trabajador TRADE, reúne las siguientes características:

• Al menos el 75 % de sus ingresos provienen de una
misma persona física (empresario/a) o jurídica (cliente).
• Desarrolla esta actividad de manera diferenciada del

resto de trabajadores de la empresa-cliente y con
criterios organizativos propios.
o Por tanto, el trabajador TRADE (Autónomo) es el
que decide cuando y como hace su trabajo.
• Además, no podrá tener a su cargo personal trabajador
por cuenta ajena ni contratar o subcontratar parte o toda
la actividad con terceros.
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Abuso de poder de las empresas

vs el trabajador TRADE
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Explicación de la sociedad civil vs comunidad de bienes

Unidad 5
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https://www.youtub
e.com/watch?v=Nx
YeE_Qk2IQ&t=12s
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B. La sociedad civil (S. C. P.)

Unidad 5
62
Esta forma jurídica se basa en un contrato de colaboración

que se suscribe entre dos o más socios, por el cual se obligan
a poner en común dinero, bienes, industria o trabajo con el
objetivo de repartirse las ganancias.
Este pacto puede ser de carácter privado o de carácter público.
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Unidad 5
63
Capital mínimo para su

No se requiere.
constitución
Número de socios Mínimo dos.
Tributación IRPF.
Nombre libre + sigla S. C. P.
Nombre
(sociedad civil particular).
El Código de Comercio en materia
mercantil.
Regulado por...
El Código Civil en materia de
derechos y obligaciones.
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Unidad 5
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Como ventaja destaca que esta forma jurídica es una
solución sencilla y económica para dos o más profesionales
(autónomos), como abogados, médicos, economistas, que
deciden poner en marcha una actividad empresarial y no
disponen de suficientes fondos para constituir una sociedad
mercantil.
Entre las desventajas más notorias sobresale la

responsabilidad ilimitada de los socios ante las deudas con los
acreedores, y la extinción de la empresa por voluntad de
cualquiera de los socios o por el fallecimiento o incapacidad de
alguno de ellos.
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Empresas con personalidad física

Unidad 5
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C. La comunidad de bienes (C. B.)
Esta forma jurídica de personalidad física se basa en un

contrato por el cual dos o más personas comparten
exclusivamente una determinada propiedad, pero no
aportan capital ni trabajo a la empresa.
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Ejemplo de una comunidad de bienes es la comunidad

de propietarios que es una entidad compuesta por todos los
vecinos, propietarios de pisos y locales integrantes de un
edificio, y viviendas unifamiliares con zonas comunes, que
gestiona sus derechos y deberes.
Empresas con personalidad física

Unidad 5
68
C. La comunidad de bienes (C. B.)
Capital mínimo
No se requiere.
para su constitución
Número de socios Mínimo dos.
Tributación IRPF.
Nombre libre + expresión «Comunidad
Nombre
de Bienes» o la sigla C. B.
El Código de Comercio en materia
mercantil.
Regulado por...
El Código Civil en materia de derechos
y obligaciones.
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RESUMEN DE LAS EMPRESAS

CON PERSONALIDAD FISICA
Unidad de trabajo 5
la empresa.


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5.1.2.- Introducción a las

sociedades mercantiles
5.1.2.2.- Clasificación de las empresas según su forma jurídica.
5.1.2.3.- Resumen en tablas de las características según la forma

jurídica.
¿Que clases de empresas existen y que

pasos hay que realizar para constituir
(crear) una empresa y cómo decidir cual es
la mas adecuada para esa/as persona/as?
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Unidad 5
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Empresario Sociedad
colectiva
comanditaria
simple
Sociedad
FORMAS limitada
JURÍDICAS Sociedad
anónima
comanditaria
por acciones
Sociedad
social
Sociedad
jurídica
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• El número de socios.
• Tipo de responsabilidad.
• Capital inicial de
constitución.
• Forma de transmitir la
empresa.
• Pago de impuestos.
• El ánimo de lucro.
https://www.youtube.com/watch?v=iCCwZ2WojVc
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Recuerda estas distinciones del empresario individual:

Al crear o montar una sociedad, el empresario o socios
están obligados a dos cosas:

beneficios ganados con su actividad
empresarial a la AEAT pagando el impuesto de
sociedades por el beneficio obtenido.
• Y además contribuir al sistema de bienestar

de la seguridad social, para sostener las
pensiones, el paro, la enfermedad temporal
(I.T.) o la incapacidad de los trabajadores
cuando no trabajan, los subsidios (paguitas), la
sanidad, etc. etc.
• Pues aquí el socio de la sociedad (empresa) o tiene dos formas;
o Realizando un “pago de impuestos” a la

T.G.S.S., al pagar el autónomo, (el sello).
o Pagando a la T.G.S.S. como un trabajador

normal a través de su nómina por el
régimen.
 Pagar por un régimen u otro depende del porcentaje que el
socio tenga de acciones en la empresa:
 Como norma general se permite que un socio con mas

del 33% de las acciones cotice a la T.G.S.S. por el
régimen de autónomo y si tiene menos del 33% por el
régimen general.
 El motivo es si puede decidir el solo lo que se hace en la
empresa o no.
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• Si al socio le corresponde pagar el

“autónomo” deberá pagarlo igual que el
empresario individual.
• Recordatorio:
o Actualmente el importe a pagar por el empresario

mensualmente por el autónomo dependerá del beneficio
mensual que genere la actividad empresarial.
• Hay una tabla por tramos y en función del importe generado
cada mes pagar un importe mínimo y dicho importe
corresponde a un importe cotizado que sirve para calcular su
pensión o desempleo.
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de la C.E. y trabajar y además contribuir pagando impuestos
siendo socio de una empresa?

 Sociedades.

los trabajadores pagan impuestos:
• Trabajando para la empresa que ha creado. (trabajo por

cuenta ajena).
o Paga impuesto por su sueldo
y por el gasto (consumo) de su sueldo:

sociedades
 Autónomo.
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01/04/2024

sociedades
 Autónomo.

de la C.E. al crear su propia empresa con una personalidad
jurídica diferente a la personal (creando una sociedad) y además
contribuir al sistema de bienestar del país pagando impuestos?
 Impuesto de Sociedades.
o Pagando el autónomo o bien a través del régimen general

como cualquier trabajador por su nómina a la TGSS
o Creando empleos y por tanto los

trabajadores pagan sus impuestos:
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jurídica.
https://www.youtube.com/watch?v=dBbkaT6jTps
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Unidad 5
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Recuerda lo que significa la personalidad Unidad

jurídica 5
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¿Que se entiende por personalidad jurídica?
Se refiere a la identidad jurídica

por la cual se reconoce a una persona, entidad,
asociación o empresa, con capacidad suficiente
para contraer obligaciones y realizar
actividades que generan plena
responsabilidad jurídica, frente a sí mismos y
frente a terceros.
Diferencia entre personalidad física vs jurídica
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como tal.

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Certificación Modelo 036

negativadel Cuenta Solicitud NIF
nombre bancaria Modelo 600 definitivo
Modelo 036 Estatutos y Registro

Solicitud NIF escrituras escrituras en
provisional Registro.
Mercantil


jurídica.
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Diferentes tipos de empresas creada por una persona con una

personalidad jurídica a la personal y sus características principales:
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Diferentes tipos de empresas creada por una persona a titulo personal y societario
con sus características principales:
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Unidad de trabajo 5
la empresa.


5.1.3.- Sociedades mercantiles
5.1.3.2.- Sociedades Personalistas:

5.1.3.2.1 – Sociedades colectivas
5.1.3.2.2.- Sociedades comanditarias simples.
5.1.3.3.- Sociedades Capitalistas:

5.1.3.3.1.- Sociedades limitadas.
5.1.3.3.2.- Sociedades Anónimas.
5.1.3.3.3.- Sociedades comanditarias por acciones.
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• El empresario actual (siglo XXI).
En la actualidad el empresario es un líder que tiene que

dirigir y organizar todos los elementos de la empresa para
conseguir unos objetivos.
Pero debemos distinguir su papel dependiendo de si
hablamos de grandes o pequeñas empresas.
Clasificación de tipos de empresas en la actualidad:

• Empresas Grandes.
• Empresas pequeñas.
En las pequeñas empresas, el propietario suele ser

también el empresario que se encargar de dirigir.
Estos empresarios suelen tener poca formación

profesional y suelen basar sus decisiones en la experiencia
adquirida con los años, aunque los resultados pueden ser
igualmente buenos.
En este caso, el empresario arriesga su capital y

dirige la empresa, por lo que si la empresa va mal pueden
perder mucho dinero.
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En las grandes empresas, los propietarios suelen ser una

gran cantidad de socios o accionistas que han aportado un
capital y su objetivo es obtener un beneficio.
Mientras, la dirección suele llevarla un equipo de

profesionales, normalmente con una gran formación, y que, con
frecuencia, tienen un mayor poder al de los propietarios.
Aquí el empresario es un profesional que dirige la

empresa, y que arriesga su prestigio y su puesto de trabajo.
Florentino Pérez Antonio Brufau Jeff Bezos

Real Madrid Repsol Amazon
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En este punto5.1.3.- analizaremos las sociedades

mercantiles personalistas y capitalistas. Unidad 5
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Unidad 5
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Sociedades personalistas vs Sociedades capitalistas

Unidad 5
En las sociedades personalistas:
118
• Lo importante son las características
personales de los socios ya que estos son
los que van a dirigir.
• El éxito o no de estas sociedades, suelen depender por tanto de
las habilidades de sus socios.
• Tipos; Sociedad colectiva y comanditarias.
Sociedades capitalistas
• La identidad de los socios no es un
factor tan relevante como el capital
que aportan a la sociedad.
• Tipos de sociedades capitalistas: la sociedad anónima,
la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad
comanditaria por acciones.
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Sociedades personalistas:
Unidad 5
120 En las sociedades personalistas:
• Lo importante son las características personales

de los socios ya que estos son los que van a dirigir.
• El éxito o no de estas sociedades, suelen depender

por tanto de las habilidades de sus socios.
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Características comunes de las sociedades personalistas:

Unidad 5
121
• Los socios son los que llevan la gestión de la empresa.
• Los socios no puede transferir su condición de socio a

otra persona sin el consentimiento de los demás, así no
puede entrar a compartir la gestión una persona que no sea
aceptado por los otros socios.
• La responsabilidad es ilimitada y solidaria.

o En caso de deuda, primero se pagará con el patrimonio
de la sociedad, pero si no es suficiente, los socios
responden con su patrimonio presente y futuro
(responsabilidad ilimitada).
o Si uno de los socios no puede pagar, deberán hacerlo
los demás por él (responsabilidad solidaria)..
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Unidad 5
122
https://www.youtube.com/w
atch?v=ks3iUCBmVhc
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Unidad 5
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5.1.3.2.1. - Sociedades colectivas (S. C.)

Unidad 5
Son sociedades personalistas.
124
La sociedad colectiva es una sociedad mercantil cuyos socios

aportan capital y trabajo.
En el caso de las sociedades colectivas irregulares, además de

los socios colectivos, existen otros denominados socios
industriales, que aportan únicamente «trabajo».
La gestión recae en alguno de los socios colectivos y las

decisiones suelen adoptarse de común acuerdo.
La sociedad se disuelve tras el fallecimiento de alguno de estos

socios, ya que es una sociedad personalista.
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Resumen características de las Sociedades colectivas (S. C.)

Unidad 5
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© McGraw-Hill
Unidad 5
126
https://www.youtube.com/watch?v=CaLJgBcvy_U
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Unidad 5
127
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5.1.3.2.2.A- La sociedad comanditaria simple (S. en C. o S. Com.)

Unidad 5
128
Es una sociedad personalistas.
En la sociedad comanditaria simple se identifican dos tipos de

socios:
• Los socios colectivos, que aportan capital y gestionan la
sociedad (al igual que ocurre en la sociedad colectiva).
• Los socios comanditarios, que aportan capital

exclusivamente y no intervienen en la gestión.
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Resumen de las características de las sociedades comanditaria

simple (S. en C. o S. Com.) Unidad 5
129
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Unidad 5
130
https://www.youtube.com/watch?v=SpFiU0hce8I
© McGraw-Hill
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5.1.3.2.2.B - La sociedad comanditaria acciones

Unidad 5
131
Es una sociedad capitalista y por tanto se analizar en el
apartado siguiente:
Existe una variante, la sociedad comanditaria por acciones.
• Se diferencia de la anterior en que su capital está dividido en

acciones, se rige por la normativa que regula las sociedades
anónimas y su capital mínimo para su constitución es de
60.000 €.
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Resumen características sociedad colectiva y comanditaria
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Unidad 5
135
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Sociedades personalistas vs Sociedades capitalistas

Unidad 5
En las sociedades personalistas:
136
• Lo importante son las características
personales de los socios ya que estos son
los que van a dirigir.
• El éxito o no de estas sociedades, suelen depender por tanto de
las habilidades de sus socios.
Sociedades capitalistas
• La identidad de los socios no es un
factor tan relevante como el capital
que aportan a la sociedad.
• Tipos de sociedades capitalistas: la sociedad anónima,
la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad
comanditaria por acciones.
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Unidad 5
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Unidad 5
141
© McGraw-Hill
Unidad 5
142
https://www.youtube.com/watch?v=NKY3kCHXdwM
© McGraw-Hill
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5.1.3.3.1.- Las Sociedades

Limitadas
5.1.3.3.1.- Sociedades limitadas:
5.1.3.3.1.1.- Sociedades de responsabilidad limitadas.
5.1.3.3.1.2.- Sociedades de responsabilidad limitadas

nueva empresa.

de formación sucesiva.
5.1.3.3.1.1. - Sociedad de responsabilidad limitada (S. L.) 5

Unidad
144
La sociedad de responsabilidad limitada es una sociedad

mercantil de carácter capitalista, es decir, está constituida con
aportaciones en dinero de sus miembros.
Sus órganos de gobierno son: la junta general y los

administradores.
© McGraw-Hill
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Unidad 5
https://www.youtube.com/watch?v=WHPuqucLN-g
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Unidad 5
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Unidad 5
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Unidad 5
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https://www.youtube.com/watch?v=0F9d5FI2Gw4&t=1s
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5.1.3.3.1.- Las Sociedades

Limitadas
5.1.3.3.1.- Sociedades limitadas:
5.1.3.3.1.1.- Sociedades de responsabilidad limitadas.

nueva empresa.

de formación sucesiva.
Unidad 5
150
https://www.youtube.com/watch?v=Tl9HIRDJvDc
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5.1.3.3.1.2.- Sociedad de responsabilidad limitada nueva

empresa (S. L. N. E.) Unidad 5
151
Es una variante de la sociedad de responsabilidad limitada.

Está regulada por la Ley 7/2003 de la sociedad limitada Nueva
Empresa.
Comparte con la S. L. la mayoría de sus características.
No obstante, se diferencian principalmente en que la S. L. N. E.:

 Fija un número máximo de miembros de la sociedad en
cinco.
 Establece un capital máximo de constitución de 120 000 €.
 La constitución de la empresa, así como su puesta en
marcha, es un proceso muy rápido.
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5.1.3.3.1.3.- Sociedad de responsabilidad limitada de formación

sucesiva (S. L. F. S.)
Unidad 5
152
Esta modalidad deriva de la sociedad de responsabilidad

limitada, y se introdujo mediante la Ley 14/2013, de apoyo a
los emprendedores y a su internacionalización.
Esta nueva forma jurídica comparte todas las características

de la S. L., excepto en lo referente al capital mínimo de
constitución, ya que no es necesaria una aportación inicial
mínima de capital.
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Resumen de las características de las sociedades limitadasç

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Volumen de Total de Activo

Número de
trabajadores ventas
Microempresas Hasta 10 < 2.000.000 € < 2.000.000 €

Pequeñas Hasta 50 < 10.000.000 € < 10.000.000 €
Medianas Hasta 250 < 50.000.000 € < 43.000.000 €
Grandes +250 +50.000.000 € +43.000.000 €
Para que una empresa sea considerada dentro de una clasificación, debe
cumplir el criterio de número de trabajadores y al menos uno de los otros
dos.
VÍDEO EXPLICATIVO. Criterio de clasificación de 1

empresas
5
6
78
01/04/2024
Así, por ejemplo, si una empresa tiene 5 trabajadores, medio millón de euros de
ventas y un Activo de 4 millones, será microempresa, ya que cumple los dos
primeros criterios. Pero si sus ventas fueran de 5 millones de euros, pasaría a
ser empresa pequeña.
Además, todas las empresas con menos de 250 trabajadores son llamadas
PYMES (pequeñas y medianas empresas). El ser considerado un tamaño u
otro puede ser muy importante, porque muchas subvenciones pueden variar
según seas considerado PYME o gran empresa.
En el caso de España,
• Algo más del 50% del total de las empresas no
tiene ningún empleado.
• En total el 96% son microempresas.
• Las PYMES llegarían a ser el 99% del
total(incluyendo autónomos).
DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS POR

NÚMEROS DE TRABAJADORES
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DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS POR NÚMEROS

DE TRABAJADORES
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En el caso de España;
• Algo más del 50% del total de las

empresas no tiene ningún empleado.
• Las PYMES llegarían a ser el 99%

del total(incluyendo autónomos).


81
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82
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Unidad 5
165
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5.1.3.3.2.- La sociedad anónima (S. A.)
166
Se trata de una sociedad mercantil de carácter capitalista, es
decir, está constituida con las aportaciones de los miembros de la
sociedad.
Generalmente, esta forma jurídica se dirige a una mediana y

a una gran empresa, sin límites de socios ni, por tanto, de capital.
El capital social de la empresa está dividido en partes

iguales e indivisibles denominadas acciones.
Sus órganos de gobierno son: La junta general de

accionistas y El consejo de administración o administradores
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Unidad 5
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https://www.youtube.com/watch?v
=cyhU1RTv46s
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Unidad 5
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https://www.youtube.com/watch?v=nuH0k015Rs0
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170
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Volumen de Total de Activo

Número de
trabajadores ventas
Microempresas Hasta 10 < 2.000.000 € < 2.000.000 €

Pequeñas Hasta 50 < 10.000.000 € < 10.000.000 €
Medianas Hasta 250 < 50.000.000 € < 43.000.000 €
Grandes +250 +50.000.000 € +43.000.000 €
Para que una empresa sea considerada dentro de una clasificación, debe
cumplir el criterio de número de trabajadores y al menos uno de los otros
dos.
VÍDEO EXPLICATIVO. Criterio de clasificación de

empresas
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DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS POR NÚMEROS

DE TRABAJADORES
En el caso de España;
• Algo más del 50% del total de las

empresas no tiene ningún empleado.
• Las PYMES llegarían a ser el 99%

del total(incluyendo autónomos).
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• De las dos tipos de empresas, ¿Cuál pensáis que es mejor

para generar riqueza para un país? . Reflexiona y argumenta
tus respuestas
• ¿Cómo pensáis que esta posicionada España en el mundo con
respecto a las empresas ?
• Reflexiona si consideras que Alemania tiene mejores empresas que

España .
Indica los motivos.
vs
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vs
Lectura 3: Amancio Ortega: el hambre agudiza el ingenio

eexcellence.es
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Empresas que más facturan en España por provincias
Empresas que más importantes en España por provincias
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vs
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Unidad 5
192
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96
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5.1.3.2.2.B - La sociedad comanditaria acciones

Unidad 5
193
Se diferencia de la sociedad comanditaria simple en:
• Su capital está dividido en acciones.

• Se rige por la normativa que regula las sociedades
anónimas.
• Su capital mínimo para su constitución es de 60.000 €.
https://www.youtube.com/watc
h?v=CcDGl8XpLTs
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Recordatorio de la sociedad comanditaria simple

(S. en C. o S. Com.) Unidad 5
194
Es una sociedad personalistas.
En la sociedad comanditaria simple se identifican dos tipos de

socios:
• Los socios colectivos, que aportan capital y gestionan la
sociedad (al igual que ocurre en la sociedad colectiva).
• Los socios comanditarios, que aportan capital

exclusivamente y no intervienen en la gestión.
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Unidad de trabajo 5
la empresa.



especiales
5.1.4.2.- Sociedades anónima laboral (S.L.L.)
5.1.4.3.- Sociedades Cooperativas. (S.C.A.)
98
01/04/2024
1. Las formas jurídicas de la empresa
99
01/04/2024
Unidad 5
199
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especiales
100
01/04/2024
5.1.4.2.- La sociedad laboral (S. L. L. o S. A. L.)

Unidad 5
201 Son sociedades mercantiles caracterizadas
fundamentalmente porque, al menos, más del 50 % del capital
social es propiedad de los socios trabajadores que prestan en
ellas servicios retribuidos en forma personal y directa.
Por tanto socios y trabajadores por cuenta ajena de la

empresa.son
Pueden ser sociedades limitadas (S. L. L.) o anónimas (S.

A. L.), compartiendo las características de las S. L. o de las S. A.
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En este tipo de sociedades se pueden identificar los

siguientes trabajadores: Unidad 5
202
 Socios trabajadores.
 Al tener nómina de la empresa, en la seguridad social
pueden darse de alta como autónomos o por cuenta ajena.

 También cobraran dividendos si la empresa decide
distribuir sus beneficios.
 Socios no trabajadores.
 No tienen nomina en la empresa y cobraran dividendos si
la empresa decide distribuir sus beneficios.
 Trabajadores asalariados.
 Al tener nómina de la empresa, en la seguridad social
deber darse de alta por cuenta ajena.

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Unidad 5
203 https://www.youtube.com/
watch?v=0WFDcgWiAcE
https://www.youtube.com/watch?v=w5B9cPEaEss
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Unidad 5
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¿QUÉ ES? La sociedad laboral son sociedades anónimas

Unidad 5 o
sociedades limitadas en la que los trabajadores son a la vez los
205
dueños de la empresa y, por tanto, poseen las acciones o
participaciones de la misma.
Por tanto, si se divide en acciones la llamaremos sociedad

anónima laboral y si se divide en participaciones, la llamaremos
sociedad limitada laboral.
Según el caso existen acciones (S.A.L.) y participaciones

(S.L.L) de dos clases:
• Clase laboral: están destinadas a los socios trabajadores.

• Clase general: son propiedad de los socios no
trabajadores, si los hay.
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¿PARA QUIÉN ES IDEAL?

Unidad 5
206 Esta sociedad es muy utilizada cuando una empresa está en
una situación económica muy mala, cerca de desaparecer, y los
trabajadores la “rescatan” convirtiéndose así en dueños.
OBJETIVO DE ESTE TIPO DE EMPRESA:
El objetivo que busca el Estado con las sociedades

laborales es que cuantos más trabajadores sean socios, y que
los trabajadores sean fijos en la empresa para asegurar que el
empleo sea estable, contratos indefinidos.
Este tipo de empresas puede contribuir a una mayor
igualdad en la distribución de la renta. Por ello, con los
requisitos se busca que el capital se distribuya entre muchos
socios y trabajadores.
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103
01/04/2024
REQUISITOS.
Unidad
Para poder constituir (crear) una sociedad laboral,5 hay
207que tener los siguientes requisitos.
• Al menos el 51% del capital debe estar en manos de los

trabajadores que tienen un contrato indefinido (son fijos
en la empresa, no temporales).
• Cabe recalcar que una administración pública puede ser
socio de estas empresas, evidentemente con socio
capitalista.
• Ninguno de los socios puede tener más de una tercera
parte (1/3 o 33,33%) de las acciones o participaciones del
capital social.
• El número de horas-año trabajadas por los trabajadores
contratados por tiempo indefinido que no sean socios, no
podrá ser superior al 49% del total horas-año trabajadas por
el conjunto de los socios ©trabajadores.
McGraw-Hill
Las horas trabajadas Las horas trabajadas

Unidad 5
anualmente por los no socios < al 49% anuales por todos los
208 con contrato indefinido socios / trabajadores
CARACTERÍSTICAS. Las características de este tipo de

sociedad son las siguientes:
• El número mínimo de socios es 3 y excepcionalmente 2.
• La responsabilidad de los socios es limitada al capital

aportado.
• El impuesto a pagar es el de sociedades.
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• El capital social mínimo:

o Sociedad Anónima Laboral (S.A.L.) será Unidad
de 60.0005 euros
209 si hablamos de una sociedad anónima laboral y
debe suscribirse y desembolsarse al menos en un 25%.
o En la S de responsabilidad limitada laboral, (S.L.L.) el
capital mínimo serán 1 euro (desde el cambio de ley de
2022).
• En la transmisión de las acciones y participaciones de la

clase laboral,
o Se dará preferencia a los trabajadores indefinidos que no
sean socios.
o Si estos no las quisieran, las pueden adquirir los socios
trabajadores en primer lugar,
o Si esto no las quisieran, después los socios de clase general.
o Y si estos tampoco las quieren, otros trabajadores que no
tengan contrato indefinido.
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Unidad 5
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Características y requisitos para constituir

las Sociedad laboral y las cooperativas

especiales
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5.1.4.2.- La cooperativa (S. Coop.)

Unidad 5
219
Las cooperativas de trabajo son aquellas empresas que

asocian autónomamente a personas físicas o jurídicas, que se han
unido de forma voluntaria para crear, mantener o mejorar
puestos de trabajo a tiempo completo o parcial, para los socios,
mediante la organización en común de la producción de bienes o
servicios.
Es la forma jurídica más participativa y democrática, ya

que la gestión y la dirección de la empresa recaen en los socios,
y todos ellos tienen los mismos derechos.
Solo pueden ser socios quienes trabajan y aportan el

capital fijado en los estatutos.
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Unidad 5
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Unidad 5
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Ventajas de una sociedad cooperativa

Unidad 5
• Existe la posibilidad de cobrar el Pago Único de la
Prestación por desempleo, en el caso de que alguno (o
todos) de los socios tuviera derecho a cobrar la prestación
por desempleo. Cobraría la prestación de una sola vez, si
justifica ese importe como aportación a la Sociedad o en
gastos de las cotizaciones en la Seguridad Social.
• Es habitual que cada Comunidad Autónoma

apruebe ayudas y subvenciones anualmente para ayudar
en el caso de ampliaciones de capital, contrataciones, etc.
de este tipo de sociedades.
• Se benefician de diversas bonificaciones y beneficios

en el Impuesto de Sociedades (20% vs 23%) (Ley
20/1990 sobre Régimen Fiscal de las Cooperativas.)
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Ventajas de una sociedad cooperativa

Unidad
•En cuanto al encuadramiento de los socios 5
trabajadores
en Seguridad Social podrán optar entre:
o Asimilar a sus socios a los trabajadores por cuenta

ajena (sin cotizar por desempleo ni FOGASA),
incorporándolos al Régimen General de la Seguridad
Social.
o Incorporarse al Régimen Especial de Trabajadores
Autónomo (RETA) podrán beneficiarse de las
bonificaciones de la Tarifa Plana si reúnen los
requisitos.
 Gran ventaja con respecto al restos de sociedades
mercantiles que no gozan de este gran beneficio.
 La opción por el RETA deberá realizarse en los
estatutos de la misma y deberá alcanzar a TODOS
los socios trabajadores de la misma.
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Unidad
https://www.youtube.com/w 5
226 atch?v=yu5YaNEzedI
https://www.youtube.com/watch?v=w5B9cPEaEss
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113
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¿QUÉ ES?
Una cooperativa es una sociedad formada por personas

que se asocian para realizar unas actividades empresariales
que les permitan satisfacer sus necesidades.
En este tipo de sociedades lo más importante suele ser

mantener y mejorar el trabajo de sus miembros, por lo que este
tipo de sociedades son muy interesantes para el país.
¿PARA QUIÉN ES IDEAL?
Es perfecto para socios que tienen unos intereses

comunes, quieren tomar sus decisiones de manera democrática
y al unirse ven como pueden mejorar sus condiciones. Podemos
aplicar el principio “la unión hace la fuerza”.
CARACTERÍSTICAS
• El número mínimo de socios.

o Depende de si la cooperativa es de primer o segundo
grado.
o La cooperativa de primer grado (formada por sociedades
o empresarios individual) deberá tener un mínimo de 3
socios.
o La cooperativa de segundo grado (normalmente formada
por otras cooperativas) deberá estar formada por al
menos 2 cooperativas.
• La responsabilidad de los socios es limitada al capital

aportado.
• El capital social mínimo es el que fijen los estatutos de la

empresa.
114
01/04/2024
CARACTERÍSTICAS (continuación)
• El impuesto a pagar es el de sociedades, aunque tienen

bonificaciones y es algo mas reducido que para el resto de
empresas. 20% en cooperativas vs 25% régimen general.
• No tienen ánimo de lucro, sino que los beneficios, llamados

excedentes, deben reinvertirse en la cooperativa y en mejorar
el entorno social.
ÓRGANOS DE GESTIÓN. Los órganos de gestión de la

cooperativa son:
A) La asamblea general.
• Formada por todos los socios de la cooperativa para
llegar a una serie de acuerdos.
• Cada socio tiene un voto con independencia al capital
aportado.
B) Consejo rector.
Se encarga de la gestión de la cooperativa,
supervisar a los directivos y representar a la cooperativa. Es
el equivalente al consejo de administración en la sociedad
anónima y limitada.
C) Interventores.
Llevan la vigilancia de las cuentas de la cooperativa.
D) Comité de recursos.
Resuelve las posibles sanciones que se pongan a
algunos de sus socios.
115
01/04/2024
TIPOS DE COOPERATIVAS.
Según los intereses que tengan los socios, (a lo que se

dedique la empresa) podemos destacar 3 tipos de cooperativas.
• De trabajo asociado. Los socios de la cooperativa son los

propios trabajadores, que ponen en común una serie de
bienes y trabajo para realizar una actividad.
• De venta. Los socios se unen para vender sus productos en

común, de manera que así tienen un mayor poder a la hora
de negociar (como las cooperativas agrarias).
• De consumo. Los socios se unen para

comprar unos productos y así tener mejores
precios y condiciones.

116
01/04/2024
117
01/04/2024
Características y requisitos para constituir

las Sociedad laboral y las cooperativas
Unidad de trabajo 5
.
5.0 Introducción.
5.2 La constitución de las empresas.


la empresa.
118
01/04/2024
Unidad de trabajo 5
5.2.- La constitución de una
empresa.
5.2.1.- Trámites de constitución.
5.2.2.- Documentación asociada a la constitución.
5 2.3.- Procedimientos especiales.
2. PROCEDIMIENTO PARA LA
CONSTITUCIÓN UNA EMPRESA
Valoración de ideas...
119
01/04/2024


Mercantil
Trámites de constitución en función del tipo de empresas que se

constituya (se cree) Unidad 5
240
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120
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Unidad 5
241
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Unidad de trabajo 5
empresa.
121
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Unidad 5
A. El certificado negativo de la denominación social
Cuando se quiere emprender un negocio, es necesario

elegir un nombre con el que se identifique la empresa como
persona jurídica, susceptible de adquirir derechos y
obligaciones.
Este certificado se debe solicitar en el Registro

Mercantil Central.
Diferenciar entre nombre comercial y nombre

social.
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Ejemplos de nombre comercial vs

nombre fiscal de la empresa Unidad 5
Nombre fiscal : EL CORTE

INGLES SA
CENTRO COMERCIAL EL
JAMON SL - B21041629.
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Unidad 5
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B. Solicitud del número de identificación fiscal (NIF)

PROVISIONAL de la sociedad
Unidad 5
Para poder identificar la sociedad a efectos fiscales

es necesario disponer del NIF.
Este se solicita presentando el Modelo 036

debidamente cumplimentado en la Administración de la
Agencia Tributaria, antes de realizar cualquier adquisición
de bienes o servicios, o abono de pagos de la empresa.
Si no se presenta la solicitud provisional no se podrá

deducir el IVA ni los gastos por las compras realizades
antes del comienzo de la actividad empresarial.
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Unidad 5
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La A.E.A.T. (Agencia Española de Administracion

Unidad 5
Tributaria) te otorga un numero fiscal (similar a un D.N.I.)
para que las empresas se puedan relacionar con cualquier
entidad u organismo.
Este número esta compuesto por una letra, que

identifica al tipo de sociedad, entidad u organismo y 8
números.
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Unidad 5
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Solicitud telemática: https://sede.agenciatributaria.gob.es/

Unidad 5
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Modelo 036:
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Unidad 5
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C. El certificado de la entidad bancaria sobre el capital social

exigido para la constitución Unidad 5
En función del tipo de sociedad, y como requisito previo

al otorgamiento de la escritura pública, la empresa debe
disponer de un capital mínimo para su constitución.
Es necesario, por tanto, que los socios depositen en la

entidad bancaria elegida dicha cantidad a nombre de la
futura sociedad.
La entidad bancaria expedirá un certificado que

acredite este depósito, así como la aportación realizada por cada
uno de los socios.
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D.a) Los estatutos de la sociedad Unidad 5
Los estatutos de la sociedad establecen las normas de

funcionamiento de la sociedad a nivel interno (entre los
socios, derechos y obligaciones, etc.) y frente a terceros.
Son normas pactadas por los socios fundadores de

la sociedad.
Lo pueden hacer los socios, una gestoría o el propio

notario.
Si lo realizan los socios o una gestoría, se lo deben

presentar posterior mente al notario para cuando se firmen las
escritura de constitución.
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Unidad 5
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D.b) La escritura pública

Unidad 5
Los socios fundadores, o bien sus representantes legales
o apoderados, deberán firmar la escritura de constitución
ante un notario, que es quien da fe, es decir, quien otorga
autenticidad y fuerza probatoria al contenido del documento.
Tras este trámite el documento goza de la eficacia

jurídica necesaria para poder constituir la sociedad.
La escritura de constitución es
un documento en el que se plasman las
declaraciones de voluntad de los miem-
bros de la sociedad recogidas previamente
en los estatutos.
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En términos generales, se puede decir Unidadque5 las

sociedades adquieren personalidad jurídica una vez
que cumplen el requisito de escritura pública e inscripción
registral en el registro mercantil.
La personalidad jurídica se pierde con la disolución

de la sociedad ante notario y la inscripción registral de
dicha escritura de disolución en el registro mercantil
correspondiente
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RECORDATORIO DE que se entiende por personalidad

jurídica Unidad 5
265
Se refiere a la identidad jurídica por la cual se reconoce
a una persona, entidad, asociación o empresa, con capacidad
suficiente para contraer obligaciones, tener derechos y realizar
actividades que generan plena responsabilidad jurídica, frente a
sí mismos y frente a terceros.
Tipos de entidades jurídicas:

• Empresas.
• Ayuntamientos.
• Comunidades autonómicas, Junta de Andalucía.
• Estado.
• Diputaciones.
• ONG.
• Fundaciones.
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Tipos de obligaciones, responsabilidades o derechos

Unidad 5
que tienen las entidades jurídicas:
266
• Pueden realizar contratos con otras entidades con

personalidad jurídicas o personas con fines
comerciales.
• Pueden realizar contratos a personas para que trabajen
en ellas.
• Son los responsables de las obligaciones de pago que
generen en su actividad comercial con proveedores o
acreedores, (ejemplo los préstanos con los bancos)
• Son los responsables de los derechos de cobro que
generen en su actividad comercial con clientes y
deudores.
• Son los propietarios de los bienes que hayan adquirido.
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Unidad 5
267
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Unidad 5
268
como tal.

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Unidad 5

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La empresa como ente jurídico
Para poder desarrollar una actividad económica, las

personas deben elegir una «modalidad legal » o forma
jurídica acorde con sus necesidades e intereses.
Los tipos de formas jurídicas más relevantes son:
 El empresario individual (Autónomo).

 Las sociedades personalistas (comunidad de bienes y
sociedad civil). (Autónomo).
 Las sociedades mercantiles (sociedad anónima, sociedad
limitada, sociedad colectiva y sociedad comanditaria).
(Autónomo, régimen general o nada).
 Las sociedades especiales (cooperativas y sociedades
laborales). (Autónomo o régimen general).
135
01/04/2024


Mercantil
E. El Modelo 600 del impuesto de transmisiones

patrimoniales y actos jurídicos documentados Unidad
(ITPAJD)5
Este impuesto grava la constitución de una nueva

sociedad, así como el aumento o la disminución de su
capital social.
El Modelo 600 se debe presentar en las consejerías

de Hacienda de las comunidades autónomas donde se
encuentre domiciliada la sociedad, en un plazo de treinta
días hábiles a partir del otorgamiento de la escritura
pública ante el notario, aunque en el caso de la S.L.N.E. se
puede aplazar un año.
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136
01/04/2024
F. Registrar las escrituras de constitución

de la empresa en el Registro Mercantil de
Unidad 5
la provincia.
¿Qué es y para qué sirve el Registro Mercantil?
El Registro Mercantil es el principal instrumento

legal para dotar de seguridad al tráfico mercantil y para
la formalización de negocios. Es esencial para el desarrollo
económico, como medio para reducir los costes de
transacción.
Para que la empresa obtenga personalidad

jurídica el último trámite es presentar las escrituras de
constitución ante la sede del registro mercantil de la
provincia donde tenga la sede de la empresa.
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F. Registrar las escrituras de constitución

de la empresa en el Registro Mercantil de
Unidad 5
la provincia.
De esta manera se da publicidad a la empresa, y

cualquier persona, previo pago puede consultar en el futuro
cualquier documento de la empresa, como socios, bienes de la
empresa, balance y perdidas y ganancia de cualquier año,
acuerdos tomados, etc.
Registro mercantil
de Huelva
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137
01/04/2024
Unidad 5
https://www.e-registros.es/registro-mercantil-de-huelva
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G. Solicitud del número de identificación fiscal (NIF) de

DEFINITIVO de la sociedad
Unidad 5
Para poder identificar la sociedad a efectos fiscales

es necesario disponer del NIF.
Este se solicita presentando el Modelo 036

debidamente cumplimentado en la Administración de la
Agencia Tributaria correspondiente al domicilio fiscal de la
sociedad o entidad durante los treinta días naturales
siguientes a la constitución de la sociedad y, en todo caso,
antes de realizar cualquier adquisición de bienes o
servicios, o abono de pagos de la empresa.
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138
01/04/2024
Modelo 036:
Unidad 5
© McGraw-Hill
Unidad 5
© McGraw-Hill
139
01/04/2024
Unidad de trabajo 5
empresa.
5.2.3.- Procedimientos especiales

en la constitución de las empresas
5.2.3.- Procedimientos especiales.
5.2.1.2.1. - Sociedades anónima laboral (S.L.L.)
5.2.1.2.2.-- Sociedades Cooperativas. (S.C.A.)
140
01/04/2024
Unidad 5
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Unidad 5
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01/04/2024
5.2.3.- Procedimientos especiales

en la constitución de las empresas
5.2.3.- Procedimientos especiales.
5.2.1.2.1. - Sociedades anónima laboral (S.L.L.)
5.2.1.2.2.-- Sociedades Cooperativas. (S.C.A.)
Unidad 5
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Unidad 5
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Unidad 5
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01/04/2024
Unidad 5
© McGraw-Hill


Mercantil
144
01/04/2024
Unidad de trabajo 5
.
5.0 Introducción.


la empresa.
Unidad de trabajo 5
5.3.- Trámites de puesta en
marcha y funcionamiento de
una empresa.
5.3.1.- Trámites de carácter general.
5.3.2.- Trámites en los distintos registros públicos.
145
01/04/2024
Este epígrafe abarca aquellos trámites administrativos

que ha de realizar toda empresa para empezar a funcionar,
después de haberla constituido.
Se dedicará especial atención a la documentación

jurídica y empresarial más relevante, así como en la forma
en la que debe realizarse cada uno de los trámites, ya que,
entre las funciones de un Técnico Superior en Administración y
Finanzas, se incluye la gestión de dichos trámites.
Se trata de aquellos trámites que cualquier empresa ha

de realizar en la Agencia Tributaria, la Tesorería de la
Seguridad Social, SEPE, el ayuntamiento, etc., para ponerla
en funcionamiento.
Ninguna empresa puede abrir sus puertas y “vender”

productos a sus clientes, si no tiene tramitado documentos a
las entidades anteriormente indicadas, ya que sería legal la
apertura de la empresa y conllevaría sanciones administrativas y
económicas.
146
01/04/2024


Mercantil
Modelo 036
y 840
NIF Alta
definitivo e trabajadores Licencia de
IAE TA1 y/o TA2 apertura
Alta empresa Contratos Permiso de

TA6 -TA521 obras
147
01/04/2024
3.A) ASPECTOS DOCUMENTALES

CON LA A.E.A.T. (hacienda) PARA
EL INICIO (apertura de sus puertas)
DE UNA EMPRESA
3. Trámites de puesta en marcha y funcionamiento de una empresa

Unidad 5
Trámites de carácter general
A. En las delegaciones y administraciones de la Agencia Tributaria
 Alta y modificaciones en el Censo

de Empresarios, Profesionales y
Retenedores. (Modelo 036)
 Alta, variaciones y baja en el

impuesto sobre actividades
económicas (IAE, modelo 845).
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148
01/04/2024
Modelo alta de empresa (sociedad o empresario individual)

036/037 a presentar en la A.E.A.T.
Modelo alta y variación de datos de una

empresa (sociedad o empresario individual)
036/037 a presentar en la A.E.A.T.
La declaración censal sirve para comunicar a la

Administración, a efectos fiscales, el comienzo de la
actividad empresarial y solicitar el CIF definitivo.
Debemos presentar el Modelo 036 o el Modelo 037

(en su versión simplificada) junto con el NIF de la empresa y
una copia de las escrituras.
Es obligatorio mantener actualizados estos datos, por

lo que es necesario comunicar los cambios que se
produzcan en el plazo de un mes a contar desde el día
siguiente al que se hayan producido dichas modificaciones.
149
01/04/2024
Modelo alta de empresa 845 (IAE)

a presentar en la A.E.A.T.
Modelo alta de empresa 845 (IAE)

a presentar en la A.E.A.T.
El IAE es un impuesto local que grava el ejercicio

de actividades empresariales, profesionales o artísticas.
Para darse de alta en este impuesto, la empresa debe

presentar el Modelo 840 antes de haber transcurrido un
mes desde el inicio de la actividad, y entre el 1 de enero y
el 14 de febrero para comunicar las variaciones.
150
01/04/2024
3. B) ASPECTOS
DOCUMENTALES CON LA
T.G.S.S. EN EL ÁMBITO
LABORAL DE INICIO DE UNA
EMPRESA
Alta empresa
TC1
Alta
autónomo/as TC2
Alta
trabajadores Registro de
jornada
CONTRATOS
Calendario laboral
Inspección de Comunicación
trabajo centro trabajo
inspección trabajo
151
01/04/2024
Obligaciones Laborales de las empresas

con la Seguridad Social
La empresa que contrate a trabajadores o desarrolle una
actividad de manera individual asume una serie de obligaciones
con respecto a la Seguridad Social:
• Obligación de la propia inscripción de la empresa. Modelo

TA6
• Obligaciones con respecto a los socios/trabajadores que
contrata. Modelos TA1 y TA521 ó TA2 según corresponda.
•Obligaciones con respecto a los trabajadores que contrata.
Modelos TA1 y TA2
Enlace de la seguridad social para informarse de las

obligaciones (tramites) de una empresa o empresario con la
seguridad social:
https://www.seg-
social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionUtil/44539?changeLanguage=es
Obligaciones laborales de las empresas con la

Seguridad Social
152
01/04/2024
Esquema resumen de las obligaciones

de las empresas con la Tesorería
General de la Seguridad Social
153
01/04/2024
Esquema
resumen de las
obligaciones
de las
empresas con
la Seguridad
Social
Modelo alta de empresa TA6

a presentar en la Tesorería de la seguridad social
https://www.seg-
social.es/wps/portal/wss/internet/InformacionUtil/44539?changeLanguage=es
154
01/04/2024
Modelo alta de un empresario individual (autónomo)

Modelo TA 5/21 (alta empresario)
https://www.seg-social.es/wps/wcm/connect/wss/da566d03-f195-4838-b151-
391aa0dbcf50/TA_0521_1+Simplificada+%28V9%29.pdf?MOD=AJPERES&CVID=
155
01/04/2024

Modelo alta de un trabajador de la empresa

Modelo de afiliación del trabajador TA 1
Cuando no ha trabajado nunca
156
01/04/2024
Modelo alta de un trabajador de la empresa

TA 2 (antes de comenzar a trabajar)
3. C) ASPECTOS
DOCUMENTALES CON EL
SEPE (SERVICIO ESTATAL
PÚBLICO EMPLEO EN EL
ÁMBITO LABORAL DE INICIO
DE UNA EMPRESA
157
01/04/2024
Trámites de carácter general Unidad 5
C. En el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Contratos de los trabajadores
La empresa debe comunicar el alta de las nuevas contrataciones en

un plazo de diez días desde el inicio de la relación laboral.
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3. D) ASPECTOS
DOCUMENTALES CON LA
INSPECCIÓN DE TRABAJO
EN EL ÁMBITO LABORAL DE
INICIO DE UNA EMPRESA
158
01/04/2024
Unidad 5
D. En la dirección provincial de Trabajo y Seguridad Social
La empresa debe comunicar a la dirección provincial

de Trabajo y Seguridad Social la apertura del centro de
trabajo.
Entre la documentación aportada, debe incluirse el Plan de

Prevención de Riesgos Laborales, un proyecto técnico y una
memoria, en caso de desarrollar una actividad considerada
«peligrosa, insalubre y molesta».
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Unidad 5
A efectos de control de las condiciones de seguridad
y salud, al inicio de la actividad, la empresa debe comunicar
a la dirección provincial de Trabajo y Seguridad Social la
apertura del centro de trabajo los documentos anteriores.
Además, la empresa debe consultar y elaborar el

calendario laboral antes de iniciar el año para que los
trabajadores conozcan la distribución anual de los días de
trabajo y los festivos.
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159
01/04/2024
3. E) ASPECTOS
DOCUMENTALES CON EL
AYUNTAMIENTO DE LA
LOCALIDAD DONDE TENGA
LOCALES DE TRABAJO
ANTES DEL INICIO DE UNA
ACTIVIDAD EMPRESARIAL
E. Trámites en el ayuntamiento
Unidad 5
En el ayuntamiento de la localidad en la que se

desarrolle la actividad empresarial, la empresa debe obtener,
previa solicitud:
• La licencia de funcionamiento.
• La licencia de obras previa a la realización de cualquier

tipo de obra en la empresa.
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160
01/04/2024
Unidad de trabajo 5
5.3.- Trámites de puesta en
marcha y funcionamiento de
una empresa.
5.3.1.- Trámites de carácter general.
5.3.2.- Trámites en los distintos registros públicos.
3. F) OTROS TRÁMITES
DOCUMENTALES CON
REGISTROS PÚBLICOS
161
01/04/2024
F. Trámites en los distintos registros públicos

Unidad 5
Los registros públicos son organismos cuya regulación y

control corresponde a la Administración pública y que desarrollan,
entre otras funciones:
 Dar publicidad formal a los documentos registrados.
 Autentificar el contenido de algunos documentos no

verificados previamente por un fedatario público.
 Registrar y custodiar dichos documentos.
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Trámites en los distintos registros públicos

Unidad 5
A. En el Registro Mercantil
En el Registro Mercantil, tanto el empresario individual como

las sociedades mercantiles deben inscribir los hechos y actos
relativos a su empresa, con el objetivo de dar publicidad a dicha
información y que puedan ser conocidos por las personas
interesadas.
Los documentos que deben inscribirse en este registro son:
 Registro de los documentos notariales.

 Legalización de los libros contables.
 Legalización de los libros societarios obligatorios
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162
01/04/2024
Documentos a presentar por una sociedad (PYME)

Unidad 5
anualmente en el registro mercantil
B. En otros Registros
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Unidad 5
B. En otros Registros
 Registro Administrativo de las Sociedades Laborales.

 Registro de Sociedades Cooperativas.
 Registro de la Propiedad Intelectual.
 Oficina Española de Patentes y Marcas.
 Registro de Bienes Muebles.
 Registro de la Propiedad.
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163
01/04/2024
Certificación
negativadel Cuenta
nombre bancaria Modelo 600

Mercantil
Modelo 036
y 840
NIF Alta

TA6 -TA521 obras
Unidad de trabajo 5
.
5.0 Introducción.


la empresa.
164
01/04/2024
Unidad de trabajo 5
5.4.- El papel del fedatario
público en la constitución y
funcionamiento de la empresa.
5.4.1.- Los fedatarios públicos
5.4.1.- Los notarios.
5.4.2.- Otros fedatarios públicos.
5. El papel del fedatario en la constitución

y funcionamiento de la empresa Unidad 5
El fedatario es un funcionario público del Estado que da

fe de que los documentos o hechos que autorizan son
auténticos y su contenido verdadero mientras no se pruebe lo
contrario.
Así, estos documentos o hechos gozan de una mayor

seguridad jurídica que un documento privado.
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165
01/04/2024
SON FEDATARIOS PÚBLICOS
Los notarios
Otros fedatarios públicos

A. Los registradores mercantiles
B. Los registradores de la propiedad
C. Letrado de la Administración de justicia (secretario

judicial)
D. Secretario del ayuntamiento
Unidad de trabajo 5
166
01/04/2024
Los notarios
Unidad 5
Los notarios son funcionarios públicos, expertos en
derecho, cuya función es dar fe pública de determinados
hechos y controlar la legalidad de los documentos dentro del
ámbito privado.
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Unidad 5
© McGraw-Hill
167
01/04/2024
Unidad 5
© McGraw-Hill
¿Qué papel tienen los notarios en la constitución y

funcionamiento de la empresa?: Unidad 5
 Intervienen en la constitución de sociedades.

 Asesoran en el diseño de una nueva reorganización
patrimonial o personal.
 Asesoran y formalizan el protocolo familiar en escritura
pública.
 Interviene en la elaboración de otros documentos como: el
testamento, los pactos sucesorios y las capitulaciones

matrimoniales.
 Elaboran la escritura pública de un préstamo hipotecario,
cuando el empresario adquiere bienes

inmuebles para la empresa.
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168
01/04/2024
 Elevan a públicos los acuerdos sociales, dotándolos de

credibilidad y veracidad absoluta. Unidad 5
 Intervienen en las juntas generales o asambleas de socios, y

redactan el acta de la reunión.
 Documentan la transmisión de las participaciones sociales o

acciones.
 Acreditan el otorgamiento de poderes a favor de personas

relacionadas con la sociedad o de terceros ajenos a la misma.
 Reclaman facturas impagadas, con la ventaja

de que su reclamación puede servir para
proceder al embargo del deudor.
© McGraw-Hill
Unidad de trabajo 5
169
01/04/2024
5.4.2.- Otros fedatarios públicos
A. Los registradores mercantiles.
B. Los registradores de la propiedad.
C. Letrado de la Administración de justicia (secretario

judicial).
D. Secretario del ayuntamiento.

Unidad 5
A. Los registradores mercantiles
Los registradores mercantiles son funcionarios públicos

del Estado que inscriben los actos relativos a la constitución, el
funcionamiento ordinario de la empresa, las modificaciones
sustanciales o bajas tanto de las sociedades mercantiles como de
los empresarios individuales.
Dan fe de la autenticidad y veracidad de la información.
© McGraw-Hill
170
01/04/2024

Unidad 5
B. Los registradores de la propiedad
Los registradores de la propiedad son funcionarios

públicos del Estado, que llevan a cabo la inscripción o
anotación de los actos y contratos relativos al dominio y
demás derechos reales sobre bienes inmuebles, dando
publicidad de ello.
Dan fe de la autenticidad y veracidad de la

información.
© McGraw-Hill
Unidad 5
C. Los secretarios judiciales.
Es el letrado de la Administración de justicia,

antes «secretario judicial», y es el encargado de dar fe de
lo ocurrido en los procesos judiciales, así como en las
actas y diligencias que realice con trascendencia procesal,
expidiendo copias certificadas y testimonios de los mismos.
© McGraw-Hill
171
01/04/2024

Unidad 5
Este fedatario público da fe de los actos y acuerdos

que se adoptan en los distintos órganos municipales,
además de asesorar a los órganos colegiados y al alcalde
cuando este lo requiera.
Expide certificados y copias simples para empresas

y ciudadanos que demanden información de los acuerdos
adoptados en el ayuntamiento.
© McGraw-Hill

Unidad 5
© McGraw-Hill
172
01/04/2024
Unidad de trabajo 5
.
5.0 Introducción.


la empresa.
Unidad de trabajo 5
5.5.- Simplificación de los
trámites de constitución y
puesta marcha.
5.5.1.- Los Puntos de Atención al Emprendedor. (PAE).
5.5.2.- La tramitación telemática de la constitución y puesta en

marcha de una empresa.
173
01/04/2024
5.5.1 Simplificación de los trámites de

Constitución y puesta en marcha Unidad 5
© McGraw-Hill
5. Simplificación de los trámites de

Constitución y puesta en marcha Unidad 5
Los Puntos de Atención al Emprendedor (PAE)
Se trata de centros autorizados por el Ministerio de Industria,

Comercio y Turismo a través de la Dirección General de Industria y
Pequeña y Mediana Empresa (DGIPYME), que se encargan de facilitar
y simplificar los trámites en la creación y en la puesta en marcha de
nuevas empresas.
En el PAE, los futuros emprendedores podrán:

 Iniciar los trámites de constitución y puesta en marcha de
nuevas empresas a través del Sistema de Tramitación Telemática

CIRCE.
 Recibir información y asesoramiento sobre el plan empresarial.
© McGraw-Hill
174
01/04/2024
https://paeelectronico.es/es-es/Paginas/PagInicio.aspx
Unidad 5
© McGraw-Hill
La tramitación telemática de la constitución y puesta en

marcha de una empresa Unidad 5
¿Qué es el Documento Único Electrónico? Como su nombre

indica, el DUE es un documento de naturaleza electrónica que
engloba numerosos formularios y que está diseñado para facilitar
los trámites de creación de empresas de forma telemática.
Pasos para tramitar por Internet la creación de una empresa:
A. Iniciación de la tramitación telemática.

B. Tramitación telemática de la constitución de la empresa.
C. Otorgamiento de la escritura de constitución.
D. Plazos para constituir una sociedad: tramitación exprés de la
sociedad de responsabilidad limitada.
© McGraw-Hill
175
01/04/2024
Tramitación telemática de la constitución de la empresa

Unidad 5
Con el envío a través de la red del DUE cumplimentado,
se iniciará la tramitación telemática para constituir la
empresa.
A partir de este momento, el sistema CIRCE enviará a

cada organismo interviniente en el proceso la parte del DUE que
le corresponde (documentos) para que realice el trámite de su
competencia.
© McGraw-Hill
Tramitación telemática de la constitución de la empresa

Unidad 5
Con el envío a través de la red del DUE cumplimentado,
se iniciará la tramitación telemática para constituir la
empresa.
A partir de este momento, el sistema CIRCE enviará a

cada organismo interviniente en el proceso la parte del DUE que
le corresponde (documentos) para que realice el trámite de su
competencia.
© McGraw-Hill
176
01/04/2024
De hecho, el documento único electrónico sustituye a

dieciséis formularios tradicionales. El sistema realiza5 los
Unidad
siguientes trámites:
• Solicitud del NIF provisional.

• Liquidación del impuesto de transmisiones patrimoniales y
actos jurídicos documentados.
• Inscripción en el Registro Mercantil Provincial.
• Trámites en la Seguridad Social.
• Expedición de la escritura inscrita.
• Solicitud del NIF definitivo de la sociedad.
• Inscripción de los ficheros de la empresa de carácter
personal en la Agencia Española de Protección de Datos.
• Solicitud de reserva de marca o nombre comercial en la
Oficina Española de Patentes y Marcas (OEPM).
• Solicitud de licencias en el ayuntamiento.
• Comunicación de los contratos de trabajo al Servicio
Público de Empleo Estatal. y Marcas).
© McGraw-Hill
Los trámites que no están incluidos en el sistema son los

siguientes:
Unidad 5
• La comunicación de la apertura del centro de trabajo,
cuando se tengan trabajadores contratados, en la
Dirección Provincial de Trabajo y Seguridad Social
(excepto en la Región de Murcia y en la Comunidad de
Madrid, donde se puede realizar por vía telemática).
• La obtención y legalización de los libros.
• Inscripción, si procede, en otros organismos oficiales o

registros (por ejemplo, en el Registro de los Bienes
Muebles, en el Registro de la Propiedad o en la Oficina
Española de Patentes y Marcas).
© McGraw-Hill
177
01/04/2024
La tramitación telemática de la constitución y puesta en

marcha de una empresa Unidad 5
Plazos y condiciones para la tramitación exprés para

constituir una sociedad limitada:
© McGraw-Hill
Certificación
negativadel Cuenta

Mercantil
Modelo 036
y 840
NIF Alta

TA6 -TA521 obras
178
01/04/2024
RESUMEN FINAL
179
01/04/2024
Unidad 5
360
© McGraw-Hill
180
01/04/2024

Empresario Sociedad
colectiva
comanditaria
simple
Sociedad
FORMAS limitada
JURÍDICAS Sociedad
anónima
comanditaria
por acciones
Sociedad
social
Sociedad
jurídica

181
01/04/2024


182
01/04/2024
Certificación
negativadel Cuenta

Mercantil
Modelo 036
y 840
NIF Alta

TA6 -TA521 obras
183

Tema 5 - Constitución de Empresas

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Tema 5 - Constitución de Empresas

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01/04/2024

5.1 Las fórmulas jurídicas de las empresas.

5.2 La constitución de las empresas.

5.3 Tramites de puesta en marcha y

5.4 El fedatario público.

5.5 Simplificación y puesta en marcha de

5.1 Las fórmulas jurídicas de las empresas.

5.2 La constitución de empresa.

5.3 Tramites de puesta en marcha y

5.4 El fedatario público.

5.5 Simplificación y puesta en marcha de

5.1 Las fórmulas jurídicas de las empresas.

5.2 La constitución de empresa.

5.3 Tramites de puesta en marcha y

5.4 El fedatario público.

5.5 Simplificación y puesta en marcha de

Artículo 35 de la Constitución Española:

1.Todos los españoles tienen el deber de

¿Cómo puede un ciudadano español cumplir con el

• Trabajando para otra empresa, empresario u

• Creando y montando una empresa. (trabajo por cuenta propia).

Diferencia entre empresa, empresario y emprendedor

Artículo 31.1 de la Constitución Española:

"Todos contribuirán al sostenimiento de

¿Cómo puede un ciudadano español cumplir con el artículo 35

• Trabajando para otra empresa, empresario u organización.

• Creando y montando una empresa. (trabajo por cuenta propia):

o Creando empleos y por tanto

Recuerda estas distinciones:

Alisa Zinóvievna Rosenbaum (San Petersburgo, 2 de febrero de 1905-

La empresa como ente económico:

¿Que se entiende por personalidad jurídica? Unidad 5

Tipos de entidades jurídicas:

Tipos de obligaciones, responsabilidades o derechos

• Pueden realizar contratos con otras entidades con

El empresario individual tiene personalidad física:

Por tanto si tienen deudas con

Las sociedades mercantiles tienen personalidad jurídica:

A continuación estudiaremos las más relevantes.

La empresa como ente jurídico

Para poder desarrollar una actividad económica, las

Los tipos de formas jurídicas más relevantes son:

 El empresario individual (Autónomo).

5.1.3.1. – Introducción a las formas sociedades mercantiles

A partir de esta personalidad jurídica, las empresas deben decidir

5.1 Las fórmulas jurídicas de las empresas.

5.2 La constitución de empresa.

5.3 Tramites de puesta en marcha y

5.4 El fedatario público.

5.5 Simplificación y puesta en marcha de

5.1.1.- Empresas con personalidad física.

5.1.2.- Introducción a las sociedades mercantiles.

5.1.2.- Sociedades mercantiles. (empresas con

5.1.3.- Sociedades mercantiles especiales. (empresas

5.1.1.- Empresas con

5.1.1.2.- Empresario individual o autónomo.

5.1.1.3.- Empresario individual TRADE.

5.1.1.4.- Sociedad civil.

5.1.1.5- Comunidad de bienes.

5.1.3.1. – Introducción a las formas sociedades mercantiles

Diferentes tipos de empresas creada por una persona a titulo

Diferentes tipos de empresas creada por una persona a titulo

• Los dueños de estas empresa también deben cotizar

Recuerda estas distinciones del empresario individual: