El rol de la cultura empresarial en el desarrollo social y económico

Daniel Esteban Ayala Triana

JUAN JOSÉ SIERRA ÁLZATE

UNIVERSIDAD DEL QUINDIO

FACULTAD DE CIENCIAS BASICAS Y TECNOLOGIAS

Química

Armenia – Quindío

Marzo – 2024
 Tipos de empresas y sociedades en Colombia y requisitos legales para su

creación

En Colombia, existen varios tipos de empresas y sociedades que pueden ser establecidas,

cada una con sus propias características y requisitos legales. Algunos de los tipos más comunes

son:

1. Sociedad por Acciones Simplificada (SAS): Es una forma de sociedad que se

caracteriza por su flexibilidad en términos de constitución y funcionamiento. Los
requisitos para su creación incluyen la redacción de un estatuto social, el registro en la
Cámara de Comercio y la obtención del NIT (Número de Identificación Tributaria) ante
la DIAN (Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales).

2. Sociedad Anónima (S.A.): Es una sociedad en la que el capital social está representado
por acciones. Los requisitos para su creación incluyen un capital mínimo, la redacción de
estatutos, la suscripción y pago del capital social, el registro en la Cámara de Comercio y
la obtención del NIT ante la DIAN.

3. Sociedad de Responsabilidad Limitada (S.R.L.): En este tipo de sociedad, la

responsabilidad de los socios está limitada al capital que aportan. Los requisitos para su
creación son similares a los de la S.A., pero con ciertas diferencias en cuanto al capital
mínimo requerido y la estructura de gobierno.

4. Empresa Unipersonal: Es una forma de empresa en la que una sola persona es dueña
del negocio. Los requisitos para su creación incluyen el registro en la Cámara de
Comercio y la obtención del NIT.
 Decreto de Zonas Económicas Sociales y Especiales (Zese)

El Decreto de Zonas Económicas Sociales y Especiales (Zese) es una medida

gubernamental en Colombia que busca promover el desarrollo económico y social en regiones

específicas del país mediante incentivos fiscales, tributarios y administrativos. Estas zonas son

seleccionadas por el Gobierno Nacional y pueden abarcar municipios o regiones enteras que

presenten condiciones especiales que justifiquen su inclusión en el programa Zese.

Entre los beneficios que pueden otorgarse a las empresas establecidas en estas zonas se

encuentran exenciones tributarias, reducciones en las tarifas de impuestos, incentivos para la

inversión y facilidades administrativas para la creación y operación de negocios.

En el caso de Armenia y otras ciudades beneficiadas por el decreto Zese, se espera que

estas medidas contribuyan a dinamizar la economía local, fomentar la inversión, generar empleo

y mejorar la calidad de vida de la población.

 Importancia de la Cultura Empresarial en el Desarrollo Organizacional

La cultura empresarial desempeña un papel fundamental en el desarrollo de las organizaciones, y

su impacto se extiende más allá de los límites de la empresa, repercutiendo en el entorno social y
económico. Un ejemplo que ilustra esto es el caso de Google.

 Caso de Google:

o Desarrollo Organizacional:

 Google ha construido una cultura empresarial innovadora, centrada en la

creatividad, la libertad de expresión y el trabajo colaborativo. Esta cultura
fomenta la generación de ideas disruptivas y el desarrollo de productos y
servicios pioneros. Los empleados se sienten motivados y empoderados, lo
que se traduce en altos niveles de productividad, retención de talento y
atracción de profesionales destacados.

o Impacto Social y Económico:

 A nivel social, la cultura de innovación de Google ha dado lugar a avances

tecnológicos que han transformado la forma en que las personas se
comunican, acceden a la información y realizan sus actividades diarias.
Google ha contribuido al desarrollo de la sociedad digital, impactando la
vida cotidiana de millones de personas en todo el mundo.

 En el ámbito económico, el éxito de Google ha generado empleo,

estimulado la economía local, atraído inversiones y promovido la
competitividad en el sector tecnológico. Además, el impacto de sus
productos y servicios ha creado oportunidades comerciales para miles de
empresas que utilizan su plataforma publicitaria y herramientas
empresariales.
Referencias
barrera, a. c., & abondano, j. m. (24 de Noviembre de 2019). Decreto 2112 de 2019. Obtenido de

https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=103372

Carrilero, Á. F. (Junio de 2018). GOOGLE: LAS CLAVES DEL ÉXITO. Obtenido de

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colpatria, & scotiabank. (2024). scotiabank colpatria. Obtenido de

https://www.scotiabankcolpatria.com/educacion-financiera/finanzas-maestras/tipos-de-

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DIAN. (30 de Septiembre de 2022). Direccion de Impuestos y Aduanas Nacionales. Obtenido de

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Económica y Social Especial (ZESE): https://www.mincit.gov.co/minindustria/zese