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PROCEDIMIENTO ELECCION DEL COMITÉ DE SST

“RECUPERACION DEL SERVICIO DE MOVILIDAD URBANA EN LAS VIAS CODIGO: CL-SST- 00


LOCALES DE LA AV. PERU Y AV. JAVIER HERAUD PEREZ DEL AA.HH.
SAN LUIS DEL DISTRITO DE AMARILIS – PROVINCIA DE HUANUCO – VERSIÓN: V- 01
DEPARTAMENTO DE HUANUCO”. FECHA: 03/11/2023
CODIGO DE INVERSION N°2560617 PÁGINA: 1 de 1

1. OBJETIVO
El presente instructivo tiene como finalidad, implementar y mantener el comité de
SST, según la normativa vigente que aplique al sector.

2. ALCANCE
Aplica a toda el área de trabajo, instalaciones y dentro de la influencia del
proyecto, donde el Consorcio Lima realiza sus actividades.

3. REFERENCIAS
 Ley 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo y modificatoria Ley
30222.
 DS-005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
y modificatoria DS-006-2014-TR
 D.S N° 009 - 2005-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo

4. DEFINICIONES

Que, en este contexto, se ha aprobado la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en


el Trabajo con el objeto de promover una cultura de prevención de riesgos laborales a
través del deber de prevención de los empleadores, el rol de fiscalización y control del
Estado y la participación de los trabajadores y sus organizaciones sindicales, quienes
a través del diálogo social, deben velar por la promoción, difusión y cumplimiento de la
normativa sobre la materia.
El empleador debe asegurar, cuando corresponda, el establecimiento y el
funcionamiento efectivo de un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, el
reconocimiento de los representantes de los trabajadores y facilitar su participación.
El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora en el Libro de
Actas respectivo. Una copia del acta debe constar en el Libro del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
La nominación de los candidatos debe efectuarse quince (15) días hábiles antes de la
convocatoria a elecciones, a fin de verificar que éstos cumplan con los requisitos
legales.
La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa,
levantándose el acta respectiva.
El empleador debe garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el Comité
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El Comité o el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo pueden solicitar asesoría
de la Autoridad Competente para resolver los problemas relacionados con la prevención
de riesgos, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes, sin perjuicio de lo
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Residente de obra

 Implementar el Plan de Seguridad, Salud y Medio Ambiente antes del inicio


de los trabajos contratados, así como de verificar su cumplimiento en todas
las etapas de ejecución de la obra.
 Analizar y evaluar las estadísticas de los incidentes de seguridad y medio
ambiente del proyecto para tomar decisiones dirigidas a la mejora continua.
 Conocer los aspectos ambientales y sus posibles impactos generados en
sus actividades, así como cumplir y hacer cumplir los controles necesarios
existentes para evitar daños a las integridades del trabajador.
 Exigir el cumplimiento estricto del Plan y Reglamento Interno de Seguridad
y Salud a todo su personal.
 Implementar las recomendaciones del Comité de Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente.
 Planificar oportunamente el desarrollo de los trabajos, en coordinación con
el responsable de SSOMA asignado al proyecto, a fin de garantizar que se
implementen las medidas preventivas y de control establecido en los
procedimientos de trabajo y directivas de prevención de riesgos y cuidados
del medio ambiente, antes del inicio de las actividades.
 Participar en la investigación de incidentes

 Presidir el Comité de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente del


proyecto y convocarlo a reunión de acuerdo al cronograma establecido y
cada vez que las circunstancias lo requieran, manteniendo las actas como
evidencia de cumplimiento.

RESPONSABLES

Gerentes de Obra, Gerente de Equipo y Gerente de Mantenimiento de


Obras: Deben proporcionar todos los recursos necesarios para el cumplimiento
lo indicado en el presente procedimiento.

Jefes de SST: Serán los responsables de llevar a cabo con transparencia la


elección del comité de SST

Capataz / Supervisor de frente de trabajo: Responsables de difundir la hora y


día de llevarce a cabo.

Todos los trabajadores: Conocer, y cumplir con lo acordado en su reunión


dirigida por el nuevo presidente de comité elegido.
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5. DESCRIPCIÓN

6.1 Generalidades:
Los trabajadores eligen a sus representantes, titulares y suplentes, ante el
Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, con excepción del personal de dirección y
de confianza. Dicha elección se realiza mediante votación secreta y directa. Este
proceso electoral está a cargo de la organización sindical mayoritaria, en concordancia
con lo señalado en el artículo 9 del Texto Único Ordenado de la Ley de Relaciones
Colectivas de Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 010-2003-TR. En su
defecto, está a cargo de la organización sindical que afilie el mayor número de
trabajadores en la empresa o entidad empleadora.
El acto de elección deberá registrarse en un acta que se incorpora en el Libro de
Actas respectivo. Una copia del acta debe constar en el Libro del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Obligaciones De Los Miembros De Trabajo Ante La Elección De Comité


La nominación de los candidatos debe efectuarse quince (15) días hábiles antes de la
convocatoria a elecciones, a fin de verificar que éstos cumplan con los requisitos
legales.
La convocatoria a la instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
corresponde al empleador. Dicho acto se lleva a cabo en el local de la empresa,
levantándose el acta respectiva.
El presidente es el encargado de convocar, presidir y dirigir las reuniones del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo, así como facilitar la aplicación y vigencia de los
acuerdos de éste. Representa al comité ante el empleador.

El observador a que hace referencia el artículo 29 de la Ley, podrá participar en las


reuniones del Comité, y tendrá las siguientes facultades:

Asistir, sin voz ni voto, a las reuniones del Comité;

Solicitar información al Comité, a pedido de las organizaciones sindicales que


representan, sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y;

El mandato de los representantes de los trabajadores o del Supervisor de Seguridad y


Salud en el Trabajo dura un (1) año como mínimo y dos (2) años como máximo. Los
representantes del empleador ejercerán el mandato por plazo que éste determine.

El cargo de miembro del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o del Supervisor de


Seguridad y Salud en el Trabajo vaca por alguna de las siguientes causales:

Vencimiento del plazo establecido para el ejercicio del cargo, en el caso de los
representantes de los trabajadores y del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Inasistencia injustificada a tres (3) sesiones consecutivas del Comité de Seguridad y


Salud en el Trabajo o a cuatro (4) alternadas, en el lapso de su vigencia.
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Enfermedad física o mental que inhabilita para el ejercicio del cargo. Por cualquier otra
causa que extinga el vínculo laboral.

Las reuniones del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se realizan dentro de la


jornada de trabajo. El lugar de reuniones debe ser proporcionado por el empleador y
debe reunir las condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se reúne en forma ordinaria una vez por
mes, en día previamente fijado. En forma extraordinaria, el Comité se reúne a
convocatoria de su presidente, a solicitud de al menos dos (2) de sus miembros, o en
caso de ocurrir un accidente mortal.
Al término de cada sesión se levanta la respectiva acta que será asentada en el
correspondiente Libro de Actas. Una copia de ésta se entrega a cada uno de los
integrantes del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la máxima instancia
de gerencia o decisión del empleador.

En la constitución e instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se


levanta un acta que debe contener la siguiente información mínima:

 Nombre del empleador


 Nombres y cargos de los miembros titulares
 Nombres y cargos de los miembros suplentes
 Nombre y cargo del observador designado por la organización sindical, en
aplicación del artículo 29 de la Ley, de ser el caso
 Lugar, fecha y hora de la instalación
Otros de importancia

El Comité está conformado por:

 El presidente, que es elegido por el propio Comité, entre los representantes

 El secretario, que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el


Trabajo o uno de los miembros del Comité elegido por consenso.

 Los miembros, quienes son los demás integrantes del Comité designados de
acuerdo a los artículos 48 y 49 del presente Reglamento

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

ESSO RESIDENTE
PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO
OPERACIÓN DE MEZCLADORA
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