En caso de accidente de trabajo o trayecto se debe:

1) Llenar la Declaración individual de accidente de trabajo (DIAT) de acuerdo a los ejemplos

enviados, la cual cuenta con un documento original y 2 copias.
2) Enviar a funcionario accidentado a la agencia ACHS más cercana o la que corresponda a su
establecimiento con su carnet de identidad y con la (DIAT) original.
3) Con un máximo de 48 horas de haber enviado al funcionario a la agencia ACHS, se debe
enviar a la Unidad de Prevención de Riesgos la investigación de accidente con el formato
(SHSYMAT-07) adjuntando una de las copias de la (DIAT)
4) La segunda copia de la DIAT quedara en poder del jardin infantil.

En caso de sospecha de enfermedad laboral, se debe:

1) Llenar la Declaración individual de Enfermedad laboral (DIEP) de acuerdo a los ejemplos

enviados, la cual cuenta con un documento original y 2 copias.
2) Enviar a funcionario accidentado a la agencia ACHS más cercana o la que corresponda a su
establecimiento con su carnet de identidad y con la (DIEP) original.
3) Con un máximo de 48 horas, de haber enviado al funcionario a la agencia ACHS, se debe
enviar a la Unidad de Prevención de Riesgos la investigación de accidente con el formato
( SHSYMAT-07) adjuntando una de las copias del (DIEP).
4) La segunda copia de la (DIEP) quedara en poder del jardin infantil.

El cumplimiento de la declaración individual de accidente de trabajo (DIAT) y la declaración de

enfermedad laboral (DIEP), está establecido por la ley 16.744, que regula el seguro contra
accidentes de trabajo y enfermedades laborales, en esta caso a cargo de ACHS.
Por lo que documento respalda ante la ACHS, que el accidente o enfermedad si ocurrió en el
establecimiento y el funcionario enviado pertenece a JUNJI.

La ausencia de estos documentos puede provocar rechazo de la atención o provocar dificultades

en la atención y pago de subsidio (licencia) por parte de nuestra mutualidad ACHS.

El cumplimiento de la investigación de accidente está dentro del sistema de Higiene y seguridad y

mejora de ambientes de trabajos (SHSYMAT) lo cual está regulado por la SUSESO y su
cumplimiento se evaluara por establecimiento.