El bote salvavidas

“Se encuentran en un crucero por el Atlántico, pero una gran tormenta arremete contra el barco y
lo parte en dos. Todos deben subir al bote salvavidas. El problema es que sólo hay espacio y
comida suficiente para 9 y son 10. Uno de ustedes debe sacrificarse para salvar al resto. La
decisión de quién abandona el bote debe ser tomada por el grupo, no se aceptará ninguna tomada
de manera individual. Disponen de 5 minutos para “abogar por su caso”, dando razones de por
qué debe vivir. Tras los argumentos de todos los participantes deben decidir quién abandona el
barco”.

Los caníbales

En esta dinámica de integración laboral, la argumentación ayuda a los trabajadores a indagar con
el fin de descubrir nuevos caminos que los lleven a un desempeño más eficaz.

En esta actividad pueden participar grupos de 8 personas como máximo.

Cada uno de los participantes debe recibir una tarjeta con un número (del 1 al 8) y un impreso
donde esté descrito el caso que detallaremos más adelante.

Diles que deben solucionar el caso en equipo y que disponen de 20 minutos para hacerlo. El caso
es el siguiente: «8 turistas están de viaje en la selva junto al guía; de improviso son capturados por
una tribu de caníbales. Se comieron al guía y encerraron a todos los turistas. Como los caníbales ya
se comieron al guía, tienen el alimento suficiente para una semana; en la semana próxima elegirán
a la siguiente víctima».

Deben decidir el orden en el que los caníbales se los comerán, y también la manera de escapar de
allí.

Cada uno adoptará un rol asignado (según el número que le haya tocado) y, desde su personaje,
cada integrante debe negociar con los demás que él o ella tiene que ser el último en pie. A
continuación, te sugerimos una lista de los personajes:

• Cantante que sabe un poco de medicina

• Asesino joven y fuerte
• Mercenario que sabe cazar
• Anciano que conoce la zona
• Cerrajero sin herramientas
• Biólogo enfermo
• Domador de leones
• Intérprete que conoce el idioma de la tribu