Corporación Universitaria Minuto de Dios – UNIMINUTO

ESTUDIANTES

Nicoll Dayana Mancera Cruz

ID: 949485
Brayan David Romero
ID; 538032
Laura Polanco Ramírez
ID:925625
Leydy Dayana Vivas Romero
ID:919246

NUMERO DE GRUPO
01

NRC

40-58222

PROFESOR:
Gustavo Leandro Puerto

FECHA:
09 de marzo 2024
 INTRODUCCION

Teniendo como base el concepto de adulto mayor según la Organización Mundial de

la Salud (OMS) los adultos mayores son todas las personas que sobre pasan los
60 años de vida, es decir que están en la etapa de la vejez, (Canitas, s.f.) la edad
no tiene que ser un impedimento para nada, mientras se goce de una buena salud
física y mental. El ambiente influye como factor determinante en los hábitos sa-
ludables, que generan llegar a la adultez mayor con habilidades y destrezas que
mantienen una mente y cuerpo activo.

Hay que reconocer la importancia del adulto mayor en la sociedad y familia, ya que
son pieza fundamental a la hora de transmitir sabiduría, conocimientos, expe-
riencias y muchas veces siendo los encargados de mantener a sus familias uni-
das, dar consejos, ser apoyo emocional, cuidar de los más pequeños, incluso
aportar económicamente. El envejecimiento activo busca que los adultos mayo-
res se desarrollen de forma individual y colectiva y que les permitan adoptar un
estilo de vida saludable mejorando sus condiciones de adulto mayor, siendo par-
ticipes activos en la sociedad y en los entornos más cercanos como lo son su
grupo familiar, por medio de actividades formativas, deportivas, culturales, etc.

La sociedad debe proporcionar los medios y sustentos para que los adultos mayores
puedan desarrollar todo su potencial físico y ser participes activos en la socie-
dad, por este motivo hemos escogido la campaña del alcalde de Madrid llamada
“Madrid Crece Contigo” mediante la integración social del municipio se pro-
gramaron diferentes actividades cuyo eje principal fue el adulto mayor. Las dife-
rentes actividades programadas incluyeron, reinado del adulto mayor, participa-
ción en la tuna, desarrollo de su creatividad mediante manualidades, juegos de-
portivos, danzas.

El más grande beneficio obtenido por los adultos del municipio fue la experiencia
maravillosa que tuvieron en repetidas ocasiones de visitar el mar en las playas de
Cartagena. Esta actividad se destacó como una de las más importantes en esta
población donde permitía la inclusión y la diversidad cultural, ofreciendo la
oportunidad de vivir experiencias que quizás por circunstancias económicas en
etapa productiva no las pudieron realizar.
 PROBLEMÁTICA ABORDADA

Esta propuesta creada por la Alcaldía de Madrid (Cundinamarca) logra resolver de

cierto modo la problemática que afecta en su gran mayoría a dicha población
como lo es el factor económico, ya que la mayoría de integrantes no cuentan con
los recursos necesarios para acceder a beneficios que por constitución política
son derechos fundamentales de los seres humanos tales como: a un plan de salud
integral, apoyo psicológico, recreación y deporte, indumentaria, desarrollo de
habilidades, apoyo económico, etc.

La pobreza en el adulto mayor es un tema de preocupación creciente en Colombia,

dado el envejecimiento demográfico y los desafíos económicos que enfrentan
muchos adultos mayores en el país. A medida que la población colombiana en-
vejece, es crucial comprender y abordar los factores que contribuyen a la vulne-
rabilidad económica de esta población. Uno de los factores principales de vulne-
rabilidad es la economía, ya que la mayor parte de esta población viven en estra-
tos 1 Bajo – Bajo, el 2 Bajo y el 3 Medio bajo.

En Colombia, la falta de oportunidades laborales adecuadas para los adultos mayo-

res representa un desafío que contribuye a la pobreza en este segmento de la po-
blación. A medida que la esperanza de vida aumente y la población envejece, es
importante examinar como las barreras estructurales y sociales limitan las posi-
bilidades de empleo para los adultos mayores. Es necesario realizar una revisión
de las políticas y leyes labores en Colombia relacionadas con la discriminación
por edad y la protección del empleo para los adultos mayores.

Los adultos mayores colombianos enfrentan barreras para poder acceder a empleos
dignos, como la discriminación por edad, la falta de actualización tecnológica y
la falta de habilidades, estas faltas de oportunidades laborales logran afectar el
bienestar económico y emocional de ellos, así como la capacidad para acceder a
servicios básicos y mantener una buena calidad de vida.

La ausencia de una protección social efectiva es una causa importante que va au-
mentando paulatinamente e influye de manera negativa en esta población co-
lombiana. Los adultos mayores enfrentan diversas situaciones económicas y so-
ciales y la falta de un sistema eficiente de protección social solida incluyendo
pensiones, seguro de salud y asistencia social, agrava su vulnerabilidad.

Al lograr identificar las falencias que se presentan en la cobertura de la protección

social para los adultos mayores incluyendo aquellos que no tienen acceso a una
pensión o servicios de salud adecuada. Debemos analizar los factores estructura-
les y sociales que limitan el acceso de los adultos mayores a dicha protección
social, como lo son la informalidad laboral, la falta de contribuciones al sistema
de pensiones y discriminación por edad. Todo esto logra afectar la calidad de vi-
da de los adultos mayores, incluyendo su salud, seguridad financiera y bienestar
emocional.
El abandono del adulto mayor por parte de sus familias es una problemática que le
genera preocupación a la sociedad colombiana. Se a observado un incremento en
los casos de adultos mayores que son dejados a su suerte por sus familiares,
Siendo esta una de las causas que más frecuentes que sufren los adultos mayores
por parte de sus familiares dada cuando ellos han cumplido con su vida laboral
útil y se convierten en personas poco productivas económicamente, rompiendo
la comunicación y afecto, condenándolos a convertirse en cargas.

Las dinámicas familiares, las estructuras tradicionales y los cambios sociales llegan
a influir en la relación entre los adultos mayores y sus familias. Al identificar
qué factores económicos, sociales y cultuales que pueden llevar al abandono del
adulto mayor, como la falta de recursos económicos, el individualismo y la falta
de conciencia sobre los derechos de los adultos mayores.

Las consecuencias que genera esos abandonos en el adulto mayor es la afectación de

la salud física, mental y emocional, así como su calidad de vida y su integración
social. En la salud física llega a presentarse enfermedades crónicas, discapacida-
des y deterioros funcionales, en la salud mental y emocional contribuyen facto-
res como la depresión, la ansiedad y la soledad, impactando en la autoestima y el
bienestar emocional, afectando su sentido de pertenencia y por último en la inte-
gración social, la limitación a acceso de redes de apoyo y su capacidad para
mantener relaciones interpersonales significativas.

Al comprender estas causas profundamente arraigadas, se podrán desarrollar estra-

tegias más efectivas para abordar este desagio y garantizar un envejecimiento
digno y sostenible para todos los ciudadanos colombianos. Realizando una ex-
ploración de programas y políticas existentes para prevenir el abandono del
adulto mayor y brindar apoyo a aquellos que se encuentran en esta situación, in-
cluyendo servicios de atención domiciliaria, centros de día y redes apoyo comu-
nitarios.

Debemos realizar una investigación a fondo sobre el papel del gobierno, las organi-
zaciones no gubernamentales y la sociedad en general en la prevención y aten-
ción al abandono del adulto mayor y como estos, crean programas donde preva-
lezcan el bienestar y los derechos de dicha población.

El Poder Público y La Rama Legislativa por la cual brindan condiciones para mejo-
rar la calidad de vida del adulto mayor en Colombia mediante la ley 1912 del
2018 La presente ley establece que el valor de los auxilios o subsidios en dinero
dirigidos y otorgados en beneficio del adulto mayor de que tratan los servicios
sociales complementarios del Sistema de Seguridad Social o del Sistema de Pro-
tección Social en Colombia en vigencia de la presente ley o que llegaren a crear-
se podrán estar por encima del indicador de línea de pobreza que informe ofi-
cialmente el Departamento de Planeación Nacional o a la entidad que haga sus
veces. (Colombia Potencia de Vida , s.f.).
 La promoción de la inclusión laboral de esta población es un desafío importante en
Colombia ya que se presenta una necesidad de aprovechar su experiencia y habi-
lidades en el mercado laboral, creando estrategias efectivas para mejorar la em-
pleabilidad de esta población y facilitar su participación activa en el mundo la-
boral.

Al lograr entender los factores y desafíos principales en términos de empleabilidad,

como lo son la discriminación por edad, la falta de actualización de habilidades
y la percepción negativa por parte de los empleadores, se logrará establecer pro-
gramas de capacitación para el desarrollo de destrezas, dirigidos a los adultos
mayores, incluyendo aprendizajes en tecnología, habilidades de comunicación,
creación de emprendimientos y adaptación al cambio.

MATRIZ DE ACTORES INVOLUCRADOS:

Los actores involucrados en la problemática (entidades públicas o privadas,

funcionarios públicos, organizaciones comunitarias, familias, tribus urbanas, ac-
tores ilegales, entre otros) que son determinantes en su surgimiento y solución.
Es importante que los estudiantes logren percibir cuáles actores poseen o quie-
ren desempeñar un rol activo en la solución a esta problemática y cuáles no o en
qué grado.

Actor involucrado Rol que desempeña en el territorio

ESTADO Busca dar solución al abandono de los adultos ma-

yores y garantizar los derechos de las personas.

POBLACION Busca concientizar a las personas de no abandonar a sus

padres en las peores circunstancias por su edad

COMUNIDAD Muchos de nuestros adultos mayores no tienen la posibi-

lidad de tener una vida y deben trabajar en trabajos in-
formales y no poder disfrutar su vida
 OBJETIVO GENERAL

• Generar una gestión social para promover la participación de nuestros poblado-

res con los adultos mayores, y dar conocer las dificultades de nuestros abuelos

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• incorporar medidas de protección social.

• Fomentar las capacitaciones de ayuda a nuestros adultos mayor
• Garantizar una vida agradable

ESTRATEGIAS Y ACCIONES PARA DESARROLLAR

✔ ¿La propuesta tiene las características de las Alternativas al Desarrollo? ¿Cómo

las Alternativas al Desarrollo inspiran los objetivos y las acciones a realizar?
R// Si tiene distintas características para su desarrollo, inspiran ya que hablamos
de la población mas vulnerable y de sus necesidades

✔ ¿Su propuesta contribuye al desarrollo humano integral? ¿Cómo se refleja en los

objetivos y las acciones? Si bien usted ha elegido una problemática específica a
atender, ¿Su propuesta considera una visión integral de las necesidades de los
actores involucrados? Justificar.
R// Los adultos mayores colombianos enfrentan barreras para poder acceder a
empleos dignos, teniendo en cuenta esta situación los involucrados como lo son
el estado y la comunidad tienen una visión para poder darles una mejor calidad
de vida.

✔ ¿Qué principio (o principios) de la Doctrina Social de la Iglesia es relevante en

su propuesta? ¿Cómo se refleja dicho principio (o principios) en los objetivos,
las acciones y el impacto esperado?
R// La dignidad de la persona humana, ya que la vida es sagrada y su dignidad
inviolable, independientemente la edad, el estado de salud y su condición social.
Cada persona tiene derecho a una vida digna desde su concepción hasta la muer-
te natural.

✔ ¿Qué rol ejercen los actores que intervienen o se ven beneficiados de su iniciati-
va? ¿Es posible evidenciar un rol activo de los actores domésticos en la etapa de
elaboración y ejecución de la acción socialmente responsable?
R// Los actores que intervienen son el estado y la comunidad y su beneficio el es
bien que le están haciendo a personas que tiene vulnerabilidades.
 ✔ ¿Su propuesta o la iniciativa son muestra de la capacidad de sociabilidad de sus
agentes y resultado de la socialización que emprenden para dar respuesta a la
problemática identificada?
R// Teniendo en cuenta que es una comunidad un poco marginada por su edad,
los actores involucrados buscan crear proyectos que beneficien a todas las per-
sonas comprometiéndolas a un cambio para una vejez digna.

JUSTIFICACIÓN

En nuestra sociedad la inclusión del adulto mayor es de suma importancia por varias
razones. En primer lugar, el envejecimiento de la población es una realidad demográfica
que no podemos ignorar. Es crucial garantizar que los adultos mayores tengan acceso a
servicios de salud adecuados, programas de bienestar social y oportunidades de partici-
pación activa en la comunidad como lo vemos en la problemática abordada. Además,
los adultos mayores poseen una gran cantidad de experiencia y sabiduría acumulada a lo
largo de los años, la cual puede ser compartida con generaciones más jóvenes para enri-
quecer a la sociedad en su conjunto. Su inclusión activa en diferentes ámbitos, ya sea
laboral, social o cultural, contribuye a la diversidad y el enriquecimiento de la comuni-
dad.

Por otro lado, promover la inclusión del adulto mayor también implica reconocer y res-
petar sus derechos, así como sensibilizar a la sociedad sobre las necesidades específicas
que puedan tener en términos de accesibilidad, cuidado y participación plena en la vida
cotidiana como lo vemos en este programa que se lanzo para la problemática escogida
en el año 2020 con el fin de fomentar la iniciativa empresarial de las personas mayores
y contribuir a la realización de sus emprendimientos, el Fondo de Pensiones y Cesantías
Porvenir, en colaboración con la Universidad del Rosario, anunció la puesta en mar-
cha del Programa de Emprendimiento Senior. Una iniciativa que mejora la inclusión
del adulto mayor en el país, este es un ejemplo donde se evidencia una solución diferen-
te a nuestra problemática

En conclusión, la inclusión del adulto mayor es pertinente porque representa un com-

promiso con la equidad, el respeto a la diversidad y el reconocimiento del valor que
cada persona aporta a la sociedad en todas las etapas de su vida.

BIBLIOGRAFÍA

• Canitas. (s.f.). Obtenido de https://canitas.mx/guias/adulto-mayor-oms/

Publica, F. (s.f.). Colombia Potencia de Vida . Obtenido de
https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=87363
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• https://www.portafolio.co/mis-finanzas/jubilacion/lanzan-programa-de-
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