En CONCEPCIÓN, los días 18 y 19 de Enero de 2024.

CAPACIT, le invita a participar del CURSO PRESENCIAL, sobre:

CLAVES DE LAS PENSIONES DE VEJEZ

Características, Conceptos, Modalidades y Trámites
de las Pensiones de Vejez para Funcionarios del Área
Municipal, Salud y Educación.

INTRODUCCIÓN.
CAPACIT presenta un curso de alto interés sobre el Sistema de Pensiones basado en la
Capitalización Individual Obligatoria, el que busca mejorar la comprensión y el conocimiento,
tanto de parte del Personal del Área de Educación como del Área de Salud Municipales y
también de los Funcionarios Municipales propiamente tales, especialmente respecto de las
Pensiones de Vejez, reguladas principalmente por el Decreto Ley 3.500 de 1980 y la Ley
20.255 de 2008.

OBJETIVO GENERAL.
El desarrollo de este curso tiene por objeto el análisis y ejercicio práctico de los aspectos
relevantes que se debieran manejar sobre las Pensiones de Vejez, incluyendo los factores que
inciden directamente en el monto de las mismas, en orden a tomar decisiones informadas y,
además, estar en condiciones de orientar sobre tan relevante tema, en sus aspectos básicos,
al personal de la respectiva municipalidad.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
Al finalizar el Curso, los participantes podrán:
a) Conocer las bases y características del DL 3.500 de 1980 y de la Ley 20.255 de 2008, que
regulan el Sistema de Pensiones chileno, con foco en las Pensiones de Vejez;
b) Comprender la legislación previsional, incluyendo las principales normas sobre
Multifondos, Ahorro Previsional Voluntario (APV), los Tipos de Pensiones existentes y las
distintas Modalidades de Pensiones de Vejez bajo el citado sistema DL 3.500;
c) Reconocer las normas tributarias asociadas, así como las opciones y los distintos aspectos
que debe tener en cuenta el Funcionario para definir el Ahorro Previsional Voluntario
(APV) y el régimen tributario más conveniente, según sea el nivel remuneratorio;
d) Conocer las estadísticas sobre rentabilidad de los Multifondos y su evolución, en los
últimos años.

DIRIGIDO A.
Directivos, Profesionales, Directores y/o Jefes de Administración y Finanzas, Jefes de Personal
o de Recursos Humanos, Encargados de Remuneraciones y en general de todos los
Funcionarios de las Municipalidades y de los Departamentos de Educación y Salud Municipales.

CONTENIDOS.
1. LA SEGURIDAD SOCIAL.
2. BASES Y CARACTERÍSTICAS DEL SISTEMA DE PENSIONES.
3. TIPOS DE PENSIONES.
3.1. Pensión de Vejez Edad.
3.2 Pensión de Vejez Anticipada.
3.3 Pensión de Invalidez.
3.4 Pensión de Sobrevivencia.

4. DECIDIENDO ENTRE DISTINTOS FONDOS DE PENSIONES.

4.1 Objetivos de los Multifondos.
4.2 Nociones básicas asociadas.
4.3 Límites permitidos de inversiones según fondo de pensiones.
4.4 Elegibilidad de fondos según edad y tipo de cotización.
4.5 Claves para una mejor elección de fondos.
4.6 Evolución en los últimos años de la rentabilidad real de los fondos de pensiones.
5. ESTIMANDO EL MONTO DE LA PENSIÓN DE VEJEZ.
5.1 Requisitos para pensionarse.
5.2 Situaciones especiales.
5.3 Las tablas de mortalidad.
5.4 Financiamiento de la Pensión de Vejez.
5.5 Factores relevantes que inciden en el saldo de la cuenta de capitalización.
5.5 Ejemplos de saldo necesario para distintos montos de Pensión de Vejez para
hombres y mujeres.
5.6 Simulaciones de montos resultantes de pensiones, según distintos: a. Niveles
remuneracionales, b. Saldos en la cuenta de capitalización individual, c. Edades, d.
Existencia de beneficiarios de Pensiones de Sobrevivencia y otros factores.
5.7 Pensión de Vejez y derecho al Bono Post laboral.

6. DECIDIENDO LA MODALIDAD DE PENSIÓN DE VEJEZ.

6.1 Las Modalidades de Pensión de Vejez existentes.
6.2 Principales características de las distintas modalidades.
6.3 Tipos de Renta Vitalicia, incluyendo la Renta Vitalicia Escalonada.
6.4 Orientaciones para una mejor elección de fondo (s).

7. TRÁMITES DE PENSIÓN DE VEJEZ Y EL SCOMP.

7.1 Condición de pensionado y cesación en el cargo del Funcionario.
7.2 Inicio del trámite de Pensión de Vejez. Online/presencial.
7.3. Utilización obligatoria del sistema SCOMP.
7.4 Partícipes del sistema.
7.5 Solicitud de ofertas al SCOMP. Conociendo el formulario de solicitud.
7.6 Certificado SCOMP con Ofertas de Rentas Vitalicias y montos de Retiro
Programado.
7.7 Alternativas del pensionable. Oferta Externa. Remate.
7.8 Aceptación de la Oferta.
7.9 Selección de la Modalidad de Pensión.
7.10 Término del proceso.

METODOLOGÍA.
• Exposición detallada y práctica de las disposiciones legales y reglamentarias actualizadas
sobre las Pensiones de Vejez.

• Ejemplos, cálculos y las distintas situaciones que debe tener en cuenta el pensionable.

• Discusión interactiva de los diferentes aspectos asociados y orientación práctica a las

situaciones planteadas por los participantes.
RELATOR.
SR. RICARDO LIENDO ROA.

Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la Universidad de Chile. Para perfeccionarse y

actualizarse, ha participado en numerosos cursos y seminarios relacionados con Legislación
Laboral y Recursos Humanos. Es Diplomado en Administración y Dirección de Recursos
Humanos, impartido por la Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia
Universidad Católica de Chile.

Consultor con importante experiencia y especialización en Recursos Humanos y Legislación

Laboral, además de funciones asesoras y de línea en organizaciones nacionales de diversos
rubros en materias de legislación laboral, especialmente en derecho individual del trabajo,
legislación previsional y tributaria (remuneraciones/indemnizaciones), disminuyendo la
cantidad de reclamos del personal, las infracciones a la legislación y las multas
administrativas. Ha desarrollado múltiples auditorías de la gestión operativa del área.

Asimismo, es especialista en Seguridad Social, incluidos el Sistema de Pensiones DL

3.500/1980 (Ahorro Previsional Voluntario APV, Depósitos Convenidos, Modalidades de
Pensión que ofrece el sistema, etc.) y Sistema de Seguridad y Salud Laboral Ley 16.744.

Ha ejercido docencia de extensión en la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad

de Chile y para varias OTEC sobre materias laborales, de seguridad social y reforma
previsional; siendo un experimentado Relator en materias de su especialidad.

Es Relator de CAPACIT.
INFORMACIONES GENERALES.
FECHA EJECUCIÓN Jueves 18 y Viernes 19 de Enero de 2024.

Hotel Terrano
LUGAR DE EJECUCIÓN
San Martín 343. Concepción.

DURACIÓN 20 horas pedagógicas.

$ 375.000.- por participante individual.

PRECIOS DEL CURSO
$ 355.000.- por participante, por tres (3) o más
(Exentos de IVA)
inscritos por Municipalidad.

Jueves, de 09:00 a 13:30 horas y

de 15:00 a 18:30 horas
HORARIO
Viernes, de 08:30 a 13:30 horas y
de 15:00 a 18:00 horas.

Inscripción Registro
En trámite
Propiedad Intelectual DIBAM

CUPO Mínimo, 15 personas.

REQUISITO DE 75% de asistencia, se recomienda un 100% de

CERTIFICACIÓN presencia en clases.

• CAPACIT se reserva el derecho de suspender el Curso si no se reúne el cupo mínimo.

• La Ficha de Inscripción está disponible en la página www.capacit.cl
• Las personas que requieran que se les emita la factura antes de la ejecución misma del Curso, pueden
solicitarlo al correo: contacto@capacit.cl
• El material y/o contenidos del curso, se entrega en formato digital.

Las inscripciones deben hacerse efectivas mediante envío de Decreto Alcaldicio u Orden de
Compra y Ficha de Inscripción –con la suficiente antelación- dirigidas a:
SOCIEDAD DE CAPACITACION ARAUCANIA LTDA. - CAPACIT, Rut. 89.102.300-6.

INSCRIPCIONES Y CONSULTAS
Celular -Whatsapp +56 9 42418197
Teléfonos fijos: 45 – 2402842 /44/46
TEMUCO - www.capacit.cl – contacto@capacit.cl