La Oficina en Costa Rica del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR),

informa y les invita a participar en el concurso PN10031924 “Chofer”, G2.

Los detalles generales de la vacante se describen a continuación:

Nombre del puesto Chofer

Referencia del puesto 10031924

Nivel del puesto G2

Sede de trabajo Upala, Alajuela, Costa Rica

Duración de
01 de enero del 2020 al 31 diciembre 2020
contrato
Fecha límite para
04 de octubre del 2019
aplicar
Hora límite para
12 horas (hora de Costa Rica)
aplicar

 Carta de motivación.
Requerimientos
 Formulario PHF.

Favor enviar sus aplicaciones a la siguiente dirección:

Medio/forma de
 correo electrónico: cossarrhh@unhcr.org
aplicar
Indicar en el asunto: Puesto+ No. de puesto vacante + apellido
Modalidad de Solo los candidatos en lista corta serán contactados para una
selección entrevista y una prueba técnica escrita.
Documentos adjuntos
 Descripción de funciones

1
 ALTO COMISIONADO DE LAS NACIONES UNIDAS PARA LOS REFUGIADOS
(ACNUR)
ANUNCIO DE VACANTE INTERNO / EXTERNO
Nombre del
Chofer Categoría / grado Servicio general, G2
Puesto
Fixed-term
Puesto Número 10031924 Tipo de contrato
appointment.
Upala, Alajuela. Costa
Location Fecha de emisión 06 September 2019
Rica
Fecha efectiva
1 January 2020 Fecha de cierre 04 October 2019
de asignación

Contexto operacional: (incluya detalles aquí sobre el candidato "ideal", tanto en términos de habilidades
blandas como técnicas / funcionales, etc.).

El Conductor en la Oficina del ACNUR normalmente es supervisado directamente por el Jefe de oficina /
Asociado / Asistente u otro miembro del personal cuando la escala de la Operación así lo requiere. Además
de conducir, el titular es responsable del cuidado y mantenimiento de los vehículos asignados del ACNUR
según la orientación técnica y las especificaciones establecidas por la Organización. Se requiere que siga
instrucciones estrictas y la guía de seguridad proporcionada por el supervisor. Si bien la función básica de
un conductor es conducir los vehículos oficiales del ACNUR, se le puede solicitar que realice tareas
menores de mantenimiento y reparación de los vehículos del ACNUR.

El Conductor tiene contactos regulares con el personal dentro de la Oficina del ACNUR y con otros
(incluidos socios, autoridades gubernamentales, etc.) fuera del ACNUR que implica un intercambio limitado
de información.

Todos los miembros del personal del ACNUR son responsables de cumplir con sus deberes como se refleja
en la descripción de su trabajo. Lo hacen dentro de sus autoridades delegadas, de acuerdo con el marco
regulatorio del ACNUR, que incluye la Carta de las Naciones Unidas, el Estatuto y Reglamento del Personal
de las Naciones Unidas, las Políticas e Instrucciones Administrativas del ACNUR, así como los marcos de
responsabilidad relevantes. Además, se requiere que los miembros del personal cumplan con sus
responsabilidades de manera consistente con las competencias básicas, funcionales, interfuncionales y de
gestión y los valores centrales de profesionalismo, integridad y respeto por la diversidad del ACNUR.

Funciones del Puesto: (a partir de la descripción del trabajo)

Responsabilidad (proceso y funciones realizadas para lograr resultados)

- Conduzca vehículos del ACNUR para el transporte de pasajeros autorizados, entregue y recopile
documentos y otros artículos.
- Conozca al personal oficial en los aeropuertos u otros lugares y facilite los trámites de inmigración y
aduanas según sea necesario.
- Realizar el mantenimiento diario de los vehículos asignados; revise el aceite, el agua, la batería, los
frenos, los neumáticos, etc. y asegúrese de que los vehículos del ACNUR asignados sean dignos de
carreteras o vías fluviales y se mantengan de acuerdo con los estándares de seguridad establecidos.

2
 - Realice reparaciones menores, haga arreglos para otras reparaciones y asegúrese de que el vehículo
se mantenga limpio.
- Asegúrese de que se tomen los pasos requeridos por las reglas y regulaciones, u otros procedimientos
locales, en caso de involucrarse en un accidente.
- Registre viajes oficiales, kilometraje diario, consumo de gasolina, cambios de aceite, engrase, etc.
- Asegúrese de que se sigan estrictamente las instrucciones y la orientación de seguridad
proporcionadas por el supervisor y el punto focal de seguridad.
- Asegura documentación válida para pasajeros, artículos o carga en el vehículo.
- Realizar otras tareas relacionadas según sea necesario.

Autoridad (decisiones tomadas en la ejecución de responsabilidades y para lograr resultados)

- No aplica

Calificaciones mínimas esenciales y experiencia:

Años de experiencia / Grado

- Para G2 - 2 años de experiencia relevante con la finalización de la educación secundaria.

Campo (s) de Educación:

- No aplica

Certificados y / o licencias:
- Licencias de conducir (Licencia B1)

Experiencia laboral relevante:

Esencial:
- Permiso de conducir (Licencia B1), conocimiento de las normas y reglamentos de conducción.
Deseable:
- No especificado.

Habilidades funcionales:
- DV- Reglas y regulaciones de conducción.
- DV-Habilidades mecánicas básicas del vehículo.

Requerimientos de idioma:
- Para trabajos de servicios generales: conocimiento de inglés y / o idioma de trabajo de la ONU del
lugar de destino, si no inglés.

Requisitos de competencia

Competencias centrales:
- Responsabilidad
- Comunicación
- Conciencia Organizacional
- Trabajo en equipo y colaboración
- Compromiso con el aprendizaje continuo
- Orientación al cliente y al resultado

Competencias gerenciales:
- No aplica

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Competencias multifuncionales:
- Conocimiento Técnico
- Pensamiento analítico
- Planeando y organizando

Elegibilidad:

Candidatos Internos: Los miembros del personal interesados deben consultar la Política y los
Procedimientos sobre las asignaciones de personal contratado localmente (IOM / 49-FOM / 50/2012 de
fecha 15 de junio de 2012). Si tiene preguntas sobre su elegibilidad, también puede comunicarse con la
Unidad de Recursos Humanos.

Un solicitante que tiene un estado interno es un miembro del personal que tiene un contrato indefinido o
fixed-term en cualquier lugar de destino en el país. Los ex miembros del personal de Servicios Generales del
ACNUR, que hayan tenido un contrato indefinido o fixed-term por un período ininterrumpido de al menos
un año, pueden solicitar vacantes anunciadas internamente en su grado anterior o equivalente o un grado
superior, si se cumplen los requisitos de antigüedad, un período de dos años después de la separación (si no
se cumplen dichos criterios, los antiguos miembros del personal aún pueden postularse como candidatos
externos).

Candidatos Externos: Los candidatos externos deben cumplir con los requisitos mínimos esenciales del
puesto y los candidatos que no sean ciudadanos del país deben cumplir con todos los requisitos de
elegibilidad para el empleo de acuerdo con los requisitos legislativos vigentes en el país.1

Remuneración:

Se ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios. Para obtener información sobre salarios,
subsidios y beneficios de la ONU, visite el portal de la Comisión de Administración Pública Internacional
en: http://icsc.un.org

Presentación de solicitudes:
Si desea ser considerado para esta vacante, envíe su carta de motivación, factsheet actualizado (para
internos), formulario de historial personal firmado (para externos) por correo electrónico indicando
claramente el título del puesto, el número de puesto vacante y su apellido en la línea de asunto a:
cossarrhh@unhcr.org antes de la fecha de cierre.

Se adjunta el formulario de historial personal y su hoja complementaria.

No se aceptarán solicitudes fuera de plazo. Solamente entrarán en contacto candidatos

preseleccionados. Los candidatos preseleccionados pueden ser obligados a presentarse a una prueba
técnica y entrevista oral. El ACNUR no cobra una tarifa en ninguna etapa del proceso de reclutamiento
(solicitud, entrevista, procesamiento o cualquier otra tarifa).

El ACNUR recomienda encarecidamente a las mujeres solicitantes calificadas para este puesto. El ACNUR
busca garantizar que los empleados masculinos y femeninos tengan las mismas oportunidades profesionales.

El ACNUR se compromete a lograr la diversidad de la fuerza laboral en términos de género, nacionalidad y

cultura. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Refugees – who cares? We Do

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La educación universitaria completa y relevante puede contar como un máximo del 50% de los años requeridos de experiencia laboral.
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