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  • Comportamiento Organizacional

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    alfon.ferrari12
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    Los equipos de trabajo se diferencian de los grupos en que tienen objetivos comunes claramente definidos, roles flexibles y son interdependientes. Un equipo de trabajo efectivo tiene miembros comprometidos que trabajan juntos de forma cooperativa para lograr las metas del equipo.

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    Comportamiento organizacional

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    MODULO I:

    EQUIPOS DE TRABAJO, CONCEPTUALIZACIÓN Y CARACTERÍSTICAS. DIFERENCIAS CON LOS


    GRUPOS

     ROBBINS, S. (2004).”COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL” (10ma. Ed.)México:


    Pearson. Capítulo 9
    https://www.academia.edu/11225693/Comportamiento_Organizacional_10ma_ed_Stephen_P_R
    obbins_PDF

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